L’ONG CONCERN WORLDWIDE recrute pour ces 2 postes (25 Octobre 2023)

Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires.

Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern,

Nous cherchons :	Un (e) (1) Chargé (e) Liaison
Lieu :	Basé(e) à Tillabéry avec des visites sur Niamey
Superviseur :	Directrice de Systèmes
Liens fonctionnels et techniques :	Coordinateur Programme Dewral, Coordinateur programme Education, Coordinatrice Logistique, Coordinateur RH, Directeur des Programme, Directeur Pays.
Durée du contrat :	12 mois avec possibilité de renouvellement
Autres Avantages :	Couverture médicale, prime de transport, prime de tabaski/Prime de ramadan/Prime scolaire, et autres avantages.

Rôle principal

1. Tâches et responsabilités principales :

Liaison gouvernemental:

• Agir en tant que point focal principal pour toutes les intéractions de Concern avec les autorités, les ministères et les directions décentralisés de Niamey et de Tillabéri, en rencontrant et en communiquant directement avec les personnalités clés et les responsables sur les questions et d’opérations de Concern.

En collaboration avec les collègues des programmes et des équipes opérationnelles à Niamey et Tillabéri, s’assurer que les activités de Concern au niveau régional et départemental sont bien coordonnées avec les ministères et départements concernés, que les notifications sont correctement séquencées et que les principaux responsables et personnalités sont tenus informés des problèmes liés à l’accès et à la sécurité.

• Aider à résoudre tout malentendu ou obstacle temporaire à la capacité de Concern à exécuter les activités du programme.
• Assister dans toutes les négociations liées à l’accès humanitaire pour les opérations de Concern et au maintien d’un espace opérationnel sûr pour le personnel de Concern.

Rapports

• En collaboration avec les collègues et les équipes SMT des programmes, des opérations et des finances, s’assurer que Concern se conforme à toutes les exigences gouvernementales en matière de programme et de rapport aux ministères de tutelle et autres institutions concernées, et que les rapports clés sont soumis à temps et avec qualité.
• Veiller à ce que Concern respecte toutes les réglementations régissant la présence et les activités des ONG internationales au Niger.

Sécurité

• Agir en tant que point focal sécurité pour Tillabéri et diriger les membres du groupe focal sécurité.
• Diriger les réunions du groupe focal sur la sécurité et fournir des commentaires et des recommandations à SMT.
• Travailler avec le directeur des systèmes sur le développement et la mise à jour des SOP de sécurité pour Tillabéri.
• Effectuer les contrôles de sécurité nécessaires pour les équipes sur la route entre Tillabéri et Niamey.
• Effectuer des évaluations de sécurité à Tillabéri en cas de besoin.
• Assurer de manière proactive que les membres de l’équipe opèrent dans un environnement sécurisé et sont au courant des politiques.
• Comme demandé et/ou délégué par le SD:

• Informer le personnel et les visiteurs sur le SMP et les SOP et s’assurer que tout le personnel est pleinement conscient de ses devoirs et responsabilités en matière de sécurité.
• Représenter Concern auprès des autorités locales et/ou des réunions de sécurité d’INSO et d’autres membres de la communauté humanitaire à Tillabéri.

• Sous la supervision de CD, entreprendre l’analyse des incidents et des tendances de sécurité dans la zone d’intervention et les zones environnantes, en veillant à ce que la hiérarchie soit régulièrement informée de la situation en matière de sécurité et conseille si nécessaire en ce qui concerne l’adaptation des plans de travail et des plans de mouvement.
• S’assurer que les résidences, les bureaux et les véhicules disposent d’une liste des biens et équipements nécessaires en cas d’urgence à Tillaberi.
• Assistez aux réunions de sécurité internes en tant que point focal de sécurité et contribuez activement à une analyse cohérente des incidents et des tendances de sécurité.
• Assurez-vous que toute information de sécurité pertinente et/ou incident de sécurité dont vous avez connaissance est signalée à SD et CD en temps opportun.

Représentation et coordination externe

• Aider le SD et CD à développer des relations/une liste de contacts avec d’autres ONG internationales, OCHA et des parties prenantes externes pour suivre l’évolution de la situation en matière de sécurité et faire régulièrement rapport à la direction.
• Envoi du DDM concernant les mouvements des équipes dans la zone de Tillaberi a OCHA selon le delai établi

Autres

• Soutenir et contribuer à la mise en œuvre et à la mise à jour de la stratégie de Concern a Niger.
• Adhérer pleinement aux engagements et aux règles du Code de conduite (CoC) de Concern et à ses politiques de protection affiliées, y compris le respect de la confidentialité et l’obligation de signaler.
• Signaler au responsable approprié toute violation des politiques de CoC et de protection de Concern, ainsi que des politiques de lutte contre la fraude et de dénonciation ; il s’agit d’un devoir obligatoire de tout le personnel.
• Entreprendre toute autre tâche supplémentaire identifiée par le SD ou le SMT.

2. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

Indispensable:

• Diplôme primaire en opérations, sécurité, gestion, ou discipline associée, au moins 4 ans d’expérience en opérations, sécurité, avec une expérience en gestion de sécurité ou Access, dont au moins trois ans de travail avec une ONG.
• Aptitude avérée à la rédaction de rapports sécuritaire
• Excellentes compétences en communication en français, bon niveau d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en analyse. Capable de prioriser et de gérer une charge de travail diversifiée et lourde.
• Compétences éprouvées en analyse, en planification et en gestion du temps
• Volonté et capacité à communiquer avec differentes parties prenantes et à contribuer au développement des capacités du personnel local
• Bon esprit d’équipe, flexible et capable de travailler avec une équipe de pays multinationale
• Capacité et volonté de vivre dans des conditions basiques pendant de longues périodes
• Excellentes compétences informatiques, notamment Microsoft Word, PowerPoint et Excel.

Souhaitable:

• MSc ou un diplôme en études de développement ou dans un domaine pertinent
• Personnalité extravertie avec d’excellentes compétences en formation
• Expérience de travail/de vie dans un environnement précaire
• Expérience ou connaissance des normes internationales telles que SPHERE et Core Humanitarian Standard
• Capacité à travailler sous pression pour respecter des délais serrés
• Empathie avec les objectifs de Concern et engagement envers le renforcement des capacités, la responsabilité, la participation et l’égalité du genre.

Dépôt et composition des dossiers de candidature:

Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du / de la  candidat (e), une lettre de motivation, et une copie de la carte ANPE devront parvenir par courrier électronique à l’adresse suivante :

[email protected]

au plus tard le 02/11/2023 à 10H00.

Veuillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : Réf du poste: SYS/CL/47/2023

NB : Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés

Nous cherchons :	Un (e) (1) Spécialiste MEAL
Lieu :	Basé(e) à Tahoua avec déplacements  sur tout autre zone d’intervention de Concern selon les besoins
Superviseur :	Coordinateur MEAL
Personnel sous sa supervision Technique :	Les chargés MEAL de l’organisation
Travaille en Coordination avec :	Le Coordinateur Régional, les responsables (Managers/Coordinateur) des programmes   Kouzari, Nazari et HIP ECHO, leurs équipes de terrain et les conseillers des programmes (SAME, Santé-Nutrition, Egalité)
Durée du contrat :	CDD
Autres Avantages :	Couverture médicale, prime de transport, prime de tabaski/Prime de ramadan/Prime scolaire, et autres avantages.

1. Rôle principal :

Le/a Spécialiste MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) est chargé(e) de soutenir une meilleure performance du système MEAL et une plus grande redevabilité des programmes de Concern en mettant en œuvre une gestion de programme/projet axée sur la performance et les évidences. Il/elle fournira une expertise technique afin de générer et analyser des données de qualité dans le cadre des activités de suivi et évaluation liées aux programme mis en œuvre par Concern a Tahoua et dans les autres régions d’interventions.

Il/elle sera responsable de gérer et renforcer les systèmes de suivi et évaluation des programmes ci-dessus et de soutenir la mise en œuvre des activités régulières (analyses quantitatives et qualitatives, conception des enquêtes et des échantillons, évaluation, Baseline/endline etc).
Il/elle contribue à la démarche de capitalisation autour des programmes ainsi que sur l’opérationnalisation des mécanismes de redevabilité et l’intégration des « problématiques transversales » (genre, protection, etc…).

II. Tâches et responsabilités principales :

1. Suivi, évaluation et apprentissage

Le/la Spécialiste MEAL doit savoir :

• Mettre en œuvre et superviser des systèmes de suivi et d’évaluation appropriées afin de fournir des données concernant le progrès des programmes par rapport aux objectifs convenus.
• Superviser la conception et diriger la mise en œuvre des enquêtes de base, intermédiaires et finales pour les programmes de Concern dans la base de Tahoua.
• Établir, assurer et surveiller les systèmes de suivi des bénéficiaires, les Programme Toolkits ainsi que toute autre base des données des programmes Kouzari, Nazari et ECHO Sécurité Alimentaire.
• En collaboration avec le Coordinateur MEAL, soutenir la mise en œuvre d’enquêtes techniques en travaillant avec les équipes de programme concernées pour s’assurer que les techniques de collecte de données sont solides et rigoureuses, que le personnel et les agents impliqués ont une bonne compréhension de leurs rôles, et que la collecte et l’analyse des données sont opportunes et significatives.
• Assurer le partage ponctuel des données et des rapports des enquêtes, évaluations et/ou autre activité MEAL en ligne aussi avec les échéances liées au reporting.
• Soutenir et fournir des conseils sur l’utilisation des dispositifs DDG (Digital Data Gathering) pour toutes les activités de collecte de données.
• Développer un système de gestion des connaissances pour capturer les leçons apprises et les diffuser au sein du programme Kouzari, Nazari et ECHO Sécurité Alimentaire ainsi que au niveau de Concern Niger.
• S’assurer que tous les aspects des activités du programme adhèrent aux normes de qualité et aux politiques du programme (PM&E, responsabilité et intégration du genre et de la protection) d’une manière cohérente et intégrée.
• Soutenir les équipes programme dans la préparation et la réalisation d’évaluations des besoins et d’analyses contextuelles, selon les besoins.
• En collaboration avec le MEAL Coordinator, promouvoir la culture de la gestion axée sur les résultats dans toutes les activités du programme.

2. Formation et appui technique :

Le/la Spécialiste MEAL doit pouvoir :

• Développer les capacités des équipes des programmes KOUZARI, NAZARI et ECHO Sécurité Alimentaire dans les domaines de la collecte et analyse des données (méthode, formats, logiciels etc.), mesure des indicateurs, mécanismes de retour et de plainte.
• Appuyer les équipes Concern dans la création ou l’adaptation d’outils pour: le suivi des indicateurs du projet et d’impact des activités (au travers d’un plan de suivi et évaluation d’une part et des enquêtes/outils qui en découlent) ou d’analyse des facteurs de risques.

3. Redevabilité :

• Il/elle soutient la mise en œuvre et opérationnalisation des mécanismes de réponse des plaintes dans le cadre des programmes KOUZARI, NAZARI et ECHO Sécurité Alimentaire
• Il/elle contribue à la formation et au suivi de l’engagement CHS en étroite collaboration avec le Directeur Programme, le chef de base, le MEAL Coordinator.
• Il soutient la sensibilisation et la formation de toutes les parties prenantes afin de promouvoir un CRM efficace dans l’ensemble des programmes à Tahoua.

4. Capitalisation / Reporting / représentation :

• Il/elle s’assure de la bonne utilisation des outils de capitalisation de Concern et de leur diffusion sur le terrain.
• Il/elle appuie le processus de suivi des recommandations (interne et externes) des équipes programmes et travaille sur des plans d’action par priorité avec les coordinateurs techniques.
• Il/elle valide et diffuse les versions finales des rapports de suivi et évaluation, des études et des analyses produites par le service MEAL.
• Soutien la rédaction des rapports liés aux programmes à travers la mise à disposition des données fiables et de qualité.

5. Autres :          

En tant que Spécialiste MEAL, fournir de manière proactive des services de ressourcement de haute qualité et un soutien efficace à l’ensemble du personnel de Concern au Niger. Y compris, mais sans s’y limiter a:

• Activation d’une culture de travail collaboratif amical sein de l’équipe, le partage actif d’informations et de connaissances pour permettre à l’équipe pour assurer un soutien efficace pour le reste de l’organisation.
• Faire preuve des attitudes, valeurs et actions qui sont en ligne avec les principes d’égalité et d’équité et promouvoir une culture de travail au bureau ainsi que dans les communautés qui favorise le respect envers les autres, l’inclusion et la diversité, et la transformation des normes de genre ;
• En tant que membre de l’équipe MEAL, travailler en collaboration avec d’autres équipes, départements, programmes afin d’assurer les meilleures pratiques d’administration et de la logistique est entendu, capturés, promus et diffusés.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, normes et procédures de Concern.
• Toutes autres tâches relatives à ses fonctions qui pourraient lui être demandé par son superviseur.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

Expérience de travail et des Compétences requises

-Avoir une bonne maitrise en informatique dans la gestion, la programmation et l’analyse des bases de données, et faire preuve d’initiative éprouvée et de capacité à travailler de façon autonome ainsi que dans un environnement d’équipe. ;

-posséder une vaste expérience dans la production de rapport, avoir de qualité professionnelle dans leur domaine d’affectation. Ayant une formation spéciale en matière de suivi et évaluation est une valeur ajoutée. ;

– Expérience en gestion d’une équipe dans le cadre du renforcement des capacités. ;

– Diplôme d’études supérieure et dans les domaines suivants (science économique, santé publique ou épidémiologie, développement rural, I ’informatique, statistiques ou équivalent.

– Un minimum de Cinq ans d’expérience pertinente sur le terrain avec des ONG/organismes internationales, dans le développement/l’humanitaire et dans les secteurs de la Santé-Nutrition, sécurité alimentaire, réduction des risques des catastrophes, moyens d’existence.

– Connaissance en matière de ciblage HEA et la conduite d’enquêtes de suivi post-distribution (PDM)

– Maitrise des outils en lien avec les enquêtes nutritionnelles (SLEAC, …) et changement de comportement

– Connaissance des outils de cartographie de base (outils GIS) des logiciels plus avancés comme iFormbuilder, SPSS, Xlsform.

– Expérience de la mise en place et de la mise en œuvre de systèmes multisectoriels de S&E.

– Expérience avérée de toutes les étapes du cycle gestion du cycle de programme : évaluations, élaboration de programmes, y compris l’approche du cadre logique.

– Capacité à travailler de manière indépendante et sous sa propre initiative.

– Expérience du travail dans un environnement peu sûr.

– Solides compétences linguistiques en français et en anglais.

– Flexibilité et capacité à travailler avec une équipe multiculturelle.

– Compétences interpersonnelles et de communication démontrables.

– Bonnes capacités d’organisation, de planification et de gestion.

– Capacité à travailler sous pression, souvent dans des délais stricts.

– Excellentes compétences informatiques, notamment Microsoft Word, PowerPoint et Excel,)

– Empathie avec les objectifs de Concern et engagement envers le renforcement des capacités, la responsabilité, la participation et l’égalité du genre.

Dépôt et composition des dossiers de candidature:

Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du / de la  candidat (e), une lettre de motivation, et une copie de la carte ANPE devront parvenir par courrier électronique à l’adresse suivante :

[email protected]

au plus tard le 02/11/2023 à 10H00.

Veuillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : Réf du poste: MEAL/SSE/48/2023

NB : Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés

 

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