L’ONG Clinton Health Access Initiative Inc (CHAI) recrute pour ce poste (17 Août 2024)

La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation mondiale de santé engagée dans sa mission de sauver des vies et de réduire la charge de morbidité dans les pays à revenu faible et intermédiaire. L’ONG Clinton Health Access Initiative Inc (CHAI) recrute un Gestionnaire de programme principal, diabète de type 1. Nous travaillons à l’invitation des gouvernements pour les aider, ainsi que le secteur privé, à créer et à maintenir des systèmes de santé de haute qualité.

CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l’épidémie de VIH/SIDA dans le but de réduire considérablement le prix des médicaments vitaux et d’accroître l’accès à ces médicaments dans les pays les plus touchés par la maladie. Au cours des deux décennies suivantes, CHAI a élargi son champ d’action. Aujourd’hui, parallèlement au VIH, nous travaillons en collaboration avec nos partenaires pour prévenir et traiter les maladies infectieuses telles que la COVID-19, le paludisme, la tuberculose et l’hépatite. Notre travail s’est également étendu au cancer, au diabète, à l’hypertension et à d’autres maladies non transmissibles, et nous travaillons à accélérer le déploiement de vaccins vitaux, à réduire la mortalité maternelle et infantile, à lutter contre la malnutrition chronique et à accroître l’accès aux technologies d’assistance. Nous investissons dans des approches horizontales pour renforcer les systèmes de santé par le biais de programmes de ressources humaines pour la santé, de santé numérique et de financement de la santé. Avec chaque nouveau programme innovant, notre stratégie est fondée sur la maximisation de l’impact durable à grande échelle, en veillant à ce que les gouvernements soient les chefs de file des solutions, que les programmes soient conçus pour être mis à l’échelle nationale et que les enseignements soient partagés à l’échelle mondiale.

Chez CHAI, nos collaborateurs sont notre plus grand atout, et rien de ce travail ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée de personnes enthousiastes réparties dans 40 pays et possédant un large éventail de compétences et d’expériences de vie. CHAI est profondément ancrée dans les pays dans lesquels nous travaillons, la majorité de notre personnel étant basé dans les pays où nous menons nos programmes. Pour en savoir plus sur notre travail passionnant, rendez-vous sur http://www.clintonhealthaccess.org

CHAI est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux mutuel où tous les candidats ont accès à des opportunités d’emploi égales. CHAI valorise la diversité et l’inclusion et reconnaît que notre mission est mieux réalisée par le leadership et les contributions de personnes ayant des expériences, des antécédents et des cultures diverses.

Nous sommes un lieu de travail inclusif et nous promouvons et intégrons l’équité, le respect, l’égalité et la dignité dans la culture de CHAI. Nous adoptons une position ferme contre la discrimination et le harcèlement et favorisons un environnement où les personnes ayant une multiplicité de caractéristiques personnelles, notamment la race, la couleur, la religion, le sexe ou le genre (y compris l’identité et l’expression de genre), l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut VIH, l’affiliation politique ou à un groupe d’intérêt, les informations génétiques, le statut d’ancien combattant, l’état matrimonial, le statut parental ou de grossesse ou toute autre caractéristique, sont accueillies et valorisées. Nous accueillons donc et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons.

 

Aperçu des travaux du CHAI sur le diabète de type 1 et d’autres maladies non transmissibles

Dans le monde, plus de 9,4 millions de personnes vivent avec le diabète de type 1 (DT1) (Breakthrough T1D, 2024). Ce fardeau ne cesse de s’alourdir : d’ici 2040, on estime que près de 17,5 millions de personnes seront atteintes de DT1, dont 4,2 millions d’enfants et d’adolescents de moins de 25 ans (Breakthrough T1D, 2024). Dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI), le manque d’accès aux soins du DT1 signifie que de nombreuses personnes décèdent avant d’avoir été diagnostiquées et d’avoir reçu un traitement. Pour les personnes traitées, il existe d’importantes lacunes dans l’accès aux soins cliniques de la plus haute qualité. Les coûts à vie associés à la gestion du DT1 sont également prohibitifs et, dans de nombreux cas, même catastrophiques pour les personnes atteintes de DT1 et leurs familles.

Les disparités qui en résultent en termes de santé pour les personnes atteintes de diabète de type 1 dans le monde sont énormes, l’espérance de vie n’étant que de 24 ans dans les pays à faible revenu et de 37 ans dans les pays à revenu intermédiaire de la tranche inférieure (Breakthrough T1D, 2024). En revanche, dans les pays à revenu élevé, l’espérance de vie des personnes atteintes de diabète de type 1 est comparable à celle des personnes non atteintes. Par conséquent, bien que la prise en charge du diabète de type 1 soit complexe et représente un défi quotidien pour les personnes atteintes de diabète de type 1, en particulier les enfants et les adolescents, l’espérance de vie élevée dans les pays à revenu élevé témoigne du fait que nous disposons des outils nécessaires pour permettre aux personnes atteintes de diabète de type 1 de vivre longtemps et de manière de qualité.

Pour réduire cette disparité et améliorer la vie des personnes atteintes de diabète de type 1 dans les pays à revenu faible ou intermédiaire, la CHAI mène des programmes en Éthiopie, au Ghana, en Inde, au Kenya et au Nigéria pour renforcer la détection précoce du diabète de type 1 au niveau des soins de santé primaires et améliorer l’accès à des parcours de soins adéquats. En outre, la CHAI mène des programmes dans un plus large éventail de pays pour renforcer les systèmes de santé des maladies non transmissibles, s’attaquer de manière globale aux obstacles au diagnostic et aux soins et renforcer la collaboration entre les partenaires qui travaillent à l’amélioration de l’accès au diagnostic et aux soins des maladies non transmissibles. Au cours de l’année prochaine, la CHAI dirigera la conception d’une initiative collaborative visant à maximiser les investissements dans le diagnostic et les soins du diabète de type 1, impliquant plusieurs grandes organisations de développement combinant leurs ressources pour apporter des changements substantiels.

Pour ce projet stratégique de grande envergure, nous recherchons un gestionnaire principal expérimenté et très motivé, doté de compétences exceptionnelles en matière de stratégie, de leadership et de gestion des relations. En tant que gestionnaire principal, vous jouerez un rôle essentiel dans la conduite de ce projet transformateur. Le candidat idéal dirigera une équipe compétente et diversifiée, mettant à profit son expertise pour identifier, développer et mettre en œuvre la constitution d’une coalition d’intervenants axés sur l’impact qui apportent des changements significatifs dans l’accès aux soins et aux produits de base du diabète de type 1. Le candidat idéal sera une personne autonome, capable de façonner les politiques et de créer des coalitions. Le gestionnaire principal adhérera aux valeurs fondamentales de la CHAI, à savoir l’ingéniosité, l’esprit d’entreprise, la flexibilité, l’indépendance, l’humilité et l’éthique du travail. Ce poste relèvera du directeur principal, Maladies non transmissibles.

Ce rôle est financé pour un an, avec possibilité de renouvellement.

 

Les responsabilités dans ce rôle comprendront, sans toutefois s’y limiter, les suivantes :

• Soyez le principal responsable de ce projet stratégique, responsable de la définition de l’orientation stratégique, du développement des livrables clés et de la gestion quotidienne du projet et de l’équipe.
• Diriger l’engagement, la coordination et la gestion globale des relations avec le comité directeur, le partenaire principal et les autres parties prenantes, selon le cas.
• Gérer une équipe à distance composée d’un associé (senior) et d’un conseiller technique, offrant des conseils et un soutien stratégiques et techniques dans divers domaines de travail et soutenant leur développement professionnel.
• Favoriser un environnement d’équipe collaboratif, pragmatique et axé sur l’action, en veillant à ce que chaque membre de l’équipe comprenne et soit habilité à réussir dans ses rôles et responsabilités dans le contexte du projet de stratégie plus large.
• Cultiver des relations solides avec les principaux partenaires et parties prenantes, comprendre les nuances des perspectives et des objectifs, favoriser l’alignement continu des objectifs entre les partenaires, assurer une relation de travail ouverte et ajuster le rythme si nécessaire.
• Diriger l’engagement avec les équipes de pays du CHAI, en veillant à ce que les points de vue du gouvernement du pays soient correctement pris en compte et représentés dans le processus d’élaboration de la stratégie et que les résultats du projet soient communiqués aux équipes de pays du CHAI et aux parties prenantes du pays.
• Informer la conception du programme et les activités sur la base des données probantes mondiales et des enseignements tirés du CHAI et d’autres partenaires.
• Représenter efficacement le CHAI auprès des partenaires clés et d’autres parties prenantes au niveau national et mondial.
• Renforcer et maintenir les capacités institutionnelles et faciliter les opportunités de partage des connaissances.
• Toutes autres tâches requises par le directeur principal, MNT
• Jusqu’à 50 % de déplacements internationaux sont requis au cours des 6 premiers mois de ce projet, avec une réduction à environ 20 % au cours des 6 mois suivants.

 

Exigences minimales :

• Baccalauréat ou équivalent plus 10 ans d’expérience professionnelle ; ou diplôme supérieur ou équivalent plus 8 ans d’expérience professionnelle ; ou expérience professionnelle équivalente, avec de solides performances académiques et une expérience professionnelle dans des rôles qui démontrent une capacité à diriger des équipes de manière indépendante et efficace et à gérer des projets complexes dans des environnements à haute pression et en évolution rapide
• Compétences stratégiques exceptionnelles, penseur structuré avec une expérience démontrée dans le développement de stratégies
• Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et quantitatives, et capacité à utiliser les données pour éclairer le développement et la stratégie du programme.
• Solides compétences en gestion de projet et capacité à travailler de manière autonome et efficace dans un environnement dynamique et performant, et à gérer plusieurs priorités simultanément
• Compétences diplomatiques et interpersonnelles exceptionnelles, et capacité à gérer des situations multiculturelles et multipartites difficiles pour atteindre les résultats escomptés, y compris une expérience avérée dans l’établissement de relations de travail solides et efficaces à distance.
• Excellentes compétences en gestion du personnel et expérience démontrée en leadership.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais avec la capacité de représenter CHAI à l’extérieur
• Maîtrise de MS Excel, Powerpoint et Word
• Une perspective équilibrée et ouverte d’esprit, avec une capacité à comprendre et à apprécier différents points de vue et perspectives
• Engagement fort envers les principes de diversité, d’équité et d’inclusion
• Fort engagement envers le travail d’équipe, la mission de l’équipe et le travail acharné.

 

Avantages :

• Diplôme supérieur en commerce, économie, santé publique ou autres disciplines connexes ;
• Expérience en conseil en stratégie ;
• Connaissance préalable ou expérience de travail avec des partenaires de la santé mondiale, en particulier dans le domaine des maladies non transmissibles ;
• Connaissance préalable ou expérience démontrée du renforcement des systèmes de santé publique et de l’amélioration de l’accès aux soins de santé et aux produits de base dans les pays à revenu faible ou intermédiaire ;
• Vivre et travailler dans des environnements à faibles ressources.