L’ONG chrétienne WORLD VISION INTERNATIONAL recrute (13 Janvier 2024)

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

POSTE : Conseiller DMEAL (Conseiller conception, de suivi, d’évaluation, de redevabilité)

Type de contrat d’employé :

Local – Employé à durée déterminée (CDI)

Description de l’emploi:

RESPONSABILITÉS MAJEURES

Sous la supervision directe du Chef de projet :

Suivi Évaluation (50%)

• En collaboration avec le YES Project Manager, établir et rendre opérationnel un système de suivi robuste pour les subventions financées par différents donateurs.
• Gérer le processus de ciblage afin de minimiser les fausses inclusions et exclusions.
• Fournir des conseils techniques sur toutes les activités MEAL (évaluations, bases de référence, conception, planification et évaluation et clôture) tout au long du cycle des projets pertinents et s’assurer qu’elle répond aux normes d’efficacité du programme.
• S’assurer que les projets répondent aux besoins des enfants vulnérables et de leurs familles.
• Veiller à ce que les projets intègrent les normes humanitaires internationales (p. ex. Sphère) et WV (p. ex. Disaster Management Standards).
• Planifier et gérer les bases de référence, les évaluations et les revues de projets assignés afin de répondre aux exigences des donateurs et de l’organisation.
• En collaboration avec le MEAL Manager, développer des outils/systèmes de suivi des projets qui intègrent les indicateurs pertinents pour les projets et les exigences connexes.

• Fournir une analyse régulière, précise, opportune, fiable et fondée sur des preuves des données de suivi et d’évaluation pour les décisions concernant la mise en œuvre des projets assignés.
• Mesurer les progrès des projets assignés par rapport aux objectifs et rendre compte de la contribution du programme WV à la réalisation des objectifs du Projet.
• Fournir des curriculum vitae des données communautaires pour soutenir l’adaptation du programme et l’amélioration des objectifs des projets.
• Effectuer des contrôles ponctuels périodiques des activités pour vérifier qu’elles se déroulent comme prévu ; faire un rapport sur ces activités pour mettre en évidence les succès et les problèmes.
• En collaboration avec le YES Project Manager, s’assure que les évaluations des projets sont effectuées et que les rapports sont diffusés comme il se doit.
• Soutenir l’amélioration, la réflexion, l’apprentissage et l’innovation des projets.

Planifier les activités de collecte de données et assurer la liaison avec les départements de services de support concernés, y compris : les ressources humaines, les finances et la chaîne d’approvisionnement, sur la logistique de la mission.

Redevabilité humanitaire et sauvegarde (30%)

• Diriger le processus de mise en œuvre du cadre de redevabilité humanitaire des projets, conformément aux normes de partenariat.
• Veiller à ce que des informations sur les projets, les comportements acceptables et les mécanismes de rétroaction soient fournis aux communautés, y compris de manière adaptée aux enfants et sensible au genre.
• Concevoir et mettre en œuvre les mécanismes de plaintes adaptés aux enfants et sensibles au genre.
• S’assurer que les retours et plaintes sont enregistrés dans la base de données de redevabilité de la réponse WVBF, qu’elles sont traitées et que les personnes reçoivent une réponse appropriée et dans les temps.
• S’assurer que la redevabilité est mise en œuvre sur le terrain, en veillant à ce que les parties comprennent le cadre de redevabilité de World Vision Burkina Faso.

• Transmettre immédiatement les divulgations sensibles et les plaintes de la communauté (y compris les incidents de sauvegarde suspectés) au spécialiste de la sauvegarde.
• Soutenir toutes les activités de détection proactives à la demande.

Planification, évaluation et conception (15%)

• Rassembler et compiler les données des évaluations rapides et des différentes évaluations requises au sein de la réponse et diriger l’analyse (y compris les données primaires et secondaires, les données d’observation et les commentaires de la communauté)
• Analyser les données d’évaluation et fournir des recommandations pour la conception de la réponse et des projets ultérieurs.
• En utilisant les informations issues de l’engagement communautaire, travailler avec les responsables techniques pour adapter les cadres logiques des projets et proposer des indicateurs issus du recueil d’indicateurs ou basés sur les directives des donateurs.

Apprentissage et rapportage (5%)

• Veiller à ce que les évaluations conduites au sein de la réponse conduisent à l’apprentissage et à l’innovation.
• Contribuer à la mise en place d’un environnement d’apprentissage et d’amélioration continue au sein du personnel.
• Travailler avec l’équipe de communication pour produire et publier des études de cas pertinents.

Soutenir le développement de rapports réguliers hebdomadaires, mensuels, trimestriels et spécifiques à la fin du projet.

• Promouvoir les rapports d’impact en soutenant la documentation de qualité.
• S’assurer de la tenue à jour des ITT et bon stockage des preuves de réalisations rapportées sur différents projets.
• En coordination avec les autres points focaux MEAL et l’équipe programme, rapporter les données de réalisations de différents projets dans les différentes Base de données de WVI.
• Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur.

Qualifications : Éducation/Connaissances/Compétences techniques et expérience/Aptitudes

• Diplôme préféré : Être titulaire du diplôme de Master (BAC+5) ou tout autre diplôme jugé équivalent, en sciences économiques de gestion, sciences des données, Suivi évaluation, statistiques, sociologie, géographie ou tout autre domaine pertinent. Le diplôme de licence (BAC+3) pourrait être considéré si toutefois le titulaire possède des compétences multisectorielles et interfonctionnelles acquises par l’éducation formelle et une grande expérience professionnelle pertinente en lien avec le poste.
• Avoir au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage.
• Expérience de travail sur des projets complexes dans des contextes fragiles et conflictuels, des contextes humanitaires.
• Connaissance des normes SPHERE, du recueil d’indicateurs, des exigences des principaux donateurs humanitaires.
•  Être capable de travailler dans un environnement multiculturel, être flexible, faire preuve de maturité émotionnelle et d’endurance physique.
• Avoir la capacité de travailler en équipe et de contribuer à un bon environnement de travail en équipe.
• Être capable d’établir des relations solides avec les communautés locales, les partenaires et les autorités gouvernementales.
• Capacité à communiquer en français (oral et écrit).
• Capacité à maintenir les attentes en matière de performance dans un contexte culturel diversifié, un environnement psychologiquement stressant et des conditions physiques difficiles avec des ressources limitées.

• Capacité avérée à coordonner et/ou intégrer des équipes de professionnels autour d’objectifs communs
• Solides compétences en matière de présentation et de rédaction de rapports
• Compétences avérées en informatiques, notamment les logiciels et outils de collecte et de traitement des données.
• S’engager au respect des valeurs fondamentales de World Vision.
• Être prêt à travailler dans des zones sujettes aux conflits, à effectuer des missions sur le terrain.
• La connaissance d’une langue locale est un atout.
• Avoir une expérience de travail en ONG et travail dans l’humanitaire sont des atouts.
• Avoir une capacité à communiquer en anglais est un atout.

Types de candidats acceptés :

Candidats locaux uniquement

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