L’ONG CONCERN WORLDWIDE recrute pour ce poste (17 Janvier 2024)

Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires.

Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern,

I. Rôle principal :

Le rôle du chargé MEAL est de contribuer à l’amélioration des programmes HIP et DP ECHO à travers 1) le suivi régulier des indicateurs du cadre logique et la réalisation d’enquêtes, 2) des rapports de qualité excellente, 3) un développement d’outils de capitalisation et d’apprentissage.

II. Tâches et responsabilités principales :

Ressource des programmes au Niger, le chargé MEAL s’assurera que les systèmes sont en place pour mesurer les impacts et progrès des programmes HIP et DP ECHO ; et que les données de suivi et évaluation sont prêtes et disponibles à être utilisées comme fondement pour les ajustements programmatiques et des prises de décisions basées sur les évidences.

Sous la supervision directe du Coordinateur Sécurité Alimentaire ECHO au Niger et un lien fonctionnel avec le Coordinateur MEAL au Niger, il/elle travaillera en collaboration avec la responsable MEAL du Programme Kouzari, ainsi que les responsables techniques des secteurs santé-nutrition et Early Warning du Projet DP ECHO. Il/elle assurera le développement d’instruments de collecte et de suivi de données – en support aux outils de suivi et évaluation de Concern Niger -, supervision des collectes de données fréquentes, vérification, analyse, présentation, rédaction de rapport et fournir des feedbacks aux équipes des projets HIP et DP ECHO. Ses tâches spécifiques seront les suivantes :

A. Opérationnalisation du suivi et évaluation

• En appui au Coordinateur MEAL et Coordinateur Sécurité Alimentaire ECHO, appuyer la mise en œuvre du cadre global de suivi-évaluation pour le programme ECHO au Niger, ainsi que le système de suivi et rapportage mensuel sur les bénéficiaires des programmes ;
• Concevoir et assurer la mise à jour des bases des données pertinentes en fonction des besoins exprimés par les Experts thématiques et des équipes HIP et DP ECHO au Niger ;
• Coordonner la collecte, l’analyse et l’interprétation des données recueillies ;
• Gérer la plateforme DDG de Concern pour les programmes HIP et DP ECHO Niger ;
• Conduire les évaluations et documenter les études des cas, les expériences réussies, les leçons apprises et les meilleures pratiques ;
• S’assurer de la cohérence des rapports trimestriels, intermédiaires et finaux avec les indicateurs clés des projets HIP et DP ECHO ;
• Appuyer dans la mise en œuvre du plan de capitalisation des actions et élaboration/utilisation des outils de capitalisation des résultats des projets, incluant les études des cas ;
• Animer les discussions autour d’aspects MEAL lors des réunions et cadres de concertation des projets ECHO à Tahoua et en assurer le rapportage ;
• Etre le point focal MEAL pour les projets ECHO Tahoua.

 B. Collecte de données

• Concevoir les outils de collecte de données sur la base de la logique d’intervention, des indicateurs et des activités des Programmes ECHO à Tahoua ;
• Coordonner la réalisation des enquêtes baseline, midline et enline (PDM etc.) ;
• Assurer la disponibilité des données de bonne qualité pour le coordinateur des programmes HIP et DP ECHO et les autres partenaires pour la prise de décision ;
• Vérifier les données dans les rapports produits périodiquement par les équipes techniques, afin de s’assurer que les données et informations qui y sont contenues est à jour et reflètent la situation du terrain ;
• Suivre mensuellement la collecte des données de routine des projets.

C. Support sur le terrain

• Visiter régulièrement les sites sur le terrain pour s’assurer que les systèmes de suivi et évaluation des Projets ECHO à Tahoua sont effectivement mis en œuvre par les agents de terrain ;
• Produire des rapports de suivi connexes à l’issue des visites de terrain et de partager avec le coordinateur du Programme ECHO à Tahoua afin de repérer les adaptations éventuelles à effectuer au sein des programmes, en lien avec le suivi et évaluation ;
• Contribuer à assurer la mise en place du système de collecte des plaintes (CRM) lors des activités.

  D. Gestion des connaissances/apprentissage organisationnel

• Donner un appui au coordinateur du programme EHO dans la préparation des revues trimestrielles internes des programmes, à travers notamment le partage des bonnes pratiques ;
• Appuyer la conduite des études à petite échelle sur certaines thématiques identifiées avec le Project Manager et le coordinateur du Programme ECHO au Niger dans le but de fournir des interprétations détaillées des résultats atteints par les programmes ECHO à Tahoua.

  E – Autres

En tant que membre de l’équipe technique du programme HIP et DP ECHO à Tahoua, fournir de manière proactive des services de ressourcement de haute qualité et un soutien efficace et au personnel de l’organisation. Y compris, mais sans s’y limiter:

• Participer activement à la planification de l’équipe et d’autres réunions.
• Soutenir les collègues pour assurer un soutien et des ressources proactives et en temps opportun est fourni à l’ensemble de l’organisation.
• Contribuer à une culture de travail collaboratif amical au sein de l’équipe et au partage actif d’informations et de connaissances.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, normes et procédures de Concern Niger relatives au Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage.
• Toutes autres tâches relatives à ses fonctions qui pourraient lui être demandé par son superviseur.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

Qualifications:

• Minimum un diplôme de niveau de Bac + 3 dans le domaine de l’agronomie, de sociologie, de l’épidémiologie ou santé publique ou statistique ;
• Expérience d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre de projets/programmes de sécurité alimentaire et nutrition au sein d’une ONG nationale et/ou internationale ;
• Expériences avérées dans le suivi et évaluation des projets et connaissances prouvées dans la gestion du cycle du projet et gestion axée sur les résultats ;
• Expérience avérée dans la conduite de diagnostics/étude de base, et de planification concertée.

Compétences requises :

• Connaissances en gestion axée sur les résultats, approche programme, méthodes d’enquêtes et d’études ;
• Conception de questionnaire d’enquête (ODK, iformbuilder) ;
• Compétence rédactionnelle forte et très bonne capacité d´analyse ;
• Forte capacité d´adaptation, d’autonomie, d’organisation, et force de propositions ;
• Communication dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques ;
• Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint, SPSS et Outlook ;
• Expérience dans le domaine de la formation ;
• Maitrise de la langue anglaise est un plus ;
• La connaissance de la zone du projet est un plus.

Dépôt et composition des dossiers de candidature:

Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du / de la candidat (e), une lettre de motivation, et une copie de la carte ANPE, devront parvenir par courrier électronique à l’adresse suivante

[email protected]

au plus tard le 26/01/2024 à 10h00.

Veillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : Réf du poste: MEAL/OM/03/2024

NB : Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés.

Concern est un employeur qui promeut légalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès du CD, ou à quelqu’un d’autre en qui vous avez confiance.

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Source : nigeremploi