Responsable des subventions et de la conformité
À propos de nous
Christian Aid existe pour créer un monde où chacun peut vivre une vie bien remplie, à l’abri de la pauvreté. Nous sommes un mouvement mondial de personnes, d’églises et d’organisations locales qui défendent avec passion la dignité, l’égalité et la justice dans le monde entier. Nous sommes les artisans du changement, les artisans de la paix, les puissants de cœur.
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À propos du rôle
Le responsable des subventions et de la conformité joue un rôle essentiel dans la gestion efficace des subventions et des contrats. Le rôle soutiendra le responsable du financement du pays en menant et en soutenant la conformité quotidienne des finances, des opérations et des programmes de Christian Aid. Cela comprendra la mise en place de systèmes de contrôle de la conformité ; produire des rapports de conformité ; examiner et évaluer l’efficacité et l’efficience des opérations, la fiabilité des rapports financiers, la conformité aux lois applicables et la protection des actifs. Il / elle rendra compte des évaluations internes pour s’assurer que le contrôle financier, les directives financières et d’autres procédures de contrôle sont en place et sont correctement mis en œuvre et gérés, renforcer les capacités du personnel et des partenaires en matière de conformité ; être responsable de la gestion des risques;
Au propos de vous
Vous devez avoir au moins un diplôme de premier cycle en comptabilité, en finance, en études commerciales, en audit ou dans un domaine connexe. Vous devez avoir une expérience dans la gestion de subventions/contrats de bailleurs de fonds institutionnels (ECHO, DFID, Fonds mondial, ONU). Vous devez avoir de l’expérience dans la mise en place et la gestion de systèmes de surveillance de la conformité des donateurs, la gestion financière des bénéficiaires, y compris les budgets et les audits des bénéficiaires, le décaissement des subventions et le déploiement approprié des subventions. Vous devez avoir de solides compétences financières englobant la budgétisation des propositions, le suivi des revenus, le suivi du budget et les rapports financiers. Vous devez être en mesure de fournir des conseils clairs sur les politiques et procédures des donateurs aux autres membres du personnel. Une compréhension des approches de partenariat en matière de développement international et une expérience de travail dans une équipe mondiale et un soutien à distance sont souhaitables pour le poste.
Questions de compétence
Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de démontrer votre aptitude en répondant aux questions suivantes :
Communiquer efficacement
Donnez-nous un exemple d’un moment où vous avez communiqué quelque chose de complexe d’une manière qui pourrait être facilement comprise par les autres. Quelle était la situation ? De quoi aviez-vous besoin pour communiquer efficacement ? Comment vous êtes-vous assuré que le message était compris par les autres ? Quel a été l’impact ? Comment avez-vous su que vous aviez réussi ?
Ressources pour les délégués syndicaux
Veuillez nous parler d’un moment où vous avez pu prendre des mesures pour mettre fin ou réduire l’utilisation inefficace des ressources. Quel était le contexte ? Qu’est-ce qu’on attendait de vous ? Quelle(s) action(s) avez-vous entreprise ? Quel a été l’impact de vos actions ? De quelle(s) manière(s) avez-vous réussi ?
Construire des partenariats
Parlez-nous d’un moment où vous avez activement consulté d’autres personnes pour vous assurer que vous compreniez leurs besoins ou leurs objectifs avant d’agir. Quelle était la situation ? Quelles attentes différentes étaient impliquées ? Qu’est-ce qu’on attendait de vous ? Qu’est-ce que tu as fait? Comment avez-vous pris ces mesures? Quel a été l’impact ? Avez-vous réussi? Comment saviez-vous?
Plus d’informations
Ce rôle exige que les candidats aient le droit de travailler dans le pays où ce poste est basé.
Chez Christian Aid, nous nous efforçons d’être un employeur inclusif et diversifié et reconnaissons la valeur que cela apporte en aidant à construire des équipes fortes, créatives et performantes.
Nous encourageons activement les minorités racialisées, les personnes handicapées, les parents de retour ou les aidants qui réintègrent le travail après une interruption de carrière, les personnes ayant des responsabilités familiales, les personnes issues de milieux socio-économiques défavorisés, les femmes et les travailleurs âgés à postuler. En effet, ces groupes sont sous-représentés au sein de nos équipes, en particulier au niveau supérieur, et nous reconnaissons et apprécions les contributions que les membres de ces groupes apportent à des équipes solides, créatives et performantes.
Nous avons une forte éthique chrétienne et nous encourageons les candidatures de toutes les confessions et d’aucune (à l’exception des postes de directeur où il existe une véritable exigence professionnelle d’être un chrétien pratiquant – exempté en vertu de la loi de 2010 sur l’égalité).
Tous les candidats retenus auront besoin d’un contrôle DBS / policier approprié au rôle et à l’emplacement et d’un contrôle de sanction contre le terrorisme dans le cadre de votre autorisation pour commencer votre rôle avec nous. Nous participons également au programme interagences de divulgation des fautes . Conformément à ce programme, nous demanderons des informations dans le cadre du processus de référencement auprès des anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le demandeur d’emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Christian Aid s’engage à fournir un environnement sûr et de confiance pour chaque personne liée au travail que nous faisons ; et à prévenir tout type de comportement indésirable, y compris le harcèlement et l’exploitation sexuels, les abus et les inconduites financières. Tout candidat à qui l’on propose un emploi chez Christian Aid doit partager et démontrer nos valeurs, adhérer à la politique de sauvegarde de Christian Aid et signer le code de conduite de Christian Aid.
Vous pouvez vous attendre à un large éventail de récompenses et d’avantages, y compris des vacances généreuses et une flexibilité qui vous assureront un bon équilibre travail/vie personnelle.
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