L’ONG COMPASSION INTERNATIONAL recrute pour ce poste (06 février 2025)

Compassion International s’engage à créer un environnement de travail sûr et productif où chacun apporte ses dons, talents et expériences uniques (Romains 12 ; I Corinthiens 12) pour servir nos voisins et accomplir notre mission ensemble.

Ce comptable de carrière maintient le grand livre général de l’organisation avec le domaine de responsabilité assigné. Elle ou il travaille en étroite collaboration avec les clients internes de l’organisation pour répondre aux questions financières et fournir des conseils sur la comptabilité appropriée.

Ce titulaire est un contributeur clé à la préparation des états financiers et élabore de nouveaux rapports en réponse aux besoins commerciaux en cours. En tant que professionnel chevronné, le comptable utilise des connaissances avancées des PCGR des PCGR, des systèmes financiers internes et d’autres normes comptables pour effectuer la recherche et l’analyse comptabilité, examiner et interpréter l’activité transactionnelle historique, et jouer un rôle clé dans le processus de fin de fin et de fin d’année , pour inclure la préparation ou l’examen des rapprochements de compte. À ce niveau de carrière, le titulaire est généralement compétent dans plusieurs spécialités financières et peut être appelé à entraîner ou à superviser le travail du personnel comptable junior.

Responsabilités

• Agit comme un défenseur de la sensibilisation aux besoins des enfants. Comprend le mandat du Christ pour protéger les enfants. Communique et priorise les considérations de protection de l’enfance dans toutes les décisions, les tâches et les activités à travers le ministère. Respecte toutes les attentes comportementales dans la déclaration d’engagement de la compassion envers la protection de l’enfance et le code de conduite. Signale toutes les préoccupations d’abus, de négligence ou d’exploitation des enfants par le biais du processus de déclaration interne de la compassion et soutient de manière appropriée les réponses aux incidents s’ils se produisent.
• Utilise un jugement indépendant pour servir les clients internes, répondre aux questions d’information financière, expliquer les principes comptables, conseiller sur l’enregistrement approprié des transactions et en informer d’autres politiques et procédures financières. Partenaires en résolution de problèmes pour les problèmes procéduraux et techniques.
• Sert d’expert en la matière dans le système de grand livre financier de l’organisation, y compris le tableau des comptes, l’allocation fonctionnelle, les soldes de fonds, les segments et autres attributs du système.
• Maintient des processus de clôture financier mensuels / annuels grâce à la préparation et / ou à l’examen des entrées de journal clés et des rapprochements de compte, analyse l’activité financière pour les erreurs ou les erreurs de classification et les corrictions selon les besoins. Prépare et distribue également les rapports des états financiers et fournit des informations supplémentaires liées aux rapports pour les actions appropriées et la prise de décision.
• Assiste à la formation et / ou accès à d’autres moyens pour maintenir un niveau de connaissances et / ou des accrédités suffisantes pour exécuter toutes les exigences de cette position.
• Utilise des opportunités appropriées pour enseigner aux autres membres de l’équipe et aux clients internes sur les concepts comptables et leur application organisationnelle.
• Peut être appelé à entraîner ou à superviser le travail du personnel comptable junior, ainsi qu’à des tâches de coordonnées, au besoin, avec d’autres membres de l’équipe.

Culture

• Responsable de soutenir, de maintenir et de s’engager dans les «comportements culturels» de la compassion dans toutes les communications et relations internes et externes.

* L’éducation, la formation et / ou la certification équivalentes peuvent être remplacées par l’expérience et l’éducation indiqués ci-dessus

Bureau – environnement de bureau standard

Assis, debout et / ou marcher jusqu’à 8 heures par jour

Peut être tenu de voyager jusqu’à 10% du calendrier normal