L’ONG Committed To Good (CTG) recrute pour ces 03 postes (02 Octobre 2023)

Aperçu du poste :

Sous la supervision générale du coordonnateur principal du projet DDRR et sous la supervision directe du responsable du programme ICRS, le candidat retenu soutiendra la mise en œuvre et le suivi des activités de sensibilisation et de réconciliation sur le terrain et fournira une assistance aux bénéficiaires du programme. Entreprendre des visites de sensibilisation sur le terrain et coordonner des interventions de réponse rapide pour soutenir la mise en œuvre en temps opportun des activités du projet ainsi que soutenir la mise en œuvre de la composante réconciliation et consolidation de la paix du programme DDRR.

Elle va:

• Soutien à la recherche des familles et mobilisation pour le regroupement familial.
• Soutenir les plateformes de cohésion sociale dans la réalisation d’activités de sensibilisation et de réconciliation menées par les membres de la plateforme dans les États de BAY.
• Mener une sensibilisation pour préparer la communauté à la réintégration des bénéficiaires, à l’acceptation et à la coordination du soutien aux interventions de réponse rapide.
• Soutenir le suivi et la mise à jour des bénéficiaires à leur retour dans la communauté.
• Soutenir le responsable du programme ICRS et l’assistant principal du programme dans le suivi des activités des partenaires de mise en œuvre, en particulier les IP mettant en œuvre des projets à impact social et fournir des mises à jour régulières.
• Mener un exercice de cartographie des prestataires de services et identifier des partenaires locaux pour une éventuelle coopération pour aider la population cible.
• Mener une enquête de perception auprès des participants sélectionnés qui ont entrepris une visite de regroupement familial au camp OPSC de Gombe.
• Sous la direction du chef d’équipe ICRS, participer aux réunions régulières du personnel et à d’autres réunions avec les partenaires de mise en œuvre et d’autres parties prenantes concernées.
• Effectuer d’autres tâches connexes assignées par le responsable de projet ICRS ou l’assistant principal de programme.

Rapport de projet :

Ce rôle fonctionnera sous la supervision générale du coordonnateur principal du projet DDRR et sous la supervision directe du responsable du programme ICRS.

Compétences clées:

• Diplôme universitaire d’une institution accréditée en relations internationales, sciences sociales, droit, développement et affaires humanitaires, psychologie, travail social ou dans un domaine connexe avec 1 an d’expérience professionnelle pertinente ou un diplôme d’études avec 3 ans d’expérience professionnelle pertinente.
• Une expérience dans la consolidation de la paix, le développement économique communautaire, la résolution de conflits, la participation communautaire et les projets à impact social est requise.
• Expérience de travail avec les autorités locales, les parties prenantes, les bénéficiaires et la communauté au sens large.
• Expérience dans les processus administratifs de nos clients.
• Expérience dans l’utilisation de progiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) et connaissance des feuilles de calcul et de l’analyse de données.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Bonnes compétences informatiques.
• La maîtrise de l’anglais et de plusieurs langues maternelles est un avantage.
• Maintient une stricte confidentialité lorsque cela est nécessaire.
• Capacité à travailler de manière indépendante et avec un minimum de supervision.
• Accepte et donne des critiques constructives.
• Respecte les exigences en matière de délais, de coûts et de qualité pour les résultats.
• Identifie les partenaires immédiats et périphériques de son propre travail.
• Établit et entretient des relations de travail efficaces avec les partenaires.
• Identifie et surveille les changements dans les besoins des partenaires, y compris les donateurs, les gouvernements, les fournisseurs et les bénéficiaires du programme.
• Se tient au courant des développements dans son propre domaine professionnel.
• Communique clairement et écoute les commentaires sur les priorités et les procédures changeantes.
• Écoute efficacement et communique clairement, en adaptant la prestation au public.
• Articule la vision pour motiver les collègues et respecte les engagements.
• Fixe des objectifs clairs et réalisables, conformes aux priorités convenues pour soi et pour les autres.
• Identifie les problèmes, les opportunités et les risques au cœur des responsabilités.
• Travailler efficacement avec des personnes de cultures différentes en s’adaptant aux contextes culturels pertinents.
• Contribue activement à un environnement d’équipe efficace, collégial et agréable.
• Travailler efficacement avec les autorités locales, les parties prenantes, les bénéficiaires et la communauté au sens large pour faire progresser les objectifs du bureau de pays ou de la région.
• Applique efficacement ses connaissances sur les questions DDRR dans un contexte organisationnel.
• Fournit les objectifs fixés avec des délais stricts.
• Possède une connaissance des aspects administratifs et procéduraux de la réintégration et de la réconciliation.
• Comprendre les principes, les processus et les normes d’approvisionnement.

Aperçu du poste :

Travaillant sous la supervision générale du responsable du projet DDRR et la supervision directe du responsable du projet ICRS, le candidat retenu sera responsable de la coordination avec les autres membres de l’équipe ICRS, y compris ceux de Gombe, et sera chargé de fournir un soutien psychosocial de qualité aux bénéficiaires. du projet ICRS visant à améliorer leur santé mentale globale dans le cadre du programme DDRR au Nigeria.

Objectifs du rôle :

• Fournir les premiers soins psychosociaux à la population cible.
• Devenez pleinement familier avec les activités psychosociales du système ICRS et appliquez ces connaissances pour mettre en œuvre des activités récréatives, éducatives et de sensibilisation individuelles et collectives pour les bénéficiaires ainsi que des groupes de soutien et une médiation des conflits si nécessaire.
• Proposer des séances de conseil individuelles adaptées aux besoins de la population cible ainsi que des séances de suivi si nécessaire.
• Mener des activités de soutien psychosocial, de profilage ICRS et assurer une saisie de données précise si nécessaire.
• Identifiez les cas qui nécessitent des services spécialisés et référez-les.
• Mettre en œuvre un soutien psychosocial lors des visites familiales et communautaires ainsi qu’un soutien en cas de deuil si nécessaire.
• Mettre à jour les outils existants de suivi, d’évaluation et de reporting de l’ICRS, tels que les bases de données, conformément aux délais établis par le responsable de l’ICRS.
• Sous la direction du chef d’équipe ICRS, participer aux réunions régulières du personnel et à d’autres réunions avec les partenaires de mise en œuvre et d’autres parties prenantes concernées.
• Coordonner toutes les activités psychosociales avec le personnel de terrain et faire des rapports hebdomadaires.
• Effectuer d’autres tâches connexes assignées par le chargé de projet ICRS.

Rapport de projet :

Ce rôle fonctionnera sous la supervision générale du responsable du projet DDRR et la supervision directe du responsable du projet ICRS.

Compétences clées:

• Baccalauréat minimum en psychologie ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle connexe en psychologie, travail social, mobilisation communautaire et santé.
• Une excellente connaissance de l’anglais et la maîtrise du haoussa sont également requises.
• Des connaissances en informatique sont requises.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Maintient une stricte confidentialité lorsque cela est nécessaire.
• Capacité à travailler de manière indépendante et avec un minimum de supervision.
• Accepte et donne des critiques constructives.
• Respecte les exigences en matière de délais, de coûts et de qualité pour les résultats.
• Identifie les partenaires immédiats et périphériques de son propre travail.
• Établit et entretient des relations de travail efficaces avec les partenaires.
• Identifie et surveille les changements dans les besoins des partenaires, y compris les donateurs, les gouvernements, les fournisseurs et les bénéficiaires du programme.
• Se tient au courant des développements dans son propre domaine professionnel.
• Communique clairement et écoute les commentaires sur les priorités et les procédures changeantes.
• Écoute efficacement et communique clairement, en adaptant la prestation au public.
• Articule la vision pour motiver les collègues et respecte les engagements.
• Fixe des objectifs clairs et réalisables, conformes aux priorités convenues pour soi et pour les autres.
• Identifie les problèmes, les opportunités et les risques au cœur des responsabilités.
• Travailler efficacement avec des personnes de cultures différentes en s’adaptant aux contextes culturels pertinents.
• Contribue activement à un environnement d’équipe efficace, collégial et agréable.
• Travailler efficacement avec les autorités locales, les parties prenantes, les bénéficiaires et la communauté au sens large pour faire progresser les objectifs du bureau de pays ou de la région.
• Applique efficacement ses connaissances sur les questions DDRR dans le contexte organisationnel.
• Fournit les objectifs fixés dans des délais stricts.
• Possède une connaissance des aspects administratifs et procéduraux de la réintégration et de la réconciliation.
• Comprend les principes, les processus et les normes d’approvisionnement.

Aperçu du poste   

Travaillant sous la supervision générale du coordonnateur principal du projet DDRR et sous la supervision directe du responsable du projet ICRS, le candidat retenu sera chargé d’aider à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des conseils et de l’assistance socio-économiques aux bénéficiaires de l’ICRS. Les activités du projet ICRS seront directement supervisées par le responsable de l’ICRS en tant que composante de gestion de cas individuels du programme DDRR au Nigeria.

Objectifs du rôle 

• Aider à la planification, au conseil, à la mise en œuvre et au suivi des activités socio-économiques de l’ICRS, y compris l’enquête de profilage des bénéficiaires de l’ICRS et la saisie des données.
• Réaliser une cartographie des prestataires de services et identifier des partenaires locaux pour une éventuelle coopération en matière d’assistance à la population cible et d’orientation vers des opportunités socio-économiques.
• Aider à travailler avec le personnel de soutien sur le terrain de l’ICRS dans la mise en œuvre et la documentation des activités d’assistance socio-économique, des réussites et des leçons apprises, influencer et surveiller de près chaque activité, rédiger un plan et des rapports hebdomadaires et mensuels, ainsi que rédiger des rapports d’activités ad hoc sur demande.
• Faciliter la collecte des rapports de mentorat et de suivi des bénéficiaires et effectuer la saisie des données dans une base de données sur une base hebdomadaire et mensuelle.
• Entreprendre des visites régulières sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre des activités socio-économiques et garantir une réponse immédiate aux défis rencontrés par les bénéficiaires sur le terrain lorsque cela est possible.
• Aider le programme à assurer une mise en œuvre efficace, efficiente et flexible des projets/subventions ICRS approuvés.
• Surveillez de près chaque activité et signalez tout défi ou retard à l’agent ICRS en temps opportun.
• Maintenir des communications amicales, ouvertes et professionnelles avec les homologues locaux, les bénéficiaires, les entrepreneurs, les fournisseurs, les autres agences et organisations ainsi que les autorités locales et nationales.
• Effectuer toute autre tâche assignée par le responsable de projet ICRS ou le superviseur d’unité.

Rapports de projet

Ce rôle fonctionnera sous la supervision générale du coordonnateur principal du projet DDRR et sous la supervision directe du responsable du projet ICRS.

Compétences clées    

• Diplôme minimum d’un baccalauréat en commerce, en économie ou dans d’autres sciences sociales pertinentes ou une combinaison équivalente d’études et de formation.
• Minimum 2 ans d’expérience dans des projets générateurs de revenus/ moyens de subsistance, développement des affaires, développement économique communautaire, résolution de conflits, participation communautaire et/ou projets psychosociaux, idéalement dans le secteur humanitaire.
• Une expérience professionnelle antérieure au sein d’une organisation internationale sera considérée comme un atout.
• Connaissances informatiques, y compris compétences analytiques, excellentes compétences interpersonnelles, capacité à travailler avec un minimum de supervision, capacité à voyager beaucoup et à travailler de longues heures, recherche de résultats et capacité à gérer plusieurs tâches.
• La maîtrise de l’anglais et de la langue maternelle est un avantage.
• Expérience dans les activités ICRS.
• Maintient une stricte confidentialité lorsque cela est nécessaire.
• Accepte et donne des critiques constructives.
• Respecte les exigences en matière de délais, de coûts et de qualité pour les résultats.
• Identifie les partenaires immédiats et périphériques de son propre travail.
• Établit et entretient des relations de travail efficaces avec les partenaires.
• Identifie et surveille les changements dans les besoins des partenaires, y compris les donateurs, les gouvernements, les fournisseurs et les bénéficiaires du programme.
• Se tient au courant des développements dans son propre domaine professionnel.
• Communique clairement et écoute les commentaires sur les priorités et les procédures changeantes.
• Écoute efficacement et communique clairement, en adaptant la prestation au public.
• Articule la vision pour motiver les collègues et respecte les engagements.
• Fixe des objectifs clairs et réalisables, conformes aux priorités convenues pour soi et pour les autres.
• Identifie les problèmes, les opportunités et les risques au cœur des responsabilités.
• Travailler efficacement avec des personnes de cultures différentes en s’adaptant aux contextes culturels pertinents.
• Contribue activement à un environnement d’équipe efficace, collégial et agréable.
• Travailler efficacement avec les autorités locales, les parties prenantes, les bénéficiaires et la communauté au sens large pour faire progresser les objectifs de nos clients.
• Applique efficacement ses connaissances sur les questions DDRR dans le contexte organisationnel.
• Répond aux objectifs fixés dans des délais stricts.
• Possède une connaissance des aspects administratifs et procéduraux de la réintégration et de la réconciliation.
• Comprend les principes, les processus et les normes d’approvisionnement.