Concordis travaille aux côtés des personnes impliquées ou affectées par un conflit armé, en les aidant à trouver des solutions qui s’attaquent aux causes profondes du conflit et contribuent à une paix durable et au développement économique. Concordis International recrute un Responsable du programme de consolidation de la paix en RCA.
Nous recherchons un Responsable Pays qui est, dans l’âme, un bâtisseur de paix. Vous serez une personne prête à montrer l’exemple, à encadrer, à inspirer et à apporter un soutien technique lorsque vous passerez du temps avec les équipes de consolidation de la paix dans le nord de la RCA, y compris trois Responsables de la consolidation de la paix du Hub dans les bureaux locaux dans les zones frontalières, jusqu’à huit responsables de programme et plus de 300 bâtisseurs de la paix locaux qui forment nos groupes consultatifs.
Habitant à Bangui, vous serez directement rattaché au directeur régional et travaillerez en collaboration en tant qu’élément clé de l’équipe de direction régionale pour façonner l’orientation stratégique du travail futur de Concordis dans la région de l’Afrique centrale.
Les besoins en RCA sont immenses et nous avons besoin que vous ayez la vision et la motivation nécessaires pour aller au-delà de la mise en œuvre des programmes, aussi importante soit-elle, et pour identifier de nouvelles opportunités et de nouveaux financements pour des programmes supplémentaires. Vous soutiendrez l’équipe dans la conception, le développement et la recherche de financements pour de nouveaux travaux qui apporteront un changement mesurable en faveur de la paix.
Vous serez une personne curieuse et désireuse de passer du temps avec les habitants des zones frontalières, où les conflits sont combattus et ressentis. Vous aurez également la confiance et la capacité de participer à des réunions de haut niveau avec des ministres et des ambassadeurs, amplifiant des voix souvent ignorées par les décideurs, conduisant à l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes et tenant compte des conflits.
Responsable des aspects techniques de consolidation de la paix du travail de Concordis en RCA
- Responsable de la direction de tous les aspects de la consolidation de la paix dans la mise en œuvre d’un programme de frontières ambitieux mais réaliste dans les délais et le budget, en répondant à toutes les exigences contractuelles du donateur
- Responsable de la supervision managériale dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de travail stratégiques conformément aux cadres logiques des donateurs pour assurer la réalisation de toutes les activités et résultats, en rendant compte de ces derniers au donateur
- Développer des opportunités d’utiliser la flexibilité importante intégrée dans ce contrat pour maximiser les impacts sur la paix, au-delà des simples conditions contractuelles, en les négociant avec le donateur
- Leadership visionnaire avec l’équipe du personnel, les principales parties prenantes et les donateurs internationaux pour identifier les lacunes dans la fourniture de la consolidation de la paix et pour développer des opportunités de travail futur qui répondront aux besoins identifiés, seront détenus localement et auront un impact mesurable.
Influencer l’élaboration des politiques et le plaidoyer
- Représenter Concordis en RCA avec un engagement de haut niveau auprès des décideurs locaux, nationaux, régionaux et internationaux, en utilisant les preuves du programme pour influencer l’élaboration des politiques
- Établir et entretenir des relations avec les principaux décideurs, puis utiliser cet accès pour amplifier les voix qui sont souvent ignorées, en s’engageant auprès des responsables gouvernementaux, du personnel diplomatique, des organismes régionaux qui soutiennent les pays d’Afrique centrale (par exemple la COMIFAC, la CEEAC, la CEMAC, l’OFAC, etc.), les agences des Nations Unies et multilatérales et le personnel humanitaire et de développement
- Participer activement aux conférences et négociations régionales pour s’assurer que les voix des populations des zones frontalières sont entendues et que les solutions locales et sensibles aux conflits sont reflétées dans la prise de décision stratégique.
Responsable du développement du programme stratégique
- Établir et entretenir des relations qui peuvent conduire à de nouvelles opportunités de financement auprès de donateurs bilatéraux, multilatéraux et autres donateurs institutionnels
- Fournir un soutien stratégique à la collecte de fonds en fournissant des informations opportunes pour soutenir l’élaboration de nouvelles offres et s’engager directement avec les donateurs.
Responsabilité de leadership au sein de l’équipe régionale
- Membre de l’équipe de direction régionale de l’Afrique centrale et dirigera l’équipe de direction du pays de la RCA, avec le soutien collaboratif du responsable financier de la RCA
- Responsable de la gestion hiérarchique de trois responsables du pôle de consolidation de la paix
- Responsable de l’encadrement, du mentorat et du soutien technique de l’équipe de consolidation de la paix en RCA, en les inspirant dans leurs rôles et en concentrant leurs efforts pour produire des résultats rapides et durables, tout en veillant à ce que les besoins de développement du personnel soient satisfaits
- Promouvoir des lignes de communication claires entre les membres du personnel et les bureaux, à travers le programme régional de l’Afrique centrale et avec le personnel au Royaume-Uni. Diriger ou participer à un système de réunions d’équipe, de rencontres individuelles et de réunions informelles
- Responsable de s’assurer que les besoins de développement du personnel sont satisfaits, y compris la formation et les évaluations
- Responsable de s’assurer que le personnel du projet RCA comprend et adhère aux politiques et plans de sécurité du personnel et que ces plans sont tenus à jour. Surveiller de près la dynamique de sécurité dans les zones cibles et rendre compte au directeur régional des changements significatifs dans le contexte sécuritaire.
- Travailler en collaboration avec le personnel financier pour gérer les ressources du projet, préparer les budgets du projet, examiner et surveiller les dépenses et soumettre des rapports réguliers au donateur.
- Travailler avec le responsable régional du MEAL pour préparer des rapports réguliers aux donateurs.
Français : Spécifications du poste :
Essentiel :
- Au moins 5 ans dans un rôle de direction dans la résolution des conflits et la consolidation de la paix, gérant des programmes et des budgets supérieurs à cinq cent mille dollars par an
- > 5 ans d’expérience en direction, gestion et inspiration d’équipes culturellement diverses dans des environnements complexes et difficiles
- Expérience personnelle démontrable de la facilitation du dialogue, de la médiation et de l’analyse des conflits
- Expérience personnelle démontrable de l’animation d’ateliers et de consultations
- Antécédents avérés d’obtention de subventions auprès de donateurs institutionnels pour la consolidation de la paix ou la programmation du développement
- Connaissance démontrable du contexte centrafricain, y compris l’histoire, la géographie, les cadres juridiques, etc. avec > 3 ans de travail en RCA
- Anglais et français de niveau professionnel écrit et parlé, avec expérience de la réalisation de présentations et de la rédaction de documents techniques dans les deux langues
- Volonté, capacité et disponibilité pour passer de longues périodes dans des zones reculées du nord de la RCA
- Solides compétences diplomatiques et interpersonnelles, avec la capacité de s’engager et de négocier patiemment et efficacement, y compris avec des acteurs potentiellement suspects / hostiles
- Excellentes compétences informatiques
- Ingénieux, proactif, flexible et aimable, capable de gérer et de hiérarchiser des tâches concurrentes
- Engagement envers la mission, les principes et les valeurs de Concordis (disponibles sur http://concordis.international/our-mission-and-values/.
Souhaitable :
- Maîtrise de l’arabe, du sango, du fulfulde, etc.
- Expérience du suivi et de l’évaluation des processus de consolidation de la paix.
- Expérience pratique et/ou formation en gestion de la sécurité des ONG.
- Master en relations internationales, études du développement, résolution de conflits ou dans une discipline connexe.
Comment postuler
Les candidatures ne seront prises en considération que si elles sont soumises comme suit :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation en deux documents distincts. La lettre de motivation ne doit pas dépasser deux pages et doit expliquer :
- Pourquoi vous êtes intéressé par le poste et pourquoi vous aimeriez travailler pour Concordis
- Comment vos compétences et votre expérience font de vous un bon candidat pour le poste
- Quelles langues vous pouvez utiliser à un niveau professionnel, y compris à l’oral et à l’écrit. Dans quelles langues avez-vous préparé des rapports aux donateurs ou avez-vous été publié ?
- Votre expérience dans la haute direction
- Votre rôle dans la négociation de nouveaux contrats/subventions
- Votre expérience de travail dans des zones touchées par un conflit dans un rôle de consolidation de la paix
- Des exemples de la manière dont vous avez personnellement contribué à façonner ou à influencer la politique locale ou nationale.
Le document doit être enregistré au format PDF au format suivant :
Votre prénom – Votre nom – Nom du document – Date (mmaa) par exemple, John-Smith-CV-0524
Veuillez envoyer les deux documents à [email protected]
Processus de sélection :
Toutes les candidatures soumises recevront une réponse automatique accusant réception, mais nous regrettons de ne pas pouvoir entrer en correspondance individuelle avec les candidats non retenus.
Les entretiens devraient avoir lieu en ligne.
Déclaration d’égalité :
Concordis International s’engage à traiter toutes les personnes de manière égale et avec respect, quels que soient leur âge, leur handicap, leur sexe, leur race, leur religion ou leurs convictions, leur sexe ou leur orientation sexuelle. Nous encourageons activement l’égalité et la diversité et cherchons à recruter des candidats de tous âges, de tous sexes, de toutes origines ethniques et de tous horizons pour soutenir notre mission de consolidation de la paix.
Questions :
Si vous avez des questions ou si vous souhaitez discuter de manière informelle de cette opportunité, veuillez contacter l’équipe RH par e-mail à l’adresse [email protected] et nous serons heureux de vous aider.
Nous conserverons vos données personnelles avec soin et dans le respect des exigences du Règlement général sur la protection des données.
Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications préalables à l’embauche, notamment des références satisfaisantes et un contrôle approprié. Cela comprend des vérifications du casier judiciaire, un examen des sanctions et des listes de groupes interdits.
Concordis participe également au programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles.
Pour plus d’informations sur Concordis International, veuillez visiter notre site Web à l’adresse www.concordis.international
