Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
POSTE 1 : Chef adjoint du Parti GOLD
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDI)
Description de l’emploi:
World Vision Sénégal recherche un Chef de Parti Adjoint (DCoP) pour une prochaine opportunité de financement de l’USAID au Sénégal. Le projet Gouvernance pour le développement local (GoLD+) sera une activité pluriannuelle de plusieurs millions de dollars visant à accroître l’efficacité et la responsabilité des gouvernements locaux dans la mobilisation des ressources et la fourniture de services équitables et de qualité aux citoyens. GoLD+ augmentera également la légitimité, la crédibilité et la qualité de l’engagement entre les populations locales et leur gouvernement. Cela sera accompli en augmentant la mobilisation des ressources, le développement inclusif, le renforcement de la responsabilisation et le renforcement de la prestation de services. GoLD+ facilitera la collaboration des entités gouvernementales infranationales, la coordination avec le gouvernement central et les partenariats avec la société civile et le secteur privé dans les régions de Kolda, Sédhiou, Kédougou, Tambacounda, Ziguinchor et Dakar.
Le DCoP sera responsable de la gestion du projet, y compris la mise en œuvre de la subvention, la responsabilité financière, la dotation en personnel, la planification et les rapports assignés par le chef d’équipe (CoP). Le DCoP fournira une contribution technique pour guider la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports. Il / elle assurera la liaison avec les homologues et les partenaires au niveau technique, fournira un avis sur le bien-fondé et la faisabilité des nouvelles approches, formera le personnel sur les concepts clés et améliorera leurs compétences techniques, et gérera un processus d’apprentissage efficace pour faire les ajustements nécessaires. Le DCoP veillera à ce que les opérations de subventions et les activités de gestion des sous-bénéficiaires soient pleinement conformes aux réglementations de l’USAID et alignées sur les opérations du projet. À la demande de la CoP, le DCoP représentera le bailleur auprès des donateurs et des autres parties prenantes.
PRINCIPALES RESPONSABILITES DU POSTE:
Responsabilités et résultats clés
1- Diriger et superviser le travail de Vision Mondiale dans le cadre de la subvention attribuée, en veillant à ce que tous les objectifs de la subvention soient atteints
2-
Organiser et diriger le travail du personnel de la subvention et des consultants.
Assurer la supervision et la formation du personnel du projet et la gestion de leurs performances
3-
Produire des rapports, des évaluations et des communication interne efficaces.
Assurer des rapports à temps et précis qui répondent aux exigences du donateur.
4-
Élaborer et mettre à jour la planification des effectifs. Démontrer de solides pratiques de gestion du personnel, conformes aux politiques de WV, aux exigences du donateur et aux lois locales.
S’assurer qu’une capacité technique appropriée du personnel est disponible.
5- Gérer le budget des subventions dans les limites des niveaux des dépenses approuvés et assurer des rapports financiers précis et opportuns au donateur et au IPG du Bureau d’Appui (SO)
6- Veiller à ce que les dépenses de subvention soient raisonnables, attribuables, prudentes et dépensées conformément aux règles et réglementations du donateur pour garantir des audits acceptables
7- Superviser l’acquisition et la gestion des fournitures et de l’équipement du projet conformément aux exigences internes de WV et aux exigences du donateur
8- Assurer la liaison avec les représentants du gouvernement hôte, les communautés locales et d’autres organisations si nécessaire
9- Lorsque délégué par le Chef de Parti (CoP) représenter le projet lors des réunions avec le donateur et autres parties prenantes
Toute autre tâche, responsabilité ou projet supplémentaire assignés par le Chef de Parti.
QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES / APTITUDES / EXPÉRIENCE REQUISES :
Qualifications: Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences
Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.
Qualification minimum exigée :
Diplôme universitaire supérieur dans les domaines pertinent ou expérience équivalente en gestion de programme.
- Minimum de neuf (9) ans d’expérience professionnelle dans un poste de cadre supérieur, dirigeant des projets de développement international.
- Trois ans d’expérience dans les subventions financées par le gouvernement des États-Unis
- Succès avéré dans la conception, la mise en œuvre et l’exploitation de systèmes de gestion de projet, du lancement du projet aux étapes de clôture.
- Expérience de la planification stratégique, de la mesure du rendement et de la prestation de conseils techniques.
- Solide expérience en gestion de projet ou expérience technique dans des projets axés sur la gouvernance fortement souhaitée.
- Aptitude avérée à gérer des équipes d’assistance technique.
- Réalisation démontrée dans le travail avec des professionnels du pays hôte, des ministères et des représentants du donateur.
- La maîtrise du français est requise ; la maîtrise de l’anglais est un plus.
Expériences :
Expérience de 5 ans au moins dans la coordination de projet et/ou compétences en gestion de Grant financé par les USA
- Une expérience de travail dans une organisation internationale d’aide et de développement
- Une expérience dans la gestion de consortiums inter-agences
- De bonnes compétences en gestion de projet
- Solides compétences en renforcement des capacités en utilisant différentes méthodologies
- Connaissance de diverses technologies pouvant tirer parti de la programmation, telles que les SIG, les solutions mobiles en recherche, etc.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
Préféré :
Bac +5 ans en gestion de projet/programme ou diplôme équivalent, avec de solides compétences en gouvernance.
- Très bon niveau dans la compréhension et la rédaction de documents
- Connaissance des droits des enfants, des politiques, lois et règlement en vigueur au Sénégal et dans le partenariat de WV
- Solide expérience professionnelle dans le domaine du développement
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés
POSTE 2 : Directeur de programme
Type de contrat d’employé :
Mission Internationale – Durée Déterminée (Déterminée)
Description de l’emploi:
World Vision recherche un directeur de programme (DP) pour l’activité de résilience et de sécurité alimentaire (RFSA) financée par l’USAID à Tshikapa, Kasaï, RD du Congo. L’objectif de l’activité est d’améliorer durablement la sécurité alimentaire, nutritionnelle et économique parmi les ménages vulnérables. Le PD sera chargé de fournir une vision stratégique, un leadership technique et une supervision administrative du programme garantissant la conformité et la qualité du projet, et servira de principal agent de liaison institutionnelle avec le principal/donateur et les entités gouvernementales locales. Le PD doit avoir des compétences avérées en leadership dans la gestion de projets de taille et de portée similaires, ainsi qu’une expérience préalable dans la gestion efficace des activités de développement de l’USAID. Il / elle doit avoir une expérience de travail en RD Congo, une connaissance du paysage social du pays et une capacité démontrée à établir et entretenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, d’autres projets et parties prenantes financés par des donateurs, les organisations locales et les partenaires. Il/elle doit avoir une expérience démontrée dans le recrutement, le développement et la gestion du personnel, ainsi qu’une expérience dans la gestion des rapports programmatiques et financiers. Il/elle doit comprendre et démontrer son engagement envers l’importance de la gestion adaptative, des questions de genre et de jeunesse dans les programmes de développement et au sein du personnel et de la direction de l’activité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
15%
- Diriger et superviser la mise en œuvre des subventions, en veillant à ce que tous les objectifs stratégiques soient atteints grâce à une conception, une dotation en personnel, une mise en œuvre et une assurance qualité appropriées.
15%
- Établir et entretenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, d’autres projets et parties prenantes financés par des donateurs, les organisations locales et les partenaires.
dix%
- Assurer un soutien approprié de la qualité du projet aux membres du consortium par le biais de responsables d’objectifs.
dix%
- Veiller à ce que les goulots d’étranglement et les défis liés à l’impact du projet soient résolus à différents niveaux de parties prenantes à l’aide de forums tels que des groupes de travail techniques, des réunions de coordination dirigées par les donateurs/gouvernements et des réunions avec les chefs de projet membres du consortium.
dix%
- En collaboration avec les partenaires Les chefs de projet conçoivent et facilitent des événements d’apprentissage réguliers sur le projet avec les partenaires du consortium et d’autres parties prenantes clés, en veillant à ce que les leçons de bonnes pratiques soient documentées et diffusées tout au long de la mise en œuvre et de l’examen du projet.
dix%
- Superviser une équipe de personnel international et national de haut niveau possédant des compétences dans un ensemble diversifié de domaines techniques.
- Garantir la capacité technique appropriée du personnel pour gérer des projets complexes financés par des donateurs.
- Responsable du personnel chargé des subventions et consultants à court terme
dix%
- Établir et maintenir des systèmes efficaces de reporting, d’évaluation et de communication sur les projets. Soumettez en temps opportun des rapports précis et professionnels qui répondent aux exigences des donateurs.
5%
- Veiller à ce que le budget des subventions/projets soit géré dans les limites des niveaux de dépenses approuvés et garantir des rapports financiers précis et opportuns aux donateurs et au personnel du groupe des programmes internationaux du bureau de soutien (l’équipe de base)
5%
- Veiller à ce que les dépenses liées aux subventions/projets soient raisonnables, allouées conformément au budget attribué, prudentes et dépensées conformément aux règles et réglementations des donateurs afin de garantir des audits à faible risque.
5%
- Transmettre en temps opportun les problèmes de gestion des subventions et ouvertement ; résoudre les problèmes de gestion des subventions rapidement et complètement.
5%
- Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES :
- Au moins 10 années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine du développement international en tant que chef de projet, chef de projet adjoint ou expérience de haute direction sur de grands projets de sécurité alimentaire, de développement ou de secours humanitaire (30 millions de dollars et plus).
- Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion d’activités de développement pour l’USAID ou des donateurs similaires du gouvernement américain, dont au moins 3 ans d’expérience de travail dans/sur des États fragiles ou post-conflit, expérience en République démocratique du Congo (RDC) fortement préférée.
- Expérience dans la gestion de subventions secondaires et de contrats dans le cadre de subventions pour des projets complexes.
- Expérience dans la direction d’équipes grandes et diversifiées.
- Expérience antérieure avec d’importantes subventions de l’USAID, notamment les activités de résilience alimentaire (RFSA), les activités de développement de la sécurité alimentaire (DFSA), les programmes d’aide alimentaire au développement (DFAP), les programmes d’aide pluriannuels (MYAP) et/ou les programmes d’aide au développement (DAP). s est préféré.
- Une expérience démontrée dans le développement et la gestion d’alliances avec le secteur privé est souhaitable.
- Une connaissance et un engagement à aborder le genre et l’inclusion sociale (GESI) dans les secteurs de projet sont requis, comme le démontre au moins deux années d’expérience de haut niveau de travail sur des projets répondant aux contraintes GESI.
Licence, enregistrement ou certification requis pour exercer ce poste :
- Maîtrise du français indispensable. Connaissance Tshiluba un atout
Compétences, connaissances et expérience préférées :
- Master dans un domaine pertinent Au moins 10 années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion de projets de développement international.
- Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de programmes d’assistance financés par le gouvernement américain de plus de 30 millions de dollars ou d’une taille et d’une portée similaires.
- Expérience dans la gestion d’un DFAP ou d’un programme d’aide pluriannuel (MYAP) ou de programmes de taille, de portée et de complexité égales dans un contexte similaire.
- Excellente compréhension/familiarité des réglementations des donateurs du gouvernement américain, idéalement une expérience du titre II de l’USAID.
- Capacités démontrées en matière de reporting, de budgétisation, d’approvisionnement et de gestion de projet d’ONG.
- Gestion de la performance du projet, y compris le suivi et l’évaluation.
- Une expérience dans la gestion de consortiums inter-agences est préférable.
- Au moins 10 ans expérience dans la mise en œuvre et la gestion de subventions internationales importantes.
- Au moins 5 ans d’expérience en développement international ; doit impliquer la mise en œuvre et la gestion d’activités de subvention/programme à grande échelle.
Environnement de travail:
- Le PD sera basé à Tshikapa avec des déplacements fréquents sur les sites de terrain (hebdomadairement)
- Certains déplacements nationaux et régionaux seraient également attendus selon les besoins.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés
Lire aussi : SOCIÉTÉ GÉNÉRALE recrute 02 stagiaires (03 Décembre 2023)
Retrouvez des opportunités sur notre chaîne Telegram en cliquant ici
