Fondée en 1950, WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
POSTE 1 : Coordonnatrice de projet éducatif
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée
Description de l’emploi:
Responsabilités et Résultats Clé
- Assurer une mise en œuvre qualitative de projet des activités d’éducation reprise dans le projet
- Procéder à une évaluation rapide de la situation actuelle de l’éducation dans la zone en collaboration avec des spécialistes locaux et la population concernée en vue de déterminer les priorités et les activités immédiates à démarrer ;
- Examiner, évaluer et mettre à jour la situation de l’éducation dans les zones touchées par les situations d’urgence ;
- Assurer la mise en œuvre de la composante EIE du projet ;
- Apporter un appui pour la mise en place et la redynamisation des clubs et autres structures solaires ;
- Assurer un suivi des contrats et conventions signés avec les partenaires pour la mise en œuvre des activités de l’éducation en situation d’urgence dans la zone d’intervention ;
- Collaborer avec l’équipe de réponses des urgences de World Vision CAR et le spécialiste Education en urgence de World Vision CAR dans l’élaboration des projets et budgets des activités du domaine de l’éducation en situation d’urgence ;
- Promouvoir le droit des enfants dans la zone d’intervention du projet ;
- Recueillir les leçons apprises sur les projets mis en œuvre dans la zone d’intervention;
- Identifier les partenariats possibles pour mettre en œuvre les recommandations avec World Vision dans la zone,
- Procéder à l’évaluation des partenaires potentiels lorsqu’ils sont disponibles et faire des recommandations sur des éventuelles collaborations en vue de combler les lacunes dans les zones.
- Apporter des conseils et une orientation technique pour une planification efficace ainsi que pour la mise en œuvre et le suivi des plans de formation convenus en faveur des enseignants, les APE et les autorités éducatives ;
- Effectuer des visites fréquentes de suivi des projets sur le terrain au niveau de toutes les zones pour correspondre à la mise en œuvre des activités, identifier les opportunités et les contraintes.
- En coordination avec le personnel en charge de la protection des enfants, appuyez sur le système de suivi et de dénonciations des violations des droits de l’enfant comme énoncés dans la CDE ou tout autre instrument juridique en la matière.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Avoir un diplôme universitaire en sciences de l’éducation, Gestion de projet, Sciences Sociales ou dans un domaine similaire
- Avoir au moins Cinq ans d’expérience dans le domaine de l’éducation, gestion de projet ou dans un domaine apparent,
- Capacités de coordination de travail avec d’autres acteurs du domaine;
- Avoir une capacité de gestion et comprendre l’esprit d’initiative, la motivation personnelle.
- Avoir des aptitudes à fixer des priorités et entreprendre rapidement de nouvelles tâches.
- Avoir des aptitudes à préparer des rapports narratifs et financiers.
- Avoir une connaissance du contexte Centrafricain, avec une expérience d’ONG Internationale serait un plus ;
- Avoir une grande capacité de gestion incluant une attention particulière aux détails.
- Avoir des connaissances approfondies en informatique, notamment dans les logiciels ci-après : Word, Excel, Access.
- Parler et écrire bien <français et des connaissances avancées en Anglais
- Avoir une bonne capacité de communication (orale et écrite)
- Avoir une bonne capacité de relation interpersonnelle.
- Avoir une bonne capacité pour travailler et de contribuer dans une équipe diversifiée, multidisciplinaire et culturelle.
- Être flexible, proactif.
- Etre capable de travailler sous pression avec un minimum de supervision.
- Etre capable de faire d’autres travaux demandés par le superviseur.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement.
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée
Description de l’emploi:
AVIS DE VACANCE
Mobilisateur communautaire (BASE A FIZI et KANIOLA)
N° Offre : HR/EZO/024/FY26
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’intervention couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Kasaï Occidental, du Nord Oubangui et du Maidombe.
World Vision recrute actuellement deux Community Mobilizer qualifiés pour appuyer une réponse multisectorielle d’urgence de grande envergure, financée par le Fonds Humanitaire (FH) . Ces postes sont respectivement répartis dans les zones de santé de Fizi et Kaniola au Sud-Kivu.
L’Allocation Standard 2025 concentre les ressources du Fonds Humanitaire en RDC (FH RDC) dans les zones de santé présentant les besoins humanitaires les plus sévères, dans un contexte marqué par des déplacements massifs, la dégradation sévère des services publics essentiels, la dégradation des conditions d’accès et la montée des épidémies et des violences.
Alignée sur les Objectifs stratégiques 1 et 2 du Plan de réponse humanitaire (HNRP) 2026, en particulier l’Objectif stratégique 1 : « Sauver des vies et alléger les souffrances des personnes touchées par des chocs récurrents — liés notamment aux conflits, aux aléas naturels et aux épidémies — à travers une assistance multisectorielle sûre, équitable, inclusive et fondée sur les principes humanitaires. »
Cette allocation vise à contribuer directement à cet objectif en soutenant une assistance multisectorielle d’urgence visant à sauver des vies, réduire les souffrances sûres aiguës, rétablir un accès, équitable et digne aux services essentiels, stabiliser les communautés affectées, renforcer la cohésion sociale et promouvoir la redevabilité envers les populations.
Par conséquence, cette allocation constitue un instrument opérationnel du Humanitarian Reset pour ancrer l’approche multisectorielle géographique (area-based) et renforcer la localisation, en :
- Ancrant l’approche multisectorielle dans les zones de santé les plus sous-servies et gravement touchées, où les besoins humanitaires sont les plus sévères en raison des chocs subis ;
- Renforçant la localisation , avec un objectif d’attribuer 60 % des fonds (directement ou indirectement) aux acteurs locaux et nationaux, en portant une attention particulière à l’inclusion des organisations féminines ;
- Valorisant l’utilisation de transferts monétaires (TM) , notamment les transferts en espèces à usages multiples (TEUM), conformément au principe « Why Not Cash First » ; et
- Positionnant le Fonds comme catalyseur d’innovation , incluant paiements numériques, diagnostics de marchés, mécanismes communautaires de surveillance et renforcement des services publics critiques là où cela soutient la stabilité humanitaire.
MAIS DU POSTE
Cette position assurera, au niveau des zones de santé ciblées, la mobilisation communautaire en faveur des activités du projet intitulé : Assistance Humanitaire aux personnes en besoin urgent d’assistance humanitaire : aide multisectorielle aux personnes déplacées internes (PDI), retournées, communautés et populations confrontées aux besoins les plus sévères dans les zones de santé affectées par les chocs. L’agent jouera le rôle d’agent animateur communautaire, chargé de la mobilisation sociale et de l’engagement communautaire. Il collaborera directement avec l’Animateur communautaire des équipes cadre de(s) Zone(s) de santé ciblée(s), les membres de CODESA, des CAC ainsi que les agents de santé communautaires actifs des aires de santé couvertes par le projet FH en s’assurant que les interventions communautaires se déroulent conformément aux procédures et normes du bailleur ainsi que le plan de travail budgétisé validé. Il accompagnera donc les ZS à mettre en œuvre un paquet solide d’activités communautaires essentielles afin de produire un impact collectif rapidement mesurable.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Mettre en œuvre et animer les activités de mobilisation communautaire en santé et nutrition (sensibilisation, causeries éducatives, visites à domicile), conformément au plan de travail du projet.
Soutenir et encadrer les relais communautaires et agents de santé communautaire dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités Santé & Nutrition.
Assurer le référencement et le contre-référencement des cas (malnutrition, maladies courantes, femmes enceintes, enfants à risque) entre la communauté et les ESS.
Participer à l’identification, à l’enregistrement et au suivi des bénéficiaires du projet au niveau communautaire.
Contribuer à la collecte, à la vérification et à la transmission des données communautaires Santé & Nutrition dans les délais requis.
Promouvoir les bonnes pratiques familiales essentielles en santé et nutrition (ANJE, hygiène, assainissement, alimentation équilibrée, recours précoce aux soins).
Participer aux supervisions communautaires, monitorings et visites conjointes avec l’équipe projet et les structures de santé.
Soutenir l’organisation et la tenue des formations, recyclages et réunions des relais communautaires.
Collaborer avec les leaders communautaires, autorités locales et structures communautaires pour renforcer l’appropriation locale des activités Santé & Nutrition.
Documenter les activités communautaires, produire les rapports périodiques et partager les leçons apprises et bonnes pratiques.
QUALIFICATIONS : ÉDUCATION / CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
Formation et certifications :
- Diplôme universitaire Licence en Santé Communautaire ou Technique de Développement Rural (TDR)
- Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, Lotus note, etc.
Expérience professionnelle :
- Au moins deux ans d’expérience au sein d’ONG internationales
- Au moins deux ans d’expérience dans la supervision des prestations de santé, une expérience dans le suivi et supervision des activités communautaires de santé nutrition en RDC est un atout
- Mise en œuvre, suivi et évaluation des projets dans le volet communautaire
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, organisationnelles, gestion du temps, avérées et bonnes capacités de supervision.
- Excellentes aptitudes à la communication en français (orale et écrite).
- Une connaissance pratique de l’anglais
- Une connaissance pratique de la langue locale reste un grand atout
- Gestion de bases de données, compétences statistiques et capacité à évaluation de manière critique le plan de travail du projet
- Gestion des approvisionnements et des stocks
- Expérience professionnelle en matière de formation/renforcement des capacités des prestataires et agents de santé communautaires sur la mobilisation communautaire en santé & la Nutrition
ATTITUDES ET COMPORTEMENT
World Vision est une organisation chrétienne dont le travail est exclusivement axé sur le bien-être et la protection des enfants. Elle applique une politique de tolérance zéro et se réserve le droit d’écarter tout candidat ayant un antécédent d’abus sur enfant ou des comportements contraires à l’éthique de sauvegarde.
- L’engagement authentique chrétien se manifeste par le style de vie, les paroles et le témoignage quotidien au sein des communautés.
- Grande résilience émotionnelle et physique, avec une capacité démontrée à travailler de manière autonome sous pression dans des zones isolées (disponibilité pour une mobilité terrain de 100%).
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier complet doit comprendre : une Lettre de motivation mentionnant impérativement la référence de l’offre, un CV détaillé incluant les coordonnées de deux références professionnelles récentes et une référence ecclésiastique, ainsi que la carte ONEM de demandeurs d’emploi. Le tout doit être précisé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 4 Avril 2026 via la plateforme de recrutement dédiée, carriè[email protected] , avec pour objet précis : « Community Mobilizer » .
Les candidatures féminines et celles de personnes vivantes avec handicap, répondant au profil de compétences, sont vivement et activement encouragées.
AVIS IMPORTANT : World Vision ne sollicite jamais de frais ou de commissions à aucune étape de ses processus de recrutement (tests, entretiens, examens médicaux ou badges). Nous vous prions de signaler toute tentative de fraude ou d’extorsion via notre ligne verte sécurisée : 47 8888 ——– 0972607911 ou par email à [email protected].
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
