L’ONG chrétienne WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) recrute (06 Juin 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Directeur régional informatique, région Afrique australe

Lieu du Travail : RDC

Description de l'emploi

World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han, recrute.

Rejoignez nos plus de 33 000 collaborateurs travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !

Principales responsabilités:

Le directeur régional informatique joue un rôle hautement stratégique agissant en tant que liaison et principal point de contact unique (SPOC) entre le service informatique et les unités commerciales régionales.

Ils sont responsables de toutes les questions liées à la technologie dans leur région. L’objectif de ce poste est de collaborer de manière proactive avec les unités commerciales, de comprendre leurs priorités stratégiques et d’aligner les services et produits informatiques pour atteindre les objectifs commerciaux et permettre des opérations efficaces et efficientes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

  • Engagement commercial : exploitez votre sens des affaires et votre expertise technologique pour contacter de manière proactive les partenaires commerciaux, proposer des solutions, résoudre les problèmes et atténuer les risques.
  • Gestion des relations : établir et entretenir des relations solides avec les chefs d’entreprise pour comprendre leurs besoins et garantir que les services et produits informatiques répondent à ces besoins.
  • Planification stratégique : mettre en œuvre des stratégies informatiques qui s’alignent et soutiennent les buts et objectifs de l’entreprise.
  • Gestion de projet : superviser les projets informatiques pour s’assurer qu’ils sont terminés à temps, dans les limites du budget et qu’ils répondent aux exigences de l’entreprise.
  • Gestion du changement : faciliter l’adoption de nouvelles technologies, gérer la résistance et assurer des transitions en douceur.
  • Gestion des risques : identifiez les risques informatiques potentiels et développez des stratégies pour les atténuer.
  • Budgétisation : Participer à l’élaboration et à la gestion du budget informatique.
  • Innovation et efficacité numérique : piloter des initiatives visant à améliorer les capacités numériques, à améliorer l’efficience et l’efficacité et à favoriser une culture de l’innovation. Collaborer avec les unités commerciales pour tirer parti des avancées technologiques et mettre en œuvre les meilleures pratiques.

Le directeur régional informatique harmonise les stratégies informatiques et commerciales, garantissant que les investissements technologiques offrent une valeur maximale. Ils doivent avoir une compréhension approfondie des affaires et de la technologie, de solides compétences en communication et la capacité de diriger et d’influencer les autres. Ce rôle est essentiel au succès de l’organisation à l’ère numérique.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE :

Éducation, formation, licence, enregistrement et/ou certification requis

  • Baccalauréat ou maîtrise en informatique, systèmes d’information, administration des affaires ou autre domaine connexe. Ou expérience professionnelle équivalente.

Expérience Professionnelle Requise

  • Nécessite de l’expérience dans la gestion d’équipes et dans l’établissement de relations avec des personnes à différents niveaux.
  • Possède généralement 10 à 15 ans d’expérience professionnelle en informatique et en affaires/industrie, avec une connaissance d’un processus/service.
  • Une bonne compréhension de la stratégie commerciale et être capable d’aligner les services informatiques sur les priorités stratégiques de l’entreprise, en garantissant que les investissements technologiques soutiennent les objectifs commerciaux.
  • Communication efficace pour interagir avec les chefs d’entreprise, articuler des stratégies informatiques et garantir des messages clairs et cohérents pour toutes les parties prenantes.
  • Solides compétences en leadership pour inspirer et guider les équipes informatiques, favoriser la collaboration et favoriser l’adoption de nouvelles technologies et de nouveaux processus dans l’ensemble de l’organisation.

Types de candidats acceptés :

Candidats locaux uniquement.

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