World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
POSTE 1 : chargée de communication
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée
Description de l’emploi:
20 %
Produire du matériel publicitaire pour l’engagement efficace des bailleurs de fonds et du public par WV RDC, tant au niveau national qu’international.
15 %
Produire et faciliter les outils de communications internes/externes pour s’assurer que les messages et produits de communication clés de WV RDC sont habilement développés.
dix %
Produire des messages et des contenus de communication de qualité (rapports de situation, histoires et photos pour le Web).
dix %
Aider le gestionnaire des communications à appliquer les politiques, les normes, les procédures et les lignes directrices pour assurer la circulation appropriée et efficace des informations pertinentes de WV.
15 %
Ancien le personnel aux normes et lignes directrices en matière de communication, conformément aux lignes directrices des donateurs et aux protocoles de communication de WV.
dix %
Travailler avec la presse écrite et audiovisuelle pour générer une couverture médiatique proactive et positive pour des opportunités médiatiques importantes et des interviews qui promettent et protègent l’image publique et le ministère du WV RDC.
dix %
Produire des contenus sur demande ou non et les affiches sur les plateformes numériques de WV DRC et celles du Partenariat WV.
dix %
Organisateur des activités d’animation communautaire dans les zones couvertes par le projet.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Diplôme supérieur en journalisme ou en communication/relations publiques.
Excellentes compétences rédactionnelles, de préférence avec des compétences en photographie et/ou en vidéo.
Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
Compétences, connaissances et expérience privilégiées :
Connaissance prouvée en
- Informatique
- Bonne communication
- Bonne planification
- Capacité de maintenir les bonnes relations avec les communautés et les autres partenaires du projet
- Flexible sensible aux questions interculturelles et sécuritaires
- Forte capacité d’organisation du travail
- Vie Pratique des valeurs Chrétiennes
- Compréhension et engagement aux valeurs fondamentales de World Vision
- Utilisation des réseaux sociaux
- Capacité à filmer et prendre des photos de terrain.
Environnement de travail:
Le staff sera basé à Goma et couvrant également Rutshuru et toute autre zone d’intervention de BHA et passera 100% de son travail au projet BHA.
COMPÉTENCE DE BASE :
☒ Obtenir des résultats et un service de qualité.
☒ Démontrer une vie et un travail centrés sur le Christ.
☒ Pratiquer la responsabilité et l’intégrité.
☒ Communiquer efficacement l’information.
☒ Pratiquer l’innovation et le changement.
☒ Construire des relations collaboratives.
☒ Pratiquer la diversité de genre et culturelle.
☒ Comprendre la mission et les opérations de World Vision.
CECI EST UN RECRUTEMENT LOCAL, TOUT CANDIDAT RETENU DEVRA REJOINDRE LE POSTE À SES PROPRES FRAIS.
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap sont vivement accueillies et recommandées.
POSTE 2 : Assistante de plaidoyer-1
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée
Description de l’emploi:
25%
Agir en tant que principal interlocuteur et facilitateur de toutes les activités du plaidoyer telles que prévues dans le projet BHA en référence aux orientations données par le chef projet et le département du Plaidoyer.
25%
Mettre en œuvre la stratégie de plaidoyer local et de redevabilité communautaire en donnant aux équipes les orientations et directives nécessaires telles que définies par le département du plaidoyer.
20%
Collecter, analyser les informations pertinentes du projet et les partager avec le chef du projet et/ou le département du plaidoyer en vue d’alimenter les activités de gouvernance du projet.
15%
Promouvoir les échanges et dialogues constructifs avec les autorités politico-administratives, coutumières et des dirigeants communautaires sur des questions d’intérêts communautaires.
15%
Participer à la coordination locale et collaborer avec les autres acteurs de plaidoyer local pour une meilleure synergie et complémentarité d’actions en appui au projet BHA.
Expérience professionnelle requise :
– Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans une organisation nationale ou internationale à un poste d’engagement communautaire et/ou Plaidoyer
-Avoir suivi des Formations dans l’approche CVA ou d’autres approches pertinentes du Plaidoyer local
– Avoir la capacité d’interagir avec les autorités locales et les organisations communautaires
– Connaitre de façon pratique le cycle d’un projet et avoir des notions de protection et de gouvernance
-Etre capable de collecter et rapporter de façon exhaustive les activités d’un projet ou les faits issus d’un monitoring de terrain
-Avoir l’expérience de travail dans le Nord-Kivu (surtout les territoires de Nyiragongo et Rutshuru)
-Connaitre parfaitement le swahili et si possible certaines langues locales.
Éducation, formation, permis, inscription et certification requis :
Un diplôme de graduat ou licence en leadership et gouvernance, en sciences sociales, sciences politiques, droit, santé publique, relations internationales, communication et médias, ou autres sciences apparentées.
Connaissances et qualifications préférées
– Etre capable de travailler dans un environnement multi culturel , sous pression
– Avoir des connaissances en matière de sécurité notamment dans la conduite sécurisée.
Exigences relatives aux déplacements et/ou à l’environnement de travail :
Une habileté à travailler dans un environnement multiculturel en contexte fragile et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes.
Exigences physiques : Apte à travailler dans un environnement stressant
Exigences linguistiques :
Avoir une excellente possession de la langue française et du swahili.
La connaissance de l’anglais constituerait un atout.
Contact (en Virginie-Occidentale ou à l’extérieur de la Virginie-Occidentale) : Motif du contact
Responsable de la protection : Support opérationnel
Conseiller en plaidoyer : support technique
Gestion du camp : coordination
Sous-bénéficiaire : Coordination
Leadership territorial : Coordination
Tous les clusters et groupes de travail : Coordination
Compétences de base :
Soyez en sécurité et résilient, établissez des relations, établissez des partenariats et collaborez.
CECI EST UN RECRUTEMENT LOCAL, TOUT CANDIDAT RETENU DEVRA REJOINDRE LE POSTE À SES PROPRES FRAIS.
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap sont vivement accueillies et recommandées.
