La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation mondiale de santé qui s’engage à sauver des vies et à réduire le fardeau de la maladie dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Nous travaillons à l’invitation des gouvernements pour les soutenir, ainsi que le secteur privé, afin de créer et de maintenir des systèmes de santé de haute qualité.
CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l’épidémie de VIH/SIDA, dans le but de réduire considérablement le prix des médicaments vitaux et d’accroître l’accès à ces médicaments dans les pays les plus touchés par la maladie. Au cours des deux décennies suivantes, CHAI a élargi son champ d’action. Aujourd’hui, en plus du VIH, nous travaillons en collaboration avec nos partenaires pour prévenir et traiter les maladies infectieuses telles que la COVID-19, le paludisme, la tuberculose et l’hépatite. Notre travail s’est également étendu au cancer, au diabète, à l’hypertension et à d’autres maladies non transmissibles, et nous nous efforçons d’accélérer le déploiement de vaccins vitaux, de réduire la mortalité maternelle et infantile, de lutter contre la malnutrition chronique et d’accroître l’accès aux technologies d’assistance. Nous investissons dans des approches horizontales pour renforcer les systèmes de santé par le biais de programmes de ressources humaines pour la santé, de santé numérique et de financement de la santé. Avec chaque programme nouveau et innovant, notre stratégie est fondée sur la maximisation de l’impact durable à grande échelle, en veillant à ce que les gouvernements dirigent les solutions, que les programmes soient conçus pour être mis à l’échelle nationale et que les apprentissages soient partagés à l’échelle mondiale.
Chez CHAI, nos employés sont notre plus grand atout, et rien de ce travail ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée de personnes enthousiastes réparties dans 40 pays, avec un large éventail de compétences et d’expériences de vie. CHAI est profondément ancrée dans les pays où nous travaillons, la majorité de notre personnel étant basé dans les pays de programme. Pour en savoir plus sur notre travail passionnant : http//www.clintonhealthaccess.org.
CHAI est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à fournir un environnement d’équité et de respect mutuel où tous les candidats ont accès à l’égalité des chances en matière d’emploi. CHAI valorise la diversité et l’inclusion et reconnaît que notre mission est mieux avancée par le leadership et les contributions de personnes ayant des expériences, des origines et des cultures diverses.
Aperçu du rôle
CHAI est à la recherche d’un épidémiologiste très motivé doté d’une solide expérience en santé publique et de compétences analytiques pour superviser et guider les activités et les opérations de l’équipe d’épidémiologie basée en Afrique. Le candidat retenu dirigera une équipe d’épidémiologistes travaillant directement avec leurs homologues gouvernementaux et le personnel de CHAI qui les aidera à évaluer, concevoir et étendre les systèmes de surveillance des maladies ; effectuer une analyse approfondie des données épidémiologiques et spatiales ; suivre et évaluer le succès des efforts en cours pour parvenir à l’élimination du paludisme et des MTN ; et traduire les résultats pour les décideurs. La personne collaborera avec une équipe diversifiée basée dans plusieurs pays et régions, des programmes gouvernementaux, des universitaires et des agences de santé publique. Le candidat retenu possédera de solides compétences en communication, en organisation et en gestion ; travailler de manière indépendante pour mener à bien la mise en œuvre ; être un chef de file mondial en matière de santé ; et avoir un engagement personnel profond à produire des résultats. CHAI accorde une grande valeur aux qualités personnelles pertinentes, notamment l’ingéniosité, la ténacité, l’indépendance, la patience, l’humilité et une solide éthique de travail.
Stratégie régionale
- Servir de point focal principal pour les axes de travail de surveillance et d’analyse du paludisme et des MTN à travers l’Afrique.
- Agir à titre d’expert/conseiller technique et de leader d’opinion épidémiologique auprès des équipes CHAI.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la vision stratégique de CHAI pour le paludisme et les MTN en Afrique, en mettant l’accent sur l’utilisation robuste des données épidémiologiques et l’analyse pour éclairer les processus stratégiques.
- Avec ses collègues de la santé numérique, élaborer et communiquer une vision cohérente des systèmes d’information sur le paludisme et les MTN au sein des pays et entre eux, et influencer les parties prenantes et les initiatives internes et externes pour faire avancer la vision.
- Soutenir une planification rigoureuse du déploiement des interventions fondée sur des données probantes, et concevoir et mettre en œuvre des approches pour surveiller et évaluer l’efficacité des interventions gouvernementales actuelles et cerner les possibilités d’amélioration.
Mise en œuvre et gestion de projets techniques
- Gestion et supervision des travaux à travers l’Afrique sur les flux de travail d’analyse et de surveillance pour soutenir les décisions fondées sur des données probantes. Y compris, mais sans s’y limiter
- S&E des processus et plateformes de surveillance existants et nouveaux.
- Développement et déploiement d’outils et de plateformes numériques du système de surveillance, avec le personnel de CHAI Digital Health.
- S&E et analyse d’impact des projets intégrés de numérisation des campagnes (CIS) avec CHAI Digital Health.
- Conception et mise en œuvre de projets de recherche opérationnelle liés à la surveillance, à l’efficacité des interventions et à l’entomologie.
- Examen et analyse réguliers des données pour la prise de décision.
- Partenariat réfléchi et soutien pour interpréter les résultats analytiques pour la communication interne et externe, en veillant à ce que des pratiques de gestion des données appropriées et une analyse statistique rigoureuse soient menées.
Gestion d’équipe et collaboration avec les partenaires
- Gérer, intégrer, fournir un mentorat technique, une supervision, des conseils et une formation à une petite équipe d’épidémiologistes de niveau junior et intermédiaire basés à travers l’Afrique ; Fournir des conseils, des directives et du mentorat au personnel de la région.
- Évaluer et adapter les besoins en personnel des équipes régionales africaines et de plusieurs flux de travail.
- Contribuer à la formulation des plans de travail annuels dans plusieurs pays.
- Travailler directement avec les équipes techniques, les équipes de pays et le personnel gouvernemental pour mieux intégrer l’utilisation et l’analyse des données épidémiologiques, entomologiques et programmatiques dans les activités programmatiques de routine à tous les niveaux du système de santé.
- Cultiver et établir des relations avec des institutions universitaires, des ONG et des organisations régionales travaillant sur l’analyse de données ou la surveillance pour éclairer les objectifs de lutte contre le paludisme et les MTN, ce qui peut inclure la gestion de contrats avec des partenaires externes.
Communication et gestion des connaissances
- Diriger les processus de documentation et de suivi et d’évaluation pour le travail d’analyse et de surveillance CHAI à travers l’Afrique.
- Gérer et développer des ressources et des pratiques exemplaires pour partager les leçons entre les équipes ; synthétiser et diffuser les résultats au moyen de présentations, de rapports et de publications de grande qualité.
- Représenter l’ICHA lors de réunions techniques externes, en agissant en tant que visage de l’organisation auprès des partenaires universitaires/techniques de la région, notamment par la diffusion des résultats par le biais de présentations, de rapports et de publications de haute qualité.
- Examiner et/ou contribuer à l’élaboration des sections techniques des livrables de la subvention (présentations, rapports programmatiques, propositions de subvention, documents de cadrage).
- Ph.D. ou doctorat en santé publique, en épidémiologie ou dans un domaine connexe, ou expérience similaire
- 7 ans d’expérience professionnelle liée aux responsabilités ci-dessus avec des niveaux croissants de responsabilité et de leadership
- Connaissance du paludisme, des MTN et/ou d’autres problèmes mondiaux majeurs de maladies infectieuses
- Enthousiasme à l’égard de l’application de méthodes de recherche pour résoudre des problèmes de santé mondiaux axés sur le paludisme, les MTN et/ou d’autres préoccupations mondiales majeures en matière de maladies infectieuses.
- Expérience de la contribution à la planification stratégique grâce à des processus rigoureux d’utilisation des données.
- Expérience de travail avec des partenaires et des résultats de modélisation mathématique ou géospatiale.
- Expérience de travail et de communication avec des représentants gouvernementaux, des organisations multilatérales et d’autres partenaires externes.
- Expérience avérée de la direction d’équipes composées de personnel technique de niveau intermédiaire et subalterne.
- Expérience démontrée de la gestion de plusieurs projets épidémiologiques dans divers pays
- Au moins 2 publications scientifiques évaluées par des pairs dans les domaines de l’épidémiologie, de la lutte contre les maladies infectieuses et/ou de la biostatistique
- Expérience de la conception, de la réalisation et de l’analyse d’enquêtes épidémiologiques.
- Expérience de l’évaluation, de la collaboration et du renforcement des systèmes de surveillance des maladies
- Compétences exceptionnelles dans l’analyse épidémiologique des données de santé et l’application des analyses à la prise de décision
- Expérience antérieure de la réalisation d’analyses statistiques et géospatiales de données de santé à l’aide de R, QGIS ou d’autres progiciels (ArcMap, STATA, Python, etc.)
- Maîtrise élevée de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et des applications Internet.
- Capacité à travailler de manière autonome dans des environnements distants et non structurés et à s’adapter à de nouveaux environnements et défis
- Capacité à collaborer et à fonctionner au sein d’une équipe multiculturelle
- Expérience de travail dans des environnements au rythme rapide et axés sur le rendement.
- Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale
- Volonté de voyager beaucoup (environ 30 %)
- Maîtrise de l’anglais.
Avantages
- Expérience de la programmation et/ou de l’utilisation de plateformes de surveillance (par exemple, DHIS2), d’outils de collecte de données (par exemple, ODK) et/ou d’applications de visualisation de données (par exemple, Tableau)
- Expérience de vie ou de travail en Afrique
- Compétences linguistiques en français et/ou en portugais.
