Christian Aid existe pour créer un monde où chacun peut vivre une vie bien remplie, à l’abri de la pauvreté. La misère est un outrage à l’humanité. Elle prive les gens de leur dignité et laisse prospérer l’injustice. Mais ensemble, nous avons le pouvoir de transformer des vies.
Nous sommes un mouvement mondial de personnes, d’églises et d’organisations locales qui défendent avec passion la dignité, l’égalité et la justice dans le monde entier. Nous sommes les artisans du changement, les artisans de la paix, les puissants de cœur.
Nous fournissons une aide urgente et pratique en temps de crise et au-delà. Nous cherchons à éradiquer l’extrême pauvreté en nous attaquant à ses causes profondes. Avec les personnes vivant dans la pauvreté, nous amplifions nos voix pour dire la vérité au pouvoir et créer un changement durable.
Tous sont égaux devant Dieu. Depuis plus de 70 ans, cela nous a inspirés à nous unir en solidarité avec nos voisins du monde, de toutes confessions et sans confession.
À propos du rôle
Le rôle travaille au sein de l’équipe des communications stratégiques mais est domicilié dans l’équipe des moyens de subsistance humanitaires et durables à Maiduguri. Le rôle sera géré par le coordinateur principal du programme, Communications, qui travaillera en étroite collaboration avec eux pour assurer une communication appropriée et adéquate des activités du projet conformément aux directives de CA Communication. Le titulaire du poste dirige tous les engagements médiatiques pour le programme de pays dans le Nord-Est et soutiendra tous les efforts de politique et de plaidoyer concernant le programme humanitaire. Le soutien fourni par le rôle comprendra un soutien technique aux partenaires et au personnel pour renforcer leur capacité de communication stratégique et de CCSC.
Au propos de vous
Le titulaire du poste doit être diplômé ou équivalent en communication de masse, en sciences sociales ou son équivalent Bonnes compétences éditoriales, grande maîtrise de l’anglais écrit / parlé et capacité à traduire les complexités en un matériel convaincant, sans jargon et accessible . Le titulaire du poste doit avoir une expérience de travail significative dans un poste similaire au sein d’une ONGI. Il ou elle doit avoir d’excellentes compétences en gestion de temps et de projet, associées à un haut niveau de multitâche et de conscience de la situation, une compréhension de base de la gestion de documents et de bases de données ainsi qu’une maîtrise de toutes les applications MS – Niveau intermédiaire à avancé programmes et personnel de programme dans les agences internationales et nationales Bonnes compétences interpersonnelles et de communication.
Souhaitable
Le titulaire du poste doit être familiarisé avec le travail avec des institutions confessionnelles au Nigéria et posséder un diplôme de troisième cycle ou l’équivalent en journalisme et en communication. Une expérience de travail avec un logiciel de gestion de projet est également souhaitable.
Plus d’informations
Ce rôle exige que les candidats aient le droit de travailler dans le pays où ce poste est basé.
Nous valorisons la diversité et aspirons à la refléter dans nos effectifs. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes les couches de la communauté, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’âge, de handicap, de religion ou de croyance.
Christian Aid s’engage à fournir un environnement sûr et de confiance pour chaque personne liée au travail que nous faisons ; et à prévenir tout type de comportement indésirable, y compris le harcèlement et l’exploitation sexuels, les abus et les inconduites financières. Tout candidat à qui l’on propose un emploi chez Christian Aid doit partager et démontrer nos valeurs, adhérer à la politique de sauvegarde de Christian Aid et signer le code de conduite de Christian Aid.
Questions de compétence (si nécessaire)
Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de démontrer votre aptitude en répondant aux questions suivantes :
Communiquer efficacement
Pouvez-vous nous parler d’un moment où vous avez traité un problème difficile avec quelqu’un d’autre avec ouverture, honnêteté et respect ? Quel était le contexte, qu’avez-vous dû faire, qu’avez-vous dit et comment, et quel a été le résultat ? Si vous avez réussi, comment l’avez-vous su ?
Ressources pour les délégués syndicaux
Parlez-nous d’une situation où vous avez dû estimer les ressources dont vous aviez besoin pour atteindre vos propres objectifs de travail, puis les livrer de manière efficace et rentable. Quel était le contexte, comment ces circonstances se sont-elles produites, quelle était votre tâche ou votre responsabilité, quelles mesures avez-vous prises pour d’abord estimer ce qui était nécessaire, puis atteindre les objectifs de travail, quel a été le résultat et avez-vous réussi ? Si oui, quelle était votre preuve?
Donner des résultats
Pouvez-vous nous parler d’un moment où vous avez dû faire des recommandations ou prendre des décisions après avoir analysé des données, des informations et d’autres preuves ? Quel était le contexte, quelles recommandations ou décisions avez-vous dû prendre, quelle était votre tâche ou responsabilité particulière, quelles mesures avez-vous prises, comment avez-vous analysé les informations et les données, et quel a été le résultat, avez-vous réussi ?
