World Vision International est une organisation humanitaire chrétienne évangélique œcuménique internationale. Elle a des programmes dans 100 pays du monde. Son siège international est situé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Principales responsabilités
Soutenir, influencer et conseiller les équipes P&C des IMF dans le but d’aider à influencer leur SMT et leur conseil d’administration et de mettre en œuvre à la fois des initiatives à l’échelle de l’organisation et des initiatives des IMF dans la région allouée.
- Superviser et gérer la mise en œuvre en apportant des ajustements et des recommandations judicieux adaptés au public spécifique de l’IMF.
- Agir en tant que point de soutien et d’escalade pour l’équipe de direction au niveau de l’IMF.
Diriger et développer le personnel MFI P&C dans la zone régionale allouée en identifiant les besoins de formation et de développement des équipes et des individus.
- Offrir un coaching individuel selon les besoins.
- Identifier et guider le développement du personnel à haut potentiel et créer un cadre de gestion des talents pour le personnel de P&C afin de garantir que chacun puisse atteindre son plein potentiel au sein de l’IMF.
- Travailler en collaboration avec les directeurs généraux des IMF pour gérer efficacement jusqu’à 8 gestionnaires de P&C dans les pays régionaux assignés.
Partenaire collaboratif
- Fournir des conseils et des recommandations fiables aux opérations régionales, aux directeurs financiers et aux chefs de projet régionaux de VFI, dans le but d’influencer pour atteindre des priorités efficaces liées aux personnes et améliorer les résultats commerciaux.
- Travailler en collaboration avec le P&C de l’IMF, l’équipe SMT de l’IMF et l’équipe régionale pour mettre en œuvre et améliorer la normalisation des processus et des politiques au sein du réseau régional des IMF.
- Travailler en collaboration avec le directeur de l’efficacité organisationnelle (OED) pour parvenir à une relation de travail opérationnelle et P&C rationalisée qui améliorera le soutien fourni au réseau des IMF.
- Agir en tant que conseiller de confiance auprès du directeur mondial de l’assurance IARD en ce qui concerne les questions régionales spécifiques et la planification stratégique
Gère les données P&C et les rapports pour la région
- Diriger les équipes P&C des IMF dans la collecte d’informations précises et opportunes sur les personnes.
- Encadrer, développer et former les équipes pour utiliser les informations collectées auprès des P&C et des Opérations afin d’analyser et de fournir des informations précieuses à alimenter dans les plans d’affaires et autres activités liées aux IMF
Relations avec les employés
- Agir comme point d’escalade pour les problèmes de relations de travail à haut risque ou liés aux dénonciateurs .
- Travailler en collaboration avec les parties prenantes appropriées pour garantir que les mesures nécessaires sont prises pour résoudre tous les problèmes survenant.
Exigences en matière de formation et de formation professionnelle
Requis
- Baccalauréat minimum en RH ou équivalent.
- Master en RH ou en administration des affaires.
- Une bonne maîtrise de la langue française est indispensable
- Vaste expérience d’au moins 8 ans (et ou qualification) dans le développement, la formation et le coaching d’autres personnes (à la fois en tant que manager et leader).
- Expérience substantielle dans un rôle de gestion/conseil en RH.
- Expérience et compréhension d’une institution financière.
- Expérience pertinente de travail dans un rôle international.
- Expérience en gestion de projet.
- Expérience en gestion par partenariat.
- Capacité significative et résultats démontrés en matière d’influence sur la méthodologie et les résultats (influence et réalisation par l’intermédiaire d’autres personnes).
- Une bonne maîtrise de la langue française est indispensable
Préféré
- Expérience en tant que membre du conseil d’administration.
- Certificat professionnel en RH/DO/Management.
- Sens aigu des affaires dans un environnement multinational.
Voyages et langues
- Communication écrite et verbale efficace en anglais
- Voyagez jusqu’à 20 % du temps
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
