Concern Worldwide est une organisation humanitaire internationale non gouvernementale basée en Irlande qui se consacre à la réduction de la souffrance et à l’élimination ultime de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.
Position 1 : RESPONSABLE DE PROJET SANTE ET NUTRITION
Lieu d’affectation : Dédougou,
Durée de contrat : 1 an (avec possibilité de renouvellement) Département : Programme
Grade : 7
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision du Directeur de Programme (PD), le Responsable de projet santé et nutrition est chargé(e) de la mise en œuvre des activités de son/ses projet(s) en accord avec les lignes directrices de Concern, du bailleur et des standards humanitaires. Il/Elle doit assurer la gestion de son équipe de façon à garantir que les activités de projet sont mises en œuvre conformément au plan d’activité, au budget et aux indicateurs agrées par les bailleurs et dans le respect des politiques et des procédures de Concern worldwide.
Le but de ce poste est d’assurer la conception, planification, et mise en œuvre efficace du projet santé et nutrition financé par le gouvernement Britannique/Sahel Régional Found afin que ces activités mises en œuvre soient conformes aux objectifs de programme et permettre d’atteindre les résultats attendus par les bailleurs de fonds et les bénéficiaires.
En outre, le/ la Responsable de projet santé nutrition participera aux enquêtes et évaluation des besoins dans les domaines de la santé et nutrition et autres domaines sensibles à la nutrition et santé afin de concevoir et développer les nouveaux projets en fonction des opportunités de financement potentielles.
Le chef de projet santé et Nutrition sera responsable de la mise en place de l’approche Surge dont l’un des éléments clés consiste à développer et à soutenir la capacité des CSPS à l’utiliser, tout en augmentant l’impact et en renforçant l’appropriation locale et la durabilité. Le soutien se concentrera sur le renforcement de la capacité des prestataires de services au niveau communautaire à gérer efficacement la malnutrition aiguë, les maladies infantiles et maternelles, et la gestion des stocks des CSPS ; le positionnement des ASC/relais pour aider à désengorger les centres de santé, en assurant la continuité des services, y compris après la réponse RRM ; et l’engagement des autorités locales, des associations, des COGES et des agents de santé, en mettant l’accent sur leurs rôles/responsabilités dans la gestion de la santé communautaire et en maintenant l’expertise technique à tous les niveaux.
Il assure la supervision directe de 1 spécialiste SURGE, 2 agents de terrain santé et nutrition, 1 Assistant MEAL, 1 Assistant Log/admin.
Les responsabilités spécifiques de ce poste sont notamment (liste non exhaustive)
• Conception et planification des projets
• Gestion et supervision de la mise à œuvre des activités des projets santé, nutrition et WASH • Suivi, évaluation et rédaction des rapports liés aux projets ;
• Suivi d’utilisation de budget alloué aux projets
• Gestion et supervision de l’équipe
Concern offre à tous, des chances égales à l’emploi, les candidatures féminines sont vivement encouragées. Concern dispose d’un code de conduite pour ses employés et une politique de protection des participants aux programmes pour assurer le maximum de protection aux participants aux programmes contre toute exploitation.
DESCRIPTION DES TACHES
Gestion de projet :
• Encadrer l’équipe de programme placée sous sa supervision
• Assurer que les activités sont mises en œuvre conformément aux plans agrées ;
• Assurer que les activités du projet sont mises en œuvre de façon à atteindre les indicateurs, résultats et objectifs escomptés.
• Assurer la mise en place de l’approche CMAM Surge dans les zone d’intervention du projet • Assurer la mise en œuvre effective des politiques de Concern en termes de redevabilité, de sécurité, de protection transversale des participants et Safeguarding.
• Développer et maintenir les outils programmatiques nécessaires à la mise en œuvre du/des projets.
• Collaborer avec la superviseur MEAL dans a mise en place des bases de données du projet, le suivi des indicateurs, et la collecte des données sur terrain.
• Assurer une bonne utilisation des biens et ressources de Concern mis à sa disposition et à celle des employés sous sa responsabilité
• Fournier au temps utile les informations nécessaires pour soutenir la rédaction des propositions de projets aux bailleurs ;
• A la demande du Directeur de Prgramme, participer aux structures de coordinations et ateliers organisés par les partenaires humanitaires ou étatiques.
• Avoir des compétences avérées dans la gestion des projets/programmes de santé et nutrition axée sur le renforcement de systèmes de santé.
• Appuyer les équipes des CSPS dans la place et le développement de l’approche CEMAM/Health Surge
Encadrement d’équipe :
Le Responsable de projet santé et nutrition est la/le responsable hiérarchique direct des superviseurs de programme. Il/Elle a la responsabilité de :
• Assurer que les superviseurs ont des objectifs clairs et mesurés par les indicateurs à travers les rapports de développement de performance (PDR)
• Assurer l’appui technique nécessaire aux employés sous sa responsabilité pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs professionnels et d’améliorer continuellement leurs performances.
• Evaluer les capacités des employés sous sa responsabilité et identifier leurs opportunités des formations appropriées pour renforcement des capacités de ces derniers.
• Contribuer à créer un climat de travail sain, inclusif et bienveillant et respectueux au sein de la base d’affectation, en particulier au sein des équipes placées à sa disposition.
Gestion financière :
• Suivre mensuellement les dépenses du projet sous sa responsabilité au moyen des outils fournis par le département des finances ; et en particulier identifier les potentiels sous/sur consommation budgétaire sur son projet.
• Produire à temps utile les prévisions de dépenses pour les activités de son projet ;
• Proposer à temps des actions utiles pour maintenir les dépenses de projet sous sa responsabilité dans les limites fixées par les budgets à sa disposition.
• Fournir les informations utiles pour contribuer à l’élaboration des budgets des nouvelles propositions de projet et à la rédaction des rapports financiers pour les bailleurs.
Rapportage :
• Transmettre chaque semaine au coordinateur d’urgences un rapport de progression des activités ;
• Rédiger et transmettre à temps utile au Coordinateur d’Urgences le PV des rapports des activités mise en œuvre.
• Produire un rapport mensuel narratif de progression des activités des projets sous sa responsabilité, conformément aux outils de rapportage fournis par le coordinateur d’Urgences et/ou Directeur des programmes.
• Contribuer à la rédaction de rapports contractuels destinés aux bailleurs de haute qualité, y compris leurs annexes en cas échéant.
Autres :
• Etablir une bonne relation avec les parties prenantes du/des projets, notamment les bénéficiaires, le partenaire national impliqués dans la mise en œuvre du/des projets, les organisations humanitaires, et autorités étatiques.
• Avoir des compétences avérées dans la mise en place des approches de la promotion de l’alimentation de nourrissons et de jeune enfants (ANJE), telle que : GASPA, Démonstration culinaire, groupe des soins,
• Etre flexible dans l’exercice de ses fonctions, en particulier concernant l’horaire de travail, et la capacité à se déplacer dans et/ou en dehors de la zone d’intervention.
• A la demande de coordinateur d’Urgences, appuyer ponctuellement les autres employés de la base lors de pics de charge de travail ;
• Participer à des réunions de sous-cluster santé –nutrition ou autre type des réunions de coordination afin de représenter l’organisation.
• Contribuer au temps que possible à la poursuite et promotion de la redevabilité y compris les engagements de Concern CHS (Norme humanitaire fondamentale de la qualité et redevabilité).
• Adhérer complètement aux engagements et règlements établis dans le code de conduite et de politique de protection connexes ; y compris le respect de la confidentialité.
• Dénoncer au supérieur hiérarchique approprié, toute violation de code de conduite et de politique de protections connexes ; cette tâche est une obligation de tout un chacun.
• Maintenir la confidentialité de toutes les informations acquises à l’occasion de l’exercice de ses fonctions et responsabilités, soit par des collègues, ou concernant toute autres activités menées par Concern en général, qui n’ont pas encore rendues publiques par la Direction.
• Effectuer les taches supplémentaires en dehors de ces responsabilités pour diverses raisons et en fonction des nécessités (besoins urgents, un collègue absent), telle que définit par le coordinateur d’urgences ou le Directeur des programmes.
• Avoir une bonne capacité de formation des adultes,
• Avoir de l’expérience avec CMAM Surge et/ou mouvement SUN est un atout.
EXIGENCES DU POSTE
• Avoir une maîtrise en nutrition, en santé publique ou dans un domaine pertinent, ou encore Diplôme de Docteur en médecine, 5 ans d’expérience dans le domaine de la nutrition et de la santé, dont au moins dans un rôle technique et/ou de gestion dans le secteur de la nutrition et de la santé
• Au moins 4 ans d’expérience au niveau d’ONGs Internationales dans le support technique et/ou la gestion de projet ;
• Expériences de collaboration avec les services sanitaires et autres partenaires étatiques et non étatiques au niveau communautaire.
• Expérience avérée de gestion et encadrement de personnel, et capable de travailler en équipe ;
• Excellent niveau de français écrit et oral. La maitrise de l’anglais serait un atout.
• Autonomie dans la définition de ses objectifs, priorité et dans l’exécution des taches ;
• Capacité à anticiper les difficultés et proposer les solutions pertinentes ;
• Importante capacité de négociation et de communication verbale et écrite ;
• Capacité à développer d’une façon continue ses compétences dans le leadership, la gestion de projet, la gestion financière ;
• Bonne maitrise des logiciels Epiinfo, SPSS, Microsoft Word, Excel, Power point, Outlook,
• Expérience dans la protection et/ou intégration de protection dans les projets humanitaires ;
• Crédibilité pour représenter l’organisation auprès des organismes régionaux et des donateurs ;
• Bonne maitrise de la langue mossie et/ Bissa et/ou Gourmantché.
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Pour plus de transparence, nous vous informons que la rémunération prévue pour ce poste est de huit cent cinquante mille deux cent dix-huit (850 218) F CFA brut, y compris les indemnités de logement, de fonction et de transport. Pour s’aligner avec sa grille interne, Concern n’ira pas au-delà.
Dossier de candidature
1. Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Directrice Pays de Concern Worldwide ;
2. Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé et signé avec mention de 3 personnes de références (dont deux sont des Supérieurs hiérarchiques directs et mentionner leurs adresses électroniques professionnelles) ;
3.Une copie des diplômes et attestations de travail.
Les personnes intéressées par cette offre sont priées d’adresser leurs candidatures par courrier électronique à cette adresse : [email protected]
La date limite de réception des candidatures est le 24 mars 2023 à 00h00.
NB : Veuillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste: RPSN-BFA-/CW/03/2023.
Les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Casier Judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; copie légalisée des diplômes et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Les agents de l’Etat, devront joindre obligatoirement un document justifiant leur position (en détachement ou en disponibilité) après la prise de service.
Les dossiers ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés.
DESCRIPTION DE POSTE
POSITION 2 : Deux Agents Terrain Santé et Nutrition
Nombre de poste : 02
GRADE : 05
BASE : Dédougou, REGION DE LA BOUCLE DU MOUHOUN (Avec possibilité de relocalisation dans d’autres régions)
DUREE DU CONTRAT : 12 MOIS
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision de la/le Spécialiste santé nutrition (Surge), l’agent de santé et nutrition est responsable de la qualité des activités de santé/nutrition et communautaire, en veillant sur la fonctionnalité, la qualité de prestation des structures de santé ainsi que des structures communautaires et contribuer à l’amélioration de la couverture de nos programmes pour le bien-être des bénéficiaires de nos projets.
• Mettre en œuvre les activités Nut santé du projet dans les CSPS
• Participer au processus d’autonomisation des CSPS dans la prise en charge de la malnutrition
• Participer à la coordination des activités communautaires (dépistage, référencement, formation et supervision) dans les CSPS
• Rédiger et analyser les rapports
• Représenter l’organisation auprès des partenaires
DESCRIPTION DES TACHES
En collaboration avec les agents de santé des CSPS appuyés, l’agent terrain de santé nutrition doit :
• Contribuer à améliorer la qualité des services de soins de santé fournis par les structures de santé appuyées en s’appuyant sur les approches novatrices et stratégies promus par Concern (visites de « coaching », de mentorat, de formation sur le tas du personnel de santé, approche collaboratif PCIMA et CMAM Surge) ;
• Contribuer au renforcement des capacités des acteurs communautaires (relais communautaires, et autres groupes cibles –groupe de soutien à l’ANJE, leaders communautaires, leaders religieux, …- ainsi que de différents structures communautaires (COGES…) au niveau des villages d’intervention des projets ;
• Accompagner le personnel des Centres de Santé Intégré (CSI), les Cases de Santé et de Promotion de la Santé (CSPS) et des CRENI appuyés sur la Prise en Charge Intégrée des Maladies de l’Enfant (PCIME) et de la Prise en Charge Intégrée de la Malnutrition Aigüe (PCIMA) conformément aux protocoles nationaux validés ;
• Accompagner et appuyer les agents de santé des structures de santé dans le suivi et la supervision des activités communautaires en appuyant l’animation des séances d’IEC de pratiques familiales clés, des actions essentielles en nutrition, de pratiques ANJE, et de démonstration culinaires ;
• Assurer le suivi et la bonne gestion des intrants nutritionnels et des médicaments mis à la disposition des CSI et des CS par les Districts Sanitaires et par Concern ;
• Identifier les besoins de formation du personnel de santé ainsi que des acteurs communautaires en rapport avec les différents thématiques abordés dans le cadre de nos projets (diagnostic et traitement des pathologies, suivi des cas prise en charge au niveau des structures de santé et communautaire, counseling individuel et sensibilisation des groupes cibles/personnes cibles, activités liés à l’EHA, …) ;
• Veiller au bon fonctionnement du dispositif WASH in Nut et de la disponibilité de l’eau potable dans les structures de santé appuyées ;
• Accompagner les responsables des CSI à suivre la mise en œuvre de l’approche CMAM Surge et discuter les mesures à prendre, les réorganisations… selon les seuils fixés ;
• Renforcer le personnel de santé ainsi que les acteurs communautaires (Relais communautaires, membres des COGES, membres des groupes de soutien, …) dans l’amélioration de la qualité de la production des rapports et du rapportage sur les activités ;
• Appuyer le personnel de santé dans l’élaboration des plans de supervision de différents structures communautaires et acteurs communautaires ;
• Accompagner et appuyer les acteurs communautaires dans la mise en œuvre des activités de communication pour un changement de comportement, l’animation des séances de sensibilisation, de démonstration culinaires, … ;
• Travailler au renforcement des liens entre les agents de santé, les acteurs communautaires et les équipes cadres des districts de santé appuyés ;
• Appuyer les CSPS dans la réalisation des différentes campagnes de dépistage (formation, supervision, reporting, etc.) ;
• Coordonner et mettre en œuvre les activités de dépistages par l’approche PB à domicile (formation, dotation de MUAC, supervision, collectes de données, etc.) ;
• Appuyer les CSPS dans la mise en place et le suivi des GASPA (formation ASBC, supervision, reporting, etc) ;
• Appuyer le suivi de la distribution de MNP aux enfants de 6 – 23 mois participants au GASPA ;
• Participer aux réunions mensuelles du programme santé et NUT ;
• Apporter un appui aux agents de santé dans l’élaboration des rapports statistiques ;
• Collecter, analyser les données statistiques pour le projet et veiller à leur qualité ;
• Rédiger les rapports mensuels d’activités (Narratif et quantitatif) ;
• Echanger sur l’analyse faite avec les infirmiers chefs de poste;
• Participer au besoin aux réunions de concertation organisées par les CSPS ;
• Participer à la collecte des informations nutritionnelles sanitaires auprès des ICP et de la population ;
• Expliquer aux partenaires et à la population les activités et les objectifs du volet Santé-Nutrition ;
AUTRES En tant que membre de l’équipe Santé Nutrition :
• Participer activement à la planification de l’équipe et d’autres réunions, travailler à définir des objectifs et des objectifs communs et en s’efforçant de s’assurer qu’ils sont atteints avec succès ;
• Soutenir les collègues pour assurer un soutien et des ressources proactives et en temps opportun est fourni à l’ensemble de l’organisation ;
• Activation d’une culture de travail collaboratif amical sein de l’équipe, le partage actif d’informations et de connaissances pour permettre à l’équipe pour assurer un soutien efficace pour le reste de l’organisation ;
• En tant que membre de l’équipe Santé Nutrition de travailler en collaboration avec d’autres équipes, départements, programmes afin d’assurer les meilleures pratiques d’administration et de la logistique est entendu, capturés, promus et diffusés ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, normes et procédures de Concern Niger ;
• Toutes autres tâches relatives à ses fonctions qui pourraient lui être demandé par son superviseur.
Déploiement d’intervention d’urgence
• Comme un employé de Concern Worldwide, Burkina Faso, vous pouvez être appelé au bout de 24 – 48 heures à l’avance pour servir l’organisation dans un endroit autre que votre position de base et / ou pour soutenir des interventions d’urgence. Dans le cas où cela se produise, vous serez informé sur votre rôle et les responsabilités par votre superviseur.
EXIGENCES DE POSTE
• Diplôme / Niveau d’études : Nutritionniste ; Infirmier Diplômé d’Etat /Sage-Femme-maïeuticien d’état.
• Au moins 3 ans d’expérience de travail,
• Bonne expérience en management et encadrement d’équipe ;
• Bonne expérience en santé publique (Niveau CSPS et communautaire) ;
• Bonne capacité d’analyse, rédactionnelle et d’initiative ;
• Etre flexible et disposé à résider dans un chef-lieu de commune rural et à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain ;
• Facilité dans la communication, sens de la diplomatie,
• Bonnes relations avec les partenaires et autorités locales ;
• Connaissances en informatique exigées : Word, Excel, power point ;
• Possession d’un certificat de pratique valide, d’une certification professionnelle pertinente d’un établissement reconnu ;
• Expérience démontrée de formation, encadrement et développement du personnel, travail d’équipe et coopération ;
• De solides compétences interpersonnelles et en matière d’esprit d’équipe ;
• Bonne maîtrise de français écrit et parlé, ainsi que la bonne matrice des langues Dioulas, Mossi et/ou d’autres langues ;
• Posséder la capacité d’apprendre avec rapidité et facilité.
• Sens aigu des responsabilités, méthodique et précis avec de grandes capacités d’organisation ;
• Honnêteté et intégrité et capacité à faire face à des situations stressantes.
L’employé(e) sera basé(e) à Dédougou dans la région de la Boucle de Mouhoun pendant la durée de la 1ère réponse du projet du projet qui est de 9 mois et pourras être redéployé dans une autres localités après cette période. Il/Elle se rend quotidiennement sur le terrain pour accomplir ses tâches. Des déplacements occasionnels à Ouagadougou et/ou les autres régions pour des réunions et des formations seront également nécessaires.
L’employé(e) doit respecter les horaires et les Termes et Conditions d’Engagement de Concern Worldwide pour le personnel national. Il/Est devra être disponible à tout moment pour répondre à une urgence et être flexible et disponible au-delà des heures normales de travail si demandé.
Cette fiche de poste peut être modifiée en fonction des changements d’activités de Concern Worldwide ou du contexte. Elle pourra être amendée à tout moment après consultation mutuelle, afin de répondre aux exigences des programmes.
Pour plus de transparence, nous vous informons que la rémunération prévue pour ce poste est de cinq cent six mille quatre cent quatre-vingt-cinq (506 485) F CFA brut, y compris les indemnités de logement, de fonction et de transport. Pour s’aligner avec sa grille interne, Concern n’ira pas au-delà.
Connaissance en informatique : Word, Excel, Pawerpoint
Dossier de candidature
1. Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Directrice Pays de Concern Worldwide ;
2. Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé et signé avec mention de 3 personnes de références (dont deux sont des Supérieurs hiérarchiques directs et mentionner leurs adresses électroniques professionnelles) ;
3.Une copie des diplômes et attestations de travail.
Les personnes intéressées par cette offre sont priées d’adresser leurs candidatures par courrier électronique à cette adresse : [email protected]
La date limite de réception des candidatures est le 31 mars 2023 à 00h00.
NB : Veuillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : ATD-BFA-/CW/03/2023.
Les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Casier Judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; copie légalisée des diplômes et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Les agents de l’Etat, devront joindre obligatoirement un document justifiant leur position (en détachement ou en disponibilité) après la prise de service.
Les dossiers ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés.
