World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Officier de sécurité
But du Poste :
Soutenir le responsable de la sécurité du pays en veillant à ce que des politiques, des systèmes et des mesures de sécurité efficaces soient élaborés et mis en œuvre, et constamment mis à jour en fonction du contexte. Soutenir l’établissement d’une culture organisationnelle et d’une pratique de la sûreté et de la sécurité.
Responsabilités Majeurs : (Définition des Output de 1-4, les résultats attendus)
Responsabilités Clé (Tâches)
(Accountabilities and results)
(%)
Opérations de sécurité
- Aider le responsable national de la sécurité à recueillir des informations et à documenter le processus de normalisation des exigences fondamentales de sécurité.
Mise en réseau et liaison/engagement externe
- Représenter WV aux réunions du réseau de sécurité des ONG locales et des Nations unies.
- Mettre en place des réseaux permanents pour le partage d’informations et la coordination en matière de sécurité.
Renforcement des capacités, formation technique et supervision
- Aider le responsable national de la sécurité à évaluer les besoins en matière de renforcement des capacités du personnel local et à organiser les formations requises en matière de sécurité
Rapport et documentation
- Fournir un rapport de sécurité régulier au responsable de la sécurité du pays.
- Aider le personnel sur le terrain à préparer et à soumettre au responsable de la base et au responsable de la sécurité du pays tous les incidents de sécurité.
- Collecter, analyser et diffuser de manière appropriée les informations relatives à la sécurité.
- Conserver tous les documents de sécurité requis, à revoir et à mettre à jour régulièrement et/ou en cas de besoin.;
Gestion des visiteurs
- Aider le responsable national de la sécurité à préparer un manuel d’orientation en matière de sécurité afin de permettre au personnel et aux visiteurs d’être au courant de toute situation de sécurité et de s’assurer qu’ils sont tous orientés et informés des questions de sécurité dès leur arrivée.
- Organiser des séances d’information sur la sécurité à l’intention de tous les visiteurs et maintenir un système d’information sur les mouvements de chaque visiteur/personnel et mettre ces informations à la disposition de chaque membre du personnel de WV.
PROFILE : Compétences essentielles : (Niveaux de compétence ; 1=developper2 =compétent 3=avancé)
Core Capability
Niveaux
(1, 2, 3)
Exemples de niveaux avancés
Capacité de réalisation
Parvenir à des services et à des résultats de qualité.
Exemple:
Faire preuve de redevabilité et d’intégrité
Communiquer les informations de manière efficace.
Capacité de réflexion
Penser de manière claire, profonde et générale
Exemple:
Comprendre l’industrie humanitaire
Comprendre la mission et les opérations de Vision Mondiale
Innover et susciter le changement.
Capacité d’Autogestion
Mener une vie et un travail christocentriques
Exemple:
Apprendre à des fins de croissance et de développement.
Rester efficace tout en maintenant un équilibre entre travail et vie de famille.
Capacité Relationnelle
Établir des rapports de collaboration
Exemple:
Respecter la diversité de genre et de culture
Influencer les groupes et les individus
Les exigences minimales en matière d’éducation, de formation et d’expérience pour se qualifier pour le poste :
Expérience professionnelle
1. Absence de casier judiciaire ou de condamnation
2. Au moins 3 ans d’expérience dans un domaine de sécurité avéré (secteurs public, privé, gouvernemental ou ONG).
3. Expérience d’opérations dans un environnement à haut risque sécuritaire ou dans des situations de conflit armé.
1. Licence en sécurité ou dans un domaine pertinent ou expérience équivalente de 3 ans dans la gestion de la sécurité humanitaire.
2. Une formation et une expérience dans le domaine de la police ou de l’application des lois est un avantage, mais n’est pas obligatoire.
3. Les compétences suivantes peuvent être acquises par une combinaison d’éducation formelle ou indépendante, d’expérience préalable ou de formation en cours d’emploi.
1. Capacité à bien communiquer en anglais et en français (à l’oral et à l’écrit), en particulier dans une situation de crise.
2. Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point,…).
Compétences, connaissances et expérience souhaitées :
1. Capacité avérée à travailler efficacement sous pression (en particulier dans une situation de crise).
2. Aptitude avérée à l’analyse et à la formulation de recommandations à l’intention de la direction de la base.
3. Permis de conduire valide
4. se comporter de manière professionnelle à tout moment et démontrer sa capacité à bien représenter l’organisation lors des réunions locales inter-agences.
5. Démontrer des valeurs personnelles, des attitudes et des comportements conformes aux valeurs fondamentales de World Vision
1. Au moins 3 ans d’expérience au sein d’une agence des Nations unies ou d’une ONG, ainsi qu’une expérience en matière de sécurité sur le terrain.
2. Expérience de la communication par radio et/ou téléphone satellite, des opérations et de la gestion.
Environnement de travail
Inclure des détails sur les déplacements et l’environnement de travail.
Remplir les déclarations relatives aux déplacements et/ou à l’environnement de travail, le cas échéant.
– Ce poste nécessite des déplacements réguliers entre le bureau de zone et les zones de programmes
– Des déplacements internationaux peuvent également être nécessaires.
