L’ONG Clinton Health Access Initiative Inc (CHAI) recrute pour ce poste (02 Septembre 2024)

L’ONG Clinton Health Access Initiative Inc (CHAI) recrute pour ce poste (02 Septembre 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Analyste Covid 19

Lieu du Travail : Sénégal

Description de l'emploi

La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation de santé mondiale qui s’est donné pour mission de sauver des vies et de réduire la charge de morbidité dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. Nous travaillons à l’invitation des gouvernements pour les aider, ainsi que le secteur privé, à créer et à maintenir des systèmes de santé de haute qualité.

La CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l’épidémie de VIH/sida, dans le but de réduire considérablement le prix des médicaments vitaux et d’améliorer l’accès à ces médicaments dans les pays les plus touchés par la maladie. Au cours des deux décennies suivantes, la CHAI a élargi son champ d’action. Aujourd’hui, outre le VIH, nous travaillons avec nos partenaires pour prévenir et traiter les maladies infectieuses telles que le COVID-19, le paludisme, la tuberculose et l’hépatite. Notre action s’est également étendue au cancer, au diabète, à l’hypertension et à d’autres maladies non transmissibles, et nous nous efforçons d’accélérer le déploiement de vaccins vitaux, de réduire la mortalité maternelle et infantile, de lutter contre la malnutrition chronique et d’améliorer l’accès aux technologies d’assistance. Nous investissons dans des approches horizontales pour renforcer les systèmes de santé grâce à des programmes portant sur les ressources humaines pour la santé, la santé numérique et le financement de la santé. Avec chaque programme nouveau et innovant, notre stratégie est fondée sur la maximisation de l’impact durable à l’échelle, en veillant à ce que les gouvernements dirigent les solutions, que les programmes soient conçus pour s’étendre à l’échelle nationale et que les apprentissages soient partagés à l’échelle mondiale.

À la CHAI, nos collaborateurs sont notre plus grand atout, et rien de tout cela ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée de personnes enthousiastes réparties dans 40 pays et disposant d’un large éventail de compétences et d’expériences de vie. La CHAI est profondément ancrée dans les pays où elle travaille, la majorité de son personnel étant basée dans les pays où se déroulent les programmes. Pour en savoir plus sur notre travail passionnant : http://www.clintonhealthaccess.org

La CHAI est un employeur qui prône l’égalité des chances et s’engage à fournir un environnement équitable et un respect mutuel où tous les candidats ont accès à des opportunités d’emploi égales. La CHAI valorise la diversité et l’inclusion, et reconnaît que notre mission est mieux servie par le leadership et les contributions de personnes ayant une expérience, des antécédents et une culture diversifiés.

L’équipe de la CHAI chargée des marchés des vaccins travaille avec les fabricants et les fournisseurs de vaccins, l’Alliance Gavi et d’autres parties prenantes mondiales et régionales pour améliorer la disponibilité, l’accessibilité financière et la sécurité de l’approvisionnement en vaccins.

Les inégalités d’accès aux vaccins pendant la pandémie de Covid-19 ont motivé les efforts visant à établir une empreinte de fabrication de vaccins commercialement durable en Afrique. La CHAI entend contribuer à résoudre ce problème en appliquant les techniques qu’elle a utilisées avec succès pour travailler avec les fournisseurs et les acheteurs afin d’optimiser l’écosystème africain des vaccins.

Parallèlement, le CDC Afrique, l’UNICEF et d’autres organismes discutent actuellement d’un mécanisme régional d’achat groupé pour l’Afrique. Pour compléter les efforts en cours, la CHAI évalue les impacts potentiels sur le marché de la régionalisation de l’approvisionnement en vaccins au niveau des différents marchés d’antigènes et évalue les scénarios de transition possibles vers une entité régionale d’approvisionnement en Afrique.

Responsabilités
L’équipe Marchés des vaccins recherche un analyste à court terme pour soutenir l’évaluation de l’impact sur le marché de la régionalisation de l’approvisionnement en vaccins en Afrique. Nous recherchons une personne très motivée, dotée d’excellentes capacités d’analyse, de stratégie, de communication et de travail en équipe. Le candidat retenu adhérera aux valeurs fondamentales de la CHAI, à savoir l’ingéniosité, l’esprit d’entreprise, la flexibilité, l’indépendance, l’humilité et l’éthique du travail. L’analyste rendra compte au gestionnaire de programme de l’équipe régionale d’approvisionnement. Les responsabilités peuvent inclure, mais ne sont pas limitées à ce qui suit :

Soutenir l’évaluation des avantages et des risques liés à l’adoption d’un modèle d’approvisionnement régional pour différents marchés d’antigènes à l’aide d’analyses de données qualitatives et quantitatives.
Soutenir l’évaluation des scénarios de transition potentiels vers une entité régionale d’approvisionnement en Afrique.
Soutenir l’élaboration de matériel de communication, y compris un rapport public sur les résultats et les enseignements tirés de ce travail.
Contribuer à la préparation de présentations, de rapports et d’autres analyses visant à éclairer la politique mondiale et à accroître la base de données probantes pour les interventions à fort impact.
Toute autre tâche requise.

Qualifications

  • Analytique – Vous êtes à l’aise pour travailler avec de grandes quantités de données quantitatives et qualitatives et pour extraire efficacement des conclusions logiques et des recommandations de cette analyse.
  • Perspicacité – Vous tirez des conclusions convaincantes de grandes quantités d’analyses, en partageant ce qui est pertinent pour les défis du monde réel auxquels sont confrontés les marchés des vaccins.
  • Curieux(se) intellectuellement – Vous recherchez de manière proactive des connaissances et vous êtes intéressé(e) par le développement de solutions innovantes plutôt que d’accepter des stratégies ou des déclarations existantes à leur valeur nominale.
  • Pragmatique – Vous faites preuve de discernement dans l’allocation de vos efforts.

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