CLEAR Global aide les gens à obtenir des informations essentielles et à être entendus, quelle que soit la langue qu’ils parlent. L’ONG CLEAR Global recrute un Spécialiste de recherche.
Durée du contrat : 6 mois, avec possibilité de prolongation
Horaires : temps plein
Lieu : À domicile au Nigéria, de préférence à Maiduguri ou à Abuja
Déplacements : visites régulières sur le terrain vers des sites de recherche dans le nord-est du Nigéria ; si elles sont prolongées, potentiellement également vers d’autres régions du pays, y compris le nord-ouest du Nigéria
Rattaché(e) à : Coordonnateur(rice) de recherche
Rémunération : 790 000-840 000 nairas/mois
Date limite de candidature : 14 octobre 2024*
*En raison de l’urgence de ce poste vacant, la sélection et les entretiens commenceront immédiatement et le candidat pourra être sélectionné à tout moment avant la date de clôture.
CLEAR Global est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engageant à former une équipe diversifiée dans laquelle des personnes de tous horizons collaborent et apprennent les unes des autres. Nous pensons que nous pouvons être plus efficaces avec une expérience et une expertise diversifiées au sein de notre équipe. Nous recrutons sur la base du mérite, recherchons activement des candidats diversifiés et encourageons les candidats de tous horizons à postuler. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le handicap, l’âge, l’identité et l’expression de genre, l’origine nationale, la race et l’ethnicité, les croyances religieuses, l’état matrimonial ou parental ou l’orientation sexuelle, et nous accueillons tous les types de diversité.
Nous offrons en plus du salaire :
- un environnement de travail innovant avec une équipe diversifiée et passionnée
- la flexibilité du travail à domicile/à distance
- Hébergement et indemnités journalières lors d’un déploiement
- congés annuels et jours fériés mobiles.
Le rôle
Le spécialiste de recherche est chargé de diriger les évaluations AAP, ainsi que de coordonner la mise en œuvre d’enquêtes approfondies et qualitatives pour le projet de surveillance par des tiers (TPM) au Nigéria, financé par le FCDO. Il est également responsable du cycle de recherche complet des évaluations. Il lui sera demandé de préparer la première évaluation en collaboration avec le responsable de la recherche, puis de diriger les évaluations suivantes. Le spécialiste servira de chef d’équipe et surveillera le travail effectué par les assistants de recherche et la Fondation FACT (chef d’équipe, responsable des données, responsable des opérations).
Responsabilités
Concept et conception de la recherche pour les évaluations AAP
- En collaboration avec le responsable de recherche et d’autres membres du personnel du TPM, développer le cadre conceptuel des évaluations AAP, sur la base des indicateurs AAP de l’IP, des profils AAP de chaque IP et du cadre AAP global
- Élaborer des termes de référence de recherche pour les évaluations, y compris la conception de la recherche (échantillonnage, emplacements et collaboration avec les partenaires du consortium pour aligner les activités)
- Développer des outils de recherche – des guides KII/FGD et d’autres outils pertinents pour l’évaluation conformément aux normes de recherche éthique de CLEAR Global et du FCDO, soumettre à la recherche pour examen et approbation
- Assurer la liaison avec les partenaires de mise en œuvre et les sous-traitants du FCDO pour planifier et réaliser l’évaluation.
Dispositif de recherche
- Gérer la mise en place de la recherche pour les évaluations AAP, y compris la logistique, le recrutement des équipes de terrain et la liaison avec les partenaires du consortium
- Former le personnel de terrain aux outils d’évaluation AAP et réaliser un test pilote.
Livraison de la recherche
- Superviser la collecte de données et mener des discussions de groupe et des entretiens avec des informateurs clés
- Coordonner la collecte, la gestion et le traitement des données en veillant à ce que toutes les données soient traitées de manière confidentielle et conformément aux directives de protection des données. pour la validation
- Gérer le personnel de recherche, les collecteurs de données et les consultants selon les besoins.
- Gérer les relations quotidiennes avec la Fondation FACT et superviser le travail effectué par les chefs d’équipe et les responsables des données de FACT.
- Préparez la matrice d’analyse dans Dedoose pour les données qualitatives, y compris le partage de l’analyse avec IMPACT pour validation
- En collaboration avec le responsable de recherche, rédiger les rapports de recherche de chaque évaluation, y compris la validation par IMPACT.
Rapports
- Fournir des mises à jour internes régulières sur les avancées de la recherche et les résultats préliminaires
- Produire des rapports de recherche pour examen et validation par le responsable de la recherche
- Produire et présenter les résultats sous forme de présentation aux partenaires du consortium, aux PI et aux FCDO
Soutien à d’autres activités de recherche dans le cadre du TPM, si nécessaire
- Cela peut inclure des études approfondies, des sessions CFM, des sessions d’apprentissage, des liaisons CEAL
Veuillez noter que ces responsabilités peuvent changer au fil du temps. Le rôle évoluera en fonction du projet global et des activités.
Qualifications
- Au moins un diplôme de recherche de niveau licence, de préférence spécialisé dans les études linguistiques ou anthropologiques
- 3+ années de recherche en sciences sociales dans des contextes de développement ou humanitaires
- A démontré sa compréhension des barrières linguistiques en relation avec la communication pour le développement ou d’autres questions humanitaires ou de développement.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de recherches en sciences sociales dans des contextes humanitaires et compréhension démontrable de la manière dont les données soutiennent l’apprentissage des programmes
- Connaissance des programmes humanitaires, notamment de la communication, de l’engagement communautaire et de la reddition de comptes
- Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit ; solides compétences rédactionnelles avec une capacité de communication en langage clair
- Disponibilité pour être déployé pour des évaluations sur le terrain dans des contextes humanitaires pendant des périodes de plusieurs semaines, et flexibilité pour se déployer potentiellement à court terme et gérer les imprévus logistiques
- Solides compétences en gestion de l’information et expérience dans la production d’analyses clairement fondées sur des données originales
- Compréhension démontrable des pratiques éthiques de collecte et de protection des données
- Une expérience dans la conception et la réalisation d’enquêtes multilingues à l’aide de Kobo DataCollect est un plus.
- Personnalité mature et collaborative, autonome, flexible et engagée.
À propos de CLEAR Global
CLEAR Global aide les gens à obtenir des informations essentielles et à être entendus, quelle que soit la langue qu’ils parlent. Nous pensons que chacun a le droit de donner et de recevoir des informations dans une langue et un format qu’il comprend. Nous travaillons avec des partenaires à but non lucratif et une communauté mondiale de professionnels de la langue pour renforcer les capacités de traduction en langues locales et sensibiliser aux barrières linguistiques. Notre réseau de plus de 100 000 membres de la communauté traduit des millions de mots d’informations vitales et transformatrices chaque année.
Valeurs fondamentales
Les employés et les bénévoles de CLEAR Global croient passionnément à la valeur de ce travail et assument personnellement la responsabilité de la réalisation de la mission. La mission et l’esprit organisationnel de CLEAR Global incarnent les valeurs fondamentales établies dans son cadre stratégique :
- Excellence : En communiquant des informations humanitaires dans la bonne langue, CLEAR Global est un leader dans le secteur de la traduction et dans le secteur à but non lucratif.
- Intégrité : En croyant que chaque personne, qu’il s’agisse des personnes que nous servons, de nos bénévoles ou de notre personnel, a de la valeur, mérite le respect et possède une dignité inhérente.
- Autonomisation : utiliser le langage pour donner aux gens du monde entier les moyens de contrôler leur propre développement et leur propre destin.
- Innovation : reconnaître et célébrer le pouvoir de l’innovation pour répondre aux problèmes humanitaires et aux crises dans le monde entier.
- Durabilité : En reconnaissant que la réalisation de notre mission nécessite la mise en place et le maintien d’une infrastructure financière et organisationnelle solide.
- Tolérance : Dans le sens où notre personnel et nos bénévoles s’apprécient les uns les autres, valorisent nos partenaires et nos utilisateurs finaux, créent un environnement de travail favorable et se conduisent de manière professionnelle à tout moment.
CLEAR Global peut publier à nouveau le poste vacant, annuler le recrutement, proposer un rendez-vous avec une description de poste modifiée ou pour une durée différente, à sa discrétion.
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