COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis 58 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence.
Expert(e) en Violences Sexuelles Basée sur le Genre (VSBG)
Contexte et mission :
OBJECTIF DU POSTE :
A travers ce projet, des services de Prise en Charge (PEC) intégrée/transversale/multisectorielle sont rendus disponibles pour répondre aux besoins des victimes et leurs familles, afin de redresser le préjudice qu’elles ont subi, et contribuer à leur dignité, reconnaissance, participation dans la société, réconciliation et à la consolidation de la paix au sein de leurs communautés.
Le recrutement de ce poste sera effectué conjointement par le FPV et COOPI, et l’expert travaillera en étroite collaboration avec le Point focal FPV, la Chargée de Programme COOPI, le Chef Projet COOPI et le Responsable Médical COOPI.
RESPONSABILITES :
1. Evaluer la prise en charge reçue par les bénéficiaires jusqu’à présent pour déterminer si les services reçus sont conformes aux procédures, standards opérationnels en vigueur en matière de violences sexuelles en RDC et proposer une prise en charge complémentaire, si nécessaire.
2. S’assurer que le circuit de référencement et/ou le protocole de prise en charge des survivant(e)s des violences sexuelles sont à jour conformément aux Procédures, Standards Opérationnels en vigueur en matière de violences sexuelles dans le contexte de violence armée en RDC et mettre à disposition du personnel du projet une meilleure prise en charge et référencement des survivant(e)s de violences sexuelles en respectant le principe de non-discrimination et d’éthique.
3. S’assurer que le protocole de prise en charge des victimes/survivantes de violences sexuelles et basées sur le genre et les enfants nés du viol ait à définir un paquet minimum des services notamment psychosociaux, médicaux et socio-économiques.
Ce protocole se basera sur une cartographie détaillée des services déjà existants dans la zone de mise en œuvre du projet, ainsi que sur une approche efficace, efficiente et conforme aux bonnes pratiques pour combler les éventuelles lacunes.
Le protocole de réponse proposé par le prestataire veillera à assurer le respect d’une approche axée sur la/le survivant(e), mettant en priorité à tout moment le respect de sa confidentialité, sécurité, choix et droit à la non-discrimination.
Profil recherché :
VOTRE PROFIL :
Nationalité : Congolaise.
Niveau de formation requise :
Avoir un Master en psychologie clinique, science sociale ou un diplôme de médecin en santé de reproduction, ou équivalent dans le domaine de violence sexuelle basée sur le genre.
EXPERIENCES EXIGEES :
-Au minimum 5 ans d’expérience avérée de travail dans le domaine des violences sexuelles et basées sur le genre ou projet médical en lien avec la prise en charge holistique des victimes ou survivantes de violences sexuelles et basées sur le genre avec une ONG ou organisation internationale ;
-Au minimum 3 ans d’expérience de travail dans un contexte de sécurité volatile,
-Bonne connaissance des outils de conception et de gestion des projets ; et de suivi de projet,
-Bonne connaissance des outils de gestion des cas, de circuit de prise en charge des victimes de VSBG, de référencement et contre référencement,
-Une très bonne maitrise de problématique des violences sexuelles liée aux conflits armés,
-Une expérience avérée dans la prise en charge des victimes violence sexuelle et basée sur le genre &VIH ;
-Connaissance pratique des thèmes transversaux (genre, inclusion, environnement, Handicap/Incapacité) ;
-Maitrise des outils informatiques courants : MS Word, Excel et Power Point ; Outlook, Internet,
APTITUDES/COMPETENCES REQUISES :
-Capacité à développer et gérer des relations institutionnelles ;
-Compréhension de tous les aspects de gestion de projet ;
-Capacité d’écoute et de dialogue ;
-Faire dynamisme de proactivité, innovation, autonomie, et prise de responsabilité ;
-Maitrise de Français est requise et la connaissance de l’anglais est un atout,
-Une connaissance de la langue française et de la langue locale (en fonction de la Province de l’Ituri) ;
-Être capable d’animer la formation des leaders communautaires dans un domaine aussi délicat que celui de VSBG ;
-Capacité à travailler dans un environnement multisectoriel et sous stress ;
-Capacité de démontrer l’art de conviction et d’encouragement au changement ;
-Faire preuve de compétences organisationnelles et managériales comme la planification et le rapportage.
COMPOSITION DU DOSSIER POUR LE POSTULANT :
-Une lettre de motivation sur une page explicitant votre expertise et compétences attendues pour ce poste de travail visé sans oublier l’adresse claire et le numéro de téléphone ;
-Un curriculum vitae actualisé ;
-Une photocopie de diplôme universitaire ainsi que celle d’autres qualifications pertinentes à la demande ;
-Photocopie des attestations des services rendus ;
-Coordonnées de 3 personnes de référence faisant mention de : Noms, Titres, Numéro de téléphone ainsi qu’une adresse email si elle existe ;
-Une copie de la carte de l’ONEM (pour les chômeurs).
N.B :
-Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.
-Les dossiers de demande ne seront pas retournés
-Les dossiers non complets seront automatiquement rejetés.
-Seuls les candidats retenus seront contactés pour un test écrit ou un entretien.
