La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation de santé mondiale qui s’est engagée à sauver des vies et à réduire le fardeau de la maladie dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Nous travaillons à l’invitation des gouvernements pour les aider, ainsi que le secteur privé, à créer et à maintenir des systèmes de santé de haute qualité.
CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l’épidémie de VIH/sida dans le but de réduire considérablement le prix des médicaments vitaux et d’accroître l’accès à ces médicaments dans les pays où le fardeau de la maladie est le plus lourd. Au cours des deux décennies suivantes, CHAI a élargi son champ d’action. Aujourd’hui, avec le VIH, nous travaillons en collaboration avec nos partenaires pour prévenir et traiter les maladies infectieuses telles que la COVID-19, le paludisme, la tuberculose et l’hépatite. Notre travail s’est également étendu au cancer, au diabète, à l’hypertension et à d’autres maladies non transmissibles, et nous travaillons à accélérer le déploiement de vaccins vitaux, à réduire la mortalité maternelle et infantile, à lutter contre la malnutrition chronique et à accroître l’accès aux technologies d’assistance. Nous investissons dans des approches horizontales pour renforcer les systèmes de santé grâce à des programmes de ressources humaines pour la santé, la santé numérique et le financement de la santé. Avec chaque programme nouveau et novateur, notre stratégie repose sur la maximisation de l’impact durable à grande échelle, en veillant à ce que les gouvernements dirigent les solutions, à ce que les programmes soient conçus à l’échelle nationale et à ce que les apprentissages soient partagés à l’échelle mondiale.
Chez CHAI, nos employés sont notre plus grand atout, et rien de ce travail ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée de personnes enthousiastes dans 40 pays avec un large éventail de compétences et d’expériences de vie. CHAI est profondément ancré dans les pays dans lesquels nous travaillons, avec la majorité de notre personnel basé dans les pays de programme. Pour en savoir plus sur notre travail passionnant : http://www.clintonhealthaccess.org
CHAI est un employeur de l’égalité des chances et s’engage à fournir un environnement d’équité et de respect mutuel où tous les candidats ont accès à des opportunités d’emploi égales. CHAI valorise la diversité et l’inclusion et reconnaît que notre mission est mieux avancée par le leadership et les contributions de personnes ayant une expérience, des antécédents et une culture variés.
Aperçu du rôle :
CHAI recherche une personne dynamique et motivée avec une vaste expérience en gestion pour rejoindre l’équipe de direction du bureau de CHAI au Cameroun. Le bureau de CHAI au Cameroun, créé en 2007, a connu une croissance rapide depuis sa création et est devenu un bureau établi avec près de 30 employés, capable de gérer de multiples projets et une croissance constante.
Le Directeur Pays Adjoint (DCD) partagera les responsabilités stratégiques et opérationnelles avec le Directeur Pays et l’équipe de direction, ayant la responsabilité d’assurer le bon fonctionnement de l’équipe, façonner l’orientation future du soutien et du partenariat de CHAI avec le gouvernement du Cameroun, ainsi que la gestion directe d’une ou de plusieurs équipes de programme.
Le DCD est un haut dirigeant de l’équipe de CHAI Cameroun, chargé de superviser l’exécution efficace de multiples stratégies programmatiques et de s’assurer que CHAI fournit un soutien de haute qualité au ministère de la Santé. Le poste exige de solides compétences en gestion, en communication et en organisation. Les responsabilités couvrent les domaines internes et externes, y compris la conception, la mise en œuvre et la supervision de programmes de santé percutants. Le DCD travaillera en étroite collaboration avec le directeur de pays et d’autres intervenants clés pour concevoir, mettre en œuvre et superviser des programmes de santé efficaces.
Responsabilités
Leadership stratégique
Collaborer avec le Directeur de pays pour élaborer et exécuter des plans stratégiques, en veillant à l’harmonisation avec les ODD des Nations Unies, les objectifs mondiaux et spécifiques à chaque pays du CHAI.
Gestion du programme
Assurer la surveillance des initiatives programmatiques, assurer une planification opérationnelle efficace, la mise en œuvre, la surveillance et l’évaluation des programmes de santé
Stimuler l’innovation et l’efficacité dans l’exécution des programmes
Mobilisation des intervenants
Cultiver et gérer les relations avec les partenaires clés, y compris les organismes gouvernementaux, les ONG, les donateurs et les autres parties prenantes concernées
Représenter l’CHAI dans les réunions et forums de haut niveau, y compris l’élaboration de présentations et de documents pour les publics externes, au besoin
Gestion d’équipe
Diriger et encadrer une équipe multidisciplinaire (par exemple, les gestionnaires de programme et le personnel technique supérieur), favorisant une culture de collaboration, d’innovation et d’excellence
Superviser directement une ou plusieurs équipes de programme; fournir du soutien et des conseils aux gestionnaires de programme et au personnel subalterne sur les produits livrables de la stratégie et du projet.
Fournir des conseils sur le perfectionnement professionnel et la gestion du rendement.
Surveillance financière et opérationnelle
– Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Pays pour assurer une bonne gestion financière, le respect des budgets et l’utilisation efficace des ressources
– Surveiller le rendement du programme par rapport aux objectifs et relever les défis de façon proactive
– Renforcer et officialiser les systèmes et les processus de budgétisation, de suivi financier et de rapports des donateurs et du gouvernement
– Soutenir l’équipe des opérations pour mettre en œuvre et renforcer la gestion interne des opérations quotidiennes et assurer l’harmonisation avec la politique et les pratiques mondiales de CHAI, notamment :
– Processus et systèmes de ressources humaines, y compris le recrutement, l’intégration et la gestion des avantages sociaux
– Pratiques de gestion financière, y compris les flux de trésorerie mensuels et les rapports financiers
Politiques de sûreté et de sécurité et assurer une mise en œuvre uniforme entre les équipes de programme et les emplacements de projet.
Expertise technique
Se tenir au courant des derniers développements en matière de santé mondiale et fournir une expertise technique pour éclairer les stratégies des programmes
S’assurer que les interventions programmatiques sont fondées sur des données probantes et alignées sur les meilleures pratiques
Gestion des risques
Déterminer les risques potentiels pour la mise en œuvre du programme et élaborer des stratégies d’atténuation
Assurer la conformité avec toutes les réglementations et politiques CHAI pertinentes
Autre
Entreprendre d’autres tâches par pays que le CD peut diriger de temps à autre
Qualifications
- BAC+3 ou l’équivalent plus 10 ans d’expérience de travail; ou BAC+3 ou l’équivalent plus 8 ans d’expérience de travail; ou expérience de travail équivalente
- Maîtrise du français et de l’anglais au niveau professionnel
- Expérience de la conception, de la planification et de l’exécution de programmes ou de projets complexes ayant des résultats vérifiables
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité de travailler dans des contextes politiques délicats et d’établir de solides relations avec les fonctionnaires et les organisations multilatérales
- Capacité à travailler de façon autonome et efficace dans un environnement à haute pression et au rythme rapide et à gérer plusieurs tâches simultanément avec un minimum de supervision; établir des priorités, déléguer et travailler de manière indépendante
- Capacité d’apprendre rapidement au travail et d’absorber/synthétiser un large éventail d’informations
- Capacité à encadrer et diriger des équipes pour un rendement constant et solide
- Capacité à travailler avec des budgets et des ressources humaines limités sans soutien structurel ou opérationnel important
- Solides compétences d’analyse et de résolution de problèmes
- Solide éthique de travail et flexibilité, respect des normes et de la culture locales, capacité à travailler avec humilité et urgence
- Connaissance des systèmes de santé mondiaux
- Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint
Avantages :
- Expérience de travail dans une ONG internationale
- Expérience des opérations
- Expérience de l’environnement multi-donateurs
- Qualifications avancées telles que PMP, Ph.D.
- Fournir des antécédents en matière de diffusion des connaissances par l’intermédiaire de publications dans des revues à comité de lecture, ou contribuer à l’élaboration de documents techniques clés pour les organisations politiques ou donatrices.
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