La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation mondiale de santé qui s’engage à sauver des vies et à réduire le fardeau de la maladie dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Nous travaillons à l’invitation des gouvernements pour les soutenir, ainsi que le secteur privé, afin de créer et de maintenir des systèmes de santé de haute qualité.
CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l’épidémie de VIH/sida afin de réduire considérablement le prix des médicaments vitaux et d’accroître l’accès à ces médicaments dans les pays les plus touchés par la maladie. Au cours des deux décennies suivantes, CHAI a élargi son champ d’action. Aujourd’hui, en plus du VIH, nous travaillons en collaboration avec nos partenaires pour prévenir et traiter les maladies infectieuses telles que la COVID-19, le paludisme, la tuberculose et l’hépatite.
Notre travail s’est également étendu au cancer, au diabète, à l’hypertension et à d’autres maladies non transmissibles, et nous nous efforçons d’accélérer le déploiement de vaccins vitaux, de réduire la mortalité maternelle et infantile, de lutter contre la malnutrition chronique et d’accroître l’accès aux technologies d’assistance.
Nous investissons dans des approches horizontales pour renforcer les systèmes de santé par le biais de programmes de ressources humaines pour la santé, de santé numérique et de financement de la santé. Avec chaque programme nouveau et innovant, notre stratégie est fondée sur la maximisation de l’impact durable à grande échelle, en veillant à ce que les gouvernements dirigent les solutions, que les programmes soient conçus pour être mis à l’échelle nationale et que les apprentissages soient partagés à l’échelle mondiale.
Chez CHAI, nos employés sont notre plus grand atout, et rien de ce travail ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée de personnes enthousiastes réparties dans 40 pays, avec de nombreuses compétences et expériences de vie. CHAI est profondément ancrée dans nos pays, la plupart de notre personnel étant basé dans les pays de programme. En savoir plus sur notre travail passionnant : http://www.clintonhealthaccess.org
CHAI est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à fournir un environnement d’équité et de respect mutuel où tous les candidats ont accès à des opportunités d’emploi égales. CHAI valorise la diversité et l’inclusion et reconnaît que le leadership et les contributions de personnes ayant des expériences, des origines et des cultures diverses font le mieux progresser notre mission.
Aperçu du programme et du poste
Le nombre mondial de personnes atteintes de drépanocytose a atteint 7,74 millions en 2021, avec environ 515 000 nourrissons nés avec la drépanocytose cette année-là. En 2021, près de 400 000 personnes atteintes de drépanocytose sont décédées de causes connexes. Sans soins, 50 à 90 % des enfants atteints de drépanocytose mourront au cours des cinq premières années de leur vie. La drépanocytose a récemment été classée au 12e rang pour toutes les causes de décès chez les moins de cinq ans, ce qui renforce son fardeau indiscutable et sa place peu enviable parmi les maladies les plus négligées au monde.
À ce stade, le Programme a trois objectifs.
- Accélérer l’accès à des soins complets de la drépanocytose grâce à des approches de prestation de services transformationnelles et durables au Ghana, en Inde et au Nigeria.
- Améliorer l’accès local et mondial aux diagnostics pertinents et à l’hydroxyurée et, en lien avec cela, réduire les prix de ces derniers grâce à des activités de façonnement du marché.
- Renforcer l’écosystème de la drépanocytose afin d’améliorer et de maintenir la qualité des soins de la drépanocytose et de réduire les risques financiers et autres pour les ministères de la Santé, les donateurs et les autres parties prenantes clés.
CHAI recherche un gestionnaire de programme senior hautement qualifié pour coordonner tous les aspects de ce programme et travailler en étroite collaboration avec les équipes transversales CHAI, les équipes pays et les principaux partenaires et donateurs externes pour s’assurer que CHAI atteint tous les objectifs du programme. La liste suivante récapitule ces indicateurs :
- Nombre d’enfants de moins de cinq ans dépistés, diagnostiqués, inscrits, initiés et maintenus dans les soins et traités avec de l’hydroxyurée de qualité garantie.
- Des produits de diagnostic de qualité garantie et abordables ainsi que de l’hydroxyurée sont enregistrés dans le pays.
- Soutenir les objectifs nationaux de durabilité de la SCD et accroître les investissements des donateurs internationaux.
La personne doit posséder des compétences exceptionnelles en matière d’organisation et de gestion de programmes et une expérience dans la gestion de flux de travail internationaux complexes. Ils doivent être en mesure de créer et de gérer des plans de travail, de surveiller et de rendre compte des jalons, des calendriers et des livrables du programme, et d’exécuter des plans d’atténuation des risques, le cas échéant.
La personne doit avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, démontrer de solides capacités diplomatiques, faire preuve de leadership dans un cadre professionnel multiculturel et avoir des compétences analytiques avérées. Le gestionnaire principal de programme doit être en mesure de soutenir l’engagement et la gestion d’un large éventail de relations externes, de produire et de finaliser des rapports d’étape sur les donateurs, et de gérer et de rendre compte de budgets complexes.
CHAI valorise les qualités personnelles telles que la proactivité, la débrouillardise, la responsabilité, la ténacité, l’indépendance, l’esprit d’entreprise, la fiabilité, une solide éthique de travail et la capacité d’exceller dans un environnement de travail à distance ou décentralisé.
Le gestionnaire principal relèvera de la boursière de recherche en santé mondiale de l’ICSS. L’emplacement de la base est flexible pour un pays du programme CHAI en Afrique subsaharienne ou dans les pays suivants avec une charge de drépanocytose – sous réserve de l’approbation de la direction du pays : Bénin, Cameroun, Kenya, Sierra Leone, Ouganda, Nigeria ou Zambie. Des voyages jusqu’à ~25% peuvent être attendus.
Responsabilités
- Diriger la gestion du programme et la production de rapports pour le programme SCD avec l’appui de leur superviseur.
- Gérer, coordonner et développer des contributions pour les rapports de routine et les mises à jour des donateurs, ainsi que pour les besoins de rapports ad hoc, y compris la demande, l’examen et la consolidation des contributions au sein de nombreuses équipes CHAI.
- Soutenir l’équipe de direction de SCD dans la promotion d’un environnement collaboratif en facilitant le partage d’informations, la rédaction d’ordres du jour et de diapositives de réunions, le soutien à la planification des réunions, la prise et l’organisation de notes et de suivis, etc.
- Assurer de solides relations de travail avec les principales parties prenantes au sein des organisations gouvernementales et non gouvernementales, en travaillant sur les objectifs de durabilité pertinents de la SCD.
- Soutenir les collaborations stratégiques avec de nombreuses équipes internes et parties prenantes, donateurs(s) et autres parties prenantes externes pour faire progresser les objectifs du programme et faciliter la coordination et l’exécution interorganisationnelles.
- Élaborer des présentations et des rapports clairs pour partager les conclusions et les recommandations à l’intention des publics internes et externes.
- Représenter efficacement l’ICHA dans les présentations et les forums sur la SCD.
- Travailler avec leur superviseur de programme pour faire évoluer les responsabilités selon les exigences du programme.
- Toute autre tâche assignée par le superviseur
Qualifications
- Baccalauréat ou équivalent plus dix ans d’expérience professionnelle ; Diplôme d’études supérieures ou équivalent plus huit ans d’expérience professionnelle ; ou expérience professionnelle équivalente.
- Expérience de la gestion de programmes complexes et de la fourniture d’orientations stratégiques ou du soutien de stratégies commerciales dans des domaines pertinents à la santé mondiale.
- Solides compétences interpersonnelles et d’engagement des parties prenantes, avec une capacité avérée à établir et à maintenir des relations solides dans un environnement diversifié.
- Expérience antérieure de la gestion et de la direction d’équipes pour obtenir des résultats à fort impact.
- Solides compétences en communication écrite et verbale.
- Excellente maîtrise de Microsoft Office, des outils de gestion de projet tels que MS Project ou Smartsheet, et de solides compétences en visualisation de données.
- Compétences exceptionnelles en résolution de problèmes et en pensée critique.
- Capable d’identifier et de mettre en œuvre des stratégies à fort impact dans un environnement en évolution.
Avantages:
- Connaissance approfondie de la drépanocytose.
