World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
POSTE 1 : Directeur Associé Stratégie, Programmes, Qualité et Impact
Type de contrat de travail :
Affectation internationale – Durée déterminée
Description de l’emploi:
*Localisation : World Vision Niger
*Type de contrat : Mission internationale
*Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en anglais.
Objectif du poste
Ce rôle consiste à diriger une équipe hautement performante afin de capturer, d’utiliser et de communiquer efficacement les preuves d’impact. En collaboration avec d’autres départements et fonctions de World Vision Niger, ce rôle travaillera sur tous les flux de financement pour assurer la réalisation d’un travail programmatique d’excellente qualité dans tous les flux de financement et pour collecter et communiquer avec succès leur impact individuel et notre impact collectif.
Le rôle consiste à assurer la qualité de l’impact sur tous les flux de financement (c’est-à-dire le parrainage d’enfants, les subventions, les programmes financés par des fonds GIK et privés non financés par des fonds GIK), en mesurant et en communiquant le niveau du projet et l’impact du portefeuille. Le rôle supervise le développement et l’exécution de la stratégie et veillera à ce que la stratégie de WV Niger soit guidée par les données d’impact et soutienne un pivot vers les subventions et le financement des entreprises, en veillant à ce que tous les flux de ressources soient utilisés pour contribuer à l’amélioration du bien-être des enfants et des adultes dans les communautés où World Vision travaille et en démontrant un compte rendu crédible du changement.
Principales responsabilités
Leadership et gestion stratégique :
- Superviser la formulation de la stratégie, la mise en œuvre, le suivi et le reporting conformément à la stratégie du partenariat WVI « Notre promesse ».
- Assurer le leadership des programmes techniques et des équipes chargées des preuves et de l’apprentissage pour assurer la fidélité des modèles de mise en œuvre
- Superviser la mise en œuvre et l’application des principes de développement transformationnel dans tous les programmes et projets
- En collaboration avec P&C, veiller à ce que le bon personnel soit recruté, retenu et doté d’opportunités intentionnelles, de mentorat et de coaching pour le développement
- Veiller à ce que toutes les interventions du programme soient soutenues et mises en œuvre conformément au LEAP et aux autres normes des partenaires et des donateurs de WVI
- Assurer l’intégration de la foi et du développement, du plaidoyer et des principes humanitaires dans tous les programmes techniques.
- Assurer une culture d’apprentissage, une programmation fondée sur des données probantes et une documentation des meilleures pratiques et des normes de l’industrie.
- Montrer l’exemple en matière de leadership chrétien personnel, de ministère et d’intégrité à travers un style de vie et des relations de travail qui soutiennent le développement spirituel de son équipe.
Responsabilité et assurance qualité :
- Fournir le leadership et la direction nécessaires pour promouvoir une culture de programmation de qualité, de DME innovant, d’apprentissage et de reporting dans l’ensemble de World Vision Niger, conformément aux normes LEAP, mondiales et industrielles.
- Soutenir la mise en œuvre rapide et efficace de divers mécanismes de responsabilisation tels que les audits opérationnels et financiers et les évaluations de programmes.
- Veiller à ce que des systèmes de contrôle interne soient mis en œuvre pour atténuer les risques et garantir la responsabilité qui se traduira par de bonnes notes d’audit
- Assurer le leadership des équipes de programme pour assurer la capture et la diffusion de l’impact du programme
- Veiller à ce que les programmes soient conformes aux normes, politiques et protocoles de partenariat, y compris toutes les sections pertinentes du Manuel financier sur le terrain
Suivi de la stratégie, évaluation des performances et reporting
- Assurer le leadership dans le suivi de la stratégie, l’évaluation des performances et le reporting.
- En collaboration avec l’unité financière, assurez-vous que la planification et la budgétisation, le financement des projets, les dépenses et les processus sont alignés et fonctionnent correctement.
- Assurer le développement de la capacité de WV Niger à se concentrer stratégiquement sur des initiatives qui génèrent une programmation de meilleure qualité menant à un développement mesurable et durable et à des objectifs humanitaires évolutifs
Acquisition et gestion des ressources
- En collaboration avec le directeur de l’acquisition et de la gestion des subventions et les équipes de subventions, soutenir l’élaboration d’un plan d’affaires pour diversifier le portefeuille de financement de WV Niger
- Fournir un soutien dans les négociations de financement avec les bureaux de soutien et les donateurs en coordination avec RAM
- En coordination avec le Département RAM, élaborer des plans de croissance pour le domaine de programme technique concerné, conformément à la stratégie du pays.
- Soutenir activement le déploiement du plan national d’acquisition et de gestion des ressources de WV Niger en fournissant les données pertinentes selon les besoins.
Mise en réseau et coordination
- Maintenir des communications efficaces et des relations proactives avec le directeur de la communication, de l’engagement public et du plaidoyer, ainsi que des relations avec les partenaires du bureau de soutien, y compris les visites des donateurs.
- Sous la direction de l’IPD et du RAM, développer et entretenir des relations proactives avec les représentants bilatéraux et multilatéraux dans le pays
- Sous la direction de l’IPD, développer et entretenir de bonnes relations avec les ministères du gouvernement national, d’autres ONG et le secteur du développement en général.
- En coordination avec l’équipe de direction, travailler en étroite collaboration avec les directeurs des bureaux régionaux concernant la mise en œuvre des initiatives de partenariat, le renforcement des capacités du personnel du bureau national et le partage des connaissances au sein de la région.
- En coordination avec le directeur de la communication, de l’engagement public et du plaidoyer et les responsables techniques, participer à des coalitions au niveau national sur des questions de plaidoyer spécifiques
- En collaboration avec le directeur de la communication, de l’engagement public et du plaidoyer, contribuer au partage des connaissances et à l’apprentissage collaboratif par le biais de canaux internes tels que les communautés de pratique
Expérience professionnelle requise
- Expérience en développement de stratégie, en cascade et en reporting.
- Au moins 8 ans d’expérience avec une compréhension approfondie de tous les domaines des cycles de gestion de projet dans une organisation de développement internationale complexe, en particulier dans les projets de développement et de secours. 5 ans doivent avoir été à un niveau de gestion.
- Au moins trois ans d’expérience en suivi et évaluation à un niveau de cadre supérieur
- Compréhension générale d’au moins quatre des secteurs programmatiques suivants : Santé et nutrition ; Résilience et moyens de subsistance ; Éducation et protection de l’enfance ; EAH ; Réduction des risques de catastrophe ; Assistance alimentaire et intervention d’urgence.
- Expérience avérée dans l’élaboration de propositions, l’acquisition de financement et la gestion de subventions pour les principaux donateurs gouvernementaux, de préférence.
- Le titulaire du poste doit être axé sur les résultats et être un joueur d’équipe.
- Une connaissance approfondie des systèmes de travail, des politiques et des normes de WVI sera un avantage.
Éducation, formation, permis, inscription et certification requis
- Le titulaire du poste doit être titulaire d’une licence en développement international, suivi et évaluation, gestion de programme, administration des affaires ou développement rural. Un master dans un domaine connexe constituera un avantage supplémentaire.
Connaissances et qualifications préférées
- Formation ou certification en gestion de portefeuille et/ou de programme auprès d’institutions accréditées.
- Capacité à s’engager à un niveau stratégique avec de hauts responsables du gouvernement, de l’ONU et des ONG internationales.
- Capacité à diriger une équipe multiculturelle avec une approche responsabilisante et axée sur les résultats.
- Solides compétences en gestion budgétaire et financière.
- Bonnes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de gestion.
- Capacité à maintenir les attentes en matière de performance dans des contextes culturels divers, des environnements stressants et des conditions physiques difficiles avec des ressources limitées.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à exercer un jugement indépendant.
Exigences linguistiques
- Maîtrise écrite et orale de l’anglais et du français
Exigences relatives aux déplacements et/ou à l’environnement de travail
- Le poste est basé au bureau de Niamey et nécessitera la capacité et la volonté de voyager au niveau national et international jusqu’à 30 % du temps.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés
