World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
POSTE 1 : Responsable FAST (Finance Accelerating Savings Group Transformation), Région Afrique de l’Ouest, VisionFund International
Le travail de VisionFund vise à mettre fin à la pauvreté intergénérationnelle grâce à des produits et services financiers. Nous visons un changement à long terme qui permettra aux enfants de sortir définitivement du cycle de la pauvreté.
En aidant les personnes et les communautés vivant dans la pauvreté à développer et à accroître leurs moyens de subsistance, VisionFund catalyse une croissance économique durable pour briser le cycle de la pauvreté, afin que les enfants puissent réaliser leur potentiel tandis que les communautés prospèrent.
En savoir plus sur nous:visionfund.org
*Lieu du poste préféré : Dakar, Sénégal. Autres emplacements possibles : Ghana et Rwanda où WVI/VF est enregistré pour opérer.
*Veuillez soumettre votre CV en anglais
* La date limite de candidature est le 15 mars 2024 *
Aperçu
VisionFund est le fournisseur de microfinance de World Vision qui dessert les clients vulnérables par le biais de prêts, d’épargne et d’assurance. Nous permettons aux familles d’accroître leurs moyens de subsistance dans des zones rurales difficiles d’accès dans 28 pays afin que les soignants puissent créer un avenir sûr pour leurs enfants. Nous croyons en un avenir meilleur pour les enfants ; donner aux familles les moyens de créer des revenus et des emplois ; libérer le potentiel économique pour permettre aux communautés de prospérer. Rejoignez VisionFund alors que nous cherchons à mettre fin à la pauvreté intergénérationnelle grâce à la microfinance.
FAST (Finance Accelerating Savings group Transformation) est le programme de VisionFund visant à offrir des services financiers aux groupes d’épargne. Le produit phare, le prêt FAST, suit une méthodologie spécialement conçue pour les groupes d’épargne/AVEC cibles. L’objectif de ce poste est de soutenir et de guider les IMF VisionFund pendant le projet pilote et le déploiement de ce produit, en se concentrant sur les pays d’Afrique de l’Ouest. Nous avons déjà élaboré des normes concernant le processus de production, le matériel de formation et divers documents d’orientation. FAST est un pilier essentiel de la stratégie 2030 Our Promise de VisionFund visant à atteindre 10 millions de clients. FAST est une ligne d’activité mondiale chargée d’atteindre 2 millions de clients d’ici 2030 en travaillant avec et au-delà du réseau VisionFund, en tirant parti des technologies existantes et à venir pour les groupes d’épargne.
Le gestionnaire FAST utilisera les supports existants et développera de nouveaux supports pour aider les IMF à accroître leur portée auprès des groupes d’épargne. Chaque IMF VisionFund locale a un chef de produit FAST local qui a une ligne pointillée vers le directeur régional FAST. Le FAST RM est responsable de la qualité, de la capacité et de la mise en œuvre du programme régional FAST. Cela comprendra le renforcement des capacités du personnel des IMF, le suivi des opérations à la fois par des visites sur le terrain et par des réunions de suivi régulières, des rapports, etc., et le développement de nouveaux partenariats avec les ONG.
Principales responsabilités
- Planifier et mettre en œuvre le programme THRIVE en Afrique de l’Ouest.
- Soutenir la mise en œuvre de systèmes numériques dans les IMF.
- Surveillez le taux de numérisation des groupes WVS4T et au-delà.
- Accompagner les IMF dans la mise en œuvre du FAST au Sénégal, au Ghana, en RDC, et potentiellement au Mali et au Rwanda) en renforcement de capacités ; développement et déploiement de produits pilotes ; suivi de la mise en œuvre ; planification pluriannuelle; et gestion des performances du responsable FAST local.
- Soutenir les activités de développement commercial FAST selon les besoins dans les pays d’Afrique de l’Ouest.
- Fournir des conseils sur la façon dont le matériel de formation peut être amélioré et traduire le matériel de formation existant et nouveau en français.
- Assurer la liaison avec World Vision et d’autres ONG dans la sensibilisation de VM et d’autres parties prenantes de FAST ; augmentation du pipeline de SG à relier ; et augmentation du nombre de partenaires avec lesquels VF travaille.
- Coordonner avec le responsable du développement commercial de FAST pour établir des partenariats avec d’autres pays non-VF.
- Collaborez avec des parties prenantes externes en prenant la parole lors d’événements, de webinaires et de conférences pour partager les leçons apprises.
- Agir en tant qu’agent de liaison avec Dreamsave en Afrique de l’Ouest.
Connaissances, aptitudes et compétences
Expérience Professionnelle Requise
- Au moins 8 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du développement à l’échelle internationale, dans divers pays et contextes culturels différents. (de préférence avec des groupes d’épargne / moyens de subsistance / microfinance, finance numérique).
- Connaissance de la méthodologie des groupes d’épargne.
- Axé sur les affaires, avec la capacité d’améliorer les plans opérationnels annuels et de donner des conseils sur les projets pilotes de produits, l’analyse des résultats et les plans de main-d’œuvre.
- Proactif et adaptable, avec une expérience dans l’introduction de nouveaux produits ou services.
- Une expérience en gestion de projet est requise, y compris en matière de suivi et de reporting financiers.
- Spécialisation en microfinance avec une majorité d’expérience dans les prêts de groupe, une expérience avérée dans les activités « bas de gamme » telles que les populations vulnérables, par exemple les réfugiés, les communautés rurales éloignées, etc.
- Doit parler couramment le français et l’anglais
- Doit être capable de voyager pour travailler dans des zones très reculées/rurales et dans des zones potentielles à haut risque telles que le Mali.
- Expérience de la prestation de formations virtuellement et en personne.
- La personne doit avoir de l’expérience et des compétences techniques dans l’utilisation de plateformes ou de systèmes numériques liés à l’argent mobile, à la numérisation des groupes d’épargne, à PowerBI ou à des systèmes connexes.
- Doit avoir une expérience avérée en matière d’engagement et d’influence des dirigeants en externe et en interne – par exemple, en établissant de nouveaux partenariats, en dirigeant le changement, en introduisant de nouveaux produits/services et en prenant la parole lors d’événements, de webinaires et de conférences.
- L’expérience de la mise à l’échelle des innovations dans des contextes internationaux est un avantage.
- Une expérience des demandes de subvention ou du suivi des subventions est un avantage.
Éducation, formation, licence, inscription et/ou certification requises
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (microfinance, secteur financier ou développement économique, développement international).
- Une certification en microfinance est un plus ; et/ou un pour travailler avec des groupes d’épargne.
Déplacements et environnement de travail
• Le poste exige la capacité et la volonté de voyager jusqu’à 30 % du temps.
POSTE 2 : Spécialiste de l’assistance alimentaire et monétaire
Type de contrat d’employé :
Mission Internationale – Durée Déterminée (Déterminée)
Description de l’emploi:
Objet du poste :
World Vision Tchad recherche un spécialiste de l’assistance alimentaire et monétaire pour faciliter la conception de programmes, l’acquisition de ressources en aide alimentaire/en espèces pour les interventions d’urgence et les programmes de résilience et de relèvement avec des normes élevées de pertinence, de rapidité et d’efficacité.
L’objectif du poste est de travailler avec le directeur de l’acquisition et de la gestion des ressources et de diriger des équipes multidépartementales dans l’élaboration et la coordination de propositions et de documents conceptuels pour des programmes multisectoriels de secours et de rétablissement, ainsi que de diriger les processus d’acquisition de subventions pour la zone assignée.
Le spécialiste de l’assistance alimentaire et monétaire assurera également la liaison avec les donateurs potentiels et actuels et d’autres partenaires externes pour établir des relations favorisant l’acquisition de fonds et la mise en œuvre de la qualité des programmes .
Observer la mission et les valeurs fondamentales de Vision Mondiale et démontrer une qualité de vie spirituelle qui est un exemple pour les autres.
Principales responsabilités :
La mise en œuvre du projet
- Responsable de la mise en œuvre des activités entièrement humanitaires de trésorerie et de marchés dans le comté, en mettant l’accent sur l’assistance alimentaire ;
- Responsable de fournir une expertise technique et des conseils pour mettre en œuvre des programmes de repas scolaires dans les réponses et les communautés ;
- Contribuer à l’identification et à l’enregistrement efficaces et opportuns, menés par la communauté, des bénéficiaires de transferts monétaires et d’assistance alimentaire ;
- Mobiliser et sensibiliser les représentants des ministères concernés, du gouvernement du comté et d’autres parties prenantes afin qu’ils participent de manière proactive au renforcement des structures communautaires ;
- Identifier/cartographier tous les acteurs existants dans les programmes d’assistance monétaire/alimentaire dans les zones du projet ;
- Développer et dispenser les formations nécessaires pour le personnel, les membres de la communauté et les partenaires liées aux stratégies alimentaires en espèces et en bons d’achat ;
- Conjointement avec les partenaires, participer à des évaluations participatives pour éclairer les meilleures approches de programmation alimentaire, monétaire et de bons ;
- Soutenir la mise en œuvre d’initiatives alimentaires, monétaires et de marchés par le biais de programmes basés sur des transferts monétaires et/ou par d’autres approches applicables, y compris, mais sans s’y limiter, la distribution générale de nourriture ;
- Développer et entretenir des réseaux avec des partenaires et d’autres parties prenantes dans le comté et le sous-comté où le projet est domicilié afin de maximiser l’impact des efforts en matière d’alimentation, de liquidités et de marchés ;
- Assurer la liaison avec le responsable technique de l’alimentation, des espèces et des marchés, le chef de projet et le directeur de RAM pour soutenir efficacement le projet afin de mener à bien toutes les initiatives alimentaires, monétaires et de marchés – évaluations, conceptions, suivi et évaluations – conformément aux normes et politiques établies par VM. et procédures ;
- Surveiller et soutenir l’utilisation opportune et appropriée des ressources budgétisées pour toutes les interventions alimentaires, monétaires et de marchés ;
- Assurer le respect des procédures opérationnelles standard (SoP) en matière d’alimentation et du CVP lors du déploiement des initiatives en matière d’alimentation, de trésorerie et de marchés ;
- Mise en œuvre du projet dans les délais et de qualité ;
- Utilisation du budget jusqu’à des seuils acceptables ;
- Suivi et documentation efficaces du projet
Responsabilité Suivi, évaluation et reporting
- Compiler les rapports mensuels, trimestriels et annuels nécessaires à transmettre aux gestionnaires de projet et au bureau national, décrivant les progrès par rapport aux plans de travail et aux budgets approuvés ;
- Assister aux réunions de planification hebdomadaires et mensuelles régulières selon les besoins ;
- Mettre en place et renforcer les capacités des structures de feedback communautaires sur les sites des projets ;
- Documenter régulièrement les réussites, les enseignements clés/innovations à partager au sein du partenariat ;
- Adapter les processus numériques spécifiques au contexte sur les activités Food, Cash & Markets ;
- Mettre en place des systèmes de suivi, de responsabilisation et d’apprentissage des programmes Food et CVP : CHD, CRM entre autres ;
- En collaboration avec le responsable de l’assistance alimentaire et des moyens de subsistance et le S&E, pour faciliter le suivi du marché et documenter les leçons à partager en interne et avec les partenaires clés ;
- Coordonner avec les chefs de projet et les responsables du suivi et de l’évaluation du projet pour garantir que les outils de contrôle, de suivi et d’évaluation appropriés sont en place et utilisés en temps opportun dans la composante Alimentation, Cash et Marchés ;
- Promouvoir l’utilisation de systèmes numériques (LMMS) pour le suivi des activités, l’enregistrement des bénéficiaires, le suivi de la distribution d’espèces/suivi post-distribution (PDM) et la responsabilité humanitaire, documenter les leçons et partager les meilleures pratiques avec les différentes parties prenantes ;
- Veiller à ce que des rapports réguliers sur le programme soient générés et partagés en interne : rapports d’activité, rapports mensuels, rapports semestriels et annuels ;
- Veiller à ce que des systèmes de contrôle interne soient en place pour identifier et gérer les risques potentiels associés à la distribution de nourriture et aux transferts d’argent au niveau communautaire ;
- Rapports ponctuels et de qualité ;
- Apprentissage et actions documentés ;
- Innovations et nouvelles pratiques adoptées et mises en œuvre ;
- Histoires de réussite, meilleures pratiques et leçons apprises bien documentées ;
Renforcement des capacités
- Évaluation des capacités et facilitation de la formation sur les lacunes identifiées pour le personnel et les partenaires du projet ;
- Développer et dispenser les formations nécessaires pour le personnel, les membres de la communauté et les partenaires liés aux interventions alimentaires, en espèces et en bons d’achat, afin de leur permettre de mettre en œuvre efficacement des solutions numériques innovantes ;
- Assurer un encadrement et un mentorat continus du personnel des structures communautaires et des projets pour garantir l’obtention des résultats souhaités ;
- Examiner et soutenir techniquement les principaux documents et rapports de conception de projet au sein de DMT et dans les TP de VM Tchad ;
- Renforcement des capacités du personnel, des partenaires et de la communauté
Autres tâches
- Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être assignée par le directeur RAM, le gestionnaire d’intervention, SLT ;
- Identifier et recommander des opportunités pour VM Tchad de renforcer les initiatives alimentaires, monétaires et de marchés dans le comté ;
- Relation positive durable
Qualifications : Éducation/connaissances/ compétences techniques et expérience
Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d’éducation formelle ou d’auto-éducation, d’expérience préalable ou de formation sur le terrain :
Niveau d’études requis :
- Baccalauréat dans les domaines suivants : Sciences sociales, Sciences économiques, Statistiques ou domaine connexe. Une formation postuniversitaire en alimentation, suivi et évaluation CVP, statistiques, économie, informatique, agriculture ou dans un domaine connexe sera un atout supplémentaire ;
- Au moins 5 ans d’expérience pratique dans la programmation basée sur la nourriture, les espèces et les bons, y compris : distributions générales de nourriture, programmes de repas scolaires, surveillance des prix du marché, processus de ciblage et d’enregistrement des bénéficiaires à base communautaire, mise en œuvre d’interventions argent contre travail/actifs dans un contexte d’intervention d’urgence ;
- Solide preuve de bonnes compétences interpersonnelles et de communication ;
- Expérience de travail avec des opérateurs de réseaux mobiles (ORM) et des fournisseurs de services financiers (FSP) ;
- Expérience de travail avec des partenaires locaux et internes pour concevoir des programmes, mettre en œuvre ou renforcer les capacités ;
- Expérience dans la mise en place de systèmes fonctionnels de suivi et de responsabilisation ;
- Compréhension du processus de conception du programme et des processus de suivi/évaluation ;
- Gestion de programmes/projets complexes financés par le gouvernement/institutionnel ;
- Très flexible et organisé, capable de coordonner la communauté, les partenaires et les parties prenantes, y compris les acteurs du secteur privé, et de guider le processus de prise de décision technique ;
- Capable de gérer des demandes multiples et simultanées et disposé à assumer de nouvelles tâches sur une base ponctuelle assignées par le superviseur
- Capacité à travailler à la fois de sa propre initiative et en équipe dans un environnement sous haute pression tout en respectant les délais ;
- Excellentes compétences interpersonnelles et en résolution de problèmes, créativité et flexibilité, capacité à coordonner et à établir un consensus ;
- Capacité à bien travailler et à promouvoir le travail d’équipe, à l’aise dans un environnement multiculturel, flexible et capable de bien gérer la pression ;
- Maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés.
- Doit avoir des connaissances informatiques dans les programmes Microsoft Office.
- Doit être un chrétien engagé, capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés
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