Réf du poste: ECHO/PM-GRC/009/2024
Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.
Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires.
Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern,
| Nous cherchons : | Un (e) Manager Gestion de Risques et de catastrophes |
| Lieu : | Basé(e) à Tahoua |
| Superviseur :
Durée du contrat : |
Coordonnateur Livelihoods
CDD |
| Autres Avantages : | Couverture médicale, prime de transport, prime de tabaski/Ramadan, prime scolaire et autres avantages. |
I. Rôle principal :
Sous la supervision directe du Coordonnateur Livelihoods, le/la Manager Gestion de Risques et de catastrophes (GRC) sera responsable de la mise en œuvre, de la qualité et de la supervision des staffs du projet. Il/Elle assurera la gestion quotidienne des activités en rapport aux activités d’élaboration et d’appropriation des mesures d’alerte, de préparation et de réponse aux urgences. Il sera responsable d’analyser les systèmes en place, afin d’identifier les mécanismes existants sur lesquels s’appuyer, et renforcer les capacités des structures locales. Il aura comme principales responsabilité d’appuyer les communautés et les services sociaux cibles dans l’élaboration et le suivi des plans de contingence afin qu’ils soient mieux préparés en cas d’éventuelles catastrophes.
Le/La Manager Gestion de Risques et de catastrophes (GRC), avec l’appui du conseiller Sante Nutrition, sera aussi responsable d’appuyer les activités de santé nutrition dans les centres de sante cibles, y compris la qualité de soins fournis par ces derniers particulièrement en ce qui concerne la malnutrition et les soins de santé primaires. Il s’assurera de l’existence d’un mécanisme fonctionnel pour le référencement et la prise en charge des survivants.es VBG ainsi que des cas de protection.
En plus de ces tâches, Le/La Manager Gestion de Risques et de catastrophes (GRC) sera responsable du rapportage des activités du projet et de la gestion du budget. Il assurera la représentation de Concern auprès des acteurs externes (acteurs étatiques, locaux, humanitaires) pour son domaine de compétence.
II. Tâches et responsabilités principales :
1. Gestion et mise en œuvre des activités GRC
- Charger de la planification et de la mise en œuvre des activités GRC en ligne avec la proposition de projet et avec l’approche programmatique standard de Concern.
- Effectuer un diagnostic des capacités des communautés cibles en matière de préparation et de réponses rapides aux risques et catastrophes’ ;
- Elaborer une cartographie des risques de concert avec les structures existantes ;
- Appuyer les communautés et des services sociaux dans le développement et/ou renforcement et le suivi de leurs plans de contingence ;
- S’assurer de l’existence et du fonctionnement d’un système d’alerte précoce dans les communautés cibles du projet ;
- Assurer la liaison avec les autres coordinateurs programmes de Concern, pour garantir l’intégration et l’exécution des activités GRC, santé nutrition et protection dans leurs projets ;
- Participer aux réunions de coordination impliquant les acteurs intervenant dans la RRC au Niger à la fois au niveau régional et national ;
- Assurer un support technique et superviser la mise en œuvre de la qualité de soins dans les centres de santé (soins primaires, gestion de la malnutrition, accompagnement des survivantes VBG, etc.) en collaboration avec le technicien spécialisé Surge ;
- Appuyer et faciliter le renforcement de capacités des centres de santé cibles dans la fourniture des soins de qualité ;
- S’assurer de l’existence et de la mise en œuvre d’un plan d’action SURGE dans les centres de santé cibles
- Appui à la conception et à la mise en œuvre d’approches innovantes prévues par le programme (ex. SURGE, Brighter futures, etc.) ;
- Effectuer des visites terrain régulières pour assurer la qualité de la mise en œuvre des activités du projet dans toutes ses composantes (GRC, Sante nutrition, Protection, etc.)
- Organiser des réunions hebdomadaires et mensuelles pour soutenir l’équipe de projet dans l’exécution des activités dans le délai imparti ;
- Assurer la liaison et la coordination avec les responsables d’autres projets similaires pour assurer l’harmonisation et intégration des activités ;
- Assurer le suivi des approches et stratégies novatrices mises en place par Concern dans le cadre des activités du/des projet(s) avec l’appui des conseillers thématiques au siège;
- Contribuer à la réflexion stratégique et programmatique et à la documentation des stratégies et approches mises en œuvre par le programme ;
- Assurer la mise en œuvre de l’intégration conformément au protocole d’accord et le plan stratégique pays de Concern.
2. Ressources Humaines
- Assure le suivi des objectifs fixés pour son équipe au travers la conduite des revues de performance (PDR) ;
- Assure le renforcement de compétences de son équipe en identifiant les besoins en formation conformément au PDR
- Encadre et identifie les besoins de formation de son équipe en vue d’assurer la qualité du travail d’accompagnement des participants.es au projet ;
- Gere le planning des équipes et organise des réunions afin d’assurer l’appui et le suivi régulier des équipes sous sa responsabilité.
- Encadre l’équipe sous sa responsabilité (assurer la compilation mensuelle des “time sheets” et planification de congé annuel) ;
- Assure le respect sur le terrain, du règlement intérieur de Concern et du respect de la politique de protection de participants aux programmes par les membres de son équipe ;
- Aider au recrutement de personnel dans le domaine de la santé et de la nutrition.
3. Suivi logistique et administratif
- Elaborer et faire le suivi du plan d’achat du projet avec son équipe ;
- S’assurer de disposer chaque mois du suivi budgétaire et participer à son analyse, détecter les écarts éventuels afin d’apporter des ajustements nécessaires pour la réussite des objectifs du projet ;
- Suivre les demandes financières (la préparation des demandes de paiements, vérification des pièces justificatives, etc.) ;
- Veiller à ce que les procédures logistiques soient suivies en temps voulu et de manière cohérente afin de faciliter l’exécution des activités sur le terrain ;
- Assurer une meilleure gestion des stocks à travers une visite mensuelle de ces derniers afin d’assurer que les intrants soient fournis de manière régulière aux bénéficiaires ;
4. Rapportage/suivi et évaluation :
- Analyser les rapports des staffs du projet, identifier les problèmes, les aider à trouver des solutions ;
- Participer à l’élaboration de nouveaux outils de collecte et d’analyse selon les besoins identifiés ;
- Appuyer l’équipe technique MEAL dans la collecte et l’analyse régulière des données de qualité;
- S’assurer du suivi et de l’analyse des données de la malnutrition et des cas VBG
- S’assurer de la capitalisation de l’ensemble des documents, outils et formations produits dans le cadre du projet et s’assurer que les sources de vérification mentionnées dans les propositions de projet sont disponibles ;
- Participer à l’identification de besoins en santé/nutrition en coordination avec le conseiller santé nutrition ;
- Partager certaines données/rapport du projet avec les autorités administratives et sanitaires, ainsi que les autres agences pour une meilleure visibilité ;
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :
- Etre titulaire d’un Master en gestion de projet ou préférablement en Gestion de risques et de catastrophes, Sante Nutrition ou toute autre discipline connexe ;
- Avoir au moins trois ans d’expérience de gestion de projet financé par ECHO et être très familier/ère avec son système de rapportage ;
- Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle confirmée en gestion de projet SAME dont 2 ans sur un poste similaire de préférence avec les ONG Internationales humanitaires ;
- Justifier d’un niveau de connaissance en gestion de projets humanitaires en situation d’urgence selon l’approche GAR (Gestion Axée sur les Résultats) ;
- Au moins 3 ans d’expérience en Management et supervision d’équipes ;
- Avoir une bonne expérience dans la gestion de budget ;
- Parfaite maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
- La connaissance de la zone du projet est un plus ;
- Empathie avec les objectifs de Concern et engagement envers le renforcement des capacités, la redevabilité, la participation et l’égalité du genre.
Dépôt et composition des dossiers de candidature:
Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du / de la candidat (e), une lettre de motivation, et une copie de la carte ANPE devront parvenir par courrier électronique à l’adresse suivante :
au plus tard le 07/06/2024 à 13H00.
Veuillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : Réf du poste: ECHO/PM-GRC/009/2024
NB : Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés
Concern est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès du CD, ou à quelqu’un d’autre en qui vous avez confiance.
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