Lorsque CHAI a été fondée, beaucoup considéraient cet objectif comme déraisonnable car les systèmes de santé des pays pauvres étaient trop faibles et les prix des médicaments et des tests de diagnostic pertinents étaient trop élevés. CHAI a joué un rôle de premier plan, en travaillant aux côtés des gouvernements et d’autres partenaires, pour réduire les coûts de traitement et aider à construire les systèmes nationaux nécessaires pour fournir des soins vitaux.
Gestionnaire principal, Prestation des services de vaccination et genre
Aperçu du poste
- L’équipe Vaccins mondiaux de CHAI recherche un(e) leader dynamique et un(e) responsable de programme pour gérer les responsabilités liées à l’amélioration de la prestation des services de vaccination afin d’accroître le nombre d’enfants et d’adolescents vaccinés, d’atteindre les populations mal desservies et de toucher des cohortes à de nouveaux moments et tout au long de la vie. Le/La responsable principal(e) de la prestation des services de vaccination et de l’égalité des sexes dirigera une petite équipe de 2 à 3 personnes afin d’apporter un soutien stratégique et de mise en œuvre à environ 15 pays cibles en Afrique subsaharienne et en Asie du Sud-Est, et d’influencer les pratiques mondiales en matière de mise en œuvre de programmes de vaccination durables et équitables. C’est l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, dynamique et structurée, axée sur la mise en œuvre d’un impact durable et transformateur dans le secteur mondial de la vaccination.
En tant que membre de l’équipe mondiale des vaccins et en collaboration avec une petite équipe de subordonnés directs, de directeurs régionaux et de dirigeants de pays et de programmes, le poste comprendra
- Piloter la gestion des programmes et des subventions, (ii) diriger le programme de vaccination de CHAI dans le domaine de la prestation de services de vaccination (SD) et du genre
- Fournir un soutien stratégique et programmatique pour la conception et la mise en œuvre des travaux dans les pays
- Améliorer les pratiques et les politiques nationales et mondiales liées à la prestation de services et au genre
- Soutenir l’intégration dans les approches de prestation de services.
Français Le travail du responsable principal contribuera à atteindre et à maintenir les résultats du programme de vaccination et servira également de modèle pour identifier des interventions efficaces visant à améliorer les systèmes de santé qui pourraient être adaptées à d’autres programmes de soins de santé primaires.
Lieu : Le lieu de base est flexible pour ce poste, avec une forte préférence pour l’un des pays cibles du programme de vaccination de CHAI en Afrique ou en Asie, sous réserve de l’approbation des dirigeants du pays et de l’autorisation de travail.
Responsabilités
Piloter la gestion du programme SD et des subventions, en collaboration avec les responsables du programme et du pays
- Développer, soutenir et gérer une équipe d’environ 2 à 3 associés/conseillers techniques mondiaux au sein de l’équipe SD, afin de favoriser l’efficacité et l’engagement de l’équipe dans l’ensemble du portefeuille ;
- Soutenir l’élaboration d’objectifs, de stratégies et de jalons à l’échelle du programme et de chaque pays concernant l’introduction de nouveaux vaccins ;
- En collaboration avec l’équipe pays et les responsables régionaux, évaluer régulièrement les progrès par rapport aux objectifs du programme dans les domaines d’intérêt ;
- Aider à préparer des briefings de haute qualité pour les donateurs et la direction de CHAI, y compris les réalisations à ce jour, les principaux risques et opportunités et le plan d’action pour l’avenir ; gérer efficacement les relations avec les donateurs.
Diriger le programme de vaccination de CHAI en matière de prestation de services de vaccination et de genre, en collaboration avec les dirigeants du programme et du pays.
- Développer/mettre à jour la stratégie et le leadership éclairé de CHAI en matière de prestation de services de vaccination et de genre, tant au niveau mondial que national, afin d’accroître l’efficacité et l’impact de CHAI ;
- Soutenir la collecte de fonds, les propositions de subventions et l’élaboration du budget conformément à la stratégie, au modèle, aux priorités concurrentielles et aux capacités de CHAI, tant au niveau national qu’au niveau mondial ;
- Favoriser la collaboration horizontale entre les sous-équipes de distribution mondiale de vaccins afin de garantir que les interventions de distribution de vaccins soient mises à profit pour soutenir d’autres objectifs de distribution de vaccins de CHAI (par exemple, améliorer la chaîne du froid et la chaîne d’approvisionnement des vaccins, introduire de nouveaux vaccins, soutenir les systèmes de gestion au niveau infranational, assurer une transition réussie du soutien de Gavi, tirer parti de la vaccination pour soutenir le renforcement des soins de santé primaires, etc.) ; mettre en place des mécanismes appropriés pour assurer une fertilisation croisée entre ces objectifs ;
- Favoriser la collaboration avec d’autres équipes du CHAI, notamment l’équipe des marchés des vaccins, la santé numérique, l’analyse et la recherche de mise en œuvre, etc., pour aligner les activités stratégiques entre la prestation de services et d’autres interventions sanitaires pertinentes.
Assurer un leadership stratégique et programmatique pour la conception et la mise en œuvre du travail dans les pays cibles afin d’améliorer considérablement et durablement la prestation de services au dernier kilomètre, en collaboration avec les subordonnés directs et les directeurs régionaux.
- Soutenir la mise en place de nouveaux axes de travail et de nouveaux pays cibles, et renforcer les capacités des programmes existants, en tirant parti des connaissances institutionnelles du CHAI ;
- Contribuer à la conception, à la planification et à la mise en œuvre de projets à fort impact avec les équipes nationales afin d’assurer une couverture vaccinale élevée et durable, tant en vaccins nouveaux que de routine, dans les pays cibles de la CHAI. Les projets à soutenir comprendront :
- Diagnostiquer les goulots d’étranglement de la prestation de services du côté de l’offre et de la demande et élaborer des stratégies et des interventions pour les améliorer ;
- Repenser les stratégies de prestation de services pour atteindre les enfants non vaccinés ;
- Développer des cadres de suivi et d’évaluation solides permettant d’évaluer l’impact des interventions ;
- Aider les gouvernements à codifier les résultats du plaidoyer afin d’influencer les changements de politiques et de pratiques ;
- Soutenir les gouvernements dans la conception de stratégies de mise à l’échelle ;
- Favoriser le développement continu, la diffusion et l’utilisation efficaces des « boîtes à outils » et des « guides » programmatiques, des enseignements tirés et d’autres savoir-faire liés à la prestation des services de vaccination dans les pays cibles du programme de vaccination de la CHAI. Les éléments de ces boîtes à outils peuvent inclure, sans s’y limiter :
- Allocation des ressources et planification stratégique pour des programmes de vaccination équitables ;
- Pratiques prometteuses et enseignements tirés de l’action menée auprès des populations mal desservies ;
- Soutien technique (outils, informations et enseignements tirés développés dans le cadre du travail de CHAI) fourni aux gouvernements des pays et aux partenaires et par le biais de mécanismes mondiaux qui soutiennent la prestation de services de vaccination ;
- Démontrer l’impact et aider les pays à planifier l’échelle et la durabilité des travaux à fort impact, y compris la transition des pratiques réussies vers le leadership du gouvernement national.
Améliorer les pratiques et les politiques nationales et mondiales liées à l’introduction de nouveaux vaccins, en collaboration avec les subordonnés directs et les responsables du programme
- Développer des relations productives avec les principales parties prenantes (par exemple, l’OMS, Gavi, BMGF, l’UNICEF, PATH, JSI, VillageReach, Jhpiego) et favoriser un échange efficace de savoir-faire avec les partenaires ;
- Devenir un leader d’opinion respecté et de confiance dans ce domaine d’intérêt au sein de CHAI et au sein de la communauté mondiale de la vaccination ;
- Diffuser les informations programmatiques de CHAI au sein de la communauté mondiale de la vaccination et éclairer les politiques mondiales et les pratiques nationales au-delà des pays cibles de CHAI, notamment par le biais de groupes de travail mondiaux (par exemple, réunions des responsables du PEV, réunions régionales organisées par l’OMS, groupes de travail mondiaux spécifiques aux antigènes, etc.).
Qualifications
- Baccalauréat ou équivalent plus 10 ans d’expérience professionnelle ; ou diplôme d’études supérieures ou équivalent plus 8 ans d’expérience professionnelle ; ou expérience professionnelle équivalente dans un environnement rapide et exigeant
- Gestion technique, de programme et de personnel exceptionnelle, notamment :
- Compétences avérées en gestion d’équipe avec une capacité démontrée à développer, encadrer et encadrer des personnes ainsi qu’à stimuler la motivation et la réalisation d’objectifs et de cibles ambitieux
- A démontré des compétences en gestion de projet, y compris la conception et la mise en œuvre stratégiques de bout en bout
- Capacité à gérer plusieurs flux de travail/tâches/priorités complexes dans un environnement sous haute pression, ambigu et souvent changeant
- Excellente réflexion stratégique et résolution de problèmes :
- Excellentes compétences en résolution de problèmes, en réflexion stratégique et en analyse
- Capacité à concevoir, piloter et adapter des stratégies à long terme dans divers contextes (nationaux) complexes et ambigus
- Développer une perspective stratégique avec une capacité simultanée à se concentrer sur les détails
- Excellente communication et gestion des relations :
- Excellent communicateur : tant à l’écrit qu’à l’oral
- Capacité à fournir des synthèses claires et convaincantes, des recommandations exploitables et des décisions à un large éventail de publics
- Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement multiculturel et souvent éloigné
- Expérience avérée dans le développement, le maintien et le renforcement de relations de travail efficaces à distance
- Culture d’équipe + Leadership :
- Esprit d’entreprise et axé sur les résultats, y compris la capacité à travailler de manière autonome et à se motiver
- Capacité à proposer, mettre en œuvre et atteindre de nouvelles initiatives et des objectifs ambitieux
- Engagement fort envers la mission de CHAI et de l’équipe ; joueur d’équipe dévoué
- Capacité à voyager beaucoup (au moins 35 % du temps) pour cibler les pays et autres lieux nécessaires au travail.
Avantages
- Connaissance des vaccins, du renforcement des systèmes de santé et/ou de la prestation de services au niveau des établissements et de la communauté, et/ou des systèmes de soins de santé primaires
- Expérience en gestion des parties prenantes et des partenaires dans un environnement en évolution rapide
- Expérience dans un cabinet de conseil en management de premier plan
- Expérience de travail avec le gouvernement et dans les pays en développement, notamment en Afrique subsaharienne et en Asie du Sud-Est
- Maîtrise professionnelle d’une deuxième langue d’un pays participant à un programme de vaccination.
