Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDI)
Description de l’emploi:
World Vision Mali recrute pour les positions suivantes :
Titre 1 : 25 Moniteurs de terrain
Rapport au: Manager de Projet
Lieux : régions de Bandiagara, Mopti, Gao, Tombouctou, Ménaka, Ségou, Nara, Koulikoro, Nioro, Koutiala
Note:12
Principales Responsabilités
Participer dans la sensibilisation de la communauté au début du projet et au cours de la mise en œuvre selon les normes de travail et conformément à la proposition du projet et autres régulations existantes du gouvernement.
Assurer une sélection appropriée et précise des Bénéficiaires de la distribution des vivres conformément aux critères standards acceptés avec des erreurs d’inclusion et d’exclusion minimums ou nuls.
Assurer une inscription appropriée en utilisant la technologie de LMMS de tous les ménages bénéficiaires qui recevront des vivres.
Assurer que la documentation des transactions des vivres est tenue qualitativement, les requêtes des vivres sont faites à temps et soumettre régulièrement les rapports aux FAIRO ou tout superviseur qui vous le demandera.
Produire des plans mensuels précis de la distribution des vivres avec les listes des bénéficiaires qui doivent être utilisés pour recevoir la nourriture.
Suivre les activités de mobilisation et de distribution y compris la vérification des listes de bénéficiaires à tous les FDPs au cours ou après de la mise en œuvre du projet et s’assurer qu’ils sont à jour selon le nombre inscrit de participants.
Assurer une génération précise des listes finales de distribution de Cash/vivres en utilisant les LMMS produits en capturant des informations au niveau du site de distribution.
Suivre toutes les activités de réduction de risques de catastrophes telles que les formations et l’élaboration des plans de préparation de catastrophes de la communauté.
Suivre les plaintes de la Communauté et assurer que l’agent du M&E (Suivi et Evaluation) est informé à temps.
Produire et Soumettre des rapports narratifs mensuels et des rapports de données en conformité avec le Manuel de Partenariat/FPMG de WV au superviseur hiérarchique et au temps recommande.
Former et organiser les comités de Gestion des Vivres/Cash et assurer une meilleure participation des comités lors de séances de distribution au FDP.
Autres compétences/attributs
- Accomplir toute autre tâche comme demandée par le superviseur
Qualifications : Education/Connaissance/Compétences Techniques et Expérience
Qualification minimum requise:
- Diplôme minimum: Bac+2 en agronomie, elevage, en Economie, Finance de Comptabilité, Sciences Sociales ;
- Expérience : avoir un minimum de deux ans d’expérience sur le terrain ;
- De préférence : Une expérience dans le travail humanitaire de préférence en distribution de nourriture et de cash. Un suivi et une évaluation précise et à temps des transactions de nourriture et de non nourriture.
Compétences techniques et habiletés :
- Etre capable de travailler en équipe ;
- Doit avoir un permis de conduire de motos ;
- Doit être disposé à travailler et vivre dans un environnement exigeant/comportant beaucoup de défis ;
- Une expérience acquise dans le travail avec les ONG et particulièrement avec World Vision serait un avantage ;
- Etre familier avec les différents ministères au Mali et surtout avec le système de travail de la Sécurité Alimentaire ;
- De grandes capacités d’écoute et la capacité à observer et analyser des situations complexes ;
- Connaissance en informatique (MsWord, Ms Excel, etc…) serait un avantage supplémentaire ;
- Capacité à parler, lire et écrire le Français et l’Anglais .
Attitudes et comportements :
World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a un casier judiciaire relatif à la maltraitance des enfants ou un comportement opposé à la protection des enfants, à la sauvegarde des adultes bénéficiaires même après l’embauche .
World Vision ne demande jamais de paiement à aucune étape du recrutement ni par transfert ni directement en espèces ni par virement .
NB : Instructions d’application :
Veuillez noter que ces postes sont en attente de recevoir du financement pour les projets envisagés.
NB : N’oubliez pas de joindre la lettre de motivation adressée au Directeur National et le CV actualisé en renseignant le système. Assurez-vous que la localité pour laquelle vous soumissionnez est précisée sur la lettre de motivation.
*Délai de soumission des candidatures : 14 au 20 Décembre 2023
*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Titre 2 : 09 Coordonnateurs de terrain
Localisations : Aucune traduction n’est disponible
Type de contrat : Local
Rapporte au : Manager du projet
Note : 13
Finalité de la position :
Assurer la gestion technique et financière du projet de sécurité alimentaire conformément aux procédures de WV Mali et aux exigences du bailleur. Le/la Project Manager est chargé(e) de la planification, la mise en œuvre et du suivi de la mise en œuvre des activités, la gestion des équipes du projet
Responsabilités Majeure
Assurer le leadership et la supervision quotidienne du personnel et des activités dans ses
districts et s’assurer que le programme a été mis en œuvre conformément au plan et qu’il est atteindre les objectifs du programme.
Assurer l’approvisionnement/l’expédition, le stockage et la manutention, le transport, la distribution, le reporting et le suivi des produits sont mis en œuvre conformément à la norme World Vision procédures et la politique du donateur au total.
Responsable de s’assurer qu’il y a suffisamment de stocks de produits dans ses entrepôts pour soutenir la distribution dans les districts comme prévu.
S’assurer que le plan de distribution a été préparé et approuvé avant la distribution, et pour autoriser l’expédition des marchandises de l’entrepôt au site de distribution
Visiter et superviser régulièrement tous les entrepôts de ses zones respectives pour assurer la sécurité, ordre, propreté et stockage sans vermine.
Pour effectuer une vérification régulière de l’exactitude et de l’exhaustivité des rapports sur les produits, inclure mais pas limité au rapport d’entrepôt, au rapport du système de suivi des marchandises, au rapport de distribution et rapport d’administration générale et s’assurer que tous les rapports sont reçus et soumis le temps.
Établir des relations cordiales et professionnelles avec les gouvernements, les ONG, les communautés et autres impliqués dans des programmes d’aide alimentaire, permettant à World Vision de fournir une assistance appropriée aux communautés, appliquer les conditions pour atteindre les objectifs du programme, comme stipulé dans le protocole d’entente.
Se conduire professionnellement et personnellement de manière à faire honneur à programmes alimentaires de World Vision Mali et ne compromettent en rien les efforts humanitaires.
Produire les rapports de gestion mensuels requis et les rapports d’avancement trimestriels, en étant disponible pour préparer des rapports supplémentaires à la demande du gestionnaire de projet.
Qualification minimum exigée :
Bac + 4 Sciences sociales ou disciplines connexes avec expérience dans le domaine de la sécurité alimentaire ; agronomie ou le WASH
- Expérience avérée en gestion (technique et financière) des projets surtout dans le domaine de la résilience communautaire.
- Compétences et expériences dans le processus de budgétisation, planification et la gestion financière des projets.
- Avoir une expérience et une bonne compréhension de l’industrie humanitaire
- Expérience d’au moins 5 ans dans une ONG Internationale
- Bonne maitrise de l’anglais et du français
- Sensible aux problèmes affectant les enfants et prêt à promouvoir la Politique de sauvegarde des Enfants
- Expérience en mobilisation communautaire, gouvernance locale et le plaidoyer
- Capacité dans le renforcement des capacités et le coaching
- Une bonne connaissance des zones d’intervention du projet en plus d’une bonne maitrise des langues locales
- Bonne connaissance de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook – Power point – Internet)
- Excellente capacité rédactionnelle ; expérience avérée en communication et suivi des projets
- Capacité de travailler sous pression, et disposé (e) à travailler en milieu rural et dans des zones à sécurité volatile
Attitudes et comportements :
World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a un casier judiciaire relatif à la maltraitance des enfants ou un comportement opposé à la protection des enfants, même après l’embauche.
Mode d’emploi :
Veuillez noter que ces postes sont en attente de recevoir du financement pour les projets envisagés.
NB : N’oubliez pas de joindre la lettre de motivation adressée au Directeur National et le CV actualisé en renseignant le système. Assurez-vous que la localité pour laquelle vous soumissionnez est précisée sur la lettre de motivation.
*Délai de soumission des candidatures : 14 au 20 Décembre 2023
*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Titre 3 : 07 Superviseurs Nutrition
Localisations : Régions de Bandiagara, Mopti, Gao, Tombouctou, Menaka, Ségou, Nara, Koulikoro, Nioro, Koutiala
Type de contrat : Local
Rapporte au : Manager du projet
Note : 12
Finalité de la position :
Sous la responsabilité directe du Manager du projet, Superviseur Nutrition travaillera en étroite collaboration avec les DTC, le Points Focal Nutrition et les Chargés Nutrition des Districts, les leaders communautaires, les ASC, les relais, les groupes des mères/ GSAN (Groupe de Soutien aux Activités de Nutrition) et les spécialistes nutrition des programmes de WV.
Responsabilités Majeures
Suivre et exécuter la formation des prestataires de santé sur la PCIMA (prise en charge intégrée de la malnutrition aigüe) et ANJE Communautaire (alimentation du nourrisson et du jeune enfant au niveau communautaire)
Planifier er participer activement aux suivis conjoints des activités de nutrition avec les cadres de la région et du district sanitaire ; aux réunions de plaidoyer et de coordinations des activités du projet et appuyer la collecte des données en collaboration avec le charger de M&E et IFPRI
Appuyer les activités de PCIMA, ANJE et les distributions de LNS-SQ-SQ-SQ
Participer activement aux réunions de planification et de suivi des activités de nutrition au niveau du district sanitaire.
Assurer une bonne collaboration avec les partenaires communautaires, techniques et institutionnels (CSCOM, Relais communautaires, ASC, GSAN, chefs de village, membres des ONG locales…)
Veiller et soutenir la mise en œuvre d’une stratégie de renforcement des questions liées à la nutrition et conformément au protocole/politique national, aux normes du projet sphère et appuyer les animateurs dans la mise en place, la formation et le suivi des groupes GSAN
Participer à toute initiative de recherche sur la nutrition initiée soit par WV soit le partenaire IFPRI en vue d’améliorer la prise en charge nutritionnelle dans le district sanitaire
Assurer le suivi mensuel du stock de LNS-SQ-SQ-SQ distribués en collaboration avec les animateurs et tenir à jour les documents de gestion y relatifs
Suivre le référencement des enfants malnutris avec complications médicales vers l’URENI
Elaborer des rapports périodiques du projet selon les exigences du bailleur et de World Vision
Autres responsabilités :
- En collaboration avec le spécialiste Nutrition, faire les demandes mensuelles d’avance opérationnelles ;
- Soumettre des demandes d’achat de matériels et autres supports pour la mise en œuvre des activités du projet dans le system PROVISION ;
- Effectuer des visites de contrôle pour vérifier la mise en œuvre des activités du projet conformément au plan d’activités et au protocole de recherche ;
- Appuyer le renforcement des capacités des relais, agents de santés en matière de prise en charge nutritionnelle ;
- Faire le LDR mensuellement selon les délais de soumission ;
- Préparer, planifier et participer aux visites terrains des partenaires et/ou équipes de communication de WV ;
- Veiller au respect des consignes de sécurité de WV ;
- S’assurer du respect des règles de la politique de sauvegarde et de protection de l’enfant.
Qualifications : Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences
Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.
Qualification minimum exigée :
Bac+3/ en Santé publique /Sage-femme ou diplôme équivalent avec de solides compétences en nutrition communautaire
- Expérience de 2 ans dans un programme de santé ou projet de nutrition
- Expérience d’élaboration de matériels de formation et facilitation
- Bonnes compétences en matière de communication (écrite et orale), capacités relationnelles
- Bonne maîtrise de la langue locale
- Très bonne capacité d’adaptation en milieu rural et compétences en facilitation communautaire.
- La maitrise de l’outil informatique notamment du Pack Microsoft Office (MS Word, Excel, Power Point, Outlook) sera un atout
Attitudes et comportements :
World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a un casier judiciaire relatif à la maltraitance des enfants ou un comportement opposé à la protection des enfants, même après l’embauche.
NB : Instructions d’application :
Veuillez noter que ces postes sont en attente de recevoir du financement pour les projets envisagés.
NB : N’oubliez pas de joindre la lettre de motivation adressée au Directeur National et le CV actualisé en renseignant le système. Assurez-vous que la localité pour laquelle vous soumissionnez est précisée sur la lettre de motivation.
*Délai de soumission des candidatures : 14 au 20 Décembre 2023
*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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