C’est une mission qui nous anime parce que le besoin est criant. Dix pour cent de la population mondiale vit avec 1,90 dollar par jour ou moins. Nos cœurs se brisent pour les millions d’enfants qui souffrent du manque de ressources, mais nous nous réjouissons parce qu’il y a de l’espoir.
Chez Compassion, nous savons que le pouvoir transformateur de l’amour du Christ n’est pas lié à la nationalité ou au statut économique. Unis par cette conviction, notre personnel de plus en plus diversifié utilise ses talents et son expérience au service de plus de deux millions d’enfants dans 25 pays. Nous sommes ravis que vous rejoigniez notre ministère !
Veuillez soumettre votre candidature avec une preuve de qualifications d’ici le 1er décembre 2024
Ce spécialiste intermédiaire conseille et soutient la mise en œuvre de programmes et d’interventions holistiques de développement de l’enfant. Le spécialiste fournit généralement des connaissances hautement compétentes dans une sous-spécialité de développement holistique dans ce bureau national et est utile dans d’autres. À ce niveau de carrière, le titulaire appuie la conception des programmes locaux et travaille de manière indépendante sur des questions modérément complexes. Il peut coacher d’autres spécialistes.
Responsabilités
- Agit à titre de défenseur pour sensibiliser les enfants aux besoins des enfants. S’engage à tenir compte de la protection de l’enfance et à en accorder la priorité dans toutes les décisions, tâches et activités à l’échelle du ministère. Respecte toutes les attentes comportementales de la déclaration d’engagement de Compassion envers la protection de l’enfance et le code de conduite. Signaler toute préoccupation concernant la maltraitance, la négligence ou l’exploitation des enfants par le biais du processus de signalement interne de Compassion et soutenir de manière appropriée les interventions en cas d’incident.
- Soutient le développement holistique global de l’enfant et fournit une expertise continue dans chaque domaine de spécialisation. Aide les facilitateurs de partenariats et le personnel et les gestionnaires interfonctionnels en fournissant un encadrement et des connaissances dans le domaine de spécialité. Soutenir le développement de l’enfant, l’apprentissage communautaire et l’amélioration parmi le personnel et les autres intervenants.
- Servir de PME à la direction dans l’élaboration de stratégies d’intervention nationales annuelles avec d’autres spécialistes pertinents du soutien aux programmes.
- Soutenir la mise en œuvre et le reporting des interventions. Recommander des solutions pour les activités d’intervention. S’assurer que les interventions sont conformes aux normes et aux résultats du Programme. Suivre toutes les données de l’OPC, y compris les jalons de mise en œuvre, les jalons de rapport, les écarts budgétaires, la rapidité des rapports, etc. Capturez l’apprentissage dans les rapports d’achèvement. Fournir des commentaires aux facilitateurs de partenariat (PF) et aux partenaires de première ligne de l’Église (FCP) sur la qualité de la proposition et du rapport d’achèvement.
- Restez à jour avec les politiques nationales, les normes de l’industrie et les meilleures pratiques sur le terrain.
- Développer et maintenir des réseaux de partenariats, d’alliances stratégiques et de mobilisation des ressources locales.
- Utiliser les données programmatiques pour améliorer l’efficacité des interventions
- Examiner et analyser l’information pertinente reçue du MERL afin de déterminer les interventions les plus appropriées qui permettront d’atteindre les résultats.
- Contribuer au renforcement des capacités du personnel et des partenaires de l’église. Aider à identifier et à hiérarchiser les besoins de formation CIV pour les équipes en contact avec l’église (CFT) et les FCP. Fournir une formation aux membres CFT, aux autres spécialistes de soutien aux programmes et aux FCP sur CIV sur demande.
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie WASH à travers le pays (Eau, Assainissement et Hygiène). Cela comprend :
- Consolider et fournir des orientations techniques et soutenir le bureau national et les PCF sur toutes les questions liées à la promotion de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, afin d’assurer la qualité, la rentabilité, la durabilité et le respect de l’environnement dans leur mise en œuvre.
- Effectuer des évaluations des besoins pour identifier les lacunes en matière d’eau, d’assainissement et d’assainissement et concevoir des interventions ciblées. Conseiller le bureau national et les FCP dans le choix des technologies WaSH appropriées.
- Soutenir la construction de systèmes d’approvisionnement en eau (par exemple, forages, puits) et d’infrastructures d’assainissement (par exemple, latrines, etc.).
- Coordonner avec les experts techniques, les dirigeants communautaires et les agences gouvernementales pour s’assurer que les projets WASH sont durables, culturellement appropriés et alignés sur les réglementations locales.
- Faciliter les approches participatives et communautaires
- Surveiller les résultats du projet et évaluer l’impact sur la santé, le bien-être des communautés et l’accès à l’eau potable et aux installations sanitaires.
Culture
- Responsable de soutenir, de maintenir et de s’engager dans les « comportements culturels » fondamentaux de Compassion dans toutes les communications et relations internes et externes.
Éducation
- Baccalauréat dans des domaines tels que la gestion de projet, l’économie, la sociologie, la gestion et l’administration, le génie de l’eau, le développement rural ou des disciplines connexes.
Expériences
- Trois ans d’expérience pertinente dans ces domaines ou dans un domaine connexe.
- Au moins 3 ans d’expérience de travail dans des ONG ou le secteur privé, avec un minimum de 2 ans dans la gestion de projets, les programmes humanitaires ou la mise en œuvre de projets communautaires WASH. Une expérience de la mise en œuvre de l’approche d’assainissement total piloté par la communauté est souhaitée.
- Maîtrise professionnelle complète de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Solides compétences en réseautage et en collaboration, avec la capacité de travailler efficacement avec divers intervenants.
- Orienté vers le service à la clientèle et axé sur l’obtention de résultats.
- Maîtrise de l’utilisation de l’ordinateur, avec des compétences de niveau intermédiaire dans Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel,) et d’autres outils de collecte de données, de gestion de données et de planification.
- Excellentes compétences en communication, avec un fort accent sur la rédaction technique et le reporting.
- Capacité à surveiller, analyser et interpréter de grands volumes de données.
Licences et certifications
- Permis de conduire
*Une éducation, une formation et/ou une certification équivalentes peuvent être substituées à l’expérience et à l’éducation indiquées ci-dessus.
Environnement de travail
– Bureau – Environnement de bureau standard
– Exigences physiques
– S’asseoir, se tenir debout et/ou marcher jusqu’à 8 heures par jour
– Exigences de voyage
– Peut être tenu de voyager jusqu’à 10 % de l’horaire normal.
