L’ONG Concern Worldwide recrute pour ce poste (14 Août 2023)

Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG Concern Worldwide recrute Conseiller (ère) en Animation et Développement (CAD). Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires.

Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern,

I. Rôle principal :

Sous la supervision du CSPN, le/la Conseiller(ère) en Animation et Développement est chargé (e) de la mise en œuvre et du suivi des activités de santé et nutrition du projet SRF-Dewral (financé par SRF) au niveau communautaire. Il s’agit de mobilisation et de l’encadrement de proximité des communautés bénéficiaires.

Le/La CAD sera aussi responsable de la mise en œuvre de toutes les activités de mobilisation communautaire en santé/nutrition/WASH et le renforcement des capacités de tous les groupes communautaires (Relais communautaire, écoles de maris, groupes de soutien ANJE, etc.) conformément à la stratégie de mobilisation communautaire. Il/Elle sera également impliqué dans l’accompagnement des bénéficiaires les Premiers secours Psychosocial

II. Tâches et responsabilités principales :

• En collaboration avec les relais communautaires, participer à des analyses des pratiques et des connaissances d’alimentation en vue d’identifier les barrières à une bonne alimentation des enfants ;
• Former/Briefer relais communautaires sur l’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE), les Actions Essentielles en Nutrition (AEN), l’hygiène et les pratiques familiales essentielles (PFE) en vue de l’adoption par les communautés de bonnes pratiques en santé nutrition ;
• Accompagner et assurer le renforcement continu des capacités des relais communautaires sur les PFE, les AEN et l’ANJE ;
• En collaboration avec les relais communautaires participer à la mise en place et au suivi des groupes de soutien à l’ANJE (GSANJE) pour la discussion et l’éducation sur des sujets de l’Alimentation du Nourrissons et du Jeune Enfant (ANJE) ;
• Suivre les relais communautaires et appuyer à l’organisation, préparation et animation des séances de sensibilisation sur les bonnes pratiques nutritionnelles ANJE au profit des bénéficiaires du projet SRF-Dewral dans les villages et sites ciblés ;
• S’assurer de la disponibilité des outils de sensibilisations sur les PFE (boites à images) et les kits de démonstration culinaire pour l’ANJE dans les sites d’intervention ;
• En collaboration avec les relais communautaires, effectuer des visites à domicile pour sensibiliser les ménages sur les bonnes pratiques de nutrition et d’hygiène et identifier au niveau du ménage les facteurs potentiels de malnutrition, de non réponse au traitement ou de rechute de la malnutrition ;
• Participer au dépistage de la malnutrition aigüe des enfants, parmi les bénéficiaires du programme dans les sites/villages d’intervention selon les instructions des CSPN;
• En collaboration avec les relais communautaires, veiller au référencement des cas souffrants de malnutrition aigüe dépistés parmi les bénéficiaires (enfants des ménages ciblés, etc.) du projet vers les centres de santé pour leur prise en charge selon la protocole PCIMA ;
• Soutenir le Conseiller Santé Primaire et Nutrition (CSPN) dans la collecte, la remontée et l’analyse des données de mobilisation communautaire ;
• Préparer et soumettre à son supérieur un plan de travail mensuel, un point hebdomadaire et un rapport mensuel au sujet des activités et statistiques, et la collecte des données pour tous les acteurs communautaires qui sont dans leur zone.
• Participer aux réunions de coordination des activités communautaires (Assemblée Générale Villageoises organisées dans les villages ; réunions mensuelle des relais communautaires etc) ;
• Participer aux activités de réflexion sur les nouvelles stratégies à mettre en place dans le domaine de mobilisation communautaire pour soutenir un changement durable de comportements en faveur de l’adoption de bonnes pratiques en santé nutrition, hygiène mais aussi l’égalité et le genre ;

Autres :

En tant que membre de l’équipe Concern fournir de manière proactive des services de ressourcement de haute qualité et un soutien efficace et au personnel de l’organisation. Y compris, mais sans s’y limiter:

• Adhérer au Code de Conduite et politiques de Concern (Politique de protection des participants aux programmes, Politique anti-fraude etc.) ;

• Participer activement à la planification de l’équipe et d’autres réunions, travailler à définir des objectifs et des objectifs communs et en s’efforçant de s’assurer qu’ils sont atteints avec succès.
• Soutenir les collègues pour assurer un soutien et des ressources proactives et en temps opportun est fourni à l’ensemble de l’organisation.
• Activation d’une culture de travail collaboratif amical sein de l’équipe, le partage actif d’informations et de connaissances pour permettre à l’équipe pour assurer un soutien efficace pour le reste de l’organisation.
• Faire preuve des attitudes, valeurs et actions qui sont en ligne avec les principes d’égalité et d’équité et promouvoir une culture de travail au bureau ainsi que dans les communautés qui favorise le respect envers les autres, l’inclusion et la diversité, et la transformation des normes de genre ;
• En tant que membre de l’équipe santé nutrition, travailler en collaboration avec d’autres équipes, départements, programmes afin d’assurer les meilleures pratiques d’administration et de la logistique est entendu, capturés, promus et diffusés.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, normes et procédures de Concern Niger.
• Toutes autres tâches relatives à ses fonctions qui pourraient lui être demandées par son superviseur.

Compétences

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

Essential :

• BAC ou BEPC ;
• Au moins deux (2) ans d’expérience en animation et mobilisation communautaire dans le domaine de la Santé en général, de la nutrition et/ou de la santé reproductive ;
• Expérience/connaissance de la ANJE/PFE et nutrition communautaire ;
• Aptitude à travailler de façon autonome et avec une excellente communication interpersonnelle ;
• Les compétences en matière d’animation de groupe ;
• Maitrise des applications sous MS Windows (Word, Excel) ;
• Compétences linguistiques : Djerma, et toute autre langue locale est un avantage
• Aptitude à planifier et gérer efficacement des responsabilités diverses ;
• Bonne capacité organisationnelle, flexible ;
• Aptitude à travailler en groupe ; honnête et de bonne moralité
• Empathie avec les objectifs de Concern et engagement envers le renforcement des capacités, la responsabilité, la participation et l’égalité du genre.

Dépôt et composition des dossiers de candidature :

Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du / de la  candidat (e), une lettre de motivation, et une copie de la carte ANPE devront parvenir par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 21/08/2023 à 10H00.

Veuillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : Réf du poste: DEWRAL/CAD/41/2023

NB : Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés

Concern est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès du CD, ou à quelqu’un d’autre en qui vous avez confiance.

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