COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.
COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry, Tahoua, Maradi, Dosso et Zinder. COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection, nutrition/sécurité alimentaire, WASH, CASH et réduction de risques de catastrophes. Les principaux bailleurs de fonds sont, BHA/USAID, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), Union Européenne, et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, OIM, OMS, OCHA ), BPRM, SRF.
TITRE DE POSTE 1 : Gestionnaire de Case
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat de Travail à durée déterminée (CDD)
LIEU D’AFFECTATION : Région de Maradi
DATE LIMITE : 19/03/2025
Pour renforcer son effectif, l’organisation recrute un Gestionnaire de Case
- Responsabilités
a1/Assurer le bon fonctionnement de la case de passage ainsi que le suivi de toutes autres activités y mises en place
a2/Identifier les besoins nécessaires des bénéficiaires et les soumettre en vue d’apporter des réponses adéquates
a3/Faire le suivi des activités des prestataires de services intervenant dans la case
a4/Organiser les activités de sensibilisation sur toutes les thématiques nécessaires au bon fonctionnement de la case
B/ Matériel et équipement
b1/Veiller la bonne gestion des fournitures, équipements destinés au fonctionnement du centre selon les règles et procédures
C/ Réunion et coordination
c1/Tenir une fois dans la semaine une rencontre avec les comités des bénéficiaires qui hébergent au niveau de la case de passage
c2/ Participer aux réunion de coordination hebdomadaires
D/Collecte des données et Rapportage
d1/Veiller à un bon enregistrement et mise à jour de la base des données des bénéficiaires
d2/ Préparer régulièrement le rapport hebdomadaire détaillé des activités de la case ou tout autre rapport requis
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande des superviseurs directs.
III.PREREQUIS
- Être de nationalité nigérienne ;
- Bonne connaissance des procédures internes des ONG et des bailleurs de fonds ;
- Une expérience antérieure au sein d’une ONG humanitaire serait un atout ;
- Être de bonne moralité et ouvert(e) d’esprit ;
- Être minutieux et curieux ;
- Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
- Être disposé (e) à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
- Être doté(e) d’un esprit d’équipe et d’une forte capacité d’adaptation ;
- Maîtrise du Français, et d’au moins une langue nationale ;
IV. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
- Formation universitaire en sciences économiques, sociales, gestion des projets ou tout autre domaine similaire ;
- Avoir au moins 02 ans d’expérience dans la gestion de projet ou tout autre secteur similaire ;
- Excellente maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft (Excel obligatoire) et plusieurs autres logiciels couramment utilisés.
V. DEPOTS DES DOSSIERS
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Gestionnaire de Case » au plus tard le 19/03/2025 à l’adresse suivante : [email protected]
TITRE DE POSTE 2 : Coordinateur du projet (01)
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat de Travail à durée déterminée (CDD)
LIEU D’AFFECTATION : Région de Maradi
Pour renforcer son effectif, l’organisation recrute un (01) Coordinateur Projet
Descriptif du poste :
Le coordinateur de projet coordonne les activités sur le terrain dont il est responsable. Il a la charge de la mise en oeuvre des activités conformément au protocole d’accord. En collaboration avec l’équipe terrain qu’il encadre, il définit les priorités et objectifs du projet. Il suit la situation sanitaire et humanitaire de la population, analyse le contexte d’intervention et représente l’ONG COOPI auprès des interlocuteurs régional. Il est le garant sur le terrain des principes de l’organisation.
I. RESPNSABILITES
A/ GOUVERNANCE ET LEADERSHIP/COORDINATION
a1/ Représenter le projet auprès des DRSP (Direction Régional de la santé), des ECD (Equipe Cadre de District) et des instances de coordination des groupes thématiques santé au niveau régional.
a2/ Participer mensuellement aux réunions de revue des activités des CSI appuyés et présenter les résultats des activités du projet.
a3/ Participer aux différentes réunions de coordination du niveau régional.
B/ PRESTATION DES SERVICES
b1/ définir un plan d’implémentation des activités en collaboration avec les ECD.
b2/ s’assure du déploiement efficace et adapté des ressources au projet et collecte les informations pour les rapports d’activités.
b3/anime, encadre et soutient l’équipe en favorisant la compréhension des enjeux liés au projet et à la mission
b4/effectue des réunions d’information et de travail régulièrement,
C/ GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE LA SANTE
c1/ Elaborer avec le médecin coordinateur plan d’action individuel de son equipe.
c2/ assurer les évaluations des membres de l’équipe et mettre à jour leurs fiches de poste.
c3/ Collecter les besoins de formation pour les membres de son équipes .
c4/ participer au renforcement des capacités des membres de son équipes et des prestataires des CSI.
c5/Etablir le planning et assurer le suivi des conges des personnels des équipes d’appui.
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande des superviseurs directs.
Essentiel
- Être titulaire d’un Master II en Gestion des projet, Développement ou Aide Humanitaire ou domaines connectés
- Expérience professionnelle sur le terrain dans le domaine de l’aide humanitaire de 3 ans, en particulier dans le cadre de la gestion de projet et/ou santé/nutrition
- Expérience professionnelle d’au moins 2 ans avec des bailleurs
- Connaissance du cycle de projet, du monde de l’aide humanitaire et de la coopération au développement
- Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel
- Excellentes capacités relationnelles et de communication
- Excellente maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, Power Point)
- Excellente maîtrise de la langue française, écrite et parlée
- Excellentes capacités rédactionnelles en français
- Sens de l’organisation et du travail en équipe, flexibilité, précision
- Capacité de travailler sous pression, en autonomie et dans un milieu souvent non confortable
- Respect des valeurs/mission COOPI.
Souhaitables
- Etudes en médicine, sciences infermières, nutrition
- Précédente expérience dans la région d’intervention du projet (Maradi)
- Précédente expérience avec COOPI et connaissance de ses procédures et outils
IV. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
- Autonomie et bonne volonté ;
- Expérience en rapportage, rédaction et développement de projets ;
- Connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement (cycle de projet, cadre logique, plan de monitoring, etc.), gestion budgétaire ;
- Capacité à gérer une équipe ;
- Capacité d’analyse, de proposition et de prise de décision pour garantir la qualité des interventions ;
- Avoir une forte capacité organisationnelle et habilité à prendre des décisions de façon indépendante ;
- La connaissance du milieu des ONG représente un atout ;
- Bonne moralité, motivé(e) et volontaire.
- Très bonnes qualités relationnelles ;
V. DEPOTS DES DOSSIERS
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Coordinateur de Projet » au plus tard le 19/03/2025 à l’adresse suivante : [email protected]
TITRE DE POSTE 3 : Chauffeur (03)
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat de Travail à durée déterminée (CDD)
LIEU D’AFFECTATION : Région de Maradi
Pour renforcer son effectif, l’organisation recrute des Chauffeurs
I.DESCRIPTIF DU POSTE
OBJECTIFS DU POSTE :
Les Chauffeurs sont la cheville ouvrière des missions de terrain. Ils sont responsables de la sécurité des passagers à bord des véhicules et du véhicule lui-même. Ils sont tenus de préserver la crédibilité de l’organisation par une conduite sans faille. Tout manquement au code de la route porterait atteinte à l’image de COOPI.
Ils/elles ont pour taches de :
1/ Conduire le personnel de COOPI en toute sécurité ;
2/ Assurer la maintenance quotidienne des véhicules ;
3/ Satisfaire quelques conditions spécifiques.
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES :
- Supérieur hiérarchique : Responsable de la logistique, Logisticien terrain, ou Logisticien-administration suivant son lieu d’affectation.
- Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : AUCUN
- Collabore en interne : Avec tout le personnel COOPI
Responsabilités
I. Conduire le personnel de COOPI en toute sécurité
Les chauffeurs COOPI sont responsables des déplacements du personnel de COOPI et des moyens mis en œuvre pour la réalisation des différents programmes. Pour cela, ils doivent accomplir scrupuleusement les tâches suivantes :
- Déplacement du personnel de COOPI
Pendant les heures de service, le chauffeur doit se tenir prêt à transporter un membre du personnel expatrié ou local de COOPI à tout moment. Le chauffeur doit donc toujours être à proximité immédiate de son véhicule et lorsqu’il doit le quitter des yeux, il faut impérativement le fermer à clé. La procédure veut que le supérieur hiérarchique soit, dans la mesure du possible, averti de tout déplacement de chacun des chauffeurs.
Concernant cette tâche, il est évident que cela doit être fait conformément au Code de la Route en vigueur. A l’ensemble des articles de ce texte s’ajoutent les éléments suivants, propres à COOPI :
- Le port de la ceinture est obligatoire pour tous les passagers et sur tous les trajets. Le chauffeur doit y veiller personnel ;
- Les vitesses maximums, qu’il convient de réduire si l’état de la chaussée l’impose sont, pour le Niger de 50 km/h dans les villes et villages et de 90 km/h sur route ; à adapter selon les circonstances
- La conduite sous l’emprise de l’alcool est interdite. Il est aussi interdit de fumer dans les véhicules, même à l’arrêt ;
- Le chauffeur doit avoir un comportement routier responsable, sécurisant et courtois. Il est donc interdit de prendre des risques pouvant mettre en danger les passagers, comme les dépassements hasardeux sans visibilité ;
- Les distances de sécurité avec le véhicule qui précède doivent être respectées. Elles sont de 20 m par visibilité normale et de 50 m en conditions de visibilité réduite (pluie, brouillard, poussière, sable).
- Prevention des attaques de véhicule
Afin de limiter les risques liés à l’agression des véhicules de COOPI, il est exigé de :
- Ne jamais prendre d’armes à feu dans le véhicule ;
- Ne jamais prendre de personnes étrangères au personnel de COOPI, sauf sur ordre exceptionnel d’un membre du personnel expatrié en lui faisant signer la décharge de responsabilité.
- Ne jamais prendre d’auto-stoppeurs ;
- Ne jamais s’arrêter pour une personne allongée ou en panne sur ou au bord de la route ;
- En cas de panne, arrêter de préférence la voiture d’une autre ONG internationale et rester près de son véhicule ;
- En cas d’accident, ne pas déplacer le véhicule jusqu’à l’arrivée de la police, même s’il bloque la circulation ;
- En cas d’attaque, ne pas résister. Quitter le véhicule et ne pas hésiter à l’abandonner avec le matériel qui s’y trouve. Ne pas proférer d’injures.
Toutes autres mesures de sécurité spécifiques à la situation du Niger doivent être appliquées selon les consignes de la cheffe de mission qui est en rapport permanent avec les autorités internationales et qui les communiquera régulièrement à l’ensemble du personnel.
2. Assurer la maintenance quotidienne des véhicules
Le chauffeur de COOPI est aussi responsable de la maintenance et de la surveillance quotidienne de son véhicule et de ce qu’il contient. Ceci comprend les deux aspects suivants :
- Maintenance Générale
De façon générale, le chauffeur COOPI est responsable de l’entretien de son véhicule. Il doit veiller à la propreté intérieure et extérieure de celui-ci, ainsi qu’à son bon fonctionnement.
Plus précisément, il doit aussi :
- Propreté intérieure et du véhicule ainsi qu’à son bon fonctionnement
- Être apte à conduire sur des pistes difficiles
- Avoir des connaissances dans les réparations mineures
- Avoir une expérience démontrée en conduite des voitures 4X4
- Savoir travailler en équipe et avoir le respect de la diversité culturelle
- Être flexible et capable d’établir des priorités de travail
- Accepter de travailler sous pression et dans des conditions difficiles
- Honnête et rigoureux
- Le carnet de bord doit être systématiquement rempli lors de l’approvisionnement en carburant et lors des interventions de maintenance ;
- Le carnet de bord doit être systématiquement rempli à chaque déplacement pour y indiquer les kilométrages ;
- Vous devez veiller à la visibilité de votre véhicule. Les autocollants COOPI (ou autre bailleur de fonds) doivent être visibles et en bon état sur toutes faces du véhicule. Les autocollants signalant l’absence d’armes à bord doivent être disposés sur les vitres latérales et arrière.
- Aspects mécaniques
Chaque jour et avant chaque long déplacement, vous devez :
- Vérifier que le réservoir est toujours au moins à moitié plein ;
- Contrôler les niveaux des liquides du véhicule (huile, eau, liquide de frein) ;
- Vérifier la pression des pneus et le bon fonctionnement des éclairages ;
- Signaler toute autre anomalie à votre supérieur hiérarchique.
3. Satisfaire quelques conditions spécifiques
- Les chauffeurs doivent être en bonne santé générale et en condition physique satisfaisante ;
- Les chauffeurs ne doivent pas être sous l’emprise de l’alcool ou de toute autre drogue pendant leurs heures de service ;
Ce poste est très important pour le bon déroulement de la mission de COOPI au Niger. Sachant que l’erreur d’un chauffeur pourrait compromettre les programmes en cours, toute la rigueur dans votre travail vous est demandée.
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive. Le chauffeur pourra être amené à effectuer d’autres tâches sur demande de son supérieur.
Ce profil de poste peut être amené à évoluer en fonction des besoins, de par la nature même des activités humanitaires de COOPI au Niger.
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande des superviseurs directs.
- Avoir un permis de conduire B. C ou D ;
- Avoir une expérience de plus trois (03) ans en tant que chauffeur ;
- Avoir des connaissances dans les réparations mineures
- Avoir une expérience démontrée en conduite des voitures 4×4 ;
- Avoir occupé un poste similaire dans le passé, dans une ONG internationale de préférence, est un avantage ;
- Avoir une très bonne connaissance des zones d’intervention du programme, en particulier le context sécuritaire, le contexte socio-culturel.
- Avoir une bonne capacité de travailler sous pression, et être disposé à travailler en milieu rural et dans des conditions difficiles et à sécurité volatile.
- Savoir travailler en équipe et avoir le respect de la diversité culturelle.
- Être flexible et capable d’établir des priorités de travail.
- Accepter de travailler sous pression et dans des conditions difficiles.
IV. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
Ambition :
- Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même/elle-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement personnel et encourage les autres à en faire de même
- Orienté vers l’avenir, réfléchi de façon stratégique
V. DEPOTS DES DOSSIERS
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Chauffeur » au plus tard le 19/03/2025 à l’adresse suivante : [email protected]
TITRE DE POSTE 4 : Agent Nutritionniste (02)
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat de Travail à durée déterminée (CDD)
LIEU D’AFFECTATION : Région de Maradi
Pour renforcer son effectif, l’organisation recrute deux (02) Agents Nutrionniste.
I.DESCRIPTIF DU POSTE
L’agent nutrition participe à la prise en charge de la malnutrition, dans la mesure de ses compétences, en effectuant le dépistage, consultations et référencement des cas de complications vers la structure la plus proches et ou le CRENI.
Responsabilités
A/ PRESTATION DES SERVICES
a1/ Participer à l’évaluation initiale des besoins des MSA dans les sites du projet en collaboration avec le DS.
a2/ Assurer les consultations et la prise en charge des enfants de 6 à 59 mois.
a3/ Assurer le dépistage, la sensibilisation sur l’ANJE en urgence en collaboration avec les Relais communautaires, les mères PB de la zone d’intervention.
a4/ Mettre en place un circuit appropriés pour la prise en charge des cas, le référencement et la gestion des intrants de la prise en charge.
B/ APPUI AUX RESSOURCES HUMAINES DE LA SANTE
b1/ Organiser les sorties de la clinique mobile avec le DS.
b2/ Identifier les besoins en formation pour les relais, mère PB dans la zone d’intervention du projet.
b3/ Participer au renforcement des capacités de ces agents communautaire.
b4/ S’assurer que les données collecté sur le terrain sont déversé dans les données de la structure concerne par l’activité.
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande des superviseurs directs.
III.PREREQUIS
Être de nationalité nigérienne ;
Bonne connaissance des procédures internes des ONG et des bailleurs de fonds ;
Une expérience antérieure au sein d’une ONG humanitaire serait un atout ;
Être de bonne moralité et ouvert(e) d’esprit ;
Être minutieux et curieux ;
Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
Être disposé (e) à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
Être doté(e) d’un esprit d’équipe et d’une forte capacité d’adaptation ;
Maîtrise du Français, et d’au moins une langue nationale ;
IV. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
Formation universitaire (Bac + 3) en nutrition et/ou santé ;
Au moins 1 ans d’expérience dans la gestion de projets de nutrition/santé Expérience dans la mise en œuvre de programme de nutrition en urgence souhaitable ;
Connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement (cycle de projet, cadre logique, plan de monitoring, etc.), gestion budgétaire
Capacité de gestion, d’analyse, de proposition et de prise de décision pour garantir la qualité des interventions.
V. DEPOTS DES DOSSIERS
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Agent Nutritionniste » au plus tard le 19/03/2025 à l’adresse suivante : [email protected]
TITRE DE POSTE 5 : Médecin Terrain (02)
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat de Travail à durée déterminée (CDD)
LIEU D’AFFECTATION : Région de Maradi
Pour renforcer son effectif, l’organisation recrute Deux (02) Médecins Terrain
Descriptif du poste :
Sous la supervision du médecin coordinateur, le médecin terrain planifie, organise et évalue les activités au niveau des structures sanitaires appuyées. Veiller à l’application des protocoles en vigueurs afin de garantir la qualité et la continuité des soins de santé. Il est responsable de la qualité des soins (Hausser le niveau d’expertise technique des soins), au niveau des différentes CSI soutenus.
Responsabilités
A/ GOUVERNANCE ET LEADERSHIP/COORDINATION
a1/Effectuer les fonctions et les tâches associées aux soins infirmiers, c’est à dire faire office d’infirmier/infirmière, lorsque cela sera requis ou nécessaire, afin d’optimiser les ressources, en apportant ses connaissances et son expérience.
a2/ évalue la performance de l’équipe, définir et couvrir les besoins de formation du personnel afin d’assurer la couverture des besoins en ressources humaines et maintenir un haut niveau de qualité.
a3/Appuyer et/ou superviser la gestion de la pharmacie et de l’équipement médical (commandes de médicaments, suivi des réserves, conditions de stockage, inventaires, suivi des médicaments périmés et de leur destruction, consommation de médicaments, etc.) au niveau du CSI appuyés, afin de satisfaire efficacement les besoins en matériel.
B/ PRESTATION DES SERVICES
b1/ Réaliser un état des lieux initial des besoins au niveau des structures sanitaire appuyées.
b2/ Sur la base du rapport de l’état des lieux réalisé, élaborer un cahier des charges avec le responsable du CSI.
b3/ Définir un plan d’implémentation des activités en collaboration avec le responsable du CSI.
b4/ Assurer un encadrement des équipes avec un focus sur les référencements.
C/ GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE LA SANTE
c1/ elaborer avec chaque membre de l’équipe un pai (plan d’action individuel).
c2/ assurer les évaluations des membres de l’équipe et mettre à jour leurs fiches de poste.
c3/ identifier les besoins en formation pour des membres des équipes d’appui aux CSI appuyés.
c4/ participer au renforcement des capacités des membres des équipes et des prestataires des CSI.
D/ INFORMATIONS SANITAIRES / REPORTING ET SURVEILLANCE EPIDEMIOLOGIQUE
d1/ compiler et analyser les données épidémiologiques hebdomadaires des csi appuyés.
d2/ chaque vendredi, partager les données avec le médecin coordinateur.
d3/ après concertation avec le médecin coordinateur, planifier d’éventuelles actions de ripostes en concertation avec le responsable du csi.
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande des superviseurs directs.
III.PREREQUIS
- Être de nationalité nigérienne ;
- Bonne connaissance des procédures internes des ONG et des bailleurs de fonds ;
- Une expérience antérieure au sein d’une ONG humanitaire serait un atout ;
- Être de bonne moralité et ouvert(e) d’esprit ;
- Être minutieux et curieux ;
- Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
- Être disposé (e) à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
- Être doté(e) d’un esprit d’équipe et d’une forte capacité d’adaptation ;
- Maîtrise du Français, et d’au moins une langue nationale ;
IV. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
- Diplôme de Docteur en Médecine Générale ;
- Avoir au moins 02 ans d’expérience dans la gestion de projet ou tout autre secteur similaire ;
- Excellente maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft et plusieurs autres logiciels couramment utilisés.
V. DEPOTS DES DOSSIERS
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Médecin Terrain » au plus tard le 19/03/2025 à l’adresse suivante : [email protected]
TITRE DE POSTE 6 : Médecin Coordinateur (01)
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat de Travail à durée déterminée (CDD)
LIEU D’AFFECTATION : Région de Maradi
Pour renforcer son effectif, l’organisation recrute un (01) Médecin Coordinateur
Descriptif du poste :
Le Médecin coordinateur, sous la supervision du coordinateur du Projet, s’assure de la pertinence et de la qualité des soins dispensés dans le cadre du projet au niveau des structures de santé appuyées. Il représente l’organisation auprès des autorités sanitaires départementale et d’autres parties impliquées dans le secteur de la santé. Spécifiquement, il est chargé de la bonne mise en œuvre des activités terrain en ce qui concerne les questions médicales et la centralisation des rapports hebdomadaires des 3 structures appuyées
I. RESPONSABILITES
A/ GOUVERNANCE ET LEADERSHIP/COORDINATION
a1/ Planifier les activités avec les ECD (équipe cadre du district) sur base d’un état de lieux préalablement réalisé.
a2/ Elaborer avec la participation des équipes du projet , le chronogramme hebdomadaire des activités qu’il partage avec les ECD et les CSI.
a3/ Superviser et coacher de façon continue les équipes des structures de santé appuyés.
B/ PRESTATION DES SERVICES
b1/ Réaliser un état des lieux initial des besoins dans les sites du projet en collaboration avec les ECD.
b2/ Sur la base du rapport de l’état des lieux réalisé, élaborer un cahier des charges avec les ECD.
b3/ Définir un plan d’implémentation des activités en collaboration avec les ECD.
C/ GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE LA SANTE
c1/ elaborer avec chaque membre de l’équipe un pai (plan d’action individuel).
c2/ assurer les évaluations des membres de l’équipe et mettre à jour leurs fiches de poste.
c3/ identifier les besoins en formation pour les membres des équipes d’appui aux csi appuyés.
c4/ participer au renforcement des capacités des membres des équipes et des prestataires des csi.
c5/Etablir le planning et assurer le suivi des conges des personnels des équipes d’appui.
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande des superviseurs directs.
- Être de nationalité nigérienne ;
- Bonne connaissance des procédures internes des ONG et des bailleurs de fonds ;
- Une expérience antérieure au sein d’une ONG humanitaire serait un atout ;
- Être de bonne moralité et ouvert(e) d’esprit ;
- Être minutieux et curieux ;
- Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
- Être disposé (e) à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
- Être doté(e) d’un esprit d’équipe et d’une forte capacité d’adaptation ;
- Maîtrise du Français, et d’au moins une langue nationale ;
IV. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
- Diplôme de Docteur en Médecine Générale ;
- Avoir au moins 03 ans d’expérience dans la gestion de projet ou tout autre secteur similaire ;
- Excellente maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft et plusieurs autres logiciels couramment utilisés.
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Médecin Coordinateur » au plus tard le 19/03/2025 à l’adresse suivante : [email protected]
TITRE DE POSTE 7 : Infirmier (02)
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat de Travail à durée déterminée (CDD)
LIEU D’AFFECTATION : Région de Maradi
Pour renforcer son effectif, l’organisation recrute deux (02) Infirmiers
I.DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la supervision directe du médecin superviseur, l’infirmier participe à la prise en charge des patients, dans la mesure de ses compétences, en effectuant des consultations et en orientant les nouveaux cas vers la structure la plus appropriée.
Missions hors du lieu d’affectation prévues : NON
Responsabilité et supervision
- Responsabilité hiérarchique : coordinateur médical et le Chef de projet.
- Superviseur direct : Médecin terrain.
- Liens fonctionnels :
- Coordinateur Terrain Infirmiers du projet.
- Sage-femmes du projet (si présent) ;
- Le personnel attaché aux autres départements de COOPI (Programmes, RH, Logistique, etc.)
- Le personnel sanitaire basé dans les services de santé étatiques (District sanitaire et CSI).
II. RESPONSABILITES
A/ PRESTATION DES SERVICES
a1/ Participer à l’évaluation initiale des besoins en SSP/PEV-SIMR dans les sites du projet en collaboration avec le médecin terrain .
a2/ Assurer les consultations courantes enfants et adultes, CPS (Consultation Préscolaire) et PEV.
a3/ Assurer un encadrement des équipes des prestataires en soins curatifs et PEV dans les CSI appuyés.
a4/ Mettre en place des outils appropriés pour la prise en charge des cas, la référence et la gestion des intrants médicaux.
B/ APPUI AUX RESSOURCES HUMAINES DE LA SANTE
b1/ Vérifier si les prestataires des CSI appuyés disposent chacun d’un descriptif de poste.
b2/ S’assurer du bon fonctionnement des horaires de roulements des prestataires au CSI, garantie de la disponibilité de service dans les CSI appuyés.
b5/ S’assurer que les prestataires respectent la tarification convenue dans les sites appuyés.
C/ INFORMATIONS SANITAIRES / REPORTING ET SURVEILLANCE EPIDEMIOLOGIQUE
c1/ Faciliter l’intégration de la Surveillance à base communautaire (SIMR) dans le réseau communautaire SSR/VBG.
c2/ Collecter, vérifier, centraliser, trianguler et transmettre chaque jour les données journalières du volet SSR/VBG au médecin superviseur.
c3/ Remplir, suivre et commenter avec l’appui du coordinateur médical terrain RRM et/ou le médecin superviseur, le tableau de bord des indicateurs SSR/VBG pour le projet RRM santé.
D/ GESTION DES PRODUITS DE SANTE
d1/ Réaliser les inventaires des équipements et intrants au niveau des CSI..
d2/ Tenir à jour les outils de gestion des produits de santé pour les CSI appuyés.
d3/ Exprimer les besoins en intrants pour l’élaboration de la commande de la base vers le médecin terrain.
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande des superviseurs directs.
- Être de nationalité nigérienne ;
- Bonne connaissance des procédures internes des ONG et des bailleurs de fonds ;
- Une expérience antérieure au sein d’une ONG humanitaire serait un atout ;
- Être de bonne moralité et ouvert(e) d’esprit ;
- Être minutieux et curieux ;
- Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
- Être disposé (e) à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
- Être doté(e) d’un esprit d’équipe et d’une forte capacité d’adaptation ;
- Maîtrise du Français, et d’au moins une langue nationale ;
IV. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
- Être Infirmier diplômée d’Etat ;
- Expérience continue minimum de deux (02) ans dans un poste similaire ;
- Expérience au sein d’une ONG internationale est un plus.
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Infirmier » au plus tard le 19/03/2025 à l’adresse suivante : [email protected]
TITRE DE POSTE 8 : Sage-Femme (03)
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat de Travail à durée déterminée (CDD)
LIEU D’AFFECTATION : Région de Maradi
Pour renforcer son effectif, l’organisation recrute Trois (03) Sages femmes
I.DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la supervision du médecin terrain, la sage-femme est responsable de tous les aspects de la maternité : consultations prénatales, salles d’accouchement et salles de gynécologie. Elle assure le suivi des femmes et des nouveau-nés sous la supervision d’un médecin spécialisé.
II. TACHES
A/ PRESTATION DES SERVICES
a1/ Participer à l’évaluation initiale des besoins en VBG/SSR dans les sites du projet en collaboration avec médecin terrain..
a2/ Assurer les consultations courantes VBG, CPN (Consultation Pré-Natale), CPoN (Consultation Post-Natale), et PF (Planning Familial) au niveau de la structure de santé appuyée.
a3/ Assurer un encadrement des équipes des prestataires SSR/VBG des CSI appuyés.
a4/ Mettre en place des outils appropriés pour la prise en charge des cas VBG/SSR.
B/ APPUI AUX RESSOURCES HUMAINES DE LA SANTE
b1/ Vérifier si les prestataires SSR/VBG des CSI appuyés disposent chacun d’un descriptif de poste.
b2/ S’assurer du bon fonctionnement des horaires de roulements des prestataires SSR/VBG, garantie be la disponibilité de service dans les CSI appuyés.
b3/ Identifier les besoins en formation pour les prestataires des CSI appuyés.
b4/ Participer au renforcement des capacités des membres des équipes des CSI appuyés.
b5/ S’assurer que les prestataires respectent la tarification convenue dans les sites appuyés.
C/ INFORMATIONS SANITAIRES / REPORTING ET SURVEILLANCE EPIDEMIOLOGIQUE
c1/ Faciliter l’intégration de la Surveillance à base communautaire (SIMR) dans le réseau communautaire SSR/VBG.
c2/ Collecter, vérifier, centraliser, trianguler et transmettre en fin de semaine les données hebdomadaires du volet SSR/VBG au médecin superviseur de la clinique mobile..
c3/ Remplir, suivre et commenter avec l’appui du médecin terrain de l’équipe., le tableau de bord des indicateurs SSR/VBG pour le projet.
c4/ Chaque mois, compiler les rapports hebdomadaires des activités SSR/VBG du projet et les transmettre au médecin terrain..
c5/ Participer, avec le médecin terrain de l’équipe., à la rédaction des rapports du projet.
D/ GESTION DES PRODUITS DE SANTE
d1/ Réaliser les inventaires des équipements et intrants pour les activités VBG/SSR au niveau de la structure de santé appuyée .
d2/ Tenir à jour les outils de gestion des produits de santé SSR/VBG.
d3/ Exprimer les besoins en intrants pour l’élaboration de la commande de la base vers la coordination.
d4/ Appuyer les CSI à réaliser des commandes consolidées avec leur consommation de produits de santé pour la VBG/SSR.
d5/ Suivre la consommation des produits de santé et faire des recommandations aux prestataires pour une utilisation rationnelle.
d6/ Mettre à jour la liste des médicaments nécessaires pour les activités VBG/SSR conformément à la liste nationale.
d7/ Appuyer les CSI à maitriser le calcul correct de la CMM (consommation moyenne mensuelle) en produits de la SSR/VBG.
E/ COMMUNICATION
e1/ Partager avec les CSI les communications émanant de la coordination médicale et vice versa.
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande des superviseurs directs.
Être de nationalité nigérienne ;
- Bonne connaissance des procédures internes des ONG et des bailleurs de fonds ;
- Une expérience antérieure au sein d’une ONG humanitaire serait un atout ;
- Être de bonne moralité et ouvert(e) d’esprit ;
- Être minutieux et curieux ;
- Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
- Être disposé (e) à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
- Être doté(e) d’un esprit d’équipe et d’une forte capacité d’adaptation ;
- Maîtrise du Français, et d’au moins une langue nationale
IV. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
- Être Sage-Femme diplômée d’Etat ;
- Disposer d’une autorisation d’exercice du ministère de la Santé dans le secteur privé ;
- Expérience continue minimum de deux (02) ans dans un poste similaire ;
- Expérience au sein d’une ONG internationale est un plus.
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Sage-Femme » au plus tard le 19/03/2025 à l’adresse suivante : [email protected]
Notes :
En raison du volume important de candidatures, COOPI ne serait pas en mesure de donner suite à l’ensemble des dossiers à recevoir ; seuls les candidats sélectionnés seront invités pour un test écrit suivi d’un entretien.
COOPI est un employeur qui tient compte de la balance du genre dans son staff : les candidatures féminines sont donc vivement encouragées.
