COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.
COOPI est présente au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry, Tahoua, Maradi, Dosso et Zinder. COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection, nutrition/sécurité alimentaire, WASH, CASH et réduction de risques de catastrophes. Les principaux bailleurs de fonds sont DG ECHO, BHA/USAID, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), Union Européenne, et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, OIM, OMS, OCHA), BPRM, SRF.
AVIS DE VACANCE DE POSTE
N°36/COOPI/2024
TITRE DE POSTE : CHARGE DE SECURITE
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : CDD 12 Mois
LIEU D’AFFECTATION : Niamey (avec missions fréquentes sur le terrain)
Pour les besoins de coordination de ses opérations au Niger, COOPI recrute un Chargé de Sécurité.
I.DESCRIPTIF DU POSTE
Le chargé de sécurité est responsable de la sécurité globale du personnel et des biens de COOPI, sous la supervision de la cheffe de mission. Il coordonne tous les aspects sécuritaires et assure le respect des procédures internes de COOPI en matière de sécurité en collaboration avec les autres départements de COOPI et le service de gardiennage.
Sous l’autorité de la cheffe de mission, le chargé de sécurité est en charge du suivi de la sécurité de COOPI et des bases.
Il formule des recommandations à l’attention de la cheffe de mission à Niamey, des Chefs de Base, du personnel terrain, du personnel de la coordination et des expatriés pour garantir la sécurité des équipes et le bon déroulement des activités dans le pays.
Il partage son expertise avec tout le personnel en vue d’aider à une meilleure analyse des risques et gestion de la sécurité. En cas d’incident sécuritaire sur l’une des bases, il se rend sur place pour apporter son soutien à la gestion de la crise.
Liens directs et hiérarchiques :
- Superviseur directe: cheffe de mission
Liens fonctionnels :
Le personnel attaché aux autres départements de COOPI (Programmes, Opérations, Logistique, Audit, MEAL, Administration, IT/BDD)
II. Responsabilités
Sous la supervision de la cheffe de mission et en collaboration avec tous les départements de COOPI, le Chargé de Sécurité devra dans le respect des procédures de COOPI assurer les responsabilités ci-dessous :
A/ GESTION DE LA STRATEGIE SECURITAIRE
- Mettre à jour la politique de sécurité de COOPI au Niger en fonction de l’évolution de la situation sécuritaire du Niger ;
- Garantir la mise en œuvre de la stratégie à travers un plan d’actions défini
- Garantir l’actualisation des plans sécurité de la mission (national et par base)
- Garantir la mise à jour régulière des tableaux d’analyse de risques mission (national et par base)
B/ GESTION LA SECURITE DES BUREAUX ET DES GUESTS
- Organiser la réunion sécurité hebdomadaire à Niamey et s’assurer que ces réunions se tiennent sur les bases ;
- Revoir les mesures d’atténuation des risques : auto-évaluation, plans d’action sécurité pays et plans de financement sécurité pays
- Identifier et informer la cheffe de mission et les Chefs de base des écarts importants entre l’auto-évaluation des analyses de risques et les plans de financement ;
- Créer un réseau / plateforme de collecte et de partage des informations sur la sécurité (autres ONG, UN, autorités locales etc.)
- Fournir des avis techniques sur les dispositifs de protections des bureaux, des Guests, des mouvements et des communications ;
- Participer à l’analyse de la situation sécuritaire dans la sous-région avec les autres bureaux Afrique de COOPI et le siège ;
- Appuyer les Chefs de Base et la logistique dans la mise à jour des plans d’évacuations et de sécurité de toute la mission pays ;
- S’assurer que le personnel de la mission connaisse les mesures sécurité et les applique
- Apporter un appui opérationnel dans la gestion de crise en cas d’incidents sécuritaires dans le pays
- Procéder à des audits sécuritaires sur le terrain pour évaluer la conformité de la mission aux procédures de sécurité en place.
- Proposer des recommandations et capitaliser sur les leçons apprises afin d’améliorer la gestion de la sécurité de la mission
- Effectuer des visites sur le terrain sur les bases afin d’apprécier l’application des règles sécurité par les équipes ;
- S’assurer de la mise à jour de kits de contingence ;
C/ FORMATION
- Conduire des formations et des exercices de simulation pour les équipes terrain et en capital.
- Apporter conseils et assistance aux bases et l’équipe log en capitale
- Participer à la formation en sécurité de tout le personnel de COOPI pour assurer la compréhension et le respect des règles et procédures de sécurité.
- Fournir un appui au terrain sur les questions techniques relatives à la sécurité (système gardiennage, mission du staff etc.)
D/ GESTION DES INCIDENTS
- Recevoir les rapports d’incidents du terrain et s’assurer de la bonne utilisation
- Appuyer les Chefs de Base dans l’analyse après des incidents afin de proposer des recommandations en vue d’éviter le sur incident
- Capitaliser sur les leçons apprises
Collaborer avec le coordo log et le référent sécurité siège en vue de traitement des rapports émis.
- Être de nationalité Nigérienne ;
- Niveau : BAC+5
- Domaine : Diplôme en sécurité, gestion des risques, sciences politiques ou dans un domaine connexe
- Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire (gestion de la sécurité au sein d’une ONG internationale -zones à haut risque, contextes humanitaires).
- Bonne connaissance du contexte sécuritaire national et sous régional
- Expérience avérée en management d’équipe avec une capacité à motiver et à encadrer dans des contextes difficiles
- Bonne connaissance des outils informatiques (Excel/Word), Internet et autres logiciels ;
- Capacité de travailler dans un contexte instable, de gérer le stress à faire face à l’imprévu ;
- Excellentes compétences en communication, négociation, et diplomatie.
- Expérience antérieure avec COOPI et connaissances de ses procédures est un atout ;
- Excellentes aptitudes de communication, verbalement et par écrit ;
- Très bonne maitrise du français, des langues locales et aptitudes à travailler en anglais ;
IV. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
- Capacité d’analyse, de proposition et de prise de décision pour garantir la qualité du travail ;
- Avoir une forte capacité organisationnelle et habilité à prendre des décisions de façon indépendante ;
- La connaissance du milieu des ONG et du contexte sécuritaire du Niger représente un atout ;
- Bonne moralité, motivé(e) et volontaire.
- Très bonnes qualités relationnelles ;
- Disponibilité pour voyager fréquemment dans des zones à risque ;
- Flexibilité pour travailler des heures non conventionnelles selon les besoins de la mission.
V. DEPOTS DES DOSSIERS
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une copie légalisée du diplôme ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Chargé de sécurité » au plus tard le 07/10/2024 à l’adresse suivante : [email protected]
Notes : En raison du volume important de candidatures, COOPI ne serait pas en mesure de donner suite à l’ensemble des dossiers à recevoir ; seuls les candidats sélectionnés seront invités pour un test écrit suivi d’un entretien.
COOPI est un employeur qui tient compte de la balance du genre dans son staff : les candidatures féminines sont donc vivement encouragées.
