World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
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Chargé de programme – Réponse à la faim dans le monde
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDD)
Description de l’emploi:
Objectif du poste
Le but du poste est de diriger toutes les questions liées à la programmation pour la réponse à la faim dans le monde, y compris, mais sans s’y limiter, de servir de responsable des programmes pour les subventions dans la réponse avec la supervision du portefeuille financier, la coordination avec IM et le développement des ressources, le développement de rapports et publications clés pour GHR, diriger l’élaboration des rapports de situation, organiser les meilleures pratiques et les plateformes/réunions d’apprentissage, soutenir les bureaux extérieurs (FO) et les bureaux d’appui (SO) dans la révision des notes conceptuelles pour le PNS et assurer la gestion des catastrophes (DM) l’équipe dans la révision des stratégies FO/NO selon les besoins.
Principales responsabilités professionnelles
Diriger le développement du programme pour GHR
- Fournir une analyse de la situation de la faim dans les pays qui font partie du GHR pour aider à la prise de décision clé
- Diriger l’élaboration de rapports de situation mensuels et trimestriels en coordination avec le reste de l’équipe GHR
- Diriger le développement du contenu des déclarations de capacité liées à GHR et d’autres rapports en coordination avec les équipes techniques et de communication.
- Diriger l’organisation des meilleures pratiques et des plateformes/réunions d’apprentissage qui réuniraient les responsables techniques et les OP/OP autour de sujets spécifiques dans le cadre de la réponse à la faim (urbain, contexte fragile, F&D, etc.).
- Suivre et capturer les facteurs influençant les ajustements de programme et le financement au sein des programmes 4UN+ en cours afin de générer des informations et des messages de plaidoyer, c’est-à-dire les réductions de rationnement, les ruptures de pipeline, la hiérarchisation de l’assistance en fonction des niveaux de l’IPC, les réductions de programmes et la suspension des activités prévues, etc.
Diriger le développement des ressources pour la réponse à la faim dans le monde
- Superviser le portefeuille de financement de GHR en coordination avec les équipes de gestion de l’information et des finances, y compris la validation du financement avec les bureaux de soutien (SO).
- Fournir des conseils aux bureaux d’appui sur l’utilisation du financement privé hors parrainage, y compris la révision des notes conceptuelles des bureaux extérieurs et assurer l’alignement avec les objectifs du GHR.
- Suivre les tendances et les renseignements des donateurs en coordination avec les équipes et les SO du développement des ressources du sous-ministre et des bureaux régionaux ; coordonner avec le plaidoyer pour influencer les donateurs
Accompagnement dans la préparation des rendez-vous clés
- Coordonner le développement de présentations pour les forums PET et PCT
- Participer activement aux réunions de l’équipe de coordination GHR et partager les principaux faits saillants avec le directeur de la réponse après chaque réunion.
- Effectuer d’autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique
Exigences et qualifications pour le rôle
- Minimum 5 ans d’expérience de travail dans un domaine connexe. (élaboration de programmes, rédaction de rapports, recherche universitaire, travail international non gouvernemental).
- Baccalauréat dans un domaine lié au travail de développement communautaire, de préférence dans des domaines tels que la sociologie, les études internationales ou politiques, le droit humanitaire, la santé publique, les études démographiques et autres.
- Expérience de travail avec plusieurs donateurs publics et privés.
- Pensée critique et capacités d’analyse
- Bonnes capacités de recherche
- Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication
- Capacité à travailler efficacement sous pression
- Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps
- Connaissances en informatique avec un haut degré de compétence et de productivité
Langue, voyage et/ou environnement de travail et exigence physique :
- Il s’agit d’un poste de travail à distance. Basé dans n’importe quel pays où WVI a un enregistrement.
- Le rôle exige de la proactivité, de la flexibilité et des soins personnels dédiés pour permettre à chacun de bien fonctionner pendant une situation de crise.
- Excellent anglais écrit et parlé – français, arabe et/ou espagnol sera une avancée supplémentaire.
