L’ONG CONCERN WORLDWIDE recrute pour ce poste (17 Mai 2023)

Concern opère au Niger depuis 2003 et travaille actuellement dans les secteurs de la sécurité alimentaire, de l’éducation, de la santé (y compris la nutrition et WASH), des moyens de subsistance et de la résilience, avec un portefeuille de projets en expansion dans les régions de Tahoua, Diffa et Tillaberi. L’ONG CONCERN WORLDWIDE recrute Directeur du programme. Concern est l’organisation chef de file de l’approche CMAM/Health Surge au Niger et au niveau régional au Sahel et est impliquée dans la recherche opérationnelle sur le traitement de la malnutrition. La programmation de Concern en matière d’éducation dans les situations d’urgence a été reconnue pour sa qualité et son innovation, et continue de se développer avec différents donateurs.

Concern Niger dispose d’un financement à long terme pour mettre en œuvre un programme de résilience intégré pour résoudre le problème du lien entre le changement climatique, les conflits et l’extrême pauvreté/vulnérabilité au Niger, un financement de 5 ans pour la programmation « Systèmes alimentaires pour la sécurité alimentaire » et se lance dans un nouveau projet avec le Fonds régional du Sahel. Dans tous les programmes, Concern collabore étroitement avec les principaux ministères au niveau national, ainsi qu’avec leurs départements respectifs aux niveaux régional, départemental et communal, pour un impact plus important dans la transformation de la vie des personnes extrêmement pauvres.

En tant que membre de l’équipe de direction de Concern Niger, le directeur de programme (PD) gérera et guidera le développement des activités du programme de Concern au Niger conformément au plan stratégique national 2022-2026 et aux politiques et stratégies de Concern Worldwide, en garantissant la qualité, l’objectif stratégique , la participation et la responsabilité.

Elle/Il va :

• Diriger le développement et la mise en œuvre de programmes de haute qualité en améliorant continuellement les méthodologies, les techniques, les outils et les approches de programmation.
• Superviser le développement et la mise en œuvre des systèmes de suivi et d’évaluation dans les activités du programme de Concern Niger, conformément au guide de qualité et aux stratégies du programme Concern Worldwide.
• Assurer la gestion efficace et professionnelle des subventions des donateurs et soutenir la collecte de fonds, y compris le développement de nouvelles propositions de haute qualité.

Vous serez responsable de :

Élaboration et mise en œuvre du programme

• Veiller à ce que les programmes soient conçus et mis en œuvre conformément aux politiques de Concern Worldwide en utilisant une approche de gestion basée sur les résultats.
• Identifier de nouvelles interventions et opportunités de programme conformément au Plan stratégique de pays 22-26, sur la base d’une analyse contextuelle approfondie et en utilisant les directives de How Concern Understand Extreme Poverty.
• Superviser le développement et/ou la révision des stratégies sectorielles (moyens de subsistance, santé et nutrition, éducation) et des stratégies transversales (égalité, protection).
• Diriger des processus de développement de programmes de haute qualité par le biais de notes conceptuelles de projet, de propositions, etc., et en garantissant le respect du guide Concern Worldwide PQ.
• Veiller à ce que les programmes respectent les normes humanitaires fondamentales de responsabilité et de qualité
• Veiller à ce que Concern Niger conserve et développe sa capacité à répondre aux urgences dans ses zones de programme et dans d’autres parties du pays si nécessaire, conformément au plan révisé PEER (Préparer une réponse d’urgence efficace).
• Visiter fréquemment les zones de programme et fournir des commentaires aux gestionnaires et au personnel
• Développer des liens efficaces avec le gouvernement, les donateurs, les réseaux stratégiques et les partenaires,
• Aider le responsable des subventions et de la communication, le conseiller, les coordonnateurs, le gestionnaire à produire des rapports conformes aux exigences des donateurs, du gouvernement et des préoccupations 

 Ressources humaines

• Gérer le personnel hiérarchique (conseillers, coordonnateurs, agents), contribuant au renforcement de leurs capacités et à leur développement de carrière, en fournissant des commentaires et des évaluations pertinents. Soutenir les initiatives de développement de carrière du personnel des programmes (en particulier le personnel national) pour développer leurs compétences et élargir leurs perspectives internationales.
• Fournir un soutien technique et une formation et un encadrement continus sur le tas au personnel, y compris en particulier une initiation approfondie au début de leur contrat.
• Assurez-vous que tous les postes ont des descriptions de poste précises et que chaque membre de l’équipe comprend parfaitement les résultats attendus d’eux, en fixant des objectifs SMART, et qu’ils connaissent les critères de réussite liés à leur travail.
• Veiller à ce que tout le personnel connaisse et respecte les politiques et procédures de Concern. 

Gestion budgétaire

• Travailler avec le directeur de pays et le responsable géographique pour développer et mettre en œuvre une stratégie de financement.
• Travailler avec le contrôleur financier du pays et les responsables du budget du programme pour assurer un suivi étroit et une gestion appropriée des budgets et des dépenses pertinents.
• Veiller à ce que les budgets annuels des programmes (et les révisions budgétaires) soient complets, réalistes et conformes aux exigences pertinentes de Concern et des donateurs.
• Veiller à ce que les budgets des propositions de projet soient complets, réalistes et conformes aux exigences pertinentes de Concern et des donateurs.
• Signaler toute irrégularité financière suspectée ou réelle au directeur de pays

Réseautage et représentation

• Représenter Concern aux réunions techniques pertinentes inter-agences, des Nations Unies, du gouvernement et de coordination à la demande du directeur de pays
• S’engager avec et soutenir les réseaux au niveau national pertinents pour accroître l’apprentissage de Concern.
• Diriger l’élaboration et la révision d’une stratégie de partenariat et d’une stratégie de plaidoyer pour Concern Niger, conformément aux priorités du DSP.
• Servir de point focal au niveau national pour le contact avec les partenaires nationaux.

Rapports

• Produire des rapports mensuels, trimestriels et annuels sur l’état d’avancement du programme en temps opportun et selon des normes élevées. Participer et contribuer aux rapports SMT et CMT.
• Les revues sont documentées et les rapports d’évaluation sont conformes aux exigences de l’organisation et des donateurs.

Suivi, évaluation, évaluation et apprentissage :

• Veiller à ce que les plans et mécanismes de suivi et d’évaluation soient élaborés et déployés
• Veiller à ce que les gestionnaires de programme coordonnent le suivi et l’évaluation de tous les programmes (y compris les programmes partenaires) dans le cadre des plans, budgets, délais et directives des donateurs convenus
• Diriger les processus d’apprentissage au sein de l’organisation et élaborer des plans de capitalisation et d’apprentissage en collaboration avec le personnel clé du programme.

 Gestion de la sécurité :   

• Surveiller et signaler les problèmes de sécurité au responsable de la sécurité si nécessaire
• Assurer la sensibilisation du personnel du programme et son adhésion au plan de gestion de la sécurité du pays et identifier les besoins de formation en matière de sécurité, le cas échéant 

Autre:

• Prendre des mesures actives pour aborder les questions d’égalité, en particulier en matière de genre, dans les programmes ainsi que dans les activités opérationnelles (par exemple, RH, logistique, etc.).
• Garantir les normes de responsabilité les plus élevées en assurant une bonne communication et un partage d’informations à l’intérieur et à l’extérieur du programme et en permettant au personnel, aux bénéficiaires et aux autres parties prenantes de participer à toutes les étapes du cycle du projet.
• Connaître, comprendre, respecter et être un modèle des politiques RH de Concern, telles que le code de conduite et les politiques associées de Concern.
• Entreprendre d’autres tâches connexes qui peuvent raisonnablement être assignées par le directeur de pays (le supérieur hiérarchique pour ce rôle).

Vos compétences et votre expérience comprendront :

Essentiel: 

• ^{Diplôme de} 3e niveau dans le domaine pertinent de l’aide humanitaire, du développement, des sciences sociales ou d’autres domaines professionnels connexes
• Français et anglais courants (écrit et parlé)
• Au moins 5 ans d’expérience à l’étranger avec une ONG avec un accent sur la programmation. Au moins 2 de ces années doivent être consacrées à la gestion d’un contexte d’urgence complexe et précaire.
• Solide compréhension et engagement envers la promotion de l’égalité.
• Connaissance et expérience des stratégies de réduction des risques de catastrophe et de la préparation aux situations d’urgence.
• Expérience antérieure de la gestion d’une équipe diversifiée de cadres supérieurs, y compris du personnel international. Solides capacités de gestion éprouvées, y compris la capacité de diriger et de motiver les autres ; Solides compétences en formation et en mentorat.
• Expérience de l’intégration de la redevabilité, de la protection et de la RRC ; assurer la responsabilité envers les bénéficiaires, le personnel, les partenaires et les autres parties prenantes ; processus de suivi et d’évaluation, assurant la qualité du programme.
• Connaissance des approches fondées sur les droits, des questions d’égalité et des compétences en matière de plaidoyer.
• Excellentes capacités d’organisation et de planification. Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Volonté de voyager fréquemment vers des sites ruraux et de passer du temps loin de la capitale dans laquelle le poste de PD est basé et de vivre des conditions assez basiques.

Nous aimerions également :

• Maîtrise en développement ou dans un domaine connexe
• Expérience de travail au Niger ou dans tout pays francophone ou sahélien d’Afrique.
• Expérience antérieure avec Concern et connaissance des politiques et des approches de programmation Concern.
• Expérience de travail dans les secteurs de l’éducation, des moyens de subsistance durables, de la santé et des urgences.
• Expérience dans le plaidoyer et/ou influencer le changement au niveau national
• Expérience de travail dans un environnement précaire