World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDI)
Description de l’emploi:
Le chef du projet (COP) pour la gouvernance pour le développement local Plus (GoLD+) sera chargé de diriger tous les aspects techniques, financiers et administratifs du programme et coordonnera étroitement avec l’USAID l’élaboration, la mise en œuvre et la révision de la mise en œuvre globale du projet. stratégie. La COP sera le principal agent de liaison entre l’USAID et les autres partenaires et fournira une supervision technique complète et des conseils sur tous les aspects du programme, y compris le suivi et l’évaluation et les rapports à l’USAID.
Le titulaire du poste est tenu de collaborer avec le ministère des Collectivités territoriales, de la Planification et du Développement et d’autres partenaires essentiels pour fournir un soutien stratégique et de haut niveau pour un renforcement efficace des capacités au niveau local et la durabilité des interventions du projet. La COP supervisera une équipe d’experts et de personnel de soutien, préparera des rapports et des plans opérationnels annuels, alignera les initiatives du projet sur les priorités du pays et veillera à ce que le programme soit conforme aux réglementations de l’USAID et de World Vision Sénégal.
Description de l’emploi
- Gérer les relations proactives et réactives avec l’USAID en étroite collaboration avec le personnel de World Vision au Sénégal et aux États-Unis.
- Diriger et superviser la mise en œuvre des subventions, en veillant à ce que tous les objectifs stratégiques soient atteints grâce à une conception, une dotation en personnel, une mise en œuvre et une assurance qualité appropriées.
- Établir une compréhension globale des principales politiques, stratégies et programmes du pays ; identifier, développer et entreprendre des stratégies viables pour une institutionnalisation réussie et une durabilité
- Élaborer des plans stratégiques, des plans de travail annuels et trimestriels et la gestion globale du programme conformément aux directives de l’USAID pour atteindre les objectifs du projet ;
- Assurer le développement de mécanismes de S&E solides, d’outils de suivi du programme et de systèmes efficaces pour garantir une mise en œuvre de haute qualité ;
- Assurer l’application de preuves solides et d’un système d’apprentissage pour éclairer la mise en œuvre du projet
- Jouer un rôle d’influence en forgeant un partenariat solide avec les parties prenantes et les acteurs stratégiques du pays pour améliorer les résultats du projet.
- La CoP travaillera en étroite collaboration avec le responsable des récompenses pour garantir que le projet est mis en œuvre conformément aux politiques et principes de l’USAID et qu’il n’y a aucune dépense non admissible. Soumettre des rapports ponctuels, précis et professionnels qui répondent aux exigences des donateurs.
- Gérer le budget des subventions/projets dans les limites des niveaux de dépenses approuvés et garantir que le personnel du projet soumette des rapports financiers, des prévisions et des analyses du taux d’épuisement précis et en temps opportun aux donateurs et au personnel du bureau de soutien.
- Superviser une équipe de personnel international et national de haut niveau possédant des compétences techniques en matière d’engagement communautaire et de responsabilité sociale.
- Diriger le personnel des opérations de subvention, y compris les finances, le S&E et les communications.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de communication et de stratégie pour développer et mettre en œuvre un marketing et une communication efficaces (à la fois internes et externes) qui garantissent la capture et l’apprentissage des connaissances dans toute l’organisation.
- Servir de point focal pour le projet USAID et participer activement aux réunions/forums requis et autres.
Expérience Professionnelle Requise
- Maîtrise en droit, développement international, administration publique, gestion des affaires ou autres disciplines pertinentes ; et programme ou expérience équivalente en gestion de programmes d’éducation, de santé/WASH et de moyens de subsistance.
- Familiarité avec les programmes de l’USAID, leur histoire et leur évolution ; maîtrise des réglementations de l’USAID régissant de tels programmes.
- Leadership exceptionnel démontré, compétences efficaces en matière de développement organisationnel, d’établissement de partenariats, de gestion, de constitution d’équipe et de communication.
- Capacité avérée à se coordonner avec d’autres parties prenantes clés telles que les organisations gouvernementales et non gouvernementales au Sénégal.
- Solides compétences en matière de présentation et de rédaction de rapports.
- Expérience de la direction d’équipes grandes et diversifiées.
- Expérience dans la direction et la gestion de subventions importantes dans un environnement complexe.
- Expérience en tant que CoP, « personnel clé » ou conseiller expert principal requise.
- Expérience dans la gestion de sous-subventions et de contrats dans le cadre de subventions pour des projets complexes.
- Expérience antérieure de chef de projet ou de gestionnaire de programme, fortement appréciée ;
- Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit)
- Une expérience préalable en Afrique, de préférence en Afrique de l’Ouest, est requise
Connaissances et qualifications
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans la conception, et/ou la mise en œuvre de projets liés au renforcement institutionnel, à la déconcentration, à la décentralisation et à la prestation de services, y compris une vaste expérience dans la gestion de grands projets de gouvernance financés par des donateurs en Afrique.
- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de développement avec de grandes équipes et la collaboration avec des représentants du gouvernement et des parties prenantes de projets sur des projets à grande échelle (> 20 millions de dollars) financés par des donateurs et/ou par l’USAID ; 2+ ans dans des postes de direction
- Coaching et team building
- Excellentes compétences en matière d’établissement de relations, y compris la capacité à s’engager et à influencer à tous les niveaux les principaux décideurs/dirigeants d’une variété d’organisations externes clés.
- Bonne intercommunication et exposition sur l’impact de la communication
- Bonne connaissance des stratégies et des techniques pour gérer la mise en œuvre efficace des grandes subventions financées par l’USAID.
Voyage et/ou travail
- Exigence Environnement de travail : Basé au bureau avec quelques déplacements
- Le poste nécessite la capacité et la volonté de voyager au niveau national et international jusqu’à 25 % du temps.
Date limite de dépôt des candidatures : 14 décembre 2023
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés
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