L’ONG Clinton Health Access Initiative Inc (CHAI) recrute (12 Avril 2025)

La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation mondiale de santé dont la mission est de sauver des vies et de réduire le fardeau des maladies dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Nous intervenons à la demande des gouvernements pour les soutenir, ainsi que du secteur privé, dans la création et le maintien de systèmes de santé de haute qualité.

CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l’épidémie de VIH/sida, avec pour objectif de réduire considérablement le prix des médicaments vitaux et d’améliorer l’accès à ces médicaments dans les pays les plus touchés par la maladie. Au cours des deux décennies suivantes, CHAI a élargi son champ d’action. Aujourd’hui, parallèlement à la lutte contre le VIH, nous collaborons avec nos partenaires pour prévenir et traiter des maladies infectieuses telles que la COVID-19, le paludisme, la tuberculose et l’hépatite. Notre action s’est également étendue au cancer, au diabète, à l’hypertension et à d’autres maladies non transmissibles. Nous nous efforçons également d’accélérer le déploiement de vaccins vitaux, de réduire la mortalité maternelle et infantile, de lutter contre la malnutrition chronique et d’améliorer l’accès aux technologies d’assistance. Nous investissons dans des approches horizontales pour renforcer les systèmes de santé par le biais de programmes de ressources humaines pour la santé, de santé numérique et de financement de la santé. Pour chaque nouveau programme innovant, notre stratégie repose sur l’optimisation d’un impact durable à grande échelle, en veillant à ce que les gouvernements soient les pionniers des solutions, que les programmes soient conçus pour une mise à l’échelle nationale et que les enseignements soient partagés à l’échelle mondiale.

Chez CHAI, nos collaborateurs sont notre plus grand atout, et rien de tout cela ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée, composée de personnes enthousiastes, réparties dans 40 pays et possédant un large éventail de compétences et d’expériences. CHAI est profondément ancrée dans les pays où nous intervenons, la majorité de nos collaborateurs étant basés dans les pays de nos programmes. Pour en savoir plus sur notre travail passionnant, rendez-vous sur http://www.clintonhealthaccess.org.

CHAI est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux où tous les candidats bénéficient des mêmes opportunités d’emploi. CHAI valorise la diversité et l’inclusion et reconnaît que sa mission repose sur le leadership et la contribution de personnes aux expériences, aux parcours et aux cultures diversifiés.

Aperçu du département

La fonction d’audit interne de CHAI s’efforce d’être un partenaire et un conseiller précieux pour les équipes opérationnelles mondiales et nationales de CHAI. Le département est guidé par une philosophie d’assurance objective et un engagement à valeur ajoutée pour soutenir et améliorer les opérations de CHAI. Cet objectif est atteint grâce à une approche professionnelle, systématique et rigoureuse visant à évaluer l’efficacité de la gestion des risques, des contrôles internes, de la gestion des risques de fraude et des politiques et procédures globales de l’organisation.

Aperçu du poste

Le/La responsable des enquêtes et de l’audit interne est rattaché(e) directement au/à la directeur(trice) de l’audit interne et travaillera en étroite collaboration avec ses collègues pour garantir l’efficacité et l’efficience des tâches. Il/Elle devra être autonome, capable de gérer plusieurs priorités et faire preuve d’un engagement fort envers l’excellence du travail.

CHAI accorde une grande importance aux qualités personnelles pertinentes : débrouillardise, responsabilité, ténacité, indépendance et éthique de travail.

Nous recherchons un professionnel hautement analytique et stratégique qui veillera à ce que la fonction d’audit interne de CHAI remplisse son mandat, qui est d’améliorer et de protéger la valeur organisationnelle, et soutienne CHAI dans l’atteinte de ses objectifs en menant des enquêtes complexes et innovantes et des missions d’audit interne. En collaboration avec l’équipe d’audit interne, il effectuera des examens de conformité interne, légale et réglementaire, fournira une assurance objective et fondée sur les risques et des perspectives pour améliorer l’efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et des contrôles internes de CHAI. En tant qu’acteur clé de l’équipe, le/la responsable élaborera des procédures d’enquête, mettra en œuvre des processus d’enquête et formulera des recommandations d’expert pour protéger l’organisation contre la fraude, les fautes professionnelles et les manquements réglementaires.

Responsabilités

• Élaborer des stratégies d’enquête – Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de gestion des cas, de collecte de preuves et de rapports.
• Diriger et mener des enquêtes – Superviser les enquêtes internes liées à la fraude, aux fautes professionnelles, aux manquements à la conformité et aux risques de sécurité.
• Rapports et documentation – Fournir des rapports d’enquête détaillés avec des conclusions, des recommandations et des mesures correctives proposées.
• Planifier et réaliser des audits – Planifier et réaliser des missions d’audit financier, opérationnel et de conformité (portées, programmes, tests) des bureaux de pays, des programmes mondiaux et des unités opérationnelles du CHAI.
• Évaluer la gouvernance et la gestion des risques – Évaluer l’adéquation de la gouvernance, des processus de gestion des risques, des contrôles internes, de la conformité à la réglementation et aux politiques.
• Collaboration interfonctionnelle – Travailler en étroite collaboration avec les services juridiques, RH, Conformité, Sécurité, Bureaux nationaux et autorités externes selon les besoins.
• Évaluation et prévention des risques – Identifier les menaces potentielles, les signaux d’alarme, les points faibles des processus et proposer des mesures proactives pour atténuer les risques.
• Assurer la conformité réglementaire – Assurer le respect des réglementations de l’industrie, des politiques internes et des normes éthiques.
• Documenter les résultats de l’audit – Rédiger des résultats d’audit interne clairs et concis dans un format de rapport reflétant les résultats du travail effectué.
• Formation des équipes – Élaborer des supports de formation sur la prévention de la fraude et les diffuser au sein de l’organisation. Former les collègues aux meilleures pratiques et normes en matière d’enquêtes.
• Soutenir le directeur de l’audit interne – Aider à s’acquitter d’autres responsabilités et projets assignés par le directeur de l’audit interne.

Qualifications

• Expérience : Au moins (8) ans dans des rôles d’enquête ou d’expertise médico-légale, d’audit interne, de conformité, de gestion des risques ou dans un domaine connexe.
  • Expérience dans la réalisation de plusieurs projets et dans le travail avec différents membres d’équipe.
  • Capacité à travailler de manière autonome, avec des directives et des conseils limités, et à fournir des directives appropriées aux autres membres de l’équipe de projet.
  • Expérience dans la fourniture de formations à un large public d’horizons divers.
  • Sens élevé de l’intégrité et capacité à maintenir une stricte confidentialité.
  • Disposé et capable de voyager (50 % de déplacements internationaux).
  • Volonté et capacité de travailler à la fois sur des enquêtes et des missions d’audit interne.
  • Prêt à travailler avec une équipe géographiquement dispersée à travers les fuseaux horaires.
• Expertise : Solide compréhension des techniques d’enquête et d’audit interne, de la conformité juridique et de la gestion des cas.
• Compétences : Capacités exceptionnelles d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Communication : Solides compétences en communication verbale et écrite pour la rédaction de rapports et la liaison avec les parties prenantes.
• Éducation et certifications (préféré) : Au moins un baccalauréat dans des domaines connexes, CFE (Certified Fraud Examiner), CIA (Certified Internal Auditor), CA (Chartered Accountant) ou toute certification pertinente.

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