Adjointe administrative (couverture de maternité)
À propos de nous
Christian Aid existe pour créer un monde où chacun peut vivre une vie bien remplie, à l’abri de la pauvreté. La misère est un outrage à l’humanité. Elle prive les gens de leur dignité et laisse prospérer l’injustice. Mais ensemble, nous avons le pouvoir de transformer des vies.
Nous sommes un mouvement mondial de personnes, d’églises et d’organisations locales qui défendent avec passion la dignité, l’égalité et la justice dans le monde entier. Nous sommes les artisans du changement, les artisans de la paix, les puissants de cœur.
Nous fournissons une aide urgente et pratique en temps de crise et au-delà. Nous cherchons à éradiquer l’extrême pauvreté en nous attaquant à ses causes profondes. Avec les personnes vivant dans la pauvreté, nous amplifions nos voix pour dire la vérité au pouvoir et créer un changement durable.
Tous sont égaux devant Dieu. Depuis plus de 70 ans, cela nous a inspirés à nous unir en solidarité avec nos voisins du monde, de toutes confessions et sans confession.
À propos du rôle
Ce rôle travaille au sein de l’unité des opérations et est essentiel pour piloter des systèmes et des processus efficaces qui permettent au groupe de travail d’atteindre ses objectifs opérationnels. Ce rôle prend en charge le soutien en ce qui concerne la gestion des actifs, la logistique, la gestion des magasins / stocks et d’autres fonctions de soutien administratif au bureau de pays d’Abuja. Le rôle travaille en collaboration au sein de l’équipe des opérations et entre les équipes pour fournir les processus administratifs. Le rôle remplace l’agent administratif selon les besoins.
Au propos de vous
Le titulaire du poste doit être diplômé ou équivalent dans un domaine pertinent ou dans l’une des sciences sociales. Il ou elle doit avoir une expérience d’au moins un an dans un rôle similaire, maîtriser les packages Microsoft, en particulier Excel et Microsoft Word. Il / elle doit avoir de l’expérience dans la gestion des stocks / magasins, des stocks et des immobilisations, de bonnes compétences en communication (orale et écrite) et la capacité de générer des rapports, une bonne attitude de travail et d’excellentes compétences interpersonnelles, d’excellentes compétences organisationnelles, une capacité à faire preuve de discrétion, à réfléchir de la boîte et digne de confiance, capacité à travailler de longues heures si nécessaire, volonté d’assumer plus de responsabilités selon les besoins, axé sur les résultats et désireux d’apprendre.
Souhaitable : Le titulaire du poste doit avoir une expérience de soutien administratif et logistique
Plus d’informations
Ce rôle exige que les candidats aient le droit de travailler dans le pays où ce poste est basé.
Nous valorisons la diversité et aspirons à la refléter dans nos effectifs. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes les couches de la communauté, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’âge, de handicap, de religion ou de croyance.
Christian Aid s’engage à fournir un environnement sûr et de confiance pour chaque personne liée au travail que nous faisons ; et à prévenir tout type de comportement indésirable, y compris le harcèlement et l’exploitation sexuels, les abus et les inconduites financières. Tout candidat à qui l’on propose un emploi chez Christian Aid doit partager et démontrer nos valeurs, adhérer à la politique de sauvegarde de Christian Aid et signer le code de conduite de Christian Aid.
Questions de compétence (si nécessaire)
Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de démontrer votre aptitude en répondant aux questions suivantes :
Ressources pour les délégués syndicaux
Veuillez nous donner un exemple de la manière dont vous avez pris en compte la nécessité d’utiliser les ressources de manière économique et sans gaspillage inutile lors de la planification et de la livraison de votre travail. Quelle était la situation ? Quelle était votre tâche ? Qu’est-ce qu’on attendait de vous ? Quelle(s) action(s) avez-vous entreprise ? Pourquoi? Quel a été le résultat? Comment avez-vous su que vous réussissiez à utiliser les ressources de manière économique ?
Chercher à s’améliorer
Parlez-nous d’un moment où vous avez pris l’initiative de résoudre un problème. Quelle était la situation ? Quel était le problème? Quelle était votre responsabilité ? Qu’est-ce que tu as fait? Pourquoi? Comment? Quels ont été les résultats ? Avez-vous résolu le problème ? Si oui, comment avez-vous su?
Communiquer efficacement
Parlez-nous d’un moment où vous avez eu besoin d’expliquer quelque chose d’une manière simple ou différente parce que quelqu’un semblait ne pas vous avoir compris. Quel était le contexte ? Quelle était votre tâche ? Qu’aviez-vous pour communiquer différemment ? Qu’est-ce que vous avez dit? Comment l’avez-vous dit ? Quel a été le résultat ? Avez-vous réussi? Si oui, comment avez-vous su?
