L’ONG Chrétienne WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) recrute pour ce poste (17 Septembre 2024)

Type de contrat de travail :

Affectation internationale – Durée déterminée

Description de l’emploi:

Objectif principal du poste :

Français Assurer un leadership stratégique et opérationnel au programme de gestion des catastrophes de World Vision au Mali. Le directeur HEA est censé assurer la qualité de l’engagement humanitaire de World Vision, notamment en mettant en place des stratégies, des structures, du personnel et des ressources appropriés pour la réduction des risques de catastrophe, la préparation aux situations d’urgence, la réhabilitation et le travail de transition, conformément aux priorités du bureau national, aux normes de gestion des catastrophes de World Vision, aux systèmes de gestion des urgences et aux exigences humanitaires reconnues au niveau international.

LIENS FONCTIONNELS
Le directeur HEA rend compte au directeur national du Mali, qui est le responsable hiérarchique de ce poste. En tant que membre de l’équipe de direction, le directeur HEA a une relation hiérarchique en pointillés avec le directeur régional HEA.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’IPD, le directeur du PQA, le responsable de la sécurité….

 

Groupe : Équipe des affaires humanitaires et d’urgence (HEA)

Localisation : Bamako

 

Responsable : Directeur national et lien hiérarchique en pointillé avec le directeur régional de l’HEA.

 

Assure la supervision de : Responsable de la réponse, Agent de liaison de Menaka, Spécialiste en communication, Responsable du programme d’alimentation et d’argent, Responsable de programme senior, Coordinateur DME, Responsable du projet BHA-IHAM

 

Autorité financière / budget :  40 millions USD

 

 

Principales responsabilités :

                                                       

DIRECTION

• Positionner le ministère de gestion des catastrophes (DM) de World Vision comme une agence humanitaire compétente et efficace, en veillant à ce que le bureau national soit bien préparé et réponde de manière professionnelle à toutes les catégories d’urgences telles que définies par les critères de réponse de World Vision.
• Soutenir et conseiller le directeur national sur les politiques, processus et outils de gestion des catastrophes en ce qui concerne les urgences de catégorie II et de catégorie III au Mali.
• Aider les NO à assurer la mise en œuvre des normes lors des interventions.
• Diriger l’élaboration d’une stratégie nationale de gestion des catastrophes (DM) au sein du bureau, conformément à la stratégie nationale du bureau, aux priorités régionales en matière de DM et à la stratégie mondiale. Notre promesse.
• Diriger l’élaboration et le fonctionnement de la stratégie de préparation aux catastrophes, y compris l’élaboration de plans d’action de préparation, la mise à jour du tableau de bord de gestion des catastrophes, la création et la gestion de l’équipe nationale de gestion des catastrophes.
• Maximiser les ressources pour la réponse humanitaire dans les BN grâce à un engagement avec les donateurs gouvernementaux et multilatéraux et les donateurs publics et privés.
• Diriger le processus d’apprentissage de la réponse humanitaire de WV au Mali et veiller à ce que les recommandations de bonnes pratiques soient intégrées dans un modèle d’apprentissage et d’application à l’échelle du partenariat.
• Travailler en étroite collaboration avec la ND, les responsables de la sécurité nationale et l’OCS, promouvoir des mesures appropriées pour garantir que les risques sont objectivement évalués, atténués et communiqués au personnel, en particulier dans les endroits à risque moyen à élevé, et pour impliquer correctement la sécurité de l’entreprise dans les équipes exécutives et de coordination de la HEA et d’autres mécanismes de prise de décision et d’examen de la HEA.
• Piloter le renforcement des capacités humanitaires en fonction du niveau de risque de catastrophe du Mali

 

COORDINATION ET REPRÉSENTATION

• Au niveau stratégique et politique, représenter WV auprès des agences gouvernementales, des Nations Unies, des ONG internationales et des organismes ecclésiastiques, en traitant des questions macro et locales concernant les principes humanitaires, y compris le plaidoyer sur les questions clés qui affectent les plus vulnérables.
• Diriger et conseiller la participation efficace des équipes nationales aux mécanismes de coordination de la réponse de VM tels que les groupes de déclaration de décision, les équipes exécutives de partenariat, les équipes de coordination de partenariat et les groupes de plaidoyer.
• Coordonner et superviser l’équipe HEA Mali dans les domaines de l’analyse des politiques, des communications et de la programmation.
• Coordonner les ressources humaines, financières et spirituelles avec les entités de Virginie-Occidentale, les partenariats de financement et les agences de coordination lorsque cela est nécessaire aux bureaux nationaux.
• Élaborer un plan d’engagement externe de la HEA pour la mise en réseau et le partenariat avec d’autres acteurs humanitaires, en assurant la participation active de WV dans les organes de coordination existants tels que les équipes humanitaires de pays, les clusters techniques ou les groupes de travail interinstitutions, les plateformes gouvernementales, et bénéficier d’un soutien en matière de communication et de marketing de qualité et opportun.
• En lien avec le système de gestion des urgences, fournir un soutien à la fonction Programme pour communiquer et négocier avec les OS les fonds de contrepartie pour combler les déficits de financement des propositions de subventions d’intervention soumises aux donateurs.

 

GESTION

• Diriger les équipes HEA du Mali en veillant à ce que les bureaux nationaux disposent des connaissances, des compétences, des ressources, des outils et des capacités nécessaires pour maximiser la RRC, la préparation, la réponse et la transition au niveau communautaire.
• S’assurer que le Mali dispose d’équipes nationales de gestion des catastrophes fonctionnelles, ainsi que d’un Fonds national de réponse aux situations d’urgence, conformément aux directives politiques du NEPRG.
• Veiller à ce que les capacités nationales d’intervention d’urgence et d’atténuation des catastrophes, ainsi qu’un vivier de talents de gestionnaires de projets de catégorie II et III sur place, soient disponibles pour une intervention immédiate.
• Diriger, si nécessaire sur site, les chefs de projet Cat II et III en coordination avec les bureaux nationaux et la structure de direction nationale.
• Promouvoir et garantir des normes élevées de qualité programmatique dans toutes les opérations de préparation, de réponse et de transition aux catastrophes de Virginie-Occidentale, y compris dans les secteurs techniques concernés tels que : la santé et la nutrition d’urgence, la protection de l’enfance, l’éducation, la programmation alimentaire, la programmation en espèces, la livraison de produits de base et le soutien et l’installation des réfugiés/PDI.
• Veiller à ce que le code de conduite du CICR et des ONG, SPHERE, CHS et d’autres normes humanitaires internationales soient respectés dans l’ensemble des programmes de gestion des catastrophes de Virginie-Occidentale.
• Aider à établir/renforcer l’alerte précoce et l’action précoce et assurer un suivi et un rapport efficaces des risques de catastrophe à l’équipe de direction du SLT et au partenariat.
• Participer et faciliter les processus de leçons apprises, les évaluations de programmes et les audits (opérationnels et financiers) des programmes NO/PO, et contribuer au suivi post-audit et aux activités correctives
• Veiller à ce qu’un exercice annuel de cartographie des risques macroéconomiques nationaux soit entrepris pour le Mali dans la région et utiliser ses résultats pour déterminer les besoins en capacités et en ressources de l’HEA pour le Mali.

 

INTERVENTIONS D’URGENCE

• Assurer une supervision générale des urgences de catégorie II ou III en soutien au directeur/gestionnaire d’intervention, ou en l’absence de cette capacité.
• Fournir un leadership et des conseils de gestion lors de la mise en œuvre des interventions d’urgence de catégories I, II et III au Mali.
• En consultation avec le RHEAD, assurer l’assurance qualité de toutes les interventions humanitaires au Mali conformément aux normes de gestion des catastrophes et au système de gestion des urgences de VM et fournir un soutien approprié selon les besoins.

 

 

RENFORCEMENT DES CAPACITÉS

• En prévision des situations d’urgence, travailler avec les NO et WARO pour créer ou acquérir la capacité requise pour gérer les interventions de catégorie 1, I1 et III.
• ·Fournir des conseils de gestion et un soutien technique au personnel de la HEA et aux comités HEA/ERDM (sur place si nécessaire) dans la conception, la documentation, l’approbation, la mise en œuvre, la gestion, le suivi, le reporting et l’évaluation des projets HEA conformément aux normes du partenariat et des donateurs.
• ·Renforcer les capacités de l’HEA grâce au mentorat et au coaching du personnel, en particulier du responsable de la réponse
• Travailler avec les BN, y compris les AP et d’autres programmes communautaires pour promouvoir la compréhension et l’utilisation des politiques, outils et procédures de gestion des catastrophes du partenariat.
• · Travailler avec le personnel du NO pour établir une compréhension des protocoles et normes pertinents acceptés au niveau international (tels que les normes Sphère, le CHS, le code de conduite du CICR / ONG, le code de conduite de People in Aid, le droit international humanitaire, le Good Enough Guide, etc.).

 

RESPONSABILITÉ COLLECTIVE

• S’engager à renforcer les capacités des communautés, des programmes de développement régional et des bureaux nationaux pour atteindre une durabilité à long terme.
• Engagement envers des expériences de consolidation d’équipe qui enrichissent, étirent et célèbrent l’équipe de direction nationale.
• S’engager à atteindre les objectifs humanitaires de Virginie-Occidentale conformément à la stratégie « Notre promesse »

 

Qualifications :  Éducation/Connaissances/ Compétences techniques et expérience

Les compétences suivantes peuvent être acquises grâce à une combinaison d’éducation formelle, d’expérience passée ou de formation en cours d’emploi :

 

Éducation : Diplôme universitaire supérieur en développement international, gestion des catastrophes, gestion d’entreprise, sciences du développement ou autre domaine pertinent.

Un premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formations/cours connexes

 

Compétences et expérience

• Un minimum de 7 ans d’expérience opérationnelle humanitaire avec un minimum de cinq ans dans un rôle de leadership, de préférence en Afrique.
• Expérience directe et succès avéré dans la gestion d’interventions humanitaires dans des contextes complexes, de préférence dans le contexte de l’Afrique de l’Ouest
• Solides compétences en gestion du personnel et expérience dans la direction d’équipes
• A démontré une bonne compréhension du secteur humanitaire, y compris des acteurs, des principes, des lois et des normes.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler sous pression
• Engagement fort envers la vision, la mission et les valeurs fondamentales de WV.
• Forte capacité et engagement dans le réseautage critique, l’établissement de relations et les partenariats, en particulier ceux en dehors de WV elle-même.
• Compréhension de la gestion et de l’intégration dans un modèle matriciel de gestion interfonctionnel.
• Solides compétences en matière d’élaboration, de priorisation et de mise en œuvre de stratégies.
• Compréhension et aisance à exercer un leadership dans une organisation de plus en plus mondialisée, dans un environnement industriel de plus en plus complexe.
• Capacité avérée à gérer un grand nombre d’employés, de manière efficace et efficiente, que ce soit dans un environnement réel ou virtuel.

 

Langue:

• La maîtrise du français et une bonne maîtrise de l’anglais sont absolument requises. Une connaissance de base de l’arabe serait un plus,

 

Autres qualifications

• Un engagement total envers les valeurs fondamentales et le mandat humanitaire de World Vision
• Faire preuve d’intégrité personnelle et de fiabilité
• Valoriser et promouvoir l’identité chrétienne, la diversité et le renforcement des capacités des personnes de Virginie-Occidentale
• Volonté d’assister et de participer aux dévotions programmées
• Capacité et volonté de voyager beaucoup dans le pays, dans la région et au-delà

 

Environnement / Conditions de travail :

• Environnement de travail : Bureau avec déplacements fréquents sur le terrain
• Déplacements : 25 % de déplacements nationaux/internationaux sont requis.
• Sur appel : Selon les besoins

 

Types de candidats acceptés :

Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés