World Vision International est une organisation humanitaire chrétienne évangélique œcuménique internationale. Elle a des programmes dans 100 pays du monde. Son siège international est situé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
POSTE 1: Chef de projet, Activité Résilience Sécurité Alimentaire
Principales responsabilités :
Objectif du poste
World Vision recherche un chef de projet pour l’activité de sécurité alimentaire pour la résilience au Niger (RFSA) financée par l’USAID. L’objectif de l’activité est d’améliorer et de maintenir la sécurité alimentaire des populations extrêmement pauvres et socialement marginalisées, qui peuvent potentiellement inclure des groupes dans les camps de déplacés internes et les communautés d’accueil environnantes malgré les chocs et les stress. Cette activité est un programme de 5 ans d’une valeur d’environ 70 millions de dollars.
Le COP est responsable de la gestion globale, de la mise en œuvre et de la représentation du RFSA. Le COP doit établir et entretenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, les autres projets et parties prenantes financés par les donateurs, les organisations locales et les partenaires. Il/elle doit comprendre et démontrer son engagement envers l’importance de la gestion adaptative, du genre, de la jeunesse et des questions d’inclusion sociale dans les programmes de sécurité alimentaire et au sein du personnel et de la gestion de l’activité. Le CoP assurera le leadership dans le recrutement, le développement et la gestion du personnel, ainsi que la gestion des rapports programmatiques et financiers.
Le poste de CoP est subordonné au financement et à l’approbation des donateurs et sera basé à Niamey, au Niger, avec 25 % du temps passé dans d’autres régions du Niger. Le CoP sera rattaché au Directeur national de WV Niger.
Principales responsabilités
Diriger et superviser la mise en œuvre des subventions, en veillant à ce que tous les objectifs stratégiques soient atteints grâce à une conception, une dotation en personnel, une mise en œuvre et une assurance qualité appropriées.
Établir et entretenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, d’autres projets et parties prenantes financés par des donateurs, les organisations locales et les partenaires.
Assurer un soutien de qualité de projet approprié aux membres du consortium par l’intermédiaire des responsables d’objectifs
Veiller à ce que les goulots d’étranglement et les défis liés à l’impact du projet soient traités à différents niveaux des parties prenantes en utilisant des forums tels que les groupes de travail techniques, les réunions de coordination dirigées par les donateurs/gouvernements et les réunions avec les chefs de projet membres du consortium.
En collaboration avec les chefs de projet des partenaires, concevoir et animer des événements d’apprentissage réguliers sur le projet avec les partenaires du consortium et d’autres parties prenantes clés, en veillant à ce que les leçons des bonnes pratiques soient documentées et diffusées tout au long de la mise en œuvre et de l’examen du projet.
Superviser une équipe de personnel international et national de haut niveau possédant des compétences dans un ensemble diversifié de domaines techniques.
Assurer la capacité technique adéquate du personnel pour gérer des projets complexes financés par des donateurs
Diriger le personnel chargé des subventions et les consultants à court terme.
Établir et maintenir des systèmes efficaces de communication, d’évaluation et de rapport de projet. Soumettre des rapports précis et professionnels en temps opportun qui répondent aux exigences des donateurs.
Assurez-vous que le budget de la subvention/du projet est géré dans les limites des niveaux de dépenses approuvés et assurez des rapports financiers précis et opportuns aux donateurs et au personnel du groupe des programmes internationaux du bureau de soutien.
Assurez-vous que les dépenses de subvention/projet sont raisonnables, allouées conformément au budget attribué, prudentes et dépensées conformément aux règles et réglementations des donateurs afin de garantir des audits à faible risque.
Signalez les problèmes de gestion des subventions de manière précoce et ouverte ; résolvez les problèmes de gestion des subventions rapidement et complètement.
Accomplir d’autres tâches au besoin.
Connaissances et qualifications pour le poste
Expérience professionnelle requise :
15 années de responsabilités de gestion progressivement croissantes dans des projets internationaux humanitaires-paix-développement (HDP) complexes et multisectoriels , et au moins 10 années d’expérience dans la gestion d’un rôle de leadership majeur (par exemple chef de projet ou directeur national) en Afrique de l’Ouest, et de préférence au Niger.
Une expérience RFSA antérieure est préférable.
A démontré une expertise technique en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance et une expérience dans la gestion de la mise en œuvre de programmes et des rapports financiers.
Avoir fait preuve de succès en occupant un poste de direction dans un projet portant sur des questions liées à la résilience, à l’agriculture, à la gestion des ressources naturelles, à l’agro-industrie ou à des projets similaires, de préférence dans la région du Sahel.
Compétences avérées en leadership dans la gestion de projets de taille et de portée similaires dans des pays en développement confrontés à des contextes complexes, volatils et incertains impliquant des produits de base du Titre II et/ou des mécanismes de transfert de fonds.
Expérience de la gestion efficace des activités HDP de l’USAID impliquant une mise en œuvre par plusieurs sous-bénéficiaires.
Démontrer une expérience dans le recrutement, le développement et la gestion d’équipes importantes et diversifiées dans des contextes éloignés.
Doit avoir une expérience préalable de travail au Sahel, une connaissance du paysage social, politique, économique et culturel du Niger, et une capacité démontrée à établir et à entretenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, d’autres projets et parties prenantes financés par des donateurs, les organisations locales et les partenaires.
Une expérience démontrée en gestion adaptative et en techniques d’apprentissage est fortement encouragée.
Une expérience préalable avec des subventions importantes de l’USAID, notamment l’activité de sécurité alimentaire pour la résilience (RFSA), l’activité de sécurité alimentaire pour le développement (DFSA), les programmes d’aide alimentaire au développement (DFAP), les programmes d’aide pluriannuelle (MYAP) et/ou les programmes d’aide au développement (DAP) est préférable.
Une expérience démontrée dans le développement et la gestion d’alliances avec le secteur privé est souhaitable.
Une connaissance et un engagement en matière de prise en compte des questions de genre et d’inclusion sociale (GESI) dans les secteurs de projet sont requis, comme le démontrent au moins deux années d’expérience de haut niveau travaillant sur des projets traitant des contraintes du GESI.
Éducation, formation, permis, inscription et certification requis :
Une maîtrise en développement international, en gestion à but non lucratif, en agriculture, en gestion des ressources naturelles, en économie, en agro-industrie ou dans une concentration connexe d’un collège ou d’une université américaine accréditée, ou son équivalent international.
Excellentes compétences en communication adaptées à divers types de publics, tailles de publics et plateformes de communication.
Solides compétences en gestion et en relations interpersonnelles.
Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.
Compétences en mentorat et en facilitation.
Expérience de terrain dans des environnements à faibles ressources.
Licences professionnelles, selon les exigences du domaine et du donateur.
Connaissances et qualifications préférées :
Une expérience dans la gestion de consortiums interinstitutions est préférable.
Exigences relatives aux déplacements et/ou à l’environnement de travail
Déplacements obligatoires vers les sites de mise en œuvre et réunions régionales et mondiales selon les besoins.
Voyagez au bureau américain de WVUS à Washington, DC pour rencontrer des donateurs et d’autres parties prenantes.
Exigences physiques :
Dans l’exercice des fonctions de ce poste, l’employé doit être mobile dans un environnement de bureau et capable d’utiliser l’équipement de bureau standard.
Doit être capable de communiquer verbalement et par écrit.
Exigences linguistiques :
Maîtrise de l’anglais et du français.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés
Liste des intervenants d’urgence – Directeur des opérations
