L’ONG Concern Worldwide recrute pour ce poste (03 Mars 2023)

Conseillers (ères) en Animation et Développement (CAD) LTD

Réf du poste : LTD/CAD/08/2023

Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une série de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires.

Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern,

Rôle principal :

Sous la supervision du Chargé SAME, les CADs ont pour mission la mise en œuvre des activités de Moyens de subsistance et la Composante complémentaire sur le WASH/MobCom du programme LTD et de l’encadrement de proximité aux bénéficiaires, en collaboration avec les partenaires et structures locaux.

1. Tâches et responsabilités principales :

A. Mise en œuvre du projet

• Participer au ciblage dans le cadre du démarrage du programme LTD pour identification des besoins, des personnes/groupes cibles ; et à la sensibilisation des communautés et bénéficiaires dans le cadre du lancement du programme.
• Planifier la mise en œuvre des activités du programme LTD dans le respect strict de la qualité tel qu’orienté dans les documents stratégiques du programme.
• Mettre en œuvre les activités planifiées du programme LTD pour les villages dont il/elle a la charge ;
• Assurer la mise en place et l’encadrement des différents groupes communautaires (COGEHA, RC, GSANJE, AVEC, Groupement Maraichers, Plateforme Paysanne…) dans la conduite des activités du programme ;
• Identifier les besoins en formations des bénéficiaires des actions du programme (bénéficiaires communautaires, structures locales, porteurs de projets, conseils communaux, etc.) et les transmettent à son supérieur hiérarchique ;
• Assurer la collecte des données périodiques des différentes activités mises en œuvres dans sa zone d’intervention ainsi que de la mise à jour régulière des différentes BDD ;
• Constituent et tiennent à jour une base de données évolutives sur les communautés-cibles et bénéficiaires dans les villages dont il/elle a la charge ;
• Anticiper les difficultés liées à la conduite de certaines activités SAME et Wash/Mobcom et informer à temps la coordination du programme ;
• Participer aux réunions de planification, mensuel et bilans pour les projets SAME et Wash/Mobcom à demande de la hiérarchie ;
• Organise et animer les réunions mensuelles avec les relais communautaires ;
• Participer à la préparation de la formation des relais communautaires sur l’ANJE, les Actions Essentielles en Nutrition (AEN), l’hygiène, les pratiques familiales essentielles (PFE) et les démonstrations culinaires dans le cadre de la prévention contre la malnutrition ;
• Faciliter la mise en œuvre et le suivi des approches WASH (Wash Marketing, PAFIs…) dans la zone d’intervention et participer à la documentation des succès au travers des photos, études des cas, capitalisation ;
• Appuyer la supervision des travaux de construction/réhabilitation des points d’eaux dans la zone d’intervention et partager les informations en temps réel avec la hiérarchie.
• Favoriser la prise en compte des aspects genre dans la mise en œuvre des activités du programme ;
• Mettre en place une stratégie claire de communication aux participants pour assurer la sensibilisation sur la redevabilité ;
• Veiller à ce que la protection des participants du programme est assurée et que le mécanisme CRM et Safeguarding sont clairement connus et compris par les bénéficiaires.
• S’assurer que le programme cible les personnes les plus vulnérables et assurer que les dynamiques de pouvoir au sein des communautés ne privent pas les plus pauvres dans la participation au programme.

B. Rapportage

• Assurer la production de rapports de qualité et dans les délais conformément au plan de mise en œuvre du programme ;
• Suivre les activités SAME Wash/Mobcom et assurer que les leçons apprises sont captées, bien documentés et utilisés pour améliorer l’efficacité et l’impact du programme.

C. Coordination

• Représenter le programme LTD dans leur zone de couverture, auprès des partenaires au développement (communautés villageoises, structures communautaires, ONGs) participent activement à la réalisation des diagnostics communautaires au niveau des villages d’intervention couverts;
• Préparent et organisent sur le terrain les visites des bailleurs de fonds et autres partenaires Participer à la dynamique d’intégration des différents volets d’intervention de l’organisation (Santé et nutrition, SAME, Education et égalité) dans sa zone.
• Participer activement aux activités périodiques de bilan et de capitalisation du programme.
• Maintiennent une communication permanente avec le/la superviseur hiérarchique, la coordination du programme LTD à Tahoua, le conseil municipal et les services techniques départementaux partenaires.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Avoir un diplôme de BAC +1 ou BEPC+3 au minimum en développement rural (agriculture, foresterie, génie rural, socio-économie, santé publique) ou tout autre domaine ayant un lien étroit avec le travail demandé ou une forte expérience prouvée dans le domaine de l’offre ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans l’encadrement et la formation des communautés villageoises, en lien avec la sécurité alimentaire et Wash et/ou la Nutrition ;
• Justifier d’une expérience d’au moins 2 ans dans le travail avec une ONG nationale ou internationale ;
• Avoir de solides connaissances techniques et pratiques dans l’encadrement des structures de développement communautaire ;
• Détenir le permis de conduire A ou B et être capable de conduire une moto sur des terrains sablonneux et accidentés ou bien disposé d’apprendre la conduite de la DT 125 les premiers trois mois.
• Être apte à être basé dans les villages d’intervention du projet LTD ;
• Être capable de travailler sous pression et de manière autonome ;
• Avoir des aptitudes et solides compétences du travail en équipe ;
• Parler couramment la langue du terroir (haoussa) et français

Dépôt et composition des dossiers de candidature :

Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du candidat (e), une lettre de motivation, et une copie de la carte ANPE, devront parvenir par courrier électronique à l’adresse suivante [email protected] au plus tard le 12/03/2023 à 10 h 00.

Veuillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : Réf du poste : LTD/CAD/08/2023

NB : Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés.

Concern est un employeur qui promeut légalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès du CD, ou à quelqu’un d’autre en qui vous avez confiance