World Vision France est une ONG Internationale d’aide humanitaire et de parrainage d’enfants qui agit dans le monde pour les enfants pauvres.
POSTE 1: Directeur de la stratégie et des opérations Cloud
Principales responsabilités :
*Ce poste est ouvert aux candidats basés dans n’importe quel pays où World Vision International est légalement enregistré pour opérer*
Nous recherchons un directeur de la stratégie et des opérations cloud dynamique et expérimenté pour diriger la stratégie et la mise en œuvre du cloud de notre organisation. Le directeur de la stratégie et des opérations cloud sera chargé de superviser le développement, la gestion et l’exécution de nos efforts de migration et d’optimisation du cloud. Ce rôle nécessitera un leader stratégique ayant une compréhension approfondie des technologies cloud, des méthodologies de transformation et la capacité de conduire des changements organisationnels à grande échelle. Le candidat idéal sera passionné par l’innovation cloud et la fourniture de solutions à fort impact qui améliorent l’efficacité, l’évolutivité et les résultats commerciaux. Le candidat idéal apportera un mélange d’expertise technique, de compétences en leadership et une compréhension approfondie des technologies de plate-forme cloud pour façonner notre architecture cloud et assurer son succès continu.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Stratégie et vision de la plateforme Cloud :
- Développer et mettre en œuvre une stratégie globale pour la conception, le déploiement et l’optimisation continue des plateformes cloud de l’organisation.
- Assurez-vous que l’environnement cloud s’aligne sur les objectifs commerciaux à long terme et les objectifs informatiques.
Architecture et conception du cloud :
- Superviser l’architecture et la conception de l’infrastructure cloud, en veillant à ce que la plate-forme soit robuste, évolutive et capable de prendre en charge les applications critiques pour l’entreprise.
- Diriger les efforts visant à créer des solutions cloud natives capables d’évoluer avec la croissance de l’organisation.
Gestion et optimisation de la plateforme :
- Gérez et optimisez la plateforme cloud pour garantir une haute disponibilité, une sécurité, des performances et une rentabilité élevées.
- Pilotez des initiatives d’amélioration et d’optimisation continues sur les services et ressources cloud.
Opérations et gouvernance du cloud :
- Établissez les meilleures pratiques et les cadres de gouvernance pour la gestion de la plateforme cloud, y compris la sécurité, la conformité, la surveillance et la reprise après sinistre.
- Assurez-vous que les plateformes respectent les normes de l’industrie et les exigences réglementaires.
Leadership et développement d’équipe :
- Diriger, encadrer et gérer une équipe d’ingénieurs cloud, d’architectes et de spécialistes de plateformes.
- Favoriser une culture d’innovation, de collaboration et d’amélioration continue au sein de l’équipe.
Collaboration avec des équipes interfonctionnelles :
- Travaillez en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de sécurité, de données et autres équipes techniques pour garantir une intégration transparente des plates-formes cloud avec d’autres systèmes et applications informatiques.
- Assurez-vous que les plateformes prennent en charge les processus DevOps, l’intégration continue/le déploiement continu (CI/CD) et les microservices.
Gestion des fournisseurs de cloud :
- Gérer les relations avec les fournisseurs de services cloud (par exemple, AWS, Microsoft Azure) et les fournisseurs tiers.
- Négociez les contrats, gérez les SLA et assurez-vous que les performances de la plateforme répondent aux normes convenues.
Gestion du budget et des coûts :
- Superviser la gestion financière des plateformes cloud, y compris la budgétisation, les prévisions et l’optimisation des coûts.
- Mettre en œuvre des stratégies pour réduire les dépenses cloud tout en maintenant les performances et la fiabilité.
Innovation et planification future :
- Restez au courant des nouvelles technologies cloud et des tendances du secteur.
- Fournir un leadership éclairé sur les nouveaux outils, pratiques et capacités qui pourraient améliorer les capacités de la plateforme et contribuer au succès de l’entreprise.
CONNAISSANCES/QUALIFICATIONS POUR LE POSTE :
Éducation, formation, permis, inscription et/ou certification requis
- Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information, en ingénierie ou dans un domaine connexe. Des certifications avancées (par exemple, AWS Certified Solutions Architect, certifications Microsoft Azure) ou une maîtrise sont hautement souhaitables.
Expérience professionnelle requise
- Au moins 15 ans d’expérience en informatique, dont au moins 10 ans dans un rôle de direction axé sur la gestion ou l’infrastructure de la plate-forme cloud.
- Expérience avérée dans la conception, le déploiement et la gestion de plateformes cloud à grande échelle .
- Expertise auprès des principaux fournisseurs de services cloud ( AWS et Microsoft Azure Cloud Platform ).
- Solide expérience en architecture cloud, applications cloud natives, microservices, conteneurisation (par exemple, Kubernetes) et pratiques DevOps.
- Expérience dans la gestion des coûts du cloud et l’optimisation des performances du cloud.
- Expérience de travail dans un environnement Agile et de gestion d’équipes interfonctionnelles.
- Expertise technique approfondie dans les plateformes de cloud computing, l’architecture et la gestion des infrastructures.
- Solides compétences en leadership et en travail d’équipe avec la capacité de gérer et d’encadrer des équipes diverses.
- Solides capacités de gestion de projet, avec un accent sur la livraison d’initiatives cloud complexes dans les délais et le budget impartis.
- Expertise dans les meilleures pratiques de sécurité cloud, la gestion des risques et les exigences de conformité (par exemple, RGPD, HIPAA).
- Compétences exceptionnelles en communication, avec la capacité de collaborer efficacement avec les intervenants techniques et non techniques.
- Un état d’esprit stratégique avec la capacité d’aligner la technologie cloud sur les besoins et les objectifs de l’entreprise.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
Chargée de communication/plaidoyer, Projet Gold +
