L’ONG Clinton Health Access Initiative Inc (CHAI) recrute pour ce poste (19 Octobre 2024)

La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation mondiale de santé engagée dans sa mission de sauver des vies et de réduire la charge de morbidité dans les pays à revenu faible et intermédiaire. L’ONG Clinton Health Access Initiative Inc (CHAI) recrute un Chef de programme principal, drépanocytose. Nous travaillons à l’invitation des gouvernements pour les aider, ainsi que le secteur privé, à créer et à maintenir des systèmes de santé de haute qualité.

CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l’épidémie de VIH/SIDA pour réduire considérablement le prix des médicaments vitaux et accroître l’accès à ces médicaments dans les pays les plus touchés par la maladie. Au cours des deux décennies suivantes, CHAI a élargi son champ d’action. Aujourd’hui, parallèlement au VIH, nous travaillons en collaboration avec nos partenaires pour prévenir et traiter les maladies infectieuses telles que la COVID-19, le paludisme, la tuberculose et l’hépatite. Notre travail s’est également étendu au cancer, au diabète, à l’hypertension et à d’autres maladies non transmissibles, et nous travaillons à accélérer le déploiement de vaccins vitaux, à réduire la mortalité maternelle et infantile, à lutter contre la malnutrition chronique et à accroître l’accès aux technologies d’assistance. Nous investissons dans des approches horizontales pour renforcer les systèmes de santé par le biais de programmes de ressources humaines pour la santé, de santé numérique et de financement de la santé. Avec chaque nouveau programme innovant, notre stratégie est fondée sur la maximisation de l’impact durable à grande échelle, en veillant à ce que les gouvernements soient les chefs de file des solutions, que les programmes soient conçus pour être mis à l’échelle nationale et que les enseignements soient partagés à l’échelle mondiale.

Chez CHAI, nos collaborateurs sont notre plus grand atout, et rien de ce travail ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée de personnes enthousiastes réparties dans 40 pays, dotées de nombreuses compétences et expériences de vie. CHAI est profondément ancrée dans nos pays, la plupart de notre personnel étant basé dans les pays de programme. Pour en savoir plus sur notre travail passionnant, rendez-vous sur http://www.clintonhealthaccess.org

CHAI est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engageant à offrir un environnement de justice et de respect mutuel où tous les candidats ont accès à des opportunités d’emploi égales. CHAI valorise la diversité et l’inclusion et reconnaît que le leadership et les contributions de personnes ayant des expériences, des antécédents et des cultures diverses sont les meilleurs moyens de faire avancer notre mission.

Aperçu du programme et du poste

Le nombre de personnes atteintes de drépanocytose dans le monde a atteint 7,74 millions en 2021, avec environ 515 000 nourrissons nés avec la drépanocytose cette seule année-là. En 2021, près de 400 000 personnes atteintes de drépanocytose sont décédées de causes connexes. Sans soins, 50 à 90 % des enfants atteints de drépanocytose mourront au cours des cinq premières années de vie. La drépanocytose a récemment été classée au 12ᵉ rang parmi toutes les causes de décès des moins de cinq ans, renforçant ainsi son fardeau de maladie incontestable et sa place peu enviable parmi les maladies les plus négligées au monde.

 

Le programme à ce stade a trois objectifs.

1. Accélérer l’accès à des soins complets contre la drépanocytose grâce à des approches de prestation de services transformationnelles et durables au Ghana, en Inde et au Nigéria.
2. Améliorer l’accès local et mondial aux diagnostics pertinents et à l’hydroxyurée et, en lien avec cela, réduire les prix de ces produits grâce à des activités de façonnage du marché.
3. Renforcer l’écosystème de la SCD pour améliorer et maintenir la qualité des soins contre la SCD et réduire les risques financiers et autres pour les ministères de la Santé, les donateurs et les autres parties prenantes clés.

CHAI recherche un responsable de programme senior hautement qualifié pour coordonner tous les aspects de ce programme et travailler en étroite collaboration avec les équipes transversales de CHAI, les équipes nationales et les principaux partenaires et donateurs externes pour garantir que CHAI atteigne tous les objectifs du programme. La liste suivante résume ces indicateurs :

1. Nombre d’enfants de moins de cinq ans dépistés, diagnostiqués, inscrits, initiés et maintenus dans des soins et traités avec de l’hydroxyurée de qualité garantie.
2. Les produits de diagnostic et l’hydroxyurée, de qualité garantie et abordable, sont enregistrés dans le pays.
3. Soutenir les objectifs nationaux de durabilité du SCD et accroître les investissements des donateurs internationaux.

Le candidat doit posséder des compétences exceptionnelles en matière d’organisation et de gestion de programmes, ainsi qu’une expérience avérée dans la gestion de flux de travail internationaux complexes. Il doit être capable de créer et de gérer des plans de travail, de surveiller et de rendre compte des jalons, des échéanciers et des livrables du programme, et d’exécuter des plans d’atténuation des risques lorsque cela est approprié.

Le candidat doit posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, démontrer de solides capacités diplomatiques, faire preuve de leadership dans un environnement professionnel multiculturel et avoir des compétences analytiques avérées. Le responsable principal de programme doit être capable de soutenir l’engagement et la gestion d’un large éventail de relations externes, de générer et de finaliser les rapports d’avancement des donateurs, et de gérer et de rendre compte de budgets complexes.

CHAI valorise les qualités personnelles telles que la proactivité, la débrouillardise, la responsabilité, la ténacité, l’indépendance, l’esprit d’entreprise, la fiabilité, une solide éthique de travail et la capacité d’exceller dans un environnement de travail distant ou décentralisé.

Le responsable principal sera rattaché au Global Health Research Fellow de CHAI. Le lieu de résidence est flexible dans un pays du programme CHAI en Afrique subsaharienne ou dans les pays suivants ayant une charge de SCD – sous réserve de l’approbation des dirigeants du pays : Bénin, Cameroun, Kenya, Sierra Leone, Ouganda, Nigéria ou Zambie. Des déplacements pouvant atteindre environ 25 % peuvent être prévus.

Ce poste est subordonné au financement, le lancement du programme étant prévu pour novembre 2024

 

• Diriger la gestion du programme et l’établissement de rapports pour le programme SCD avec le soutien de leur superviseur.
• Gérer, coordonner et développer les contributions aux rapports de routine et aux mises à jour des donateurs, ainsi que les besoins de rapports ponctuels, y compris la demande, l’examen et la consolidation des contributions au sein de nombreuses équipes CHAI.
• Soutenir l’équipe de direction du SCD en favorisant un environnement collaboratif en facilitant le partage d’informations, en rédigeant des ordres du jour et des diapositives de réunions, en soutenant la planification des réunions, en prenant et en organisant des notes et des suivis, etc.
• Assurer de solides relations de travail avec les principales parties prenantes au sein des organisations gouvernementales et non gouvernementales, en travaillant sur les objectifs de durabilité SCD pertinents.
• Soutenir les collaborations stratégiques avec de nombreuses équipes et parties prenantes internes, donateurs et autres parties prenantes externes pour faire progresser les objectifs du programme et faciliter la coordination et l’exécution interorganisationnelles.
• Développer des présentations et des rapports clairs pour partager les conclusions et les recommandations avec des publics internes et externes.
• Représenter efficacement CHAI dans les présentations et forums sur SCD.
• Travailler avec leur superviseur de programme pour faire évoluer les responsabilités selon les exigences du programme.
• Toute autre tâche assignée par le superviseur.

En plus des capacités énumérées ci-dessus :

• Baccalauréat ou équivalent plus dix ans d’expérience professionnelle ; Diplôme d’études supérieures ou équivalent plus huit ans d’expérience professionnelle ; ou expérience professionnelle équivalente.
• Expérience de la gestion de programmes complexes et de la fourniture de conseils stratégiques ou du soutien de stratégies commerciales dans des domaines liés à la santé mondiale.
• Solides compétences interpersonnelles et d’engagement avec les parties prenantes, avec une capacité avérée à établir et à entretenir des relations solides dans un environnement diversifié.
• Expérience antérieure dans la gestion et la direction d’équipes pour produire des résultats à fort impact.
• Solides compétences en communication écrite et verbale.
• Excellente maîtrise de Microsoft Office, d’outils de gestion de projet tels que MS Project ou Smartsheet, et solides compétences en visualisation de données.
• Compétences exceptionnelles en résolution de problèmes et en pensée critique.
• Capable d’identifier et de poursuivre des stratégies à fort impact dans un environnement en évolution.

 

Avantages :

• Connaissance approfondie de la drépanocytose.