Poste 1 : Directeur, Programmes et soins de santé primaires – Nigeria
La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation mondiale de santé engagée dans notre mission de sauver des vies et de réduire le fardeau de la maladie dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Nous travaillons à l’invitation des gouvernements pour les aider, ainsi que le secteur privé, à créer et maintenir des systèmes de santé de haute qualité.
CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l’épidémie du VIH/SIDA dans le but de réduire considérablement le prix des médicaments vitaux et d’accroître l’accès à ces médicaments dans les pays les plus touchés par la maladie. Au cours des deux décennies suivantes, CHAI a élargi ses activités. Aujourd’hui, parallèlement au VIH, nous travaillons en collaboration avec nos partenaires pour prévenir et traiter les maladies infectieuses telles que le COVID-19, le paludisme, la tuberculose et l’hépatite.
Notre travail s’est également étendu au cancer, au diabète, à l’hypertension et à d’autres maladies non transmissibles, et nous travaillons à accélérer le déploiement de vaccins salvateurs, à réduire la mortalité maternelle et infantile, à lutter contre la malnutrition chronique et à accroître l’accès aux technologies d’assistance. Nous investissons dans des approches horizontales pour renforcer les systèmes de santé grâce à des programmes de ressources humaines pour la santé, de santé numérique et de financement de la santé. Avec chaque programme nouveau et innovant, notre stratégie vise à maximiser un impact durable à grande échelle, en garantissant que les gouvernements mènent les solutions, que les programmes sont conçus pour s’étendre à l’échelle nationale et que les apprentissages sont partagés à l’échelle mondiale.
Chez CHAI, nos employés sont notre plus grand atout, et aucun de ce travail ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée de personnes enthousiastes réparties dans 40 pays et possédant un large éventail de compétences et d’expériences de vie. CHAI est profondément ancré dans les pays dans lesquels nous travaillons, la majorité de notre personnel étant basé dans les pays de programme. Apprenez-en davantage sur notre travail passionnant : http://www.clintonhealthaccess.org.
CHAI est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à fournir un environnement d’équité et de respect mutuel où tous les candidats ont accès à des opportunités d’emploi égales. CHAI valorise la diversité et l’inclusion et reconnaît que notre mission est mieux avancée par le leadership et les contributions de personnes ayant une expérience, des antécédents et une culture divers.
Aperçu du programme de soins de santé primaires de CHAI
Un système de soins de santé primaires (SSP) fonctionnel est essentiel à l’obtention de meilleurs résultats en matière de santé, d’une meilleure équité, d’une sécurité sanitaire accrue et d’une meilleure rentabilité, faisant des SSP la pierre angulaire du chemin vers la couverture sanitaire universelle (CSU). Cependant, la mise en place d’un système de SSP résilient et réactif dépend de la capacité à exploiter de manière adéquate des leviers tels que le financement, le personnel de santé et les outils numériques pour améliorer la prestation de services, améliorer la qualité et favoriser l’amélioration des performances.
Le système de soins de santé primaires au Nigeria se caractérise par une faible couverture des services de soins de santé primaires, un accès inéquitable aux services de santé et des dépenses personnelles élevées, qui peuvent tous être liés à des systèmes de gouvernance et de gestion faibles, à un financement non durable et à une prestation de services fragmentée. CHAI a lancé son programme de renforcement des SSP en 2017 pour améliorer l’accès équitable à des services intégrés de SSP et de SRMNCH de qualité et abordables grâce à des systèmes de SSP améliorés et financés de manière durable.
Les programmes de soins de santé primaires de CHAI se sont développés rapidement au cours des sept (7) dernières années, passant d’un objectif principal sur l’expansion de la couverture d’assurance pour les groupes vulnérables à la fourniture d’une assistance technique et à devenir un partenaire clé dans le renforcement de la capacité du gouvernement à améliorer l’ensemble du système de soins de santé primaires en vue d’atteindre la CSU. Le programme SSP de CHAI offre une assistance technique complète au gouvernement nigérian visant à accélérer les progrès vers la CSU et les résultats souhaitables en matière de SRMNCH, en renforçant les systèmes de santé pour accroître durablement l’accès équitable à des services intégrés de qualité en matière de SSP et de SRMNCH.
Le travail de CHAI au Nigeria couvre six objectifs stratégiques clés
- Conception d’un ensemble de prestations de santé explicites et hiérarchisées, fondées sur des données probantes, comprenant des services intégrés de soins de santé primaires et de santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR).
- Mobilisation des ressources pour augmenter le financement disponible pour les interventions en matière de santé et de SDSR
- Augmentation des inscriptions et de la couverture d’assurance pour les groupes vulnérables grâce à des programmes de mise en commun, de prépaiement et de subventions
- Efficacité accrue des dépenses de santé
- Amélioration de la disponibilité et de la fourniture de soins de santé primaires et de SDSR intégrés, de qualité et sensibles au genre
- Amélioration de l’environnement favorable grâce à la politique, à la planification et à la coordination des services essentiels de SRMNCH sensibles au genre.
- Amélioration des connaissances et de la compréhension communautaires de la santé et amélioration de la prise de décision éclairée par les individus, les ménages et les communautés dans la gestion de leur propre santé.
À propos du rôle
Le directeur des programmes et des soins de santé primaires dirigera la stratégie, le développement et l’exécution des programmes de soins de santé primaires visant collectivement à renforcer les systèmes de santé qui augmentent durablement l’accès équitable à des soins de santé primaires et des SDSR intégrés et de qualité pour les groupes vulnérables au Nigeria. Vous superviserez le cycle de vie complet des initiatives en matière de SSP et de SDSR, depuis l’élaboration de programmes stratégiques et de politiques jusqu’à leur mise en œuvre, en garantissant l’accessibilité et l’abordabilité pour diverses populations. Ils dirigeront également les efforts de l’équipe pour construire et atteindre les objectifs ambitieux du portefeuille de renforcement des systèmes de santé et des initiatives transversales au sein du bureau de CHAI Nigeria, qui comprennent le financement de la santé, les systèmes d’intégration de la gouvernance, les programmes sur le climat et la santé et les technologies d’assistance. Ce rôle nécessite un leadership stratégique, une expertise technique et une solide collaboration interfonctionnelle.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le gouvernement nigérian aux niveaux national et infranational, les hauts dirigeants de l’organisation, les parties prenantes externes, les donateurs et les organisations de santé publique pour favoriser le succès des SSP et de tous les programmes.
Responsabilités
1. Leadership et gestion stratégiques – Diriger l’élaboration et l’exécution de la stratégie du programme de SSP, en les alignant sur les objectifs et les stratégies de santé mondiale des organisations multilatérales telles que la Banque mondiale, l’Organisation mondiale de la santé, le Fonds mondial et GAVI.
- Superviser la conception et la mise en œuvre des programmes de SSP alignés sur les priorités du gouvernement.
- Gérer des équipes interfonctionnelles pour assurer la réalisation en temps opportun des objectifs du programme.
- Surveillez l’avancement du programme, identifiez les risques et résolvez les problèmes.
- Gérer le(s) budget(s) du programme de SSP, notamment en assurant la direction technique et la supervision de la budgétisation annuelle, des prévisions budgétaires et en garantissant le respect de l’exécution du budget par rapport aux objectifs du programme et aux livrables des subventions.
- Surveiller les tendances émergentes et intégrer les innovations pertinentes dans les stratégies de programme.
- Informez l’approche globale de CHAI avec des informations spécifiques à chaque pays.
- Fournir un leadership éclairé sur les SSP et la CSU à la haute direction et aux parties prenantes externes.
- Assurer une gestion efficace des ressources et le bon fonctionnement des subventions de soins de santé primaires.
- Identifier et atténuer les risques dans le processus d’élaboration et de mise en œuvre du programme de SSP.
- Diriger l’élaboration d’un programme d’apprentissage et de recherche pour améliorer la stratégie de CHAI en matière de SSP.
- Appliquer de solides compétences en résolution de problèmes et en pensée analytique critique pour identifier les lacunes et les opportunités dans les réformes sectorielles en cours, y compris l’Initiative d’investissement pour le renouvellement du secteur de la santé au Nigéria, et générer des concepts et des initiatives de programme solides pour renforcer les efforts du gouvernement et orienter les investissements dans les systèmes de prestation de soins de santé primaires et l’évaluation des performances dans le pays.
- Diriger les efforts de collecte de fonds et l’engagement des donateurs pour soutenir le programme de soins de santé primaires de CHAI Nigeria, y compris la recherche de donateurs régionaux et nationaux.
- Dans tous les programmes de CHAI Nigeria :
- Diriger la conception, l’élaboration et l’exécution de stratégies et d’interventions programmatiques pluriannuelles cohérentes visant à renforcer les systèmes de santé, avec un accent particulier sur le pilier du financement de la santé.
Développer les programmes existants et futurs au sein du cluster de renforcement des systèmes de santé, en particulier dans un contexte de ressources limitées et en évolution rapide.
Diriger des évaluations structurées des performances des programmes et développer une culture de responsabilité au sein des équipes
En collaboration avec le directeur de la stratégie et des opérations, guider l’élaboration et la mise à jour de cadres de résultats spécifiques au programme, de plans opérationnels annuels, de registres de risques du programme et d’autres documents de processus pour assurer une exécution efficace du programme. Diriger le suivi des progrès du programme, analyser les données et formuler des recommandations d’amélioration basées sur des preuves
Diriger des processus structurés de surveillance des programmes au sein des équipes, y compris la gestion des diagrammes de Gant et des réunions d’équipe productives.
Faciliter les efforts de collecte de fonds et de développement des affaires grâce à la rédaction de subventions, à la relecture et à l’examen documentaire de la documentation clé.
En collaboration avec le directeur des finances et de l’administration, diriger la planification, le suivi et les rapports du budget du programme, superviser les budgets et les ressources de divers projets, en veillant à ce qu’ils soient utilisés de manière efficace et efficiente pour atteindre les résultats souhaités.
Diriger l’élaboration et l’examen des rapports financiers et des donateurs sur l’exécution du budget du projet.
Construire un environnement de travail collaboratif entre les chefs d’activité, les équipes opérationnelles et les liaisons financières
- Diriger la conception, l’élaboration et l’exécution de stratégies et d’interventions programmatiques pluriannuelles cohérentes visant à renforcer les systèmes de santé, avec un accent particulier sur le pilier du financement de la santé.
- Diriger l’élaboration et l’examen des rapports clés du programme destinés à la consommation des parties prenantes internes et externes, y compris les donateurs, les dirigeants du ministère de la Santé et ceux de CHAI.
- Renforcer les capacités et les compétences en matière de gestion de projet au sein des équipes de programme en garantissant l’exécution en temps opportun des activités, le respect des politiques et des protocoles de CHAI, l’alignement avec CHAI Nigeria et les objectifs de la mission mondiale et la réactivité aux besoins du gouvernement.
2. Engagement des parties prenantes et gestion des relations
- Collaborer avec les agences gouvernementales (par exemple ministère fédéral de la Santé, Autorité nationale d’assurance maladie (NHIA), National Primary
- Agence de développement des soins de santé (NPHCDA) et homologues étatiques) et d’autres partenaires externes dans le pays (Banque mondiale, OMS, autres ONG) pour renforcer la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du programme national de SSP et des initiatives pertinentes.
- Diriger le développement de relations clés entre le gouvernement, les entités donatrices, les organisations non gouvernementales et les points de prestation de services de santé en collaboration avec les dirigeants du pays.
- Diriger l’engagement avec les principaux responsables de programme/chefs de division du ministère de la Santé pour recueillir des commentaires et garantir l’alignement et l’adhésion à toutes les activités programmatiques.
- Diriger et établir des relations solides avec les principaux homologues du programme de l’équipe mondiale, en assurant une représentation efficace de CHAI Ouganda et en mettant en valeur les leçons
- Développer et maintenir une matrice complète des parties prenantes pour le portefeuille de programmes soutenus en veillant à ce que les besoins des parties prenantes soient identifiés, les voies de négociation et les relations cartographiées et saines soient maintenues.
- Guider les responsables du programme dans la navigation dans les relations complexes avec les parties prenantes et influencer favorablement la prise de décision de manière professionnelle et collaborative.
- Créer une cadence d’engagement productive avec les parties prenantes internes et externes et guider les responsables du programme dans la réplication de cette cadence dans les processus de mise en œuvre des activités.
- Établir et entretenir des relations avec les principales parties prenantes, notamment les organismes gouvernementaux, les organisations internationales (OMS, Banque mondiale, Fonds mondial), les organismes donateurs (Fondation Bill et Melinda Gates, Affaires mondiales Canada, etc.), les organisations non gouvernementales et le secteur privé.
- Représenter CHAI lors des forums mondiaux sur la santé, en plaidant pour le renforcement des SSP et le programme plus large de la CSU.
- Collaborer avec les donateurs et les partenaires pour assurer un soutien continu aux programmes de SSP.
- Collaborer avec les gouvernements, les ONG et le secteur privé sur le plaidoyer afin d’attirer l’attention et les ressources sur le renforcement des SSP au Nigeria.
3. Leadership et développement d’équipe
- Contribuer au recrutement du personnel et aux processus RH pertinents pour constituer l’équipe du programme CHAI Nigeria PHC.
- Diriger, encadrer et développer une équipe performante.
- Favoriser une culture de collaboration, d’innovation et de responsabilité.
- Fournir des commentaires et un encadrement réguliers aux membres de l’équipe, assurant ainsi leur croissance professionnelle.
- S’engager activement avec chaque subordonné direct pour comprendre leurs aspirations professionnelles individuelles et leurs objectifs de développement professionnel.
- Surveiller en permanence les progrès des subordonnés directs, fournir des commentaires constructifs et identifier les opportunités d’amélioration des compétences et d’évolution de carrière.
- Diriger, développer et motiver une équipe polyvalente de gestionnaires, d’associés principaux et d’officiers, tel que défini par les besoins de déploiement du programme.
- Être un modèle et un joueur d’équipe qui démontre des performances exceptionnellement élevées et exploite les mêmes éléments d’une équipe diversifiée, talentueuse et dynamique.
- Identifier et résoudre de manière proactive les problèmes de programmation, de gestion d’équipe et de gestion des performances qui surviennent.
- Développer et maintenir des mécanismes de rétroaction pour garantir la performance efficace du personnel et de l’équipe.
Qualifications
Éducation
- Master ou supérieur en santé publique, économie, gestion d’entreprise ou discipline connexe. MD/MBBS, PhD ou expérience équivalente préférée
Expérience
- Minimum de 10 ans d’expérience progressive dans le domaine de la santé mondiale, dont au moins 5 ans dans un poste de direction dans la stratégie, le développement et la mise en œuvre des programmes de SSP/CSU.
- Expérience avérée dans la gestion de programmes et de partenariats de santé publique de grande envergure et complexes.
- Expertise en politique de santé mondiale, en systèmes de soins de santé primaires et en cadres réglementaires
- Expérience de travail avec des gouvernements, des ONG et des organisations internationales (par exemple, OMS, Banque mondiale, Fonds mondial)
- Expérience démontrée en matière de collecte de fonds, d’engagement des donateurs et d’obtention de financements à grande échelle.
Compétences
- Solides compétences en matière de pensée stratégique et critique.
- Solides compétences en gestion de projet et en planification stratégique, compétences en communication efficace et en gestion des parties prenantes
- Solides compétences en rédaction de subventions et en élaboration de propositions
- Excellentes capacités de leadership, de communication et de relations interpersonnelles.
- Maîtrise de la gestion de projet et de la collaboration interfonctionnelle.
- Solides compétences en communication écrite et orale, y compris des présentations et des rapports convaincants.
- Vaste expérience en santé mondiale, expérience organisationnelle des donateurs (est un avantage)
- Capacité à gérer des projets complexes, à prioriser les tâches et à travailler de manière indépendante.
- Intelligence émotionnelle élevée et capacité à gérer des équipes dans des situations à haute pression.
- Possibilité de voyager jusqu’à 35% du temps
Langues
- La maîtrise de l’anglais est requise ; des compétences linguistiques supplémentaires sont un plus.
Compétences préférées
- Connaissance du paysage sanitaire en Afrique subsaharienne. La connaissance du paysage sanitaire nigérian est un avantage
- Solides connaissances techniques en matière de renforcement des systèmes de santé, d’épidémiologie, de biostatistiques et de sciences du comportement
- Expérience dans la négociation et la gestion d’accords de financement à grande échelle
- Expérience de conseil dans l’un des quatre grands cabinets de conseil mondiaux
- Expérience de travail dans l’espace de santé publique du Nigeria et expérience de travail avec le ministère fédéral de la Santé, l’Autorité nationale d’assurance maladie et/ou la NPHCDA.
- Expérience de travail avec des initiatives mondiales de santé telles que GAVI, le Fonds mondial, la Banque mondiale ou l’OMS.
Pourquoi nous rejoindre ?
- En tant que directeur des programmes et des soins de santé primaires, vous serez à l’avant-garde des efforts visant à renforcer les systèmes de santé afin d’accroître durablement l’accès équitable à des services intégrés de qualité en matière de soins de santé primaires et de SDSR à l’échelle mondiale. Il s’agit d’une opportunité de façonner l’avenir des programmes mondiaux de CSU et de contribuer à faire progresser l’équité en santé au Nigéria et au-delà. Vous travaillerez aux côtés d’une équipe enthousiaste et motivée par sa mission et qui se consacre à faire une différence tangible dans la vie de millions de personnes.
Avantages
- Expérience préalable avec CHAI ou des organisations similaires.
- Expérience en gouvernance de la santé publique, en renforcement des systèmes et en gestion des opérations.
- Solide expérience de collaboration avec des représentants gouvernementaux et des organisations multilatérales.
- Expertise en renforcement des systèmes de santé et/ou en financement de la santé.
Postulez ici
