La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation mondiale de santé qui s’engage à sauver des vies et à réduire le fardeau de la maladie dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Nous travaillons à l’invitation des gouvernements pour les soutenir, ainsi que le secteur privé, afin de créer et de maintenir des systèmes de santé de haute qualité.
CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l’épidémie de VIH/sida dans le but de réduire considérablement le prix des médicaments vitaux et d’accroître l’accès à ces médicaments dans les pays les plus touchés par la maladie. Au cours des deux décennies suivantes, CHAI a élargi son champ d’action. Aujourd’hui, en plus du VIH, nous travaillons en collaboration avec nos partenaires pour prévenir et traiter les maladies infectieuses telles que la COVID-19, le paludisme, la tuberculose et l’hépatite. Notre travail s’est également étendu au cancer, au diabète, à l’hypertension et à d’autres maladies non transmissibles, et nous nous efforçons d’accélérer le déploiement de vaccins vitaux, de réduire la mortalité maternelle et infantile, de lutter contre la malnutrition chronique et d’accroître l’accès aux technologies d’assistance. Nous investissons dans des approches horizontales pour renforcer les systèmes de santé par le biais de programmes de ressources humaines pour la santé, de santé numérique et de financement de la santé. Avec chaque programme nouveau et innovant, notre stratégie est fondée sur la maximisation de l’impact durable à grande échelle, en veillant à ce que les gouvernements dirigent les solutions, que les programmes soient conçus pour être mis à l’échelle nationale et que les apprentissages soient partagés à l’échelle mondiale.
Chez CHAI, nos employés sont notre plus grand atout, et rien de ce travail ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée de personnes enthousiastes réparties dans 40 pays, avec un large éventail de compétences et d’expériences de vie. CHAI est profondément ancrée dans les pays où nous travaillons, la majorité de notre personnel étant basé dans les pays de programme. En savoir plus sur notre travail passionnant http//www.clintonhealthaccess.org.
CHAI est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et s’engage à fournir un environnement d’équité et de respect mutuel où tous les candidats ont accès à l’égalité des chances en matière d’emploi. CHAI valorise la diversité et l’inclusion, et reconnaît que notre mission est mieux promue par le leadership et les contributions de personnes ayant des expériences, des origines et des cultures diverses.
À propos du rôle
Le directeur, Stratégie et opérations travaillera en étroite collaboration avec le directeur pays et l’équipe de direction, à la fois en tant que partenaire de réflexion stratégique et pour diriger l’exécution de l’orientation stratégique de l’organisation, diriger la stratégie, le développement et l’exécution de l’organisation au Nigéria dans son ensemble. Il/elle aura la responsabilité stimulante et passionnante de maintenir une vue d’ensemble de l’ensemble de l’organisation et de son impact à long terme, tout en ayant le souci du détail et l’énergie nécessaire pour faire avancer l’exécution.
Relevant du directeur pays, le directeur aura un large éventail d’attentes, notamment la réalisation d’analyses stratégiques clés, le soutien de nouvelles initiatives, l’élaboration de contenus hautement prioritaires pour le conseil d’administration et les donateurs, et la conduite de l’exécution et de la coordination des principales priorités organisationnelles définies par l’équipe de direction. Il s’agit d’un rôle pour quelqu’un qui est capable et enthousiaste à l’idée de passer sans problème de se salir les mains pour faire avancer les choses dans de nombreux flux de travail tout en étant capable de prendre du recul pour fournir un partenariat réfléchi sur l’établissement d’une stratégie organisationnelle globale, la recherche de nouvelles opportunités et la résolution des problèmes. Une solide éthique de travail sera importante pour réussir dans ce rôle
- Soutien stratégique et partenariat de réflexion
- Préparer le directeur de pays et les chefs de programme pour des réunions à fort impact avec les donateurs, les responsables gouvernementaux et les partenaires stratégiques, en élaborant des séances d’information et en assurant le suivi des suivis pour soutenir l’excellence de l’établissement de relations.
- Assurer la coordination à l’échelle de l’ICHA pour certaines opportunités d’engagement des donateurs, gérer les soumissions et les échéanciers pour obtenir un financement qui propulse la mission de l’ICCH.
- Établir de nouvelles relations et favoriser les relations existantes avec les principaux partenaires de développement, les responsables gouvernementaux et les réseaux professionnels afin d’améliorer la réputation de CHAI Nigeria
- Soutenir, établir et entretenir des relations solides avec les donateurs et les représentants des gouvernements des pays hôtes, notamment en représentant l’ICHA lors de réunions, de conférences et d’ateliers, en réseautant avec d’autres ONG et en travaillant avec les directeurs de pays et leurs équipes.
- Élaborer des documents convaincants destinés aux donateurs, y compris des propositions et des argumentaires, mettant en valeur la vision et l’impact mesurable de CHAI
- Produire des rapports réguliers pour la haute direction sur l’analyse de la performance du développement des affaires.
- Tenir à jour et fournir des renseignements sur les donateurs et identifier de nouvelles opportunités de financement
- Donner des conseils sur les priorités des donateurs et identifier des opportunités spécifiques. Identifier, poursuivre et capitaliser avec succès sur les opportunités de financement parmi les principaux bailleurs de fonds, en particulier les donateurs bilatéraux et multilatéraux au Nigeria et dans le monde
- Suivre les tendances et les priorités de financement des donateurs dans la région africaine et les communiquer aux directeurs de programme, au directeur des programmes et au directeur de pays
- Rechercher, analyser et tenir à jour un registre régulier des appels à candidatures des donateurs, y compris les appels d’offres, les manifestations d’intérêt et les demandes de propositions.
- Donner des conseils sur les partenariats potentiels avec d’autres organisations et agences et identifier des opportunités spécifiques Identifier et rechercher des opportunités de financement pour CHAI Nigeria – soit en tant qu’agence principale, soit en tant que sous-traitant – parmi les principales agences internationales opérant dans la région Afrique
- Effectuer des analyses de partenaires et de concurrents, négocier des ententes d’équipe et diriger ou participer directement à des offres de grande valeur élaborées par des consortiums.
- Collaborer avec les équipes de CHAI Global pour communiquer et élaborer des stratégies sur de nouvelles opportunités commerciales et approches conformément à la stratégie mondiale de CHAI
- Rechercher et produire des briefs internes sur des sujets et des questions liés au développement de nouvelles activités (par exemple, profils de donateurs, profils d’organisations partenaires, briefings pour des réunions et des conférences)
- S’assurer que les processus d’approbation internes pertinents à différents niveaux sont suivis au moment de prendre la décision de poursuivre ou non une occasion d’affaires.
- Soutenir les équipes du Programme dans l’élaboration de documents de communication, y compris des présentations, des notes d’information et des mises à jour à l’intention des intervenants internes et externes.
- Développement des affaires et engagement externe
- Préparer le directeur de pays et les chefs de programme pour des réunions à fort impact avec les donateurs, les responsables gouvernementaux et les partenaires stratégiques, en élaborant des séances d’information et en assurant le suivi des suivis pour soutenir l’excellence de l’établissement de relations.
- Assurer la coordination à l’échelle de l’ICHA pour certaines opportunités d’engagement des donateurs, gérer les soumissions et les échéanciers pour obtenir un financement qui propulse la mission de l’ICCH.
- Établir de nouvelles relations et favoriser les relations existantes avec les principaux partenaires de développement, les responsables gouvernementaux et les réseaux professionnels afin d’améliorer la réputation de CHAI Nigeria
- Soutenir, établir et entretenir des relations solides avec les donateurs et les représentants des gouvernements des pays hôtes, notamment en représentant l’ICHA lors de réunions, de conférences et d’ateliers, en réseautant avec d’autres ONG et en travaillant avec les directeurs de pays et leurs équipes.
- Élaborer des documents convaincants destinés aux donateurs, y compris des propositions et des argumentaires, mettant en valeur la vision et l’impact mesurable de CHAI
- Produire des rapports réguliers pour la haute direction sur l’analyse de la performance du développement des affaires.
- Tenir à jour et fournir des renseignements sur les donateurs et identifier de nouvelles opportunités de financement
- Donner des conseils sur les priorités des donateurs et identifier des opportunités spécifiques. Identifier, poursuivre et capitaliser avec succès sur les opportunités de financement parmi les principaux bailleurs de fonds, en particulier les donateurs bilatéraux et multilatéraux au Nigeria et dans le monde
- Suivre les tendances et les priorités de financement des donateurs dans la région africaine et les communiquer aux directeurs de programme, au directeur des programmes et au directeur de pays
- Rechercher, analyser et tenir à jour un registre régulier des appels à candidatures des bailleurs de fonds, y compris les appels d’offres, les manifestations d’intérêt et les demandes de propositions
- Donner des conseils sur les partenariats potentiels avec d’autres organisations et agences et identifier des opportunités spécifiques Identifier et rechercher des opportunités de financement pour CHAI Nigeria – soit en tant qu’agence principale, soit en tant que sous-traitant – parmi les principales agences internationales opérant dans la région Afrique
- Effectuer des analyses de partenaires et de concurrents, négocier des ententes d’équipe et diriger ou participer directement à des offres de grande valeur élaborées par des consortiums.
- Collaborer avec les équipes de CHAI Global pour communiquer et élaborer des stratégies sur de nouvelles opportunités commerciales et approches conformément à la stratégie mondiale de CHAI
- Rechercher et produire des briefs internes sur des sujets et des questions liés au développement de nouvelles activités (par exemple, profils de donateurs, profils d’organisations partenaires, briefings pour des réunions et des conférences)
- S’assurer que les processus d’approbation internes pertinents à différents niveaux sont suivis au moment de prendre la décision de poursuivre ou non une occasion d’affaires.
- Soutenir les équipes du Programme dans l’élaboration de documents de communication, y compris des présentations, des notes d’information et des mises à jour à l’intention des intervenants internes et externes.
- Gestion du rendement des programmes
- Soutenir la mise en œuvre et l’évaluation des programmes et initiatives de la CHAI au Nigeria
- Examiner et mettre à jour le cadre de gestion de la performance du programme CHAI Nigeria et piloter le processus d’examen trimestriel
- Créez des outils et des processus pour l’établissement d’objectifs, le suivi des progrès, l’allocation des ressources, etc.
- Identifiez les principaux objectifs de transformation pour un soutien organisationnel et des ressources ciblés.
- Coordonner la fourniture d’un soutien aux équipes concernées pour l’atteinte des objectifs prioritaires.
- Aider les équipes à aligner leurs objectifs sur les stratégies du programme, y compris, mais sans s’y limiter, le suivi de la progression des « objectifs de transformation » identifiés.
- Évaluer la performance programmatique globale de CHAI. Conseiller la haute direction sur les progrès réalisés vers l’atteinte des objectifs fixés dans la nouvelle stratégie.
- Cartographiez les rôles et les responsabilités entre les équipes pour assurer une responsabilité partagée.
- Surveiller le rendement du programme et faire les ajustements nécessaires.
- Collaborer avec les équipes du programme pour atteindre les objectifs du programme.
- Soutenir le développement de plateformes de gestion des connaissances et de tableaux de bord pour héberger des outils, des conseils et des données liés à la PPM
- Gestion des talents
- Contribuer au recrutement du personnel et aux processus RH pertinents pour la constitution de l’équipe de CHAI Nigeria
- Superviser la création et la mise en œuvre de programmes de formation visant à améliorer les compétences du personnel, les capacités de leadership et la croissance professionnelle globale, en mettant l’accent sur un programme structuré visant à constituer un bassin de personnel d’entrée hautement qualifié pour CHAI Nigeria
- Élaborer et gérer des processus de gestion du rendement qui s’alignent sur les objectifs organisationnels
- Concevoir des initiatives qui améliorent le moral des employés et renforcent la culture organisationnelle
- Projets spéciaux et autres responsabilités
- Diriger des initiatives transversales clés, combler les lacunes organisationnelles et faire avancer des projets à fort impact.
- Améliorez les communications internes et l’engagement des employés, en partenariat avec le directeur national pour fournir des mises à jour attrayantes et organiser des appels percutants à tous.
- Toute autre responsabilité attribuée par le directeur pays
Éducation
- Maîtrise (MBA, MPP, MPA, ou MA en développement international ou équivalent)
Expérience
- Minimum de 10 ans d’expérience progressive, dont au moins 4 ans en conseil en stratégie/gestion
- Expérience dans un environnement de travail dynamique et axé sur les résultats
- Doit avoir une expérience internationale ou une solide compréhension des défis auxquels fait face le secteur du développement international ; Une expérience de travail ou de soutien dans des pays à revenu faible ou intermédiaire est préférable
- Expérience avérée acquise dans le domaine du développement international, de préférence pour une organisation internationale multi-pays. Il peut s’agir de gérer, de mettre en œuvre et/ou de soutenir des programmes de développement international.
- Expérience réussie dans l’obtention de plusieurs projets/contrats de grande valeur auprès de donateurs bilatéraux et multilatéraux, de fiducies et de fondations. Expérience spécifique de l’obtention de financements importants de la part de donateurs tels que l’USAID, le Fonds mondial, GAVI, L’UE, LE FCDO, GAC, BMGF, CIFF et d’autres nouveaux donateurs.
- Expertise significative dans tous les domaines du développement de nouvelles affaires, y compris la stratégie, l’établissement de partenariats, y compris la négociation d’accords d’équipe, la conception de projets, l’élaboration de cadres logiques, la rédaction de propositions, l’élaboration de budgets, la gestion des relations avec les donateurs et autres partenaires (par exemple, les ONG) et les rapports de projet. Cela comprend l’élaboration de propositions techniques/narratives et de coûts complexes.
- Une expérience de l’élaboration de propositions et de présentations (par exemple, dans une fonction de collecte de fonds ou de développement dans le domaine de l’impact social, en développement des affaires dans le domaine du conseil, de la mobilisation de capitaux dans une start-up) est un atout.
Compétences
- Doit avoir une expérience internationale ou une solide compréhension des défis auxquels fait face le secteur du développement international.
- Doit posséder la capacité d’examiner et d’analyser les données, et de poser les bonnes questions.
- Exceptionnel dans la production de contenu dans Microsoft Word, Outlook, Excel et PowerPoint
- Expérience démontrée de la planification du travail et de la gestion de projet
- Maîtrise d’Excel ou de PowerBI pour réduire les ensembles de données financières ou d’impact de manière convaincante ; effectuer des analyses quantitatives à l’appui des examens de programmes et des évaluations de la stratégie organisationnelle, et éclairer la prise de décisions ;
- Excellent en storytelling pour construire des récits stratégiques ou pour présenter des ensembles d’options pour la décision de la direction.
- Curiosité intellectuelle, passion pour la mission et enthousiasme à l’idée de jouer ce rôle.
- Compétences exceptionnelles en matière de recherche, de rédaction et d’analyse stratégique. Capable de synthétiser les apprentissages provenant de sources diverses, allant de la littérature universitaire aux conversations avec des experts internes et externes, en passant par sa propre expérience, afin d’en arriver à des recommandations et à des plans d’initiatives spéciales.
- Capacité avérée à travailler efficacement et de manière indépendante dans un environnement au rythme rapide. Aisance à gérer de nombreux flux de travail complexes et en cours jusqu’à leur achèvement à tout moment avec un minimum de supervision
- Solides compétences en matière de réflexion stratégique et de résolution de problèmes.
- Excellentes capacités de leadership, de communication et de relations interpersonnelles.
- Capacité à gérer des informations et des communications sensibles avec discrétion
- Maîtrise de la gestion de projet et de la collaboration interfonctionnelle.
- Une intelligence émotionnelle élevée et la capacité de gérer des équipes dans des situations de haute pression.
Traduction
- La maîtrise de l’anglais est exigée ; Des compétences linguistiques supplémentaires sont un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- À titre de directeur, Opérations et stratégie, vous serez à l’avant-garde des efforts stratégiques visant à améliorer les résultats en matière de santé publique à l’échelle mondiale. C’est l’occasion de façonner l’avenir des programmes de santé mondiale et de contribuer à faire progresser l’équité en matière de santé au Nigéria et au-delà. Vous travaillerez aux côtés d’équipes passionnées et déterminées à faire une différence tangible dans la vie de millions de personnes
Avantages
- Expérience préalable avec CHAI ou des organisations similaires.
- Expérience de la gouvernance de la santé publique, du renforcement des systèmes et de la gestion des opérations.
- Solide expérience de l’engagement auprès de représentants gouvernementaux et d’organisations multilatérales.
- Expertise en santé publique, en renforcement des systèmes de santé et/ou en financement de la santé.
