Concern Worldwide est une organisation humanitaire internationale non gouvernementale basée en Irlande qui se consacre à la réduction de la souffrance et à l’élimination ultime de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.
À propos du poste :
Il s’agit d’un nouveau poste de 60 mois avec des mandats non accompagnés basé dans l’est de la RDC avec un salaire de grade 4 – 44 133 € – 49 038 €.
Ce poste dépend de la réussite de l’attribution de l’accord et de l’approbation de l’USAID
Nous aimerions que vous commenciez en août 2023 (selon l’approbation du financement).
Concern Worldwide opère en RDC depuis 1994, mettant en œuvre avec succès des programmes d’intervention d’urgence, de moyens de subsistance, de protection, de santé et d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH) dans tout le pays. Concern DRC a neuf bureaux avec plus de 300 employés à travers le pays. Le siège social est à Kinshasa avec des bureaux de coordination à Goma (Nord-Kivu) et Kalemie (Tanganyika).
Votre objectif :
Concern Worldwide recherche un responsable technique de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance pour un projet prévu de l’USAID « Activité de sécurité alimentaire pour la résilience (RFSA) » dans l’est de la RDC. Les RFSA s’efforcent d’améliorer et de maintenir la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations vulnérables grâce à des activités pluriannuelles de résilience alimentaire et de sécurité nutritionnelle. Ces activités fonctionnent aux niveaux individuel, familial, communautaire et institutionnel pour s’attaquer aux causes sous-jacentes de l’insécurité alimentaire et de la malnutrition et renforcer les opportunités de transformation. Les RFSA visent à renforcer la résilience des populations vulnérables à la faim aiguë et chronique et à la malnutrition ; chocs, stress et crises récurrents ; et réduire le besoin d’aide alimentaire d’urgence en cours ou à venir.
Le responsable technique assumera un rôle de leadership, assurant la supervision et l’orientation de la conception et de la mise en œuvre des interventions d’activité. Cette personne gérera le personnel des programmes et des unités techniques, afin d’assurer la bonne mise en œuvre et la gestion adaptative du programme. Le candidat jouera un rôle important dans la coordination avec les partenaires du consortium et les autres parties prenantes, y compris les participants au programme, les partenaires locaux et le secteur privé. Le candidat retenu doit posséder une expérience substantielle dans les moyens de subsistance ainsi que dans la gestion de programmes complexes et pluriannuels de l’USAID ou d’autres programmes internationaux financés par des donateurs.
Le Lead Technique devra :
Planification, gestion et développement de programmes
- Développer une approche globale et fondée sur des preuves pour renforcer les moyens de subsistance et augmenter les revenus qui garantit que les ménages vulnérables sont en mesure de répondre aux besoins alimentaires et nutritionnels de base en plus de devenir plus sûrs économiquement.
- Diriger et concevoir des approches innovantes basées sur le marché qui engagent à la fois le secteur public et le secteur privé dans la résolution des obstacles critiques à des moyens de subsistance toujours rentables. Ces approches devraient renforcer la capacité des populations à générer des aliments et des revenus, limiter ou éliminer les subventions et augmenter la probabilité de résultats durables. Les interventions doivent porter sur les moyens de subsistance à la ferme, hors ferme et/ou non agricoles, en accordant la priorité aux groupes vulnérables.
- Gérer et atténuer les risques en surveillant les problèmes nationaux et locaux qui peuvent avoir un impact sur la programmation, en étroite coordination avec le personnel du programme Concern. Assurez-vous que tout le personnel comprend et respecte les politiques et les plans de sûreté et de sécurité du personnel de Concern.
- Gérer les fonctions clés du projet pour répondre aux attentes des donateurs en termes de résultats et de budget opportuns et de qualité, en assurant la coordination entre les responsables du programme et des opérations.
- Promouvoir, maintenir et modéliser un engagement à l’utilisation efficace des ressources de l’agence et des donateurs. Aider à assurer la conformité avec les subventions des donateurs, y compris le suivi financier et la surveillance des budgets des partenaires, des finances, de l’administration et des rapports au donateur.
- Intégrer l’analyse, la réflexion, l’interprétation et l’utilisation des données aux activités de projet en cours, selon les besoins et en coordination avec le responsable du S&E et le SLA.
Coordination et sensibilisation
- Travailler en étroite collaboration avec le chef de parti ; responsable du genre, de la jeunesse et de l’inclusion sociale ; Responsable S&E ; conseiller en apprentissage stratégique (SLA); Gestionnaire de produits; et le responsable de la nutrition pour assurer la mise en œuvre technique et administrative d’interventions éprouvées à fort impact, tout en veillant à ce que le projet réponde aux objectifs fixés et aux exigences en matière de rapports.
- Entretenir des relations avec le personnel clé des organisations partenaires du consortium dans les domaines de responsabilité connexes. Coordonner avec le personnel clé et les partenaires du consortium pour mener à bien les activités conformément au plan de travail et aux délais des livrables.
- Gérer les partenariats et favoriser un environnement de travail positif et collaboratif incluant le personnel et les parties prenantes locales et internationales, publiques et privées travaillant à la réalisation des objectifs du programme.
- Collaborer avec l’équipe de direction pour atteindre les objectifs de l’activité, tout en évaluant l’efficacité du programme et en déterminant les actions correctives nécessaires pour atteindre les objectifs.
- Ressources humaines et renforcement des capacités
- Gérer, superviser et encadrer efficacement les équipes et le personnel du programme. Adapter stratégiquement les plans de développement individuels et effectuer des évaluations de performance pour les subordonnés directs.
- Encadrer et encadrer le personnel pour planifier et mettre en œuvre des activités de sécurité alimentaire, y compris les allocations budgétaires, les achats et la coordination avec les parties prenantes concernées.
- Créer et maintenir un environnement de travail qui favorise l’apprentissage, le partage d’idées, de solutions et de défis. Promouvoir la capacité du personnel à détecter, analyser et réagir rapidement aux lacunes. Identifier les écarts de performance et les opportunités de formation pour les membres du personnel de Concern et des consortiums, en recommandant les formations et l’assistance technique nécessaires.
Exigences en matière d’éducation :
Le candidat doit avoir soit :
- Une maîtrise dans un domaine académique pertinent – y compris l’agro-industrie, l’agronomie, la sécurité alimentaire, les études de développement, etc. – plus cinq années d’expérience pertinente avec une responsabilité technique croissante menant à une expertise de haut niveau sont requises.
- Un diplôme de premier cycle dans un domaine connexe et huit années d’expérience de travail pertinente avec une responsabilité technique croissante menant à une expertise de niveau supérieur sont requis.
Qualifications requises :
- Expérience démontrée dans la direction efficace de programmes agricoles et de moyens de subsistance à grande échelle destinés à améliorer la sécurité alimentaire, nutritionnelle et économique grâce à la production agricole et à la résilience des ménages.
- Familiarité technique avec les thèmes des sous-objectifs de la RFSA, y compris : l’épargne et le capital, les activités génératrices de revenus et la production agricole. Le candidat doit être considéré comme un expert technique dans au moins deux domaines thématiques, dont l’un doit être l’agriculture.
- Expérience démontrée dans la création de liens efficaces avec le secteur privé.
- Expérience démontrée et compréhension approfondie de toutes les composantes de l’expertise technique du secteur des moyens de subsistance, y compris la sélection, la planification et la gestion des petites entreprises ; stratégies de résilience et de diversification des moyens de subsistance; liens commerciaux; et l’engagement du secteur privé.
- Expérience en agriculture (cultures et élevage), y compris les systèmes semenciers, les systèmes de marché et les contraintes environnementales et culturelles de l’agriculture.
- Expérience démontrée dans la mise en œuvre d’interventions pour le développement et l’amélioration d’interventions sur les moyens de subsistance durables, y compris les moyens de subsistance à la ferme, hors ferme et / ou non agricoles, du travail indépendant à la création de petites entreprises, et capacité démontrée à diriger la collecte, l’analyse et l’utilisation d’informations provenant d’un large éventail de sources.
- Expérience démontrée dans la fourniture de conseils techniques et d’un soutien au développement de stratégies / approches de moyens de subsistance, et dans le développement de modules et de programmes sur la création et l’expansion des moyens de subsistance.
- Excellentes compétences en leadership, programme, gestion organisationnelle et communication orale et écrite.
- Capacité à bien travailler au sein d’une équipe et à accomplir plusieurs tâches de manière efficace et efficiente.
- Capacité démontrée à réseauter et à s’engager avec un large éventail de parties prenantes, y compris les participants au programme, le personnel du projet, les donateurs, les partenaires et le secteur privé.
- Approche flexible et adaptable pour travailler dans un environnement changeant.
- Expérience de travail sur l’USAID ou d’autres programmes financés par des donateurs.
- Connaissance approfondie du contexte politique, social et économique de la RDC requise.
- Expérience de travail dans des zones de conflit ou d’insécurité, avec une expérience en RDC de préférence. Cela comprend une expérience dans la mise en œuvre de programmes pour des contextes fragiles et une expérience de travail avec des mécanismes de coordination humanitaire.
- La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise. La maîtrise du français écrit et parlé est exigée.
Qualifications préférées :
- Familiarité avec les approches de l’USAID en matière de résilience et de sécurité alimentaire ; l’état des secteurs de la sécurité alimentaire et de la nutrition en RDC ; comprendre et démontrer son engagement envers l’importance de la dynamique des genres et des jeunes dans les programmes de sécurité alimentaire et au sein du personnel et de la direction.
- La compréhension et la connaissance des réglementations de l’USAID et du gouvernement américain et des procédures et systèmes d’administration, de gestion et de rapport des programmes sont préférables.
- Connaissance des normes humanitaires fondamentales, des normes Sphère et HAP et d’autres directives et protocoles humanitaires internationaux.
- Maîtrise professionnelle du swahili.
- En raison de l’urgence de ce poste, les candidatures seront régulièrement présélectionnées et nous pourrons proposer des postes avant la date de clôture. Les ressortissants de la RDC hautement qualifiés sont fortement encouragés à postuler.
