Concern Worldwide opère au Niger, mettant en œuvre avec succès des programmes d’intervention d’urgence, de moyens de subsistance, de protection, de santé et d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH) dans tout le pays. Concern DRC a neuf bureaux avec plus de 300 employés dans tout le pays. Le siège social est à Kinshasa avec des bureaux de coordination à Goma (Nord-Kivu) et Kalemie (Tanganyika).
À propos du poste : Il s’agit d’un poste de remplacement de 24 à 36 mois (renouvelable) avec des mandats accompagnés basé à Niamey avec un salaire de grade 7 de 59 819 € à 66 465 €.
Vous rapporterez au directeur régional et dirigerez tout le personnel dans le pays. Nous aimerions que vous commenciez dès que possible.
Votre objectif : fournir un leadership stratégique pour le programme de pays d’environ 10 millions d’euros par an pour Concern Worldwide au Niger. Au sein de cet environnement de travail dynamique, d’une équipe en expansion et d’un portefeuille accru de programmes et de donateurs (ECHO, Irish Aid, AFD, FCDO), vous aurez la responsabilité globale du développement stratégique et de la gestion du programme pays Concern au Niger. Vous veillerez à ce que le programme réponde aux objectifs définis dans notre nouveau plan stratégique national 2022-2027, nos plans annuels et nos propositions de programme. Vous vous assurerez également que le programme de pays est conforme aux politiques, procédures et à la norme humanitaire fondamentale de Concern. Vous dirigerez l’équipe de direction et représenterez l’organisation auprès du gouvernement, des donateurs, des partenaires et d’autres organisations internationales.
Concern opère au Niger depuis 2003 et travaille actuellement dans les secteurs de la sécurité alimentaire, de l’éducation, de la santé (y compris la nutrition et WASH), des moyens de subsistance et de la résilience, avec un portefeuille de projets en expansion dans les régions de Tahoua, Maradi, Diffa et Tillaberi. Concern est l’organisation chef de file de l’approche CMAM/Health Surge au Niger et au niveau régional au Sahel et est impliquée dans la recherche opérationnelle sur le traitement de la malnutrition. La programmation de Concern en matière d’éducation dans les situations d’urgence a été reconnue pour sa qualité et son innovation, et continue de se développer avec différents donateurs. Concern Niger dispose d’un financement à long terme pour mettre en œuvre un programme intégré de résilience pour résoudre le problème du lien entre le changement climatique, les conflits et l’extrême pauvreté/vulnérabilité au Niger, Financement sur 5 ans de la programmation « Systèmes Alimentaires pour la Sécurité Alimentaire » et se lance dans un nouveau projet avec le Fonds Régional du Sahel. Concern in Niger dirige un consortium intégrant Early Warning Early Action et l’approche PCMA/Health Surge dans le cadre d’un programme de 5 pays financé par ECHO. Dans tous les programmes, Concern collabore étroitement avec les principaux ministères au niveau national, ainsi qu’avec leurs départements respectifs aux niveaux régional, départemental et communal, pour un impact plus important dans la transformation de la vie des personnes extrêmement pauvres.
Vous serez responsable de :
Direction et direction stratégique :
- Diriger l’équipe de direction senior / pays et assurer un processus participatif pour le suivi des progrès annuels du plan stratégique pays ;
- Donner l’exemple et soutenir l’équipe de Concern pour atteindre les résultats de l’organisation et du programme de pays ;
- S’assurer que la capacité du personnel, les structures organisationnelles et les approches de programme sont adaptées à l’objectif et capables d’atteindre efficacement les objectifs organisationnels stratégiques ;
- S’engager dans les principaux problèmes de plaidoyer organisationnel, fournir un soutien et un leadership pour les campagnes stratégiques clés.
Gestion des risques et responsabilité :
- Assurer une utilisation optimale des ressources financières, gérées de manière transparente et responsable, conformément aux politiques, systèmes et procédures de Concern et des donateurs, en fournissant des résultats de qualité et en démontrant l’optimisation des ressources ;
- Répondre avec fermeté à tout soupçon ou signalement de fraude et respecter la politique et les procédures de Concern en matière d’enquête ;
- Diriger et gérer la mise en œuvre des politiques et procédures de sauvegarde ; et la réponse aux violations du code de conduite de Concern et des politiques associées, en collaboration avec le bureau de sauvegarde et l’unité des enquêtes ;
- Veiller à ce que Concern respecte toutes les exigences légales et administratives nationales pertinentes
- Identifier tous les risques, y compris mettre à jour le registre des risques pays et mettre en œuvre des mesures d’atténuation en collaboration avec l’équipe de direction senior/pays ;
- Assurer un mécanisme de réponse aux plaintes fonctionnel dans tous les programmes et lieux de préoccupation
Gestion de la sécurité
- Assurer la sécurité de tout le personnel du programme de pays, y compris diriger toute équipe de gestion de crise requise ;
- Veiller à ce que tout le personnel connaisse et respecte strictement le plan de gestion de la sécurité et les SOP ;
- Établir et maintenir un système efficace de gestion de la sûreté et de la sécurité pour répondre aux normes convenues, et mettre à jour le SMP et les SOP au besoin.
Développement et mise en œuvre du programme :
- Assurer des ressources financières adéquates pour la programmation continue dans le pays ;
- Soutenir le directeur de programme pour s’assurer que les programmes sont conçus, mis en œuvre, suivis et évalués conformément aux politiques de Concern Worldwide, en incorporant une approche de gestion basée sur les résultats ;
- Permettre une culture organisationnelle qui soutient l’apprentissage efficace, le partage et l’amélioration continue de la qualité du programme.
Systèmes de soutien et gestion des personnes :
- Soutenir et guider les fonctions Systèmes et Finances pour garantir un soutien administratif, logistique et financier efficace et efficient au personnel de Concern Worldwide ;
- Soutenir le contrôleur financier pays et le directeur de programme dans la préparation, la révision et le suivi du budget ;
- Veiller à ce que les révisions budgétaires et les rapports financiers organisationnels soient soumis à temps, exacts et parfaitement justifiés ;
- Veiller à ce que les responsables du budget gèrent activement leurs centres de coûts, surveillent les dépenses et préparent des budgets précis et que le SMT/CMT effectue un examen mensuel des dépenses/taux de consommation des programmes ;
- Veiller à ce que les systèmes informatiques de Concern fournissent une communication et une gestion des données efficaces et efficientes pour l’organisation, en liaison avec les systèmes de Concern Worldwide.
- Soutenir et guider le directeur des ressources humaines pour s’assurer qu’il y a des ressources humaines compétentes et responsabilisées, dans un milieu de travail équitable, diversifié et efficace ;
- Assurer l’égalité, la diversité et l’inclusion dans nos équipes et nos programmes ;
- S’assurer que le manuel national des RH et les politiques des RH sont conformes aux exigences légales organisationnelles et nationales et que tout le personnel les connaît et s’y conforme ;
- Entreprendre des initiatives pour assurer un bon environnement de travail et un esprit d’équipe afin que Concern soit perçu comme un employeur de choix pour le personnel national et international ;
- Veiller à ce que les demandes d’emploi soient préparées en temps opportun pour les postes internationaux et superviser tous les aspects des ressources humaines pour le personnel international ;
- Veiller à ce que les examens de performance et de développement (PDR) du personnel soient entrepris pour tout le personnel avec une formation, un développement et des opportunités de carrière appropriés identifiés.
Représentation & Réseautage :
- Créer un profil fort et visible pour l’organisation, en tant qu’acteur de premier plan dans la lutte contre la pauvreté et la mise en œuvre de programmes de résilience ;
- Communiquer des informations concernant Concern et son programme au niveau national au gouvernement, aux donateurs, aux Nations Unies et aux ONG internationales, aux alliances et aux réseaux à travers une gamme de forums ;
- S’engager de manière appropriée avec les médias pour s’assurer que les valeurs, la vision et les programmes de Concern sont mis en évidence ;
- Représenter Concern Worldwide lors de réunions stratégiques nationales et internationales ;
- Veiller à ce que les relations et les ententes officielles avec le gouvernement soient maintenues et mises à jour.
Responsabilité
- Promouvoir et assurer le respect des engagements et des critères de qualité de la Norme humanitaire fondamentale (CHS) ;
- Veiller à ce que tout le personnel connaisse les principes qui sous-tendent la responsabilité, la sauvegarde et le mécanisme de réponse aux plaintes de Concern (CRM) et veiller à ce que les informations sur les engagements de Concern en matière de responsabilité et de sauvegarde soient diffusées parmi les participants au programme et les communautés ;
- Veiller à ce que le CRM soit fonctionnel, efficacement mis en œuvre et accessible dans tous les sites des programmes, permettant un signalement sûr des plaintes programmatiques et sensibles, y compris les préoccupations de sauvegarde ;
- Veiller à ce que les plaintes soient accueillies, gérées et traitées de manière opportune, équitable et appropriée ; veiller à ce que les plaintes sensibles, y compris les préoccupations en matière de sauvegarde, soient traitées avec la plus grande confidentialité et que la sécurité des plaignants et des personnes concernées soit une priorité à toutes les étapes.
Autre
- Dans le cadre de notre mandat humanitaire, le directeur de pays sera responsable de la mise en œuvre de toute nouvelle intervention d’urgence ;
- Le programme s’inscrit dans un contexte dynamique qui nécessite une adaptation continue du plan stratégique, de nouvelles évaluations de zones et de secteurs et la possibilité d’extension à d’autres zones géographiques.
Vos compétences et votre expérience comprendront :
- Diplôme post-universitaire pertinent
- Trois à cinq ans d’expérience dans un poste de direction au sein d’une ONG internationale
- Gestion de programmes humanitaires et de développement divers et multisectoriels, y compris une expérience dans les interventions d’urgence
- Travaux antérieurs dans un contexte similaire; expérience dans la région du Sahel un atout
- Gestion d’une équipe diversifiée de cadres supérieurs
- Gestion des systèmes et des fonctions financières, y compris la connaissance de la conformité des donateurs
- Travailler avec les principaux donateurs internationaux et obtenir des financements de donateurs externes.
- Connaissance et expérience de l’intégration d’approches clés dans tous les programmes
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles et confiance pour s’engager et représenter Concern dans les forums publics et auprès du gouvernement, des médias et des donateurs.
- Excellentes compétences en leadership, en gestion et en esprit d’équipe
- Excellentes compétences en résolution de conflits, en médiation et en négociation
- Compétences en matière de délégation, de gestion du temps et de priorisation
- Connaissances informatiques et bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
- Excellent anglais et français
- Empathie avec la mission, la vision et les objectifs de Concern, et notre groupe cible, les personnes extrêmement pauvres
Nous aimerions également que vous soyez :
- Flexible et fiable
- Culturellement sensible et empathique envers les autres
- Capable de travailler sous pression et dans des délais stricts;
- Capable et désireux de promouvoir un environnement de travail positif et harmonieux
