World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
POSTE 1: Développeur API II
Principales responsabilités:
Travailler sur plusieurs projets, en concevant des services API à développer dans le middleware. Gérez le backlog produit dans Azure Devops, en créant des user stories avec les détails techniques requis. Produire la documentation pour la spécification technique et pour le portail API grand public. S’engager avec l’analyste commercial pour garantir que les exigences techniques couvrent les exigences fonctionnelles. Travailler avec les développeurs internes et externes pour clarifier les exigences, proposer des solutions et les transmettre aux autres équipes de support (affaires, architecture de solution, modélisation des données, infrastructure, etc.). Veiller à ce que le processus de développement soit respecté. Peut être amené à servir de point de contact principal pour les réunions de projet représentant le développement du middleware afin de fournir des mises à jour et de signaler les erreurs/correctifs/améliorations potentiels aux grandes équipes de projet.
Doit être capable de s’adapter aux changements constants de l’entreprise et, si nécessaire, de planifier de manière proactive les changements susceptibles de se produire et d’identifier rapidement l’impact sur les services existants. Valider les exigences d’intégration avec d’autres produits SaaS sur la base de la documentation de l’API.
Les personnes appartenant à la famille d’emplois Développement d’applications travaillent en étroite collaboration avec les clients, les analystes commerciaux et les membres de l’équipe pour comprendre les exigences commerciales qui déterminent l’analyse et la conception de solutions techniques de qualité. Ces solutions doivent être alignées sur les stratégies métiers et informatiques et sont conformes aux normes architecturales de l’organisation. Les développeurs d’applications sont impliqués dans le cycle de vie complet des systèmes. Ils sont donc responsables de la conception, de la mise en œuvre et du support de logiciels d’application livrés dans les délais et dans les limites du budget. Les responsabilités au-delà du développement de logiciels peuvent inclure la participation à la conception des composants et de l’architecture des données, à la planification technologique, à l’évaluation des produits, aux processus de tests avancés et aux recommandations d’achat ou de construction. Les individus contribuent également aux plans de projet liés à l’initiative de développement d’applications.
Les développeurs d’applications ont une solide connaissance des normes API utilisées par l’organisation. Ils ont de l’expérience dans la conception de systèmes et ont une solide compréhension des méthodologies de développement, de développement de bases de données, de tests et d’intégration. Apprentissage autonome des produits, services et processus informatiques actuels et émergents.
PLANIFICATION DU PROJET :
- Participe au processus de planification de projet avec les analystes d’affaires informatiques et les membres de l’équipe.
- Représenter l’équipe d’intégration lors des réunions de projet et fournir des mises à jour sous forme écrite et verbale
- Peut élaborer des échéanciers de plan de travail et gérer les flux de travail pour respecter les délais du projet.
- Élaboration d’objectifs et d’étapes/plans de projet réalisables.
- Réalisation du projet dans les délais et dans les limites du budget.
GESTION DU PORTEFEUILLE D’API :
- Assurez-vous que les nouvelles exigences créées sont de nouveaux produits nets. Réutilisez les API existantes du catalogue d’applications.
CONCEPTION:
- Identifie les exigences techniques.
- Crée des spécifications de conception technique et aide à dimensionner les exigences techniques.
- S’engager avec l’analyste commercial pour transformer les exigences commerciales en exigences techniques, pour obtenir des suggestions de clarification et d’amélioration.
- Applications qui répondent aux exigences métier définies.
CODE ET ESSAI :
- Aide les développeurs à comprendre les exigences
- Assurez-vous que le code suit la conception
- Assurez-vous que les développeurs comprennent la logique métier pour des tests appropriés
- Procurer des données de test garantissant la couverture des analyses de rentabilisation les plus courantes
- Applications qui répondent aux exigences métier définies.
DÉPLOIEMENT:
- Aide au déploiement de nouveaux codes, de mises à niveau et de correctifs dans l’environnement de production.
- Identifier les exigences de réseau/connectivité pour les API de production et hors production et s’engager avec les partenaires commerciaux requis pour
- Applications qui prennent en charge les exigences métier définies.
ENTRETIEN (BREA/FIX) :
- Participe à des sessions d’examen au cours desquelles les modèles de développement et les mesures de panne/réparation sont examinés dans le cadre du processus standard d’optimisation des processus de développement informatique.
- Problèmes de casse/réparation minimes.
- Des applications fiables avec un temps d’arrêt minimal pour garantir la satisfaction du client.
SUPPORT DE PRODUCTION:
- Fournit un support de production de niveau 3.
- Dépanne les systèmes d’information existants pour identifier les erreurs ou les déficiences et crée de nouvelles exigences pour compléter les solutions lorsque cela est nécessaire.
- Des applications fiables avec un minimum d’erreurs/déficiences pour garantir la satisfaction du client.
DOCUMENTATION/GUIDES D’UTILISATION :
- Documente les fonctions et les modifications apportées aux exigences nouvelles ou modifiées
- Maintenance de la spécification du portail API
- Les utilisateurs et l’équipe informatique se sont tenus informés des fonctionnalités et des modifications apportées aux applications.
- Documentation utilisateur claire et concise pour garantir un bénéfice maximal de l’ application/du système.
NORMES, POLITIQUES ET PROCÉDURES :
- Adhère aux normes et procédures.
- Examine les modules pour l’assurance qualité et vérifie la conformité aux normes des applications et aux accords de niveau de service (SLA).
- Les applications/modules sont conformes aux normes et aux SLA.
LE COACHING MENTORAT
- Fournit un encadrement technique et un mentorat aux membres de l’équipe moins expérimentés.
- Transfert de connaissances et accompagnement des membres de l’équipe.
Expérience Professionnelle Requise
- Capacité d’analyse technique et de conception.
- 3 à 5 ans d’expérience en programmation.
- Avec toute expérience en langage de programmation, conception et développement de bases de données.
- Expérience SQL Server préférée.
- Contrôle de source à l’aide de méthodologies agiles de développement basées sur Git et Trunk et avec Azure Devops
- Baccalauréat en programmation/systèmes, en informatique ou dans un autre domaine connexe. Ou expérience professionnelle équivalente.
- Nécessite une connaissance des normes API (REST, SOAP) et des langages de spécification de conception RAML/OAS Modèles d’intégration de systèmes Méthodologies agiles Conception UML, notamment avec des diagrammes de séquence.
- Une connaissance du développeur Mulesoft et/ou de la plateforme est hautement préférable.
- Conception et développement de bases de données.
- Efficace dans la communication écrite et verbale en anglais.
- Désireux de se perfectionner et d’apprendre Mulesoft
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
POSTE 2: Chef adjoint du Parti GOLD
Description de l’emploi:
World Vision Sénégal recherche un Chef de Parti Adjoint (DCoP) pour une prochaine opportunité de financement de l’USAID au Sénégal. Le projet Gouvernance pour le développement local (GoLD+) sera une activité pluriannuelle de plusieurs millions de dollars visant à accroître l’efficacité et la responsabilité des gouvernements locaux dans la mobilisation des ressources et la fourniture de services équitables et de qualité aux citoyens. GoLD+ augmentera également la légitimité, la crédibilité et la qualité de l’engagement entre les populations locales et leur gouvernement. Cela sera accompli en améliorant la mobilisation des ressources, le développement inclusif, le renforcement de la responsabilisation et le renforcement de la prestation de services. GoLD+ facilitera la collaboration des entités gouvernementales infranationales, la coordination avec le gouvernement central et les partenariats avec la société civile et le secteur privé dans les régions de Kolda, Sédhiou, Kédougou, Tambacounda, Ziguinchor et Dakar.
Le DCoP sera responsable de la gestion du projet, y compris la mise en œuvre de la subvention, la responsabilité financière, la dotation en personnel, la planification et les rapports attribués par le chef d’équipe (CoP). Le DCoP fournit une contribution technique pour guider la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports. Il/elle assurera la liaison avec les homologues et les partenaires au niveau technique, fournira un avis sur le bien-fondé et la faisabilité des nouvelles approches, formera le personnel sur les concepts clés et améliorera leurs compétences techniques, et gérera un processus d’ apprentissage efficace pour faire les ajustements nécessaires. Le DCoP veillera à ce que les opérations de subventions et les activités de gestion des sous-bénéficiaires soient entièrement conformes aux réglementations de l’USAID et alignées sur les opérations du projet. À la demande de la CoP, le DCoP représente le bailleur auprès des donateurs et des autres parties.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE :
Responsabilités et résultats clés
1- Diriger et superviser le travail de Vision Mondiale dans le cadre de la subvention accordée, en veillant à ce que tous les objectifs de la subvention soient atteints
2-
Organisateur et diriger le travail du personnel de la subvention et des consultants.
Assurer la supervision et la formation du personnel du projet et la gestion de leurs performances
3-
Produire des rapports, des évaluations et des communications internes efficaces.
Assurer des rapports à temps et précis qui répondent aux exigences du donateur.
4-
Élaborer et mettre à jour la planification des effectifs. Démontrer de solides pratiques de gestion du personnel, conformes aux politiques de WV, aux exigences du donateur et aux lois locales.
S’assurer qu’une capacité technique appropriée du personnel est disponible.
5- Gérer le budget des subventions dans les limites des niveaux des dépenses approuvées et assurer des rapports financiers précis et opportuns au donateur et au IPG du Bureau d’Appui (SO)
6- Veiller à ce que les dépenses de subvention soient raisonnables, attribuables, prudentes et dépensées conformément aux règles et réglementations du donateur pour garantir des audits acceptables
7- Superviser l’acquisition et la gestion des fournitures et de l’équipement du projet conformément aux exigences internes de WV et aux exigences du donateur
8- Assurer la liaison avec les représentants du gouvernement hôte, les communautés locales et d’autres organismes si nécessaire
9- Lorsque délégué par le Chef de Parti (CoP) représente le projet lors des réunions avec le donateur et autres parties expriment
Toute autre tâche, responsabilité ou projet supplémentaire assignée par le Chef de Parti.
QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES / APTITUDES / EXPÉRIENCE REQUISES :
Diplômes : Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences
Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, d’autoformation, d’expériences, etc.
Qualification minimale exigée :
Diplôme universitaire supérieur dans les domaines pertinents ou expérience équivalente en gestion de programme.
- Minimum de neuf (9) et d’expérience professionnelle dans un poste de cadre supérieur, dirigeant des projets de développement international.
- Trois ans d’expérience dans les subventions financées par le gouvernement des États-Unis
- Succès avéré dans la conception, la mise en œuvre et l’exploitation de systèmes de gestion de projet, du lancement du projet aux étapes de clôture.
- Expérience de la planification stratégique, de la mesure du rendement et de la prestation de conseils techniques.
- Solide expérience en gestion de projet ou expérience technique dans des projets axés sur la gouvernance fortement souhaitée.
- Aptitude avérée à gérer des équipes d’assistance technique.
- Réalisation démontrée dans le travail avec des professionnels du pays hôte, des ministères et des représentants du donateur.
- La maîtrise du français est requise ; la maîtrise de l’anglais est un plus.
Expériences :
Expérience de 5 ans au moins dans la coordination de projet et/ou compétences en gestion de Grant financé par les USA
- Une expérience de travail dans une organisation internationale d’aide et de développement
- Une expérience dans la gestion de consortiums inter-agences
- De bonnes compétences en gestion de projet
- Solides compétences en renforcement des capacités en utilisant différentes méthodologies
- Connaissance de diverses technologies pouvant tirer parti de la programmation, telles que les SIG, les solutions mobiles en recherche, etc.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
Préféré :
Bac +5 ans en gestion de projet/programme ou diplôme équivalent, avec de solides compétences en gouvernance.
- Très bon niveau dans la compréhension et la rédaction de documents
- Connaissance des droits des enfants, des politiques, lois et règlements en vigueur au Sénégal et dans le partenariat de WV
- Solide expérience professionnelle dans le domaine du développement
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