L’ONG chrétienne WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) recrute pour ces 3 postes (09 Janvier 2025)

Type de contrat de travail :

Employé à durée déterminée

Description de l’emploi:

Soutenir la maximisation de la contribution au bien-être des enfants en mettant en place des mécanismes et des normes de gestion des connaissances, en analysant et en améliorant les processus opérationnels de programmation, en soutenant la contextualisation et la mise en œuvre de nouvelles initiatives et en promouvant l’apprentissage et l’innovation.

Gestion des systèmes Horizon et stockage des données

• S’assurez que la plateforme Horizon est mise à jour pour tous les ADP et que les informations sont partagées pour la prise de décision.
• Suivre régulièrement les mises à jour du système / de l’application et mises à niveau le système en conséquence.
• Prend en charge l’équipe AP pour créer un profil, entrer/entrer, télécharger DIP, etc. dans l’application Horizon.

Gestion du système de parrainage et de ses performances

• Surveillez la sécurité et la gestion des risques en ce qui concerne les systèmes d’information et de parrainage des enfants.
• Saisie des données / informations sur le parrainage d’enfants et des communications SO par le biais de la saisie manuelle, de la numérisation des formulaires, de la modification, de la vérification, de la validation et du chargement des informations sur les enfants dans Horizon
• Génère tous les rapports du système tels que la gestion des SSUI, les formulaires de correspondance des enfants, le rapport de correspondance détaillé et l’exportation des formulaires de validation pour les programmes régionaux.
• Effectue des mises à niveau des systèmes et assure l’exécution des points d’accès sur les versions actuelles.
• Traite toute la correspondance dans Horizon SSUI, le cas échéant.
• Maintient la sécurité des données de parrainage, des ressources des systèmes et des adresses des sponsors.
• Entre les données de surveillance des enfants à l’aide d’Horizon.
• Assurer la mise en œuvre de tous les systèmes de parrainage et des auditeurs de support logiciel en fournissant des informations d’audit lors des audits du programme régional.

Identifier / saisir et diffuser les connaissances

• Travaille avec le facilitateur de la CWB pour saisir / documenter les leçons, les meilleures pratiques et les innovations et s’assurer qu’elles sont partagées dans les rapports annuels, semestriels, de la CWB et toute autre communication pertinente aux parties impliquées.
• Assurer un échange et un partage efficaces des informations entre les programmes, l’équipe de communication et le DME pour une gestion efficace des connaissances.

Prise en charge d’autres processus DME

• Examiner les bases de données de suivi et d’évaluation des grappes et les rapports trimestriels pour garantir la qualité, l’exhaustivité et la ponctualité, et partager le rapport de situation avec le superviseur et les gestionnaires de grappe pour suite à donner.
• Met à jour et gérer la base de données du S&E du cluster, définissant les tendances de performance et partageant les rapports trimestriels avec le superviseur et les gestionnaires de cluster.
• Trace les principaux processus opérationnels de programmation dans le cluster et les programmes, et participe au processus de leur analyse et de leur.
• Fournit un soutien à l’équipe du cluster pendant le processus de conception, afin d’assurer un processus et des conseils de qualité.
• Participe aux rapports du CWBT en utilisant les informations pertinentes, telles que les données de suivi des résultats et des extrants, ainsi que les innovations et les enseignements tirés.

Diplômes :  Education/Connaissances/Compétences Techniques & Expérience

Le titulaire de ce poste doit posséder la qualification suivante qui peut être acquise grâce à une combinaison de formation formelle ou autonome, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :

Minimum un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou domaine similaire ;

Expérience de 2 ans minimum dans le monde humanitaire dans le Département concerné

Connaissances Techniques & Habiletés :

• Très bonnes compétences informatiques, notamment MS Office, Excel, Word, Internet et PowerPoint. La connaissance des statistiques progiciels sera un avantage supplémentaire
• Bonnes capacités d’analyse et d’écriture ; Compréhension de base de la conception, du suivi et de l’évaluation. Bonnes capacités d’analyse des données et de Reporting / présentation
• Connaissance des SIG, utilisation de la technologie mobile pour la collecte et l’analyse des données, la méthodologie LQAS et toute autre technologie pertinente
• Connaissances de base sur le fonctionnement et l’utilisation efficace des appareils mobiles
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le poste similaire
• Avoir une connaissance minimale des normes de qualité du système de gestion de parrainage
• Capacité de travailler sans supervision et sous pressions
• Aptitude à apprendre les nouvelles initiatives et auto-formation

QUALITÉ PERSONNELLE :

• Etre un chrétien engagé, capable de se tenir au-dessus de la diversité confessionnelle et ethnique ;
• Diriger, assister et participer aux dévotions quotidiennes ;
• Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois ;
• Excellente communication interpersonnelle;
• Intégrité, discrétion et sens des responsabilités.

LANGUES

• Excellentes connaissances du français en communication (orale et écrite),
• Une connaissance pratique de l’anglais est un atout.

Attitudes et comportements

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou à des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Autres compétences / attributs :

• professionnel multiculturel
• aux sollicitations dans l’intérêt des communautés bénéficiaires
• à s’adapter aux contextes et à exercer d’autres tâches supplémentaires

Attitudes et comportements

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou à des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Les candidats doivent en outre être disposés pour :

• Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;
• Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;
• Une habileté a travaillé dans un environnement multiculturel et engagée à créer de bonnes relations avec différents groupes

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Envoyer votre dossier de candidature ( lettre de motivation signée portant mention du numéro de l’offre, CV à jour avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique et RH, le casier judiciaire une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM, attestation de résidence et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier ) spécifiée au Directeur des Ressources Humaines de World Vision RDC jusqu’au 15 Janvier 2025 , avec en objet la mention « Child Wellbeing Tracking Officer Gemena»  à affiche en ligne, lien hypertexte ci-haut.

Les candidatures féminines, conformes au profil recherché et celles des personnes vivantes avec un handicap, sont fortement encouragées et recommandées.