L’ONG Chrétienne WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) recrute (24 octobre 2025)

Principales responsabilités :

Coordination technique et fonction pastorale

• Faciliter l’intégration programmatique de la foi et du développement et du développement transformationnel dans le secteur nord/sud du Ghana
• Soutenir et promouvoir les programmes et activités de foi et de développement visant à maintenir une éthique et une culture en Virginie-Occidentale au Ghana qui sont cohérentes avec notre vision et notre déclaration de mission, nos valeurs fondamentales, nos croyances directrices et nos politiques.
• Fournir des conseils et des orientations au personnel selon les besoins en consultation avec le responsable de la foi et du développement
• En collaboration avec P&C, fournir un soutien par les pairs et un soutien psychosocial au personnel selon les besoins
• Aider à l’orientation du personnel nouvellement recruté et faciliter le développement spirituel du personnel nouvellement embauché

Soutien spirituel du personnel

• Coordonner et mettre en œuvre des programmes qui renforcent la formation spirituelle du personnel et les capacités d’engagement chrétien dans le secteur
• Organiser et faciliter des retraites spirituelles, des conférences, des dévotions, des séances de prière et d’autres événements qui favoriseront la croissance spirituelle du personnel

Partenariats avec les Églises pour le bien-être des enfants

• Soutenir et faciliter le partenariat stratégique et programmatique avec les dirigeants de l’Église pour promouvoir le bien-être des enfants
• Coordonner les efforts visant à renforcer les capacités du personnel et des dirigeants d’église du secteur pour un « témoignage efficace de Jésus-Christ par la vie, la parole, les actes et les signes »

Éducation spirituelle des enfants

• Fournir un soutien technique et une coordination aux AP pour l’éducation spirituelle efficace des enfants et des jeunes, à travers les clubs d’enfants, les jeunes ambassadeurs du secteur, en harmonie avec le CWBT.

Coordonner les engagements interconfessionnels pour CWB

• Faciliter les engagements et les programmes interconfessionnels, le cas échéant, pour contribuer au bien-être des enfants.

Autres compétences/attributs :

• Doit démontrer un caractère chrétien exemplaire
• Bonne compréhension et respect de la diversité chrétienne dans le pays et capacité à travailler efficacement avec différentes confessions.
• Bonne connaissance et engagement envers World Vision, ses objectifs, ses ministères et ses systèmes, ainsi que son éthique, son énoncé de mission, ses valeurs fondamentales, sa philosophie de travail et d’autres documents de base.
• Doit être capable de représenter World Vision dans les forums nationaux et internationaux.
• Doit avoir de bonnes compétences interpersonnelles et de communication à l’oral et à l’écrit
• Doit avoir des compétences avérées en analyse, en résolution de problèmes et en capacité de travailler avec un minimum de supervision
• Capable de diriger et de former d’autres personnes à diriger les dévotions quotidiennes et les services hebdomadaires de la chapelle.
• Connaissances en informatique
• Effectuer d’autres tâches au besoin.

Qualification et expérience :

• Les compétences suivantes peuvent être acquises grâce à une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :

Niveau d’études requis :

• Baccalauréat en théologie, en études bibliques, en éducation chrétienne ou dans un domaine d’études connexe ou dans l’une des sciences sociales avec un certificat en théologie ou en études bibliques ou en études pastorales
• Au moins 3 ans d’expérience post-qualification dans un poste similaire.

Environnement / Conditions de travail :

• Environnement de travail : Bureau avec déplacements fréquents sur le terrain
• Déplacements : 60 % de déplacements nationaux/internationaux sont requis.
• Sur appel : 10%