L’ONG COMPASSION INTERNATIONAL recrute pour ce poste (03 Juillet 2024)

Compassion International, est une ONG humanitaire internationale chrétienne évangélique qui a pour objectif l’aide aux enfants démunis des pays du sud. Son siège est situé à Colorado Springs aux USA et son président est depuis 2013 Santiago Jimmy Mellado.

Spécialiste de la Surveillance et évaluation II

Ce spécialiste des carrières assure la collecte de données de haute qualité au niveau du bureau national pour toutes les données axées sur les enfants. Elle ou il fournit une expertise approfondie en matière de suivi et d’évaluation concernant les données du programme pour effectuer des analyses, identifier les tendances, formuler des rapports et faire des recommandations basées sur les résultats. Le spécialiste fournit en outre une expertise hautement compétente dans la collecte de données, la mesure et l’analyse des stratégies, des produits et des résultats du programme.

En outre, ce spécialiste peut conseiller les dirigeants du bureau national ou régional, ainsi que les dirigeants mondiaux, sur ces sujets et les questions techniques connexes. À ce niveau de carrière, le titulaire soutient la conception des programmes locaux, en agissant de manière indépendante ou en participant en tant que membre d’une équipe à des questions majeures ou complexes, y compris le suivi et l’évaluation de tous les programmes financés par des pensions alimentaires pour enfants, des subventions, des interventions ou autrement. Il ou elle peut encadrer ou superviser le travail d’autres spécialistes.

• Entretient une relation personnelle avec Jésus-Christ. Est un témoin constant de Jésus-Christ, maintient une attitude courtoise et semblable à celle du Christ dans ses relations avec les personnes à l’intérieur et à l’extérieur de Compassion, et soutient fidèlement le ministère de Compassion dans la prière.
• Agit en tant que défenseur pour sensibiliser aux besoins des enfants. Comprend le mandat du Christ de protéger les enfants. S’engage et donne la priorité aux considérations de protection de l’enfance dans toutes les prises de décision, tâches et activités au sein du ministère. Se conforme à toutes les attentes comportementales énoncées dans la déclaration d’engagement de Compassion envers la protection de l’enfance et le code de conduite. Signale toute préoccupation concernant la maltraitance, la négligence ou l’exploitation d’enfants via le processus de signalement interne de Compassion et soutient de manière appropriée les réponses aux incidents s’ils se produisent.
• Soutient le développement holistique global de l’enfant et fournit une expertise continue en la matière dans la collecte, les conseils sur la collecte et l’utilisation de données de haute qualité pour mesurer les intrants, les extrants et les résultats du programme. Aide les facilitateurs de partenariats, l’équipe de soutien du programme et les partenaires de l’église, en fournissant un encadrement et des connaissances en matière de suivi et d’évaluation. Peut fournir des conseils techniques sur le suivi et l’évaluation au personnel du bureau national, régional et mondial. La profondeur et l’étendue croissantes des connaissances dans le domaine d’expertise instruisent les autres sur les normes de l’industrie, les politiques nationales et les meilleures pratiques.
• Développe des outils et des instruments au niveau national ou mondial à utiliser dans toute la fonction de suivi qui permettent à l’équipe du programme de mener une évaluation empirique pour suivre les progrès grâce à la génération de rapports de suivi et d’évaluation. Analyse les données de référence/évaluation des besoins de haute qualité pour éclairer la conception du programme.
• Agit en tant qu’expert en la matière en ce qui concerne la conformité des partenaires et le respect des normes, procédures et politiques nationales ou mondiales liées à la qualité des programmes ; en particulier la collecte de données sur les enfants, les églises et les interventions.
• Collabore avec les facilitateurs de partenariats, les membres et les dirigeants de l’équipe de soutien aux programmes nationaux, régionaux ou mondiaux, pour fournir des informations et une expertise concernant la réalisation des étapes d’intervention, l’état des rapports financiers, le suivi des étapes de développement de l’enfant, les progrès de maturité des partenaires et d’autres aspects programmatiques. Cela conduit à la réalisation de résultats de partenariat ou à la réalisation de résultats globaux conformément à la théorie du changement de Compassion.
• Surveille tous les tableaux de bord axés sur les enfants pour suivre les dimensions et les performances critiques du programme et permet au bureau national de constater des améliorations significatives ou une baisse des performances. Effectuer une analyse et une interprétation complexes des mouvements des paramètres du tableau de bord et faire des recommandations au facilitateur du partenariat, au soutien du programme et à l’équipe de direction du bureau national, selon les besoins.
• Est responsable de la budgétisation et de la planification de toutes les collectes de données et autres activités de suivi et d’évaluation au sein du bureau national et/ou de la région assignée. Cela comprend une formation dirigée pour le personnel des partenaires de l’Église de première ligne, les facilitateurs de partenariat ou les collecteurs de données externes sur la collecte de données de haute qualité.
• S’appuyant sur l’expérience et l’exposition sur le terrain, peut conseiller les gestionnaires de programme, le personnel des bureaux de terrain et les dirigeants sur les questions programmatiques pertinentes sur demande et contribuer ou diriger des équipes de projets multidépartementaux, de pensée créative et d’analyse.
• Peut encadrer et fournir son expertise à d’autres professionnels et au personnel de soutien dans la discipline du suivi et de l’évaluation.

• A une relation personnelle avec Jésus-Christ.

• Responsable du soutien, du respect et de l’engagement dans les « comportements culturels » fondamentaux de Compassion dans toutes les communications et relations internes et externes.

Éducation

Expérience

Licences et certifications

*Une éducation, une formation et/ou une certification équivalente peuvent remplacer l’expérience et l’éducation indiquées ci-dessus.

Bureau – Environnement de bureau standard

Assis, debout et/ou marchant jusqu’à 8 heures par jour

Peut être amené à voyager jusqu’à 25 % de l’horaire normal