L’ONG CONCERN WORLDWIDE recrute pour ce poste (13 mai 2025)

Avis de recrutement Interne & Externe

Chargé(e) Urgences – Tillabéri

Réf du poste : ECHO/CU/003/2025

Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – les candidatures féminines sont vivement encouragées. Concern a un Code de Conduite pour ses employés et une Politique de Protection des Participants aux Programmes pour assurer le maximum de protection aux participants aux programmes contre toute exploitation.

Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern,

Rôle principal :

Sous la supervision du Manager GRC, le/la Chargé(e) URGENCE en étroite collaboration avec le reste de l’équipe est en charge de la bonne exécution, la bonne gestion et l’atteinte des objectifs et résultats attendus pour le volet du Système d’Alerte Précoce et des réponses aux urgences. Il/elle assure la représentation technique du programme et le maintien des bonnes relations institutionnelles avec les structures d’alerte précoces et acteurs étatiques.

Tâches Principales, y compris, mais sans s’y limiter :

 Mise en œuvre des projets

• Planifier et superviser la mise en œuvre de l’ensemble des activités de veille humanitaire et de reponse aux urgences dans le respect strict de qualité tels qu’orienté par le plan stratégique du programme.
• Appuyer la mise en place/ redynamisation des comités de veille humanitaire (SCAP-RU, OSV) au sein des communes d’intervention du projet.
• Assurer le suivi des activités des comités de veille et la diffusion des informations du niveau communautaire au niveau régional.
• Appuyer les réunions mensuelles de l’observatoire de suivi et de vulnérabilités des communes d’intervention du projet.
• Appuyer les collectivités dans les processus de ciblage des bénéficiaires, et assurer la sensibilisation / mobilisation des communautés avant, pendant et après les interventions.
• En collaboration avec le Manager GRC, animer les cadres d’échanges au niveau local (département, commune, village) en lien avec les thématiques d’alerte précoce, préparation et suivi des réponses d’urgence.
• Promouvoir et favoriser la prise en compte des aspects genre et protection dans la mise en œuvre des activités, notamment en garantissant l’opérationnalisation des mécanismes de redevabilité (mécanismes de gestion des plaintes et de feedback).
• Participer à la planification des activités, en tenant compte des besoins des groupes cibles, à la mise en œuvre, au suivi, à l’évaluation et à la capitalisation du programme.
• S’assurer de l’atteinte des résultats du projet dont il/elle a la charge. Anticiper les difficultés liées à la conduite de certaines activités, et informer à temps la coordination du programme.
• Evaluer la pertinence des activités, l’efficacité des interventions et leur adéquation au regard de l’évolution du contexte et des besoins des populations.
• En collaboration avec le Manager GRC, assurer la gestion adéquate des ressources et équipements mis à sa disposition.
• Participer aux réunions de planification et réunions bilans et/ou d’autres réunions avec les partenaires, sur demande de la hiérarchie.
• Produire des rapports de mission et s’assurer que les points d’action clairs dégagés sont exécutés.
• Disposer d’une stratégie claire de communication et de redevabilité et un processus pour assurer la sensibilisation des participants ; Veiller à ce que la protection des participants du programme soit assurée et que les chaînes de griefs soient clairement définies. S’assurer que les programmes ciblent les personnes les plus vulnérables et assurer que les dynamiques de pouvoir au sein des communautés ne privent pas les plus pauvres de la participation au programme.

Rapportage

• Rédiger les rapports mensuels d’activités, de qualité et dans les délais.
• Produire un TDR et un rapport pour chaque mission qui sont transmis dans les délais au superviseur.
• En collaboration avec le Manager GRC, assurer que les rapports des bailleurs de bonne qualité sont développés, selon les procédures du bailleur et le calendrier établi.
• Suivre les activités du projet et assurer que les leçons apprises sont captées, bien documentées et utilisées pour améliorer l’efficacité et l’impact du programme.
• Assurer l´archivage de tous les documents techniques sur les réalisations dans la zone dont il/elle a la charge.

Coordination

• Assurer que les interventions en lien avec le systeme d’alerte précoce sont bien coordonnées / articulées avec les autres programmes et acteurs intervenant dans les zones d’intervention.
• Participer à la dynamique d’intégration des différents volets d’intervention de l’organisation (Santé et Nutrition, Sécurité alimentaire, Education, Egalité, Protection) dans sa zone d’intervention.
• Participer à la préparation et à la réalisation des études de références, et autres diagnostics pour le projet.
• Participer au suivi des protocoles d´accord et de conventions de partenariat signés par Concern Niger en lien avec le Système d’alerte précoce et les réponses d’urgence.
• Proposer des réorientations des interventions du projet selon l’évolution du contexte
• Participer activement aux activités périodiques d’évaluation et de capitalisation du projet.
• En collaboration avec le Manager GRC, assurer le partage régulier de l’information du projet avec les départements techniques et les autorités administratives de la zone d’intervention.
• Maintenir une communication et de bonnes relations avec les partenaires locaux (services techniques déconcentrés, mairies, les autorités coutumières, les communautés, les bénéficiaires, etc.);

Autres

En tant que membre de l’équipe DP ECHO, fournir de manière proactive des services de ressourcement de haute qualité et un soutien efficace au personnel de l’organisation, y compris, mais sans s’y limiter à:

• Participer activement à la planification de l’équipe et d’autres réunions, travailler à définir des objectifs et en s’efforçant de s’assurer qu’ils sont atteints avec succès.
• Soutenir les collègues pour assurer un soutien et des ressources proactives et en temps opportun.
• Activation d’une culture de travail collaboratif et amical au sein de l’équipe, le partage actif d’informations et de connaissances pour permettre à l’équipe de s’assurer d’un soutien mutuel efficace.
• Travailler en collaboration avec d’autres équipes, départements, programmes afin d’assurer les meilleures pratiques d’administration et de la logistique ;
• Toutes autres tâches relatives à ses fonctions qui pourraient lui être demandées par son superviseur.

Qualifications et compétences requises

Qualifications:

• Minimum un diplôme de niveau de Bac +3, en sciences économiques, agronomiques, de gestion ou tout autre diplôme équivalent en lien avec le système d’alerte précoce et de réponse aux urgences et une forte expérience prouvée dans le domaine de cet appel à candidature.
• Expérience d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre de projets/programmes d’urgence de sécurité alimentaire au sein d’une ONG nationale et/ou internationale.
• Expérience avérée en matière de mise en œuvre d’interventions du systeme d’alerte précoce et des réponses rapides (Elaboration des plans de contingence, diffusion de l’alerte jusqu’à la reponse, mécanismes de redevabilité, etc.).
• Une expérience confirmée dans la gestion et coaching d’équipes.
• Expertise en matière de mobilisation communautaire et de communication avec les autorités locales
• Très bonnes connaissance de l’approche Health Surge.
• Expérience dans la conduite des analyses de vulnérabilité et de capacités (collecte de données, focus group).

Competences requises:

• Connaissances en gestion axée sur les résultats, approche programme, méthodes d’enquêtes et d’études ;
• Compétence rédactionnelle forte et très bonne capacité d´analyse ;
• Forte capacité d´adaptation, d’autonomie, d’organisation, et force de propositions;
• Communication dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques.
• Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint, et Outlook.
• Maitrise de la langue Haoussa, l´anglais est un plus ;
• La connaissance de la zone de Tillaberi est un plus.

Dépôt et composition des dossiers de candidature :

Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du / de la candidat (e), une lettre de motivation, une copie de la carte ANPE, devront parvenir par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 22 Mai 2025 à 17H30.

Veuillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : Réf de poste : ECHO/CU/003/2025

NB : Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés.

Concern est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès de la CD, ou à quelqu’un d’autre en qui vous avez confiance.